工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与招聘工作，涵盖简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系相关事宜，如员工档案归集、更新及绩效考核支持工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 3、能高效处理各类人力资源日常事务。

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的实施，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2.办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订、入职培训安排等； 3.负责员工离职手续的办理，包括离职面谈、资料归档及工作交接监督； 4.维护和更新员工档案，确保人事信息的准确性和完整性； 5.协助完成员工考勤管理及其他人事相关事务； 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和协调能力，工作细致认真，责任心强； 3.有1年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可

负责公司人员的日常招聘，线下面试的对接，手续的办理以及档案的整理。 早八晚五，一天6.5小时工作时间，节假日正常放假，周日休息，不耽误接送孩子。 工作轻松好上手，无销售性质。

岗位职责 1、负责企业用工招聘工作，具备人力资源服务、呼叫中心客服或人事招聘相关经验者优先考虑 2、通过招聘平台、直聘渠道等开展人员招募，确保岗位需求及时满足 3、大专及以上学历，不限性别，能熟练使用办公软件 薪资待遇 1、月薪4500-7000元；表现优异者可达7000-10000元 2、依法缴纳五险一金 3、长白班，周末双休，法定节假日正常休假，实行8小时工作制

职位描述： 1、负责日常人力与行政事务（涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等相关工作） 2、统筹公司行政、后勤及接待事务，确保公司各项运作获得有效的支持与保障 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业，欢迎应届毕业生应聘 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责

认识人多的来

双休，早8点至17:30，午休1.5小时。 项目交付中心HRBP，负责公司业务项目及IT项目全周期的人事管理、薪酬核算、绩效考核、劳动关系与员工关系相关工作。 要求：具备人力资源相关经验，熟练掌握数据表格处理，PPT制作能力突出。

岗位职责： 1、负责处理客户关于产品的售后咨询与问题，提供专业的解决方案； 2、跟踪并解决客户反馈的问题，确保客户满意度； 3、记录客户反馈，整理并分析售后数据，为产品质量改进提供依据； 4、协调内部资源，确保售后问题得到解决，积极的工作态度； 5、接受新人小白 工资发放:每个月25号准时发放工资，工资有保障：基础薪资3500-6000 工作时间:(如下) 上午时间:8:00-11:30 午休：11:30-14:00 下午：14:00-17:00 每周六下午至周日休息 招聘岗位:人事助理，售后服务，储备主管，行政助理销，前台接待，康养规划售总监

1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早九晚六，月休四天 4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心 5.交通便利，出行方便 6.薪资5500+提成+奖金

负责公司人员招聘，没有经验要求 8.30-4点，6小时，双休，节假日全休

山东省潍坊市诸城市工业园路 东晓生物医养大健康产业园,招聘小工三名 协助安装工作简单 薪资200一天八小时 餐补40

找锁中低帮工，普通款。

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招工，招拼板工一名，联系电话，

招聘人事专员有责底薪3千，4个兼职AC每名上一个正常或是1个全职转正，月休四天，每周星期天统一休息，工作时间9.30-19.00，发薪日15号，主要是负责人事招聘

•熟悉人力资源六大模块基本理论（招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、人力资源规划），并至少在1-2个模块具备实际操作能力。 •具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门需求，妥善处理员工咨询及劳动纠纷事项。 •熟练运用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT汇报制作 2.经验与学历要求 •学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •工作经验：需具备1-3年人力资源相关实操经验 3.职业素养要求 •严守保密纪律，能妥善管理员工个人信息、薪资数据等敏感内容。 •具备耐心与细致的工作态度，胜任考勤统计、社保公积金申报等重复性高、细节性强的工作任务。 •熟知《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备用工风险防范意识

周末双休

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、参与拟定并持续优化人力资源相关制度与流程，提升招聘工作效能； 3、协助推进员工关系管理，包括日常沟通、问题协调及团队活动组织； 4、负责员工培训发展方案的规划与落地，助力员工职业能力提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于协调内外部协作关系； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘模块实际操作经验者优先考虑； 3、具备较强的组织与统筹能力，能高效推进各项人力资源项目执行； 4、工作积极主动，富有团队合作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

1.协助上级完成日常事务性工作及团队管理支持； 2.负责公司各类文件、资料的整理与归档等管理工作； 3.承担部门内外的信息传达、沟通协调及相关对接任务； 每月15号准时发放薪资 工作时间13:00—21:00 每日八小时工作制，无需加班，高效推进各部门任务进度，公司福利优厚 每日八小时工作制，无需加班，高效推进各部门任务进度，公司福利优厚，提供下午茶点及零食饮料 所属公司 西安艾汀文化传媒 无需融资·20-99人·文化艺术/娱乐

山东潍坊明天南朱解找一小工200管一顿饭王老板

有点瓷砖支的厨房案子需要清运出去，把垃圾拉走。

要求本科及以上学历，年龄在23至30岁之间，薪资范围3500-4000 主要职责包括员工关系管理、企业文化活动组织、风控与内部审计等相关工作

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潍坊市寿光市盐场招大龄工月工资四千下雨天呆着也有工，年龄六十八岁以下男女都可以，一天工作五，六个小时还招一个会开托拉机的机手月工资四千五

招工: 气保焊:2名30元/小时 小工(会打磨):2名25元/小时 联系电话: 地址:黄疃八一小学东

【质检】负责项目各类质量目标的拆解与过程把控，开展员工知识掌握情况核查，上线实操体验跟踪，组织新员工考核通关等相关工作； 【组长】统筹小组内KPI达成，拟定组内工作安排并推进落实，协同运营经理完成运营现场的日常管理事务； 【培训师】主导新入职人员业务能力及操作技能的培训、测试与效果评估，处理各项新人入职相关事宜，实施试岗期带教辅导，强化新人专业水平与岗位适应力，做好人员成长管控； 【工作时间】质检/培训师实行长白班，班次为8:00-17:30或9:00-18:00，组长作息随团队排班调整； 【福利待遇】综合月薪4000-6000+，按级别划分； 办公环境良好，独立工位，办公室标准化管理； 公司依法缴纳五险一金，提供餐补、住宿支持、免费学历提升机会及多项节日福利

潍坊市招收家装贴瓷砖学徒工一名， 要求吃苦耐劳，有上进心，肯学习！ 学徒期间工资100～500元 出徒以后按平方算，工资大约15000～25000元

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