高薪诚聘 ①人事助理：月薪3000~5000，工作轻松，早八晚五，无销售性质。 ②售后专员:负责客户出险后的理赔，提醒客户满期金的领取，和递交客户资料等 上班时间是： 上午8:00-11:30 下午2:00-5:00 周末单休，节假日照常放

HR人事专员 7000-8000元/月 任职资格要求： 1、25--40周岁。 2、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 3、有生产加工型企业经验者优先； 4、出色的体系化思维、逻辑思维和流程设计能力。 5、卓越的沟通与协调能力：能够有效地与各级管理者和员工沟通，推动工作。 6、有专职绩效管理经验者优先； 岗位职责： 1、全面负责组织绩效目标的制定、过程跟踪、中期回顾、期末评估、结果反馈等全周期管理工作。 2、人员管理评价，对员工的工作表现、能力、潜力和贡献进行公正客观的评估、衡量、沟通、反馈，并将得到的结果用于后期各项人事决策工作中去，为提升个人及公司的整体相关技能水平。 3、处理员工关系，负责构建、维护、改善员工关系，提升员工满意度、敬业度和留任率，营造积极正向的工作氛围并预防化解劳动用工风险。 4、完成上级交办的其他任务。

招募人事助理 工作内容： 1.协助部门经理进行优秀人才招募，面试，入职培训和签约手续办理。 2.协助部门经理进行员工管理和帮扶。 3.协助团队进行日常经营活动的组织。 工作时间：早八晚五，每周休息一天半 地点：泰华附近 福利： 1.时间弹性无加班 2.免费培训学习。 3.定期团建，旅游聚餐 4.享有养老、住院医疗及意外保险保障

岗位职责： 1.招聘与配置：负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 2.考勤管理：协助完成公司员工的日常考勤统计、核对与整理工作，确保考勤数据准确无误。 3.人事异动：协助处理员工调动、转正、离职等相关手续的办理与档案更新。 4.日常事务：协助维护员工档案管理，解答员工相关人事咨询，以及其他上级交办的行政人事工作。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验：有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3.能力：具有良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。 4.年龄：25-45周岁。 薪资福利： 1.薪资待遇：3500-6000元/月（具体面议，根据个人能力定薪）。 2.工作时间：上午8：10-11：30，下午2：00-4：30，午休时间充裕 3.休假制度：每周享受一天半休假（周六下午及周日全天），工作生活平衡有保障。 4.其他福利：享有国家法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等。 公司名称

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础员工关系维护工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3.招聘能力强者优先

招聘岗位 • 人事专员 • 招聘与员工关系专项岗 岗位职责 1. 负责人员招聘：发布职位需求、筛选简历、组织面试，跟进录用流程，确保人才引进的效率与质量。 2. 处理员工关系：办理员工入职、离职、调动等手续，维护员工信息档案，开展员工关怀活动，协调处理劳动争议。 3. 办理员工入职资格审核及相关手续 4. 执行培训与考勤管理：协助开展新员工入职培训及在岗培训，管理员工考勤数据，处理考勤异常情况。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历；优秀专科毕业生可适当考虑。 2. 素质要求：具备较强的责任心，工作细致严谨，拥有良好的沟通表达与组织协调能力 4. 其他条件：认同国有企业文化，遵守各项规章制度，无不良从业记录；有或大型企业人力资源工作经验者优先 福利待遇 • 福利：定期体检、节日福利（春节/中秋等）、工会福利、餐补/交通补、员工宿舍（部分区域）、子女教育支持等 • 发展支持：提供免费专业培训（涵盖人力资源政策、技能提升等内容），晋升通道清晰（专员→主管→经理→总监），开放内部竞聘机会 联系咨询：招聘负责人[于经理 面试安排：简历通过初筛后，将通过电话或短信通知面试时间，面试方式为线下进行（部分岗位初面可线上开展） 注：本次招聘为直接招聘，不收取任何中介费用，入职即签订正式劳动合同，诚邀热爱人力资源工作、追求职业稳定发展的您加入

人事招聘人事运营主播经纪人 【工作内容】：负责艺人及网红主播的招募工作，无需打电话、无需直播，通过线上沟通完成招募任务，工作内容轻松易上手 【薪资】：无责任底薪3000元+提成，人事岗位综合收入4500—6000元以上，上不封顶，另有不定期奖金与奖品发放 【上班时间】：上午10点至晚上7点，中午休息1.5小时，每月休息4—5天，法定节假日享受带薪休假，工作时间灵活自由 办公环境舒适，氛围轻松活跃，团队关系简单融洽，不搞内卷，不要求经验与学历，入职即安排专人带教，提供在岗培训 每月组织1—2次团建活动，每周设有奖励机制，赢取奖金与礼品 福利待遇丰富：零食下午茶供应不断、生日聚会、节日福利、日常聚餐及外出旅行等一应俱全 再次强调！无需直播！不是做主播！！！

招人事助理

负责人事招聘，日常考勤等工作

明天缺一个扛包的

物流园卸辣椒260一天 管饭 能干的自己联系

找一个卸园椒的

明天缺一个抗包的

找一个人卸圆葱的。 两个挂车四个人干。450一车，

职位：人事经理、行政专员3-5名 人事经理：主要负责招聘和人事调度的工作，渠道以及现场沟通工作

待遇：3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责： 1，开展招聘工作，包括职位发布、安排面试 2，了解人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识（能接受打电话） 4.年龄:17～30

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要求会使用办公软件，统计表

一、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业，能力突出者专业不限； 2、3年以上人力资源管理工作经验，具备HRBP实践经验者优先； 3、熟练掌握人力资源各项方法与工具，精通招聘、培训、制度建设、人才梯队构建及文化塑造； 4、具备良好的学习意识、组织协调能力、沟通表达能力、策划水平及执行力。 二、岗位职责： 1、主导人员招聘工作，重点负责外贸方向人才的筛选与面试评估； 2、推进人才梯队建设，完善人才培养体系与机制； 3、组织实施公司各类培训项目并推动落地执行； 4、优化公司流程体系、管理制度及相关机制建设； 5、开展员工关系管理及企业文化活动策划与实施； 6、完成总经理交办的其他临时工作任务。 三、薪酬福利待遇 1. 具有市场竞争力的薪酬水平 2. 实行双休制

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人事招聘 人事运营 主播经纪人 【工作内容】：招募艺人网红主播，不打电话不直播，聊天招募，工作轻松简单 【薪资】：无责3000加提成，公司人事综合薪资：4500--6000左右上不封顶，不定时奖金奖品发放 【上班时间】：早10晚7，中间休息1.5，月休4--5天，法定节假日带薪休假，工作时间自由，零食下午茶。 办公氛围活跃，不存在勾心斗角，没有经验学历要求，工作简单好上手，都有师傅教，在岗培训，每月一到两次团建，每周都有奖金奖品 零食下午茶+日常福利+生日聚会+日常聚会加外出旅行+节日福利 看清楚！不直播！不是主播！！！