维护现有客户，开拓新客户。

具备5年以上门窗销售经历，熟悉客户开拓与跟进流程，具备较强的抗压能力

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月 无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 综薪15-30K，其中底薪绩效包8000元起，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶 储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

招营销经理若干，可全职可兼职，工资日结，男女不限，经验不限，有经验更好

岗位职责: 1.确保客户接待流程符合公司和厂家的标准； 2.积极拓展新客户，并维护好现有客户关系； 3.提供全面的客户服务，包括但不限于售前、售中及售后支持； 4.定期组织客户回访，帮助解决客户遇到的问题，并提供车辆使用和保养建议； 5.保持展厅环境整洁，确保所有展示车辆的良好状态。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够主动、热情地接待每一位客户； 3.对车辆销售和客户服务有深入理解； 4.能够熟练掌握车辆信息，向客户准确传达； 5.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

【岗位职责】负责所在区域老客户羊奶配送+新客户开发 【职位要求】18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，有上进心和责任心，能吃苦耐劳，有一辆电动车即可，有无经验都可以(有师傅带，提供岗前培训，上手快)

1.需具备两年及以上团队管理经验 2.为人踏实勤奋，具备较强的抗压能力与进取意识 3.执行力突出，对收入增长和职业发展有强烈追求 具备汽车行业管理背景者优先考虑 薪资待遇：无责任底薪＋销售提成＋团队管理奖金

岗位职责： 1、开发主机厂、一级供应商及汽车后市场经销商等重点客户，达成年度销售任务。 2、依据市场营销方案，实现部门下达的销售业绩目标； 3、熟练阐述等速驱动轴产品的技术指标，有效回应客户提出的技术咨询。 4、收集市场相关信息，掌握区域市场变化情况，及时向公司反馈以支持产品改进，关注行业展会及招投标动态，积极发掘潜在客户需求。 5、负责销售流程的全程跟进与管理 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、汽车工程、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上销售工作经验，有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）、工业品领域销售经历者优先； 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，具备亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、工作责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 7、有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）、工业品销售背景，外语能力优秀者可优先考虑

负责空气能乡镇市场开发和weihq

招聘岗位：销售主管 薪资待遇：五险一金/五重收入（同行业最高） 岗位职责：完成所辖区域业绩目标，有效管控业务风险。 岗位要求：具备同行管理经验，重视风险控制，坚持长期发展理念。

今天有空的联系，在市南银都花园，华为智能家居穿线，能干的联系，

山东平度找几个一起插扣三米胡萝卜棚的伙伴，三米纤维棒小棚干活轻松不累，工资300左右，三四天一结工资不差钱，只要散人不要大的团队，纯计件活，单价高，赶紧报名参加，人够了就没机会了， 电话

在盛源路海之韵小区，有个接水管的活，有附近干活的人吗，业主电话

上汽实业 年龄要求17周岁 拖车：17元一小时（有驾证即可） 操作工：推车送料工分拣理货上料16元一小时 。管工作餐。 要求工作到2026年3月2号 住宿免费，2026年1月6号面试现在有人可以安排宿舍 温馨提示:面试人员，需要员工在当地微警务下载无犯罪证明。

招聘：维修工 薪资：2210-8000元/月 专业要求 不限

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的长期合作关系，积极挖掘并拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、探索并开发新业务渠道，高效获取客户，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、市场营销、金融、经济等相关专业者优先考虑； 2、具备汽车金融领域团队管理及市场开拓的实际经验； 3、具备较强的主动性，工作认真负责，对销售工作有高度热情； 4、具备优秀的沟通表达能力，可独立开展二手车市场商户拜访； 5、有二手车金融行业工作经验，且拥有一定的团队资源储备。

任职要求: 1、负责团队成员的组建，提升团队专业能力，并落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商资源、洽谈合作渠道的能力，能带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的采集与分析，并据此提出有效的优化建议。 4、能适应短期外出工作，有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先考虑。

4、拓展多元化渠道资源，高效开发客户群体，提升品牌认知度与市场影响力； 立即沟通 任职要求： 1、具备大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业背景者优先考虑； 2、拥有2年以上汽车金融领域团队管理及销售业务拓展的实际工作经验； 3、可带领团队加入，或具备迅速搭建并管理团队的能力者优先； 4、工作积极主动，责任心强，对汽车销售行业充满热情； 5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰，逻辑性强。 员工福利 五险一金补充医疗保险年终奖带薪年假 员工旅游通讯补贴节日福利生日福利

岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定部门年度及月度销售计划与楼盘项目拓展方案，确保业绩指标达成； 2、统筹楼盘项目的全流程管理，组织市场调研、数据分析及重点客户开发维护，按阶段实施项目管控； 3、负责团队搭建工作，对成员进行指导培训，提升整体专业水平，持续培养高潜人才。 任职资格： 1、具备5年以上家居或建材领域销售经验，其中至少2年团队管理经历； 2、具备较强的组织协调与人际沟通能力，能够高效维系内外部协作关系； 3、精通微信社群运营及线下活动执行，具备较强的落地推动力。

职位详情： 金融助贷管理岗，平台稳定，企业实力强劲。核心业务聚焦于为中小企业及个人客户提供专业融资咨询服务。 福利待遇： 1.底薪+提成+奖金+主管专属高比例团队业绩分红（与负责人面议）+团队激励奖金+开单即时红包+个人业绩阶梯式提成，综合保底收入60~100万以上，上不封顶； 2.为表现突出者提供广阔发展空间，可参与外部市场拓展，有机会晋升为集团合伙人！ 3.每月组织团队建设活动，年度旅游计划定期安排 团队主管任职要求： 1.具备团队管理背景，熟悉产品体系，擅长培训辅导，拥有团队组建能力，可带领团队整体入职 2.能够分析客户资质并制定匹配的融资解决方案；负责客户邀约、商务洽谈、协议签署及后续流程跟进 3.需具备半年以上助贷行业主管工作经验，精通贷款全流程及还款操作规范；无相关经验者请勿投递 4.品行良好，正直诚信，具备独立判断力与优秀的职业素养

山东省青岛市城阳区聚盟物流园招聘海洋物流装卸工和一名6.8司机，装卸工要求50岁以下，工资范围5000~7000元，包吃住，会开叉车者优先；司机工资为6000~8000元，同样包吃住。

一、薪资福利 底薪（依据面试表现综合评定）+绩效+提成，整体收入20000-30000+ 二、岗位职责： 1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领团队达成既定业绩指标 2、参与客户接待与洽谈过程，辅助团队成员推进签约进展 3、统筹团队人员的招聘选拔、培训指导、业务支持及工作进度管理等日常运营事务 4、定期向上级汇报客户在销售环节中对产品的实际需求、反馈及改进建议 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、拥有3年以上销售领域从业经历，其中至少1年为销售团队管理经验，具有电话销售管理背景者优先考虑 3、能承受高强度工作压力，事业心强，具备良好的组织协调与团队引领能力 4、对销售及金融行业有高度热情，并期望在该领域持续深耕发展

岗位职责： 1、渠道拓展与维护：开发经销商资源，负责青岛市及周边城市4S店或经销商集团的汽车延保合作洽谈，推动战略合作落地 2、团队管理：带领销售团队，指导驻店销售顾问按公司标准向客户推介延保产品，并达成既定销售目标 3、关系协调：维护与门店的良好合作关系，妥善处理团队内部协作事宜 4、执行并推进各项业务管控措施，落实风险防控相关工作要求 5、定期收集所辖区域市场信息，结合实际情况向上级提出可行性建议 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、26-30岁，全日制本科及以上学历 2、具备商务拓展能力，拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与团队管理能力 4、服务意识强，沟通表达顺畅 5、组织协调能力强，语言表达能力良好 薪资福利： 1、固定薪资8-12k+高比例提成+季度绩效奖金 2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度经验分享会 3、五险一金+带薪年假+节日福利 4、多样化竞赛激励+团队建设活动+员工旅游 晋升空间：销售经理--分公司总经理--区域总经理--冲击更高岗位 不讲资历，唯才是举，只要有能力，平台为你敞开

400一天，提供车辆住宿，固定6.5一单，可以日纬度预支，4600元入职奖励，来了有老师傅带着熟悉工作流程，站点附近3公里配送，送餐骑手、外卖骑手、外卖员、骑手，全青岛可就近安排工作站点

【任职要求】 1.年龄：25至55周岁（条件优异者可适当放宽） 2.学历：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽标准） 3.能力要求：具备较强的学习能力，拥有良好的服务意识与沟通素养 4.品行要求：职业操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 5.有银行、金融、医药、房地产或相关行业经验，以及高级销售岗位背景者优先考虑 【岗位职责】 1.为公司新老客户提供养老规划、财富管理、健康保障及风险防控方面的综合解决方案 2.结合医养融合模式及高端养老社区的实际需求，制定个性化服务方案 3.运用体验式营销方式，为高净值客户设计适宜的养老与适老化生活环境规划 4.有机会组建并发展个人团队，建立专属团队品牌与发展体系 【工资待遇】： 1.收入构成：底薪+佣金+方案奖励+职业津贴+续期佣金+年终奖金，整体收入上不封顶 2.晋升机制：公开、公平、透明，享有专属基本法支持与职业发展保障 欢迎有志之士前来咨询与投递～～～

招聘跟车装卸，小件搬运，送市内超市批发部，月薪8000转正8500，吃住额外补贴，装卸车有叉车等工具辅助，工作时间自由安排一天送两车干完下班，加班额外算钱30/小时。月休四天，五险。有意者电话联系，年龄55周岁之内身体健康。

顺丰快递诚招快递员数名 一、岗位要求：高中以上学历，能熟练使用手机;有较强的沟通能力和良好的服务意识，能吃苦耐劳 二、岗位职责：负责快递件的配送及揽收，保障货物及时安全送达。 三、薪酬福利： 1.参考薪资6000-10000元/月，按件计提，多劳多得 2、提供五险、月休4-6天等。 3、有加班费，高温补贴 四、工作地点：青岛市崂山区午山小区附近

【岗位职责】 1.负责团队组建，协同人事部门高效完成营销团队的搭建工作 2.组织团队培养，能够迅速制定培训方案，具备清晰的培训思路，并配合培训讲师提升新成员的销售技巧与业务专业度 3.增强团队凝聚力，快速与成员建立信任关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态 4.具备良好的客户管理能力，跟进团队内意向客户情况，陪同销售人员完成客户邀约与面谈 【任职要求】 1.具备一年至三年销售主管或储备主管工作经验者优先 2.有从0到1参与团队搭建经历者优先，抗压能力强，能及时调整团队氛围与工作节奏 3.拥有面销及电销相关行业背景者优先考虑 【福利待遇】 1.节假日礼品+团队建设活动+国内外旅游+实物或现金奖励 2.提供透明晋升机制及系统化的员工职业发展培训

推广中医视力防控产品，引导客户体验产品。

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