
营销服务专员
5000-8000元/月
售后客服免费培训交通补助有提成11-20人月结经验不限中专及以上全职
老客户资源维护,售后服务保障权益讲解等相关工作
售后或销售
5000-10000元/月
售后客服免费培训交通补助有提成20人以上月结经验不限中专及以上全职兼职
岗位要求
1.年龄符合22-50周岁;
2.高中及以上学历,大专以上优先录取;
3.要求正常参加早会出勤,具体时间8:30-10:30;
4.有保险、金融行业经验者优先;
福利待遇
1.上不封顶的薪资:基本工资+高额提成+绩效奖励,让你的收入与努力成正比,
2.丰厚的福利待遇:节假日双休+保险,让你拥有弹性的上班时间。
3.完善的培训体系:专业培训+职业规划+晋升通道,助你快速成长;
4.丰富的团队活动:定期团建+外出旅游+节日福利,让你感受家的温暖;
5.广阔的发展空间:多渠道晋升+跨区域发展,让你拥有更广阔的舞台。
招聘流程
1.个人信息筛选:填写个人简历,符合条件的候选人将收到面试邀请;
2.面试:统一参加公司面试,面试成功者,上报培训信息;
3.培训:参加为期三天的岗前培训,培训合格正式录用。
售后客服大专及以上
提供午餐 电商客服 可长期兼职夜班电商客服 不加班电商线上客服
岗位职责:
1、通过淘宝、天猫、抖音店铺平台,接待进店客户
的咨询,促成成单;
2、通过千牛平台跟客户沟通,解答客户提出的各种问题,达成交易;
3、对线上(天猫、淘宝、抖音等平台)客户进行维护与售后管理;
4、及时有效的与仓储物流部等相关部门做好沟通,处理解决各类售后问题。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限,对电商行业有浓厚
兴趣;
2、工作认真负责,性格温和有耐心,善于沟通;传
递正能量者;
3、善于学习,具备良好的团队协作精神和执行力,
抗压能力强;
岗位要求:
1、有半年以上电商客服经验
2、打字速度较快
3、有耐心、抗压能力强
薪酬福利:
1、基本工资+提成+补贴
2、缴纳商业意外险+五险
3、午餐
4、丰富的部门团建活动,产品福利及新品福利,下午茶,员工团建旅游
5、节假日福利
6、夜班补贴
7、快速发展平台,完善晋升渠道
电商售后客服专员
6000-8000元/月
售后客服1-3年大专及以上不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作线上客服企业内部客服天猫客服 京东客服正常工作制
岗位职责:
1、负责天猫、拼多多、京东店铺的售后相关事务处理
2、使用在线沟通工具及时回应客户咨询,解答产品相关问题
3、开展退货挽留、办理退换货流程、跟进客户订单、提升客户满意度、保障发货时效、处理投诉工单等各类售后事宜
4、配合主管完成评价维护、问答板块更新及其他交办事项
5、具备良好沟通能力,耐心细致,思维敏捷,态度积极,抗压性强,能为客户提供优质服务体验,责任心强,应变能力佳
要求:
1、具有一年以上主流电商平台客服工作经验者优先,熟悉平台操作规范并可独立操作后台系统
2、打字速度不低于60字/分钟
3、能够快速响应客户在售前、售中及售后阶段的需求,高效妥善处理客户使用中的疑问,准确解答各类问题
4、了解天猫运营规则、快递发货流程,能熟练应对客户咨询,独立解决售后服务等相关事项
客户服务坐班,不含销售,世界500强企业,
4000-6000元/月
售后客服包吃免费培训交通补助20人以上月结经验不限大专及以上全职世界500强企业,神仙福利不含销售的客服工作不接受居家办公倒班工作制办公室坐班电话客服线上客服企业内部客服
一.薪资详情:
1.薪资范围:4K-6K
2.社保类型:五险一金
二.工作内容:
处理客户咨询、保单查询,没有销售,不含销售
三.任职要求:
大专以上学历,无经验也可以(带薪培训一周),会基础的电脑操作即可,暂不接受实习生。
四.福利待遇:
五险一金,过节费+长期服务奖+年终丰厚奖励+带薪年假/病假+年度旅游+定期体检+生日福利+节日礼物。
五.职位优势:
1.“世界500强”企业发展平台,大健康生态体系发现前景;
2.完善的晋升体系,坐席岗位在3至7级每晋升一级基本薪增加500元/月,在8至10级每晋升一级基本薪增加700元/月。优秀员工可竞聘坐席班长、兼职讲师等职位;
3.完善的培训体系(入职提供带薪培训、专业提升培训);
4.良好的工作环境,交通便利,设施齐备;
5.年轻有活力的团队氛围,团建活动;
六.工作时间
1.试用期:周一至周五09:00-12:00;13:30-18:00周末双休,法定正常休息;
2.转正后实行排班制:
早班次:7:30-16:30;
晚班次:12:00-21:00;
大夜班:20:00-次日09:00(平均一个半月两个月一次)。
多多买菜售后专员
3000-4000元/月
售后客服免费培训包住月结经验不限全职
1.负责公司旗下多多买菜业务售后工作
2.根据处理售后内容及时反馈至站长侧,配合完成补货撤销动作。
3.应届生优先,认真负责。
钳工
招聘模具售后钳工
济南重汽 冲压厂 2人
柳州宝骏售后 5人
武汉小鹏售后 15人
武汉小米售后 10人
杭州福特售后 15人
佛山大众售后 5人
青岛五菱售后 10人
大兴北京奔驰售后 5人
待遇优厚 有饭补 住宿补贴 有意电联 :
小红书居家客服
150-230元/天
售后客服20人以上学历不限
岗位职责:
1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理,及时响应并闭环解决各类问题
2.准确记录客户反馈信息,定期汇总分析,推动产品与服务优化
3.协同物流、仓储、技术等部门,高效推进售后流程落地,提升客户满意度
4. 维护客户关系,主动回访重点客户,增强品牌信任与复购意愿
5.熟练使用客服系统及办公软件,确保工单处理规范、数据准确、归档完整
任职要求:
1.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的倾听能力与情绪管理能力
2. 有客户服务意识,耐心细致,责任心强,能适应快节奏工作环境
3.具备基础电脑操作能力,会使用Excel、Word及主流CRM系统者优先
4.学历不限,有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先
5.能接受轮班制(含周末),具备团队协作精神和学习成长意愿
分公司总经理(商用车方向)
1.5-2.5万元/月
总裁/总经理/CEO5-10年本科及以上销售管理市场管理大客户资源渠道资源风险减量、AEBS
岗位职责:
1、负责所辖区域商用车风险减量业务的拓展,开展客户开发工作,并提升企业品牌影响力与口碑;
2、主持公司日常经营管理工作,落实年度经营计划及业务发展策略的执行;
3、开拓并深化本地合作商渠道,持续经营和维护客户关系;
4、负责团队组建与管理,包括人员招聘、培训及绩效考核,打造认同企业价值观且执行力强的团队;
5、定期调研本地行业动态、市场发展趋势及同业销售策略,提出可行性建议,支持公司战略决策;
6、带领团队完成公司下达的各项业务目标。
任职资格:
1、学历要求本科及以上,能力特别突出者可适度放宽条件;
2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车渠道网络;
3、熟悉本地商用车市场,拥有扎实的营销实战经验、销售培训经历及大型活动组织经验;
4、在市场开拓、市场运营及客户维护方面具有深入实践与系统认知;
5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导能力以及渠道建设与管理能力;
6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等领域的管理经验者优先考虑;
7、薪酬结构:基本工资+绩效奖金+其他福利:提成奖励、常青计划利润分享、股权激励
建筑施工成本核算、预决算员
1-1.5万元/月
预算员/造价员月结5-10年大专及以上安装施工工业厂房
成本核算职责: 1、及时掌握有关造价部门颁布的新政策、法规及最新计价办法和计价解释; 2、熟悉并做好工程招标工作中的各项内容工作,根据招标施工图纸计算工程量,分解工序、工艺,计算施工人工、材料、机械数量,正确套用定额,分析投标清单,结合施工合同和企业自身情况,综合各方面因素制定不平衡报价策略,协助工程项目部确定投标报价,达到投标报价合理化; 3、协助工程项目部正确及时编制施工图预算、项目成本策划、成本测算,并根据施工进度、材料消耗、综合用工等各方面综合分析、比对 4、协助工程项目部制定分包项目规划,确定专业分包项目,依据定额及计价规定,根据分包项目范围、工程量大小、分包深度,本着计量简单、价格明晰、界限明确的原则,提供分包合同的计量单位、计价模式、分包价格等,配合工程项目部做好分包合同签订工作; 5、协助工程项目部规划与审核材料计划,并及时做好对施工部所提材料计划进行审核,对于大宗且价格波动大或价格高对造价影响重大的材料,做好进货量、存货量和存储场地等多方因素的良好结合,做好材料购买和进场计划,做到资金利用合理; 6、负责审核各分包施工队的施工计量,工程款支付计算及完工结算,平时做好分包施工队的施工情况有原始记录、计量验收、隐蔽部位影像资料留档等,每项分包项目验收合格后做到现场资料、计量计算式齐全,为结算保留现场的一手资料,有理有据的复核分包提报工程量。建立分包档案,在重大支付节点前1个月(如:传统节日、分包工程完工、保修期满等)列明潜在待支付明细,为工程项目部做好资金支付规划提供数据; 7、积极配合各部门间工作的申报流程,严把计量、核实关,做到日常工作要细致,每个数据都有计算依据; 8、按合同拨款条件,准确预测工程进度情况,提前3日做好工程进度款申报书,提交工程项目部做好工程进度款及时申报的准备。 9、负责竣工结算计量、计价,做到日常工作要细致、隐蔽资料要齐全、工序工艺不遗漏,在竣工验收前约两个月开始准备收集各方面竣工结算资料,依据施工过程记录对竣工图纸的修改提出意见,及时、准确的做好竣工结算的图形建模算量,按工程项目部要求提价竣工结算。并做好配合审计竣工结算工作。 预决算职责: 1. 负责工程全周期造价管理,涵盖预算编制、成本控制、结算审核等核心工作,确保项目经济指标可控; 2. 依据图纸、规范及定额,编制单位工程或单项工程施工图预算,明确工程造价基准; 3. 参与项目投标阶段,结合市场行情、施工方案编制报价文件,提供经济指标分析。 4.预估人工、材料、机械等费用,制定项目目标成本,为成本控制提供依据。 5.审核施工过程中的设计变更、现场签证,核算费用调整并办理确认手续。 6.根据工程进度编制已完工程量报表,审核承包商付款申请,控制付款节奏 7.动态监控实际成本与预算偏差,分析原因并提出优化建议(如材料替代、工艺调整) 8.收集整理结算资料(图纸、签证、合同等),编制或审核竣工结算报告,确保数据准确 9.与施工方、监理方协商结算争议,依据合同及定额规范达成一致 10.整理预算、结算文件及相关凭证,按要求归档备查 任职要求: 1. 专科及以上学历,建筑/工程造价等相关专业背景,熟悉工程造价相关理论和实践; 2. 精通各类工程造价软件,如建设工程造价计算软件、BIM软件以及CAD等绘图软件; 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够有效地与内外部各方进行信息沟通和协调; 4. 具有较强的问题解决能力和判断力,能够在紧张的工作环境下保持高效率和高水平的工作能力。
人力资源总监/HRBP负责人
8000-15000元/月
人力资源总监经验不限本科及以上销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP
岗位职责:
1. 负责营销类岗位全流程招聘工作,包括需求对接、多渠道简历挖掘、面试组织、offer跟进与入职落地,监控招聘周期、到岗率等核心指标,并持续优化招聘策略;
2. 结合团队实际业务难点,设计并实施新员工融入、能力提升等赋能项目,开展培训及案例分享,跟踪实施成效并迭代优化方案;
3. 对辖区营销人员的工作目标设定、执行计划及成果完成情况进行检查、评估与绩效考核;
4. 统筹营销相关数据的分析与运营审核,编制日报、周报及专项分析报告,及时识别并预警数据波动异常;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、市场营销、统计学等相关专业优先考虑;
2. 具备2年以上招聘、营销支持或数据分析相关工作经验,熟悉招聘各环节流程,理解营销业务运作逻辑;
3. 拥有团队管理、全局统筹、组织诊断或猎头背景者优先;
4. 具备良好的沟通协调能力,积极主动,抗压性强,富有责任心。
薪酬从优面议~
职位福利:入职即缴纳五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利等。
招聘专员(五险朝九晚五)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限社会招聘校园招聘简历筛选面试组织候选人跟进
我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理,
全面协助公司招聘工作,保障招聘流程高效有序开展。
工作内容:
负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,表现优异的应届毕业生亦可考虑;
2. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力;
3. 工作积极主动,富有责任心,具备团队合作意识,能适应一定强度的工作节奏。
人资专员(双休、五险一金)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上招聘员工关系企业文化责任心上进心
【济南中能电力工程有限公司--简介】:
济南中能电力工程有限公司成立于2003年8月,是一家员工近500人的高新技术企业,可为客户提供从项目调试到运营结束的全流程一体化服务方案。公司业务覆盖国内外市场。
【企业文化】:
诚信负责、客户为要、不断创新、团结协作、工作乐趣。
【我们的愿景】:
中能成为业内的一块金字招牌!
中能人因公司而生活的更有尊严,更加精彩!
【欢迎加入】:
中能公司是一个包容性强、容错度高,重视员工培训发展、注重员工幸福感的公司。欢迎您的加入!
一、工作职责
1、招聘:
(1)按照上级安排,推进招聘相关工作;
(2)跟进offer发放及拟入职人员的后续进度;
(3)维护各类招聘渠道,确保信息沟通顺畅;
2、员工关系支持:
(1)协助实施公司组织的员工/学员培训计划;
(2)参与公司内部活动的策划与协调执行;
3、配合主管领导完成其他工作任务;
二、任职要求
1、本科及以上学历,具备招聘经验者优先考虑;
2、具备良好的学习能力、抗压能力与责任意识,有意愿在人力资源方向持续成长,能主动学习并不断提升;
3、性格开朗、富有亲和力、乐于协作,具备较强的团队合作精神;
4、熟练操作常用办公软件,拥有良好的沟通与表达能力;
5、认同公司企业文化,价值观端正。
三、薪酬福利:
(1)综合薪酬:4000--6000(公司提供免费午餐)
(2)双休、五险一金、国家法定节假日正常休息、年终奖
(3)春节福利、中秋福利、免费年度体检、团建活动(含内外旅游)、免费培训机会
(4)工作时间:8:30-11:45 13:15-17:30
四、公司地点:
济南历下区盛景广场B座7楼。
售后岗/周末双休不加班/底薪6000
9000-14000元/月
售后客服免费培训交通补助有提成20人以上月结经验不限大专及以上全职
薪资待遇:
无责底薪6k试用期不打折!年龄26周岁以上,大专学历以上
上班时间:
1、9:00-17:00,中间午休两个小时
2、国家法定节假日正常休假、还有带薪年假、婚假、产假等带薪假期;
福利待遇:
、入职购买五险,带薪年假,多种补贴;
、入职提供带薪培训,入职享受薪资保护机制;
、办公环境舒适,团建旅游、下午茶、节假日发放礼品、生日会等福利;
、快速晋升机制,可升团队主管;也可转职能岗;
、接小白(带薪培训)
欢迎各位小伙伴的加入,有意向请主动联系!
售后
5000-6000元/月
售后客服1-2人学历不限
岗位职责:
1、通过电话、在线客服等渠道及时响应客户售后咨询,准确解答产品使用、故障排查等问题
2、高效处理退换货、维修、补发等售后流程,全程跟进直至闭环
3、主动收集客户反馈与产品问题,定期汇总分析并同步至产品与技术团队
4、维护客户关系,提升服务满意度与复购意愿,助力品牌口碑建设
任职要求:
1、学历不限,具备良好的沟通表达能力与同理心,声音亲和、耐心细致
2、有2年以上售后相关经验者优先,熟悉智能硬件/消费电子类目更佳
3、具备基础电脑操作能力,能快速学习公司系统及产品知识
4、认同“为最好的一切加分”的品牌理念,积极乐观,责任心强
售后服务专员
7000-10000元/月
售后客服免费培训有提成1-2人经验不限大专及以上全职含有销售的客服工作正常工作制
工作内容:
1、为公司老客户提供售后服务,包括保单整理、分红金领取,保单理赔,受益人变更等方面的服务;
2、为客户分析家庭保障缺口,做家庭保单整理,查缺补漏,二次开发;
3、通知老客户参加公司举办的重大活动,安排给客户寄送资料或礼品等;
4、负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。
任职要求:
1、年龄25-45周岁,身体健康,品貌端正;
2、学历:大专(含)以上学历,有销售经验可放宽条件;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的;
5、有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。
待遇及福利:
1、福利待遇:
服务津贴+佣金提成+续期佣金+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间,收入上不封顶;
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;
3、公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训。
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休
地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
客服专员
5000-10000元/月
售后客服有提成月结
薪资范围:5000-10000元/月提成方式:按单提成;
客服 不接受居家办公 办公室坐班 售后客服
咨询热线客服 正常工作制 双休
岗位职责:
1,按时参加公司早夕会,汇报和培训等活动;3,负责先老客户服务的跟进,整理客户资料。
4,维护客户关系,确保服务质量,解答客户咨询。
5,遵守公司的有关规章制度,完成领导安排的其他相关事项。
售后客服免费培训3-5人月结经验不限高中及以上全职办公室坐班
招聘售后专员
工作时间:早8点20——晚4点,有午休
周末双休,法定节假日休,
岗位职责:
1. 内部文档整理;
2. 协调领导完成工作
任职要求:
1. 性格开朗;
2. 有责任心,热爱文员工作;
3. 能熟练使用办公自动化软件;
薪资待遇:
1. 底薪 +绩效+福利齐全
2. 可以挑战高薪,良好的晋升机制
3.带薪年假等
工作简单不繁琐,老板人好事少。
续期客服2名-8小时五险有双休
5000-8000元/月
电话客服免费培训有提成月结经验不限中专及以上法定节假日全休年终奖、司龄奖有培训无试用
工作职责:
主要负责对接车险即将到期的客户,通过电脑和电话进行沟通,为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准分配,无需外出拓展,全程线上操作完成续期服务。由于车险属于车辆使用刚需,所有车主必须投保方可上路,因此成单率较高。车险行业稳定发展,抗外部环境影响能力强,具备良好的长期职业发展空间。
上班时间:
上午8:20-12:00,下午13:40-18:30(长白班)
月休5-9天,国家法定节假日(如元旦、清明、五一、端午、国庆等)均按规定正常休息
每年享受5-15天带薪年休假
【福利待遇】
1、薪资结构包含底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额月度奖金+季度激励+年终奖。新入职员工月薪起步3-4k,普遍收入6k-8k,表现优异者月薪可达万元以上,收入与付出直接挂钩;
2、全员享有五险一金;
3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期;
4、设置多项竞赛激励机制(含现金与实物奖励)+提供带薪境内外旅游机会;
5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训(零经验可胜任)+晋升通道清晰明确。
【晋升路径】
晋升体系完善,过程公开透明
纵向发展:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理路线)
横向拓展:客户经理可转向后端运营岗位发展,如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等职能方向
任职要求:
1、具备大专及以上学历,能力突出者可放宽至高中或中专学历;
2、年龄在20-40周岁之间。
无责4500 早9晚6 电话客服
6000-8000元/月
电话客服经验不限大专及以上售前客服不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作企业内部客服职位正常工作制
工作地址:济南高新区 高新万达写字楼2号楼
1、工作时间早9点至晚6点,午间休息一个半小时,工作氛围轻松无压
2、岗位性质为坐班制,主要在办公室内完成电话接听与外呼任务
3、年龄要求22—45周岁,性别不限
4、无需外出差旅,享受法定节假日额外休假及节日专属福利
5、岗位长期稳定,每月15号准时发放薪资,工资直接打款至银行卡
公司简述:济南本地百人规模团队,现面向社会招聘客服岗、销售岗及管理岗人员。管理岗需具备电销或客服团队管理经验,有实际部门业绩达成经历者优先,提供从基层逐步成长的晋升通道。管理岗设有两个月试用期,达标后可正式晋升为部门经理。
本人介绍:00后从业者,从业三年,入职公司三个月即晋升为部门主管,六个月后升任部门经理,现带领1+12人团队,部门月均销售额达147.6万元,连续四个月荣获公司销售冠军称号。
不论年龄大小,不设高学历门槛,不要求丰富社会阅历,只要具备积极端正的工作态度,欢迎加入我们,加入我的团队共同发展
客服主管
7000-12000元/月
客服主管月结3-5年大专及以上不接受居家办公电话客服办公室坐班售后客服投诉客服线上客服含销售的客服工作正常工作制
岗位职责:
1.负责对接企业客户并完成服务交付工作;
2.审核整理相关资料,熟悉残联等政府职能部门的政策要求;
3.沟通处理客户变更需求
岗位要求:
1.具备企业客户服务相关经验;
2.熟悉政府相关政策规定;
3.具有良好的沟通技巧,能承受一定工作压力
4.工作细致认真,具备较强的责任心
中国联通10016客服(社保+长白班+住宿)
5000-10000元/月
客服专员包住有提成月结经验不限中专及以上售前客服不接受居家办公电话客服办公室坐班售后客服
中国联通10016热线中心诚邀您的加入!!!
【岗位职责】:
负责与客户沟通,推广公司产品,达成销售目标;
为客户解答产品相关疑问,并引导其完成购买;
如:流量包订购、优惠活动宣传通知等。
【任职要求】:
1、年龄:18周岁以上,中专及高中以上学历
2、语言表达规范:普通话标准,发音清晰,声音柔和动听。
3、技能要求:熟练操作电脑键盘,汉字录入速度达50字/分钟左右。
4、性格外向,具备良好沟通能力,工作踏实肯干。
【福利】:
1、社保公积金:五险一金
2、福利待遇:带薪休假,法定节假日享受3倍薪资
3、定期组织团建活动
4、提供住宿安排
5、学历提升费用报销50%
【职业发展】:
人往高处走,无论工作或生活,都需要有前进的方向。公司为员工提供广阔的发展平台
客服专员---初级班长---中级班长--高级班长----初级主管---中级主管--高级主管---经理
培训期:5个工作日,培训期间补贴100元/天。
培训补贴于正式上岗后随首月工资一并发放,每月15号准时发薪
薪资:基础工资3000元+绩效提成=综合收入4000元-10000元,上不封顶。
工作时间:9:00至19:00,单休
医院网络客服专员
3000-8000元/月
网络客服1-3年学历不限含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公办公室坐班倒班工作制企业内部客服职位
岗位职责:
1. 提供线上医疗健康咨询服务,确保患者及时获得专业
的健康指导建议
2. 与患者保持顺畅沟通,全面了解其身体状况,并给
出针对性的咨询意见
3. 协助患者有序安排就医流程,保障就诊过程的便利
与舒适体验
任职要求:
1. 拥有良好的交流能力,能准确把握并回应患者实际
需求
2. 熟练操作各类网络通信工具,保障咨询工作的持续
与稳定运行
3. 工作态度严谨负责,具备团队协作精神,积极参与
服务品质优化
客服主管
1-1.2万元/月
客服经理3-5年本科及以上
岗位职责:
一、客户咨询与支持:
1、通过多种渠道及时接收并处理客户咨询,包括产品功能说明、应用场景分享、操作指导等,确保客户疑问获得快速且准确的回应
2、深入理解相关政策及其动态调整,结合政策解读为客户提供更具专业性的服务支持和解决方案
二、销售业务服务支撑:
1、主导构建并持续优化销售服务支持体系,制定标准化服务流程(SOP),保障业务交付效率与质量
2、结合政策更新及客户用工情况变化,动态调整服务策略,提升客户满意度与业务运作安全性
3、回款管理:全程跟进销售回款进度,协同客户或配合销售完成款项追踪与收款落实
4、续签管理:跟踪客户合同续签流程,对接客户或协助销售完成续签推进及合同资料归档工作
三、客户关系维护与管理:
1、建立并迭代客户分层分类管理体系,明确客户管理规范与执行标准
2、设计符合客户特性的服务方案与运营举措,增强客户满意度与长期合作意愿
3、收集并分析客户需求与反馈信息,识别服务环节中的薄弱点,推动服务体系升级以优化整体服务体验
四、服务价值深化与组织赋能:
1、策划并组织实施客户互动活动,沉淀优秀实践案例,助力销售团队业务拓展
2、围绕客户核心价值,完善助残服务产品线,打造模块化服务体系,巩固市场竞争力
3、优化跨部门协作机制,加强内部联动,确保服务资源高效整合与输出
4、与前线销售团队建立双向支持机制,以服务创新驱动业务可持续发展
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上营销客服管理相关工作经验;
2、精通客户服务全流程的运作体系
案场直招 邀约客服
5000-15000元/月
售前客服免费培训有提成6-10人月结大专及以上全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班电话客服企业内部客服
工作内容:主要通过公司提供话术跟客户讲解项目优势并邀约到现场的工作,可以接受无经验,应届生,但需有个好的工作态度,免费培训。
年龄要求:成年
工作时间:9:00-18:00(中午休息一个半小时)
不外出,不加班,每个月26天满勤每周一统休。
薪资待遇:甲方直招无责薪资4000+绩效奖励+成单提成+五险。
合计工资月收入8000以上,
提成次月初,底薪次月十五号准时打卡,
工作地点:纬十二路卢浮公馆小区附近佳乐鲜生招商中心
新公司刚来济南,
9000-12000元/月
电话客服包吃免费培训有提成20人以上月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售后客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
①入职即可享受:
1:五险一金;
2:每月月初准时发放薪资
②什么样的工作更值得选择?
1:项目长期稳定,无经营风险
2:入职即享保底薪资保障;,公司始终支持员工顺利过渡,助力实现高收入目标
郑重承诺:入职当天签订正式合同,正常离职均按时结算工资,绝不拖欠一分
3:管理氛围宽松,请假流程简便,领导通情达理
③薪资待遇:
新人初期保底月薪8600元起(设有学习适应期),学习期结束后薪资稳定在8500元以上
本人驻场接待,可现场核实相关信息;
机会就在眼前,欢迎随时线上咨询或留言了解
患者预约挂号客服主管岗位
8000-16000元/月
客服主管月结3-5年大专及以上免费停车 免费员工餐
主要负责医院患者预约挂号团队的日常运营与管理
任职要求:
1、能够适应非脱产工作模式
2、年龄在28至40周岁之间
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济南客服人员包吃住在线招聘信息,主要招聘济南售后客服相关人才。作为售后客服工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解售后客服的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。