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招聘电工。要求吃苦耐劳。薪资福利为月工资3000-6000元，多劳多得。招工人数为若干名。提供重点培养。

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山东济南招聘 诚招济南市天然气户内安全检修工人，精诚所至，合作共赢。 年龄要求：45岁以下 技能要求：熟练使用智能手机，会写字，能够填写客户基本信息。有无经验均可，吃苦耐劳者优先。 工作内容：户内灶具波纹管、灶前阀、报警器、燃气表更换整改。灶具，燃气保险销售（提成现结） 工作时间:早8:30~晚20:00计件工资，多劳多得，平均工资7000-10000元左右。月结工资，每月25日发工资 工作性质：民生工程，以小区为单 位，每家每户统一更换，人工、物料都是免费的，无需向用户收取任何费用。 工作流程：入户安装→纸质工单 填写→手机端app上传→压力测 试检查→完成。 地址：济南市槐荫市中区 联系方式：

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高铁站招聘小挖替班人员。岗位职责包括：挖斗、斗齿磨损会看，该换就报。松软地面、边坡边挖边看，不冒险。装车满斗率控制好，不撒不超。和信号工、指挥配合，信号不明不动。

燕山立交招聘小挖替班人员。岗位职责包括：做好运转记录、台时油耗故障交接事宜。油污、废件需按现场要求放置，不得乱丢。离开驾驶室时不得将设备交给无证人员。大风、雷雨、大雾天气需按项目要求停机或撤离。

招聘货车司机，工作地点位于山东省济南市历城区临港街道。工作性质为长期，岗位为主驾。薪资为每月10000至12000元，并提供年终奖。要求持有货运从业资格证，能熟练驾驶、倒车，熟悉路况及车辆日常保养，并能熟练使用手机导航。运输货品为普货及快递快运，车型为厢式货车，无需装卸。

唐王附近招聘大挖替班人员，技术不熟练者请勿联系。岗位职责包括离开驾驶室时收臂、铲斗着地、拔钥匙，多台挖机一起工作时听从指挥、不抢活，以及配合审验备案复审工作。

招聘勤切配岗位，人数为1名。薪资待遇为底薪4500-5500元每月，全勤奖200元每月，每月休息四天。工作地点位于济南市历下区世贸芯环中心。任职要求为服从上级领导安排，有上进心和责任心。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

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岗位职责： 1.负责项目现场安全管理工作，全面落实安全生产责任制及各项安全规章制度 2. 组织开展日常安全检查与隐患排查，督促整改并跟踪闭环，有效防范安全事故发生 3.负责强电系统（含配电柜、变压器、高低压线路等）巡检、维护保养及突发故障应急处置 4.承担弱电/安防系统（监控、门禁、消防报警、网络布线等）运行保障与基础调试运维 5.负责水电设施安装检修、计量管理及节能运行优化工作 任职要求： 1.安全员/安全负责人须持有有效安全生产考核合格证（C类） 2. 强电方向须具备低压电工操作证，熟悉供配电系统原理及国家相关规范 3. 弱电/安防方向需掌握主流安防设备调试与集成能力，有智能化项目经验者优先 4. 具备实际水电管路敷设、设备安装及维修能力，熟悉给排水及电气施工图纸 5.责任心强，沟通协调与现场应变能力突出，能适应物业或工地作业环境

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招：强弱电网络布线外地施工专业人员数名，要求有电工证 登高证或者强电工证，外地施工60天左右

岗位职责: 1. 通过抖音、快手、小红书、视频号、高德地图等线上渠道获取客户线索，借助电话、微信等方式与客户交流，推介公司产品或服务，回应客户咨询，推动成交实现； 2. 在线查找冻品、餐饮连锁、便利店连锁类客户资源，开展持续沟通，寄送样品，助力销售落地； 3. 达成日常销售任务及业绩考核指标； 4. 对意向客户进行周期性跟进，维系客户关系，提高转化效率； 5. 梳理客户沟通记录与销售进度，按时上报市场动态与客户反馈信息； 6. 按规定汇总销售数据，评估沟通成效，持续优化沟通话术与策略。 任职要求： 1. 具备较强的口头表达能力，能够清晰传递信息并准确把握客户需求； 2. 熟悉电话沟通规范及基础销售方法，可有效引导客户完成购买决策； 3. 能适应电销工作强度，拥有积极进取的工作心态和目标导向意识； 4. 学习能力良好，能迅速理解产品内容及业务流程； 5. 具备快速吸收新知识的能力，及时跟进产品更新与业务调整； 6. 掌握常用办公软件的基本操作； 7. 具有团队合作精神，遵守公司各项管理制度。 发展历程： 2001年由李国印创办，始于北京街头烧饼摊，2008年迁至济南，现已发展为集团化运营企业，下辖4家子公司、4大生产基地（分布于河北、山东等地），业务涵盖调味品、预制菜、速冻饼类产品的研发与生产。 经营模式： 加盟体系：全国门店数量超2.3万家，投资区间为5万-50万元，提供选址评估、运营培训、供应链配套等全流程支持。 供应链服务：为加盟商及海底捞等餐饮品牌供应香油、芝麻酱、预制菜等核心食材，河北阜城产业园已建成“种植-加工-销售”一体化产业链。

岗位职责: 1. 带领咨询团队，保障团队顺利完成各项任务目标； 2. 持续改进咨询服务流程，提高团队整体运作效率； 3. 维护良好的患者关系，确保业务渠道稳定持续发展。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识； 2. 能够迅速适应环境变化，妥善应对各类突发问题； 3. 热爱电销岗位工作，有志在该行业长期发展，并能以自身业务能力带动团队成员共同成长。

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