工作职责 1. 负责客户售后问题的处理，包括咨询、投诉、退换货、退款及维修等，妥善安抚客户情绪 2. 高效核对订单详情、物流状态与产品状况，准确解决各类售后争议 3. 全程跟进售后工单，记录问题内容并协调仓库、物流及运营团队，确保闭环处理 4. 解答客户关于产品使用、售后服务政策、质保条款及赔偿标准等相关疑问 5. 汇总每日售后数据、客户反馈及高频问题，及时上报异常情况 6. 维护店铺信誉，减少差评与投诉，提高客户满意度与回购率 7. 严格执行售后流程、平台规范及公司制度，合规处置各项售后事务 8. 协同处理升级投诉，及时反馈复杂疑难售后案件 任职要求 1. 熟悉电商或线下售后流程，掌握退换货、运费险、理赔等基本规则 2. 表达清晰，情绪稳定，抗压能力佳，擅长化解客户冲突 3. 工作细致认真，熟练使用聊天工具、订单系统及工单管理平台 4. 具备基础问题分析能力，能快速界定责任并协商合理解决方案 5. 服务意识强，责任心高，服从工作排班与日常任务安排 6. 经验不限，有客服或售后岗位经验者优先考虑

岗位职责： 1.对于已经成交的客户，进行售后跟踪并拜访。 2.节假日或者生日，给客户邀约送节假日礼品（公司提供） 3.跟客户建立良好的售后服务关系，邀约到平台。 任职要求： 1.良好的沟通能力和客户服务意识。 上班时间： 8点半--5点，午休两个小时。

【岗位职责】 1. 主要负责客户日常关系的维护，同时需及时协助处理各类售后事宜，如保单信息变更、客户咨询解答、保额提升等。 2. 掌握客户是否需要提前续保，并在客户保单到期后及时跟进续费进度，协助完成续保流程；了解客户是否有新增产品需求（具备销售性质，可享受相应提成）。 【工作内容】 1. 负责公司现有客户的持续维护及各项保全服务的后续跟进工作。 2. 公司将提供一定量的客户资源，包含公海客户等支持。 【任职要求】 1. 年龄要求：25-45周岁 2. 学历要求：大专及以上学历；市场营销、金融相关专业者优先考虑。 3. 工作积极主动，具备较强的学习能力与抗压意识，愿意通过自身努力实现职业发展；有银行、证券、信贷等金融行业从业经验者优先录用。 【薪资待遇】 综合收入4000-12000元，公司为员工配备商业保险。 上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00-5:00，工作时间弹性安排。

我们正在招聘一名专业的售后客服， 负责客户咨询、投诉及退费事宜，保障客户满意度。 工作内容： 涵盖电话接听、信息回复、投诉处理、客户问题跟踪与解决等。 岗位要求： 1. 大专或以上学历，具备售后客服经验或法律行业背景者优先； 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效应对并解决客户问题； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 工作认真负责，富有团队合作精神，能适应一定强度的工作压力。

1 负责网店铺订单管理 做基础销量 售后评价 2 最好是会拍摄 会简单的PS 剪影 3 会打包 会骑三轮车 最好是有电商经验或者汽配经验 如果都不会也可以 老板可以教 最重要的是踏实稳重学习能力沟通能力强可吃苦耐劳

热爱直播电商领域，看好行业未来发展 1. 接受系统化培训后，独立开展客户拓展工作 2. 以电话+网络方式开展销售，全面提升商务综合能力 3. 具备正确价值观，富有责任感，重视售前售后全流程服务 4. 按照公司分配任务，达成既定业绩指标——轻松易行 5. 协同各部门协作，确保工作高效推进 6. 积极学习与自我提升，目标成长为公司合伙人 专注抖音、快手、视频号等平台，对接主播资源，推动商品推广与销售。线上销售为主，无需外勤，不打电话，在线沟通完成主播产品推荐。客服式营销模式，提供岗前培训，快速上手。 薪酬结构为底薪+提成，业绩优异者收入可观，平均综合月薪7000+ 每周实行单双轮休制，法定节假日正常休息；工作时间：上午8:40-11:50，下午13:50-17:40，午休长达2小时。入职即缴纳五险，享有带薪旅游、各类补贴及月度表现奖励。 直播电商业态发展潜力大，团队年轻有活力，工作氛围积极向上。诚邀优秀人才加入我们！

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

岗位职责： 1、负责接待到店客户，按流程提供车辆保养、维修及增值业务的咨询与手续办理服务 2、依据服务核心流程规范操作，完成客户接待、车辆预检、故障初步诊断、工时单制作、时间与费用预估、维修进度跟进以及结算交车等工作 3、在维修过程中做好沟通协调，并对作业质量进行监督把控 4、负责向客户交付车辆，并完成相关费用的结算 5、建立并持续完善客户与车辆信息档案，及时更新数据，维护稳定的客户关系 6、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备1年以上汽车4S店售后顾问岗位工作经验 2、掌握维修基础知识，熟悉汽车产品及相关服务内容 3、具有较强的客户服务意识，态度热情，易于与人沟通 4、责任心强，具备良好的团队协作精神 职位福利：五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利

对接上下游处理异常订单，投诉跟进与反馈。 工作内容： 1、负责售后相关事务，包括异常号码处置、号码停复机操作、号码状态查询及售后问题响应等基础性工作。 2、解答各品牌卡板使用中的疑问，提交退款申请流程，提报佣金补发流程。 3、回应门店及用户的咨询，及时传递公司最新政策至对应门店，协助门店和客户解决疑虑，处理销售环节中出现的各类问题。

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【工作内容】 1．整理客户资料，进行客户信息核对； 2. 定期检查客户资料问题、证件过期等； 3. 负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等工作内容； 4. 完成领导安排的任务； •任职要求：23-50岁，大专及以上学历，经验不限，小白专人带教 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 【上班时间】 早上：9:00−17:00 中午：12:00−14:00 午休 周末双休 法定节假日正常休息 薪资待遇 试用期5000-6000 |转正7000-8000+ 季度调薪＋五险＋养老金＋团队奖＋晋升奖 福利亮点 朝九晚五＋周未双休＋法定节假日全休 团建聚餐＋生日福利＋不定期旅游＋下午茶年轻团队氛围超赞，拒绝内卷勾心斗角！ 不是电销，不打电话

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岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户情况 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题 4. 熟练使用系统流程完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.高中或中专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或经验优先考虑 3.具备基础问题分析与协调能力

通过电话外呼方式，为用户提供多种售后解决方案，协助用户处理售后问题。

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招聘小时工。工作时间为5点到11点。薪资与老板面谈。联系电话为。工作地点位于奥体西路与花园东路交汇处。

年龄;18-35岁、大专 学信网认证 地址：济南市槐荫区 一、岗位职责 1.接听客服电话 二、任职要求 1、语言表达清晰，具备亲和力与说服力； 2、具备较强的抗压能力，接受倒班制工作同时适应业绩考核机制; 3、熟练操作office系统； 4、需具备电销或销售经验，金融、保险，房产等行业背景优先;或客服行业纠纷类售后处置类经验优先; 三、上班时间 8-24点排班月休6天，班务大概方向：8-17/9-18/12-21/16-24 四、薪资待遇（正常薪资5K+，努力薪资8K+，挑战薪资10K+） 带薪培训：培训期一共400元（7-10个工作日）上线满1个月随第一个自然月薪资下发。 当满月综合薪资满足全勤，按保护薪资发放 首月、次月保护工资：3500-3700+考核激励（1000-1500） 试用期为6个月 试用期：综合底薪：2400（含200全勤、300餐补、400补贴/实习补贴）+考核激励+绩效提成=综合工资3500～4500+ 正式期：综合底薪2400（含300全勤、300餐补）+考核激励+绩效提成=综合工资4500～8000+ 月度实物奖励：电子产品，家电，现金红包........ 五、其他福利待遇 2.提供4人间住宿，宿舍距离职场走路10分钟 3.节假日福利，水果日，季度生日会等 4.晋升空间 一线客服--二线客服--组长--培训--质检--场控--主管--经理

儿童陪伴成长师年龄限制21至45岁左右薪资8k一1.5w有白班的，也有住家的有意向的年轻人，抓紧时间报名，名额有限抓紧时间报名，名额有限，联系电话，李占丽老师

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招聘暑假工若干名，联系电话

招聘替班人员。岗位职责包括与同事协作、完成交办的工作任务、按要求完成交办事项、按时出勤并完成交接、配合考核、工作完成后清理现场并做好收尾工作、向下一道工序交接时说明注意事项。

00后团队氛围佳 工作自在 为自己争取一个轻松高收入的机会！接受零经验（一对一带教） 岗位职责： 1. 关注租客在租房过程中的困扰（如预算压力、区域选择、独自居住担忧等），通过共情交流缓解情绪，给予个性化建议，减少决策焦虑； 2. 在带看与签约阶段，及时解答租客疑问，准确传递核心信息，降低因信息不对称带来的不安感； 3. 入住后主动跟进，分享实用生活指南，帮助租客更快适应新居环境。 任职要求： 1. 情绪感知力强，擅长倾听，能敏锐察觉他人心理需求； 2. 表达清晰自然，语气温和有耐心，具备正向沟通引导能力； 3. 了解租房业务流程，能够快速响应租客需求，具有服务意识； 4. 性格阳光积极，面对突发状况能保持平和心态，有效安抚租客情绪。 薪酬福利： 1. 无责任底薪6000元 + 高比例提成90%； 2. 公司提供高品质住宿环境，你为租客传递温暖，公司为你提供关怀； 3. 配备交通补贴+话费补贴； 4. 节假日礼包+年终奖金+每日下午茶+定期团队活动…… 工作时间： 上班时段：9:00-12:00 14:00-18:00 每月4天休息自由调配 达成绩效目标可享免考勤待遇 欢迎有意向的优秀人才随时联系了解~