岗位描述： 1、代表银行对逾期客户进行还款提醒，整体均薪8K-2W 2、引导逾期客户按时、准确结清欠款，维护客户良好信用记录。 3、要求：不限性别 年龄：20*****，具备基本沟通能力与语言表达能力，（无经验可培养） 3、薪资结构：综合底薪（3500-5000）元+高提成+奖金+业绩激励=均薪7K-1.5W.. 工作表现优异者可提前转正。90后 00后团队 氛围极佳！！ 上班时间：九点-六点 工作地址：济南槐荫区首诺城市之光西座9楼904

接听客户电话联系维修人员订单回访整理优质师傅资料

岗位职责： 负责通过快商通在线聊天工具与患者进行线上交流，了解其病情情况，并引导获取患者联系方式，后续交由后端客服协助患者解决问题（具备电话直接沟通患者能力者优先考虑） 任职要求： 年龄20-30岁，能适应早班、夜班及节假日值班安排，入职时间需尽快，最迟不晚于9月29日 早班：8:00-17:00 中班：13:30-21:30 夜班：16:00-23:00 中午无休息时段，需轮值在岗；当人员不足时需承担通班工作（8:00-23:00），额外享有补助

岗位职责： 1、通过电话、微信等形式与省市内各大登报部门业务进行对接，洽谈合作，发展新业务关系，增加业务范围； 2、维护与省市内各大登报部门已有业务关系，促进持续性合作； 3、接收群众稿件，负责初步编排，配合编辑部完成登报服务； 4、记录每日业务量，月末整合整月款项。 任职要求： 1、男女不限（年龄20—45周岁）身体健康，五官端正，接受应届毕业生； 2、头脑灵活，为人谦虚务实，勤奋努力，无不良嗜好，谈吐大方（流利的普通话），具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3、服从公司规章制度，遵纪守法，无违法不良记录； 4、有强烈的团队意识，愿与公司一同成长，同时我们也愿意与员工共享成果； 5、有销售或电话客服工作经历优先考虑； 薪资待遇： 1、工资：无责底薪+提成，综合工资4000-6000元之间，上不封顶； 2、假期：周末双休，享受国家法定节假日及带薪工资； 3、工作时间8:30-17:30，不加班，工作环境轻松。； 4、公司统一缴纳五险； 5、福利：节假日员工关怀等； 6、公司统一安排培训，提升个人能力、业务能力及管理能力； 7、明确公开的晋升渠道，广阔的晋升空间，让你的职业规划目标更加清晰。

招聘施工电梯替班人员，工作时间为27号至30号，薪资为150元一天。工作地点位于济南历下区姚家街道山左路与天辰路口向西的中建一局工地。

明天在济南唐冶招聘2名小工，负责分拣家具。

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明天找替班一名，地址:凤凰山庄，电话:

下午在郎茂山装玻璃，需要一名小工。

本岗位招聘实习生身份。政府12345热线 1、热爱话务工作，有足够的倾听能力 2、有一定的学习能力， 3、大专以上学历，27年毕业生。

【工作内容】 依托平台线索外呼联系意向司机，讲解租车方案，引导添加企微，邀约至线下门店。 【工作时间】 9：00-18：00，大小周，午休一小时，无夜班 【薪资待遇】 1、5天带薪培训，试用期全勤保底4000，租车提成180/台，综合6000-15000 3个月试用期，到期自然转正，转正与试用期同薪 2、缴纳石家庄本地社保，提供住宿 3、双轨道清晰晋升，名额招满即止！！ 【职位要求】 1、普通话标准，吐字清晰，无口音，熟悉销售流程，目标感强，有服务意识及团队合作意识，有较强的沟通能力，责任心强，服从团队管理。 2、有销售经验的优先，学历不限。

上海浦东发展银行信用卡中心 一、薪资福利： 1.试用期前三个月保护薪资7100+，无业绩要求。 薪资方式为：综合底薪 + 提成 + 奖金，前三个月就高不就低。 整个部门共计2000人，每小组团队约计20人，团队倒数第一工资每月9K，均值工资1.5万，最高工资3万+。 2.入职缴纳五险一金，法定节日全休 3.带薪培训，排名奖，绩效奖，带薪年假，新人奖金，节日福利，生日福利 4.免费提供住宿，公寓4人间，上床下桌，有免费班车接送 以上均为实际数据，均为真实工资 二、岗位职责： 通过浦发银行官方电话95528去电，电话邀请消费过信用卡的客户办理账单分期，同时可以推荐浦发银行的万用金和分期付业务等，都是浦发银行正规业务。工作简单易上手，不需要跑外，不需要加微信维护！也不办卡！ 三、任职要求： 1.大专以上学历，有销售经验可放宽至中专 2.普通话标准，表达清晰，有赚钱的欲望 3.有电话客服，客服专员，金融销售，网络销售，渠道销售，电话销售经验优先（接受小白） 四、工作地址:（两个职场就近分配） 上海长宁区兴义路8号万都中心浦发银行（万都7楼）/ 浦东新区中达广场3楼

浦发银行 信用卡账单分期 前3个月新人保底薪资|五险一金齐全| 室内电脑办公，无需拓客外出。 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容： 客服为持有浦发信用卡消费过使用的客户，在信用卡刷卡消费后，快到他的账单到期的前几天，我们会打电话给客户，问他如果经济压力大可以把以前消费的账单办理成账单分期，这样他经济压力就没那么大了，然后也不会影响他的征信逾期，有经济压力的客户基本都会同意，要不然他也不会刷信用卡消费。 客户接听的来电为95528电话，我们用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑工作。 工资情况： 新人带薪培训一周 工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高那么就按照高提成的薪资走，如果低那么就按照7034的保护薪资给到。 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护。基本前三个月入职整月的话，最低就是7034️3=21102的最低薪资就稳稳拿到手了，这三个月如果熟悉了工作，自己努力，额外高出底薪的业绩提成阶梯奖励就是你努力额外得到收入 工资组成为3734元再加上业绩提成加总业绩的阶梯奖励组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，每个团队平均20人左右，团队倒数第一的人工资每月9.6K+，均值工资1.5万到2万5区间均值范围，努力的人最高工资3万以上均为税前工资，以上为实际数据均为真实工资. 工作时间： 早9晚7八小时工作制，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，前期需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，等技能提升上去后，那就是正常的下班时间 工作地址：浦东新区 杨浦区 长宁区总共5个客服办公大厦 协泰中心办公点有两个月免费住宿，上下班车接车送 正规银行招聘，所有一切都按照国家的标准来，五险一金足额缴纳，国家法定假日必休，大小团建聚餐，下午茶福利多多

【岗位职责】 1. 通过电话/在线打字的形式承接客户咨询，处理购物或物流全流程售前、售中、售后问题，为客户提供解决方案，做好问题跟进闭环，必要时做外呼回访，保障客户问题得到妥善处理，提升客户体验。 2. 完整记录客户诉求、问题信息，按要求登记事件工单，对客户问题做全流程跟进，直至问题处理完成，部分场景需班次结束后持续跟进。 3. 配合完成业务相关服务要求，服从排班管理，保质保量完成服务量。 【岗位要求】 1. 中专 / 高中及以上学历，可提供学历相关证明，性别不限。 2. 时间要求：可保证稳定、连贯的兼职时长，每周可投入不少于 21 小时；可按照业务排班表自主选择班次，能接受节假日值班。 3. 普通话流利，具备良好文字 / 口头沟通表达能力、服务意识，打字速度达标，熟练电脑基础操作。 4. 需要独立、安静、不受干扰的居家工作环境。

济南市钢城区招电焊、水电

优秀新人激励方案，半年保薪50000元！！！ 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专及以上学历有人才菁英奖，有相关工作经验者优先（男女不限）； 【岗位职责】 1.学习能力强，工作积极主动； 2.入职有系统产品培训，公司提供客户资源，不用开发新客户; 3.日常维护老客户，邀请客户参加公司活动； 4.根据公司经理要求，提升客户的满意度，活跃率； 5.办公环境舒适，同事基本都是90后，工作氛围轻松交流无障碍

济南市章丘区招水电

招放线工人1-2名

山东济南省二院招高压运行，上12休24，7点交接班，3500.综合维修：上24休48，3000.8点交接班，可兼职氧气站招运维：上12休24，有证3000.没证2700.上班期间可考证，7点半交接班，可兼职。段兴西路4号，王经理

济南市历城区招水电

直聘-系统培训-入职缴纳五险一金-首月满勤保底8500元 一、岗位亮点(新人必看!) ·薪资有保障:无责底薪4000元，首月满勤保底:8500-9000元(含3500绩效保护，1000-1300加班费没业绩也不怕)，最低综合薪资9000元，工资条可查·福利拉满:入职即缴五险一金(公积金 2200x12%、社保4416元)，年终奖+加班费+加班补贴(20元/天)+法定节假日三倍薪资全配齐 ·办公环境好:3层楼专属场地，宽敞明亮、设施完善，同事和谐无内耗 ·工作稳定:不出差、有培训、新手友好度拉满·带薪年假:满73天可累积一天可以调休的年假，年可享受5天 二、工作内容(简单易上手) 1.负责提醒客户账单回收:用电话/短信告知其后果影响，沟通无强硬要求。 2.无通时、接通率考核，不用自己拨号，流程简单，新手最快1周上手 三、薪资待遇(透明不套路 薪资构成:无责底薪4000元+绩效3500-7000元+加班费1000-1300元+加班补贴(20元/天) ，发薪保障:每月15号发薪，支持四大行卡号，节假日、周六日提前发放，安全感拉满 ·最低薪酬底薪4000+加班费1000=5000元再加绩效及加班补贴=7k+ 四、任职要求(宽松门槛) 1.学历:中专/高中及以上，电话工作经验优先 2.能力:沟通顺畅、乐观积极，能承受基础工作压力 即可 3.背景:征信良好、无案底记录 五、工作时间&地点 ·时间:早9:00-晚18:00，午休1.5小时，月休4-5天(灵活排休)

招聘职位：办公室电话客服 工作内容：根据公司提供的话术给客户介绍项目信息，有无经验均可，公司统一免费培训 年龄要求:20-50(男女不限) 工作时间:早9点-下午6点(午休1.5小时） 工作地址：高新万达写字楼2号楼 薪资待遇:无责任底薪4000+500绩效+提成+五险+节假日员工福利

济南市历城区招弱电/安防，主要是弱电智能化方面，监控智能化，会开车，唐冶附近的。

市中区万达写字楼 招聘职位：前端客服 工作内容：依据公司提供的话术向客户讲解项目详情，无需经验，公司统一安排免费带薪培训 年龄要求：18-50周岁（男女不限） 工作时间：上午9点至下午6点（含1.5小时午休） 福利待遇：即时奖励+高额提成+五险+节假日员工福利，综合月收入7000元以上 每1-2个月一次晋升机会 每月15号固定发放工资，10号发放提成 工作地址：市中区万达A座1111

[岗位职责]: 1、根据各阶段催收策略，通过电话与逾期客户沟通，引导其按时履行还款义务； 2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中发现的异常情况； 3、跟踪逾期案件进展，收集整理客户相关资料，并定期开展风险客户数据分析与反馈； 4、参与部门制度、标准及流程的建设，并推动持续优化完善； 5、完成上级安排的其他工作任务。 [任职要求]: 1、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐； 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作态度严谨认真； 4、有法务催收、客户服务、信用卡管理或电话销售等相关经验者优先考虑； 5、品行端正，性格稳定坚韧，心理素质佳，积极进取，具备团队协作精神和较强抗压能力。 [福利待遇]: 1、五险一金+高薪保底+大额现金奖励； 2、无责任底薪+岗位补贴+高额佣金提成+奖金红包+加班费+带薪年假+有薪病假+婚假、产假等带薪假期； 3、定期组织多样员工活动，如团队旅游、素质拓展、节日关怀等； 4、办公环境舒适，配备休闲区等便利设施； 5、公司发展势头良好，提供专业入职培训，个人拥有明确晋升通道。 [为什么选择我们]: 1、处于快速发展阶段的成长型平台； 2、岗位富有挑战性，以能力立身，以态度取胜，以业绩论英雄——只要你愿拼搏，就有广阔发展空间； 3、汇聚有激情、有梦想的伙伴，人际关系融洽，团队氛围团结向上； 4、建立完善的新人培训机制、岗位带教体系及一对一辅导支持； 5、具备市场竞争力的薪酬激励机制。 若你志存高远，热爱挑战，追求成功，并期待在一个温暖集体中实现自我价值，这里正是你施展才华的舞台！ 简介. 美国CBC集团公司成立于1948年，为美国知名的金融服务外包企业之一。在全美设有70多家分支机构，服务五万多家长期企业客户，致力于为大型商业机构及非营利组织提供信用信息、风险管控与直接市场营销等综合服务。 CBC(北京)信用管理有限公司系美国CBC集团公司于2005年在华设立的全资子公司，专注于为中国金融机构及相关信贷企业提供现代化信用评估与风险管理服务。业务涵盖个人及企业信用报告、信用评分、企业评级，并为金融信贷客户定制风险分析、管理与控制解决方案。目前在全国设立30余家分公司，员工规模超5000人。 华睿信(北京)金融服务外包有限公司前身为CBC(北京)信用管理有限公司非银业务板块，因业务快速发展，于2017年12月独立运营。公司总部位于北京，注册资本5000万元人民币，现设10个作业中心，员工逾2600人，业务遍及全国30个省份、374座城市。 主要服务领域：互联网金融、消费金融、汽车金融、小额贷款等。 核心合作客户包括：蚂蚁金服、京东金融、微众银行、奔驰金融、宝马金融、国美金融、苏宁金融、恒昌、广汽汇理及多家银行消费贷部门等40余家大型知名企业。 公司重视人才发展，提供多元化晋升机会，只要你肯努力、有目标、有抱负，CBE将为你搭建宽广舞台，助力才华全面释放！ 我们的口号是：做就做到最好！加入CBE，加入优秀！

岗位职责： 1.负责处理店铺售后相关事宜； 2.完成开卡信息的反馈与回传； 3.针对退款订单进行二次转化跟进； 4.执行订单催付工作，提升成交率； 5.协助客户完成产品激活流程； 6.以优化用户体验为核心，及时响应并跟进客户问题与需求，梳理流程痛点，提出合理化改进建议并汇报至店长； 7.协同店长高效处理店铺后台的客户投诉订单； 任职要求： 1.表达清晰，普通话标准，语音语调具有亲和力； 2.能熟练操作基础办公自动化设备及常用Office办公软件； 3.意志坚定，反应迅速，具备较强的应变能力和抗压能力； 4.打字速度达到30字/分钟以上，有销售从业经历者优先考虑； 5.具备高中或同等及以上学历； 6.全职工作经验满两年以上者优先，年龄范围为18至30周岁。

薪资福利： 1、综合底薪5100元加提成及高额奖金。 2、缴纳五险一金，享有工龄奖与全额话费补贴。 岗位职责： 1、负责老客户的日常沟通维护及续费跟进。 2、具备电话沟通相关经验者可优先考虑。 晋升培训： 1、晋升路径清晰明确：专员-主管-部长-经理。 2、定期组织带薪培训，持续提升专业能力。 作息时间： 8:30-17:30，午休两小时，法定节假日按国家规定休假

主要职责： 1、通过主动营销方式，挖掘目标客户并建立联系，独立完成客户拜访邀约及开发工作。 2、依据调研方案设计问卷内容与执行流程，并规范实施调研任务。过程中需保持耐心与礼貌，确保所收集数据的真实有效。 3、与内部相关团队保持良好协作，推动调研项目有序开展。 4、对调研结果进行整理分析，为市场部门提供可靠的数据支持。 5、不断优化调研流程及沟通话术，提升工作效率与客户体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备出色的口头表达与沟通技巧，能清晰传递调研目的并准确获取信息；同时具有良好的倾听能力，能正确理解受访者的反馈内容。 2、熟练操作Office等常用办公软件，可完成基础数据统计与分析任务。 3、学习能力强，能快速熟悉公司业务及相关操作流程。 4、责任心强，有耐心，始终保持积极的工作状态和饱满的职业热情。 实习底薪3400+提成（按接通算，0.5元/个） 转正3400+提成（按接通算，0.3元/个，再加准确率奖励： 预测准确率≤30%，100元/项目 30%＜预测准确率≤40%，200元/项目 40%＜预测准确率≤50%，300元/项目 50%＜预测准确率≤60%，400元/项目 60%＜预测准确率≤80%，500元/项目 预测准确率＞80%，600元/项目 风险规避奖励：除本职发现外的额外风险识别 一级风险：直接导致项目无法推进或销售（如产权争议、规划暂停）500元/风险点（经拓展部/法务确认并纳入决策参考） 二级风险：影响销售转化或定价策略（如业主对车位尺寸不满、周边竞品降价）300元/个风险点） 大小休 入职缴纳社保，转正后补充公积金

维护客户，对接设计师形成到店签约 开发新客户，微信聊天

济南市历城区招弱电/安防