1、积极达成整车销售及保险、车贷、精品装饰、美容养护、上牌服务、二手车置换等衍生业务的业绩目标； 2、保持积极进取的工作态度，持续精进销售能力，重视每一位客户资源，力争实现更高的成交转化率； 3、严格遵守公司各项商务政策、销售流程规范、作业标准及相关考核制度； 4、加强产品知识掌握，主动参与销售技巧、信息化工具应用等培训，全面提升专业销售水平； 5、负责展厅环境与展车状态的日常维护，落实接待服务细节，热情主动接待来访客户，精准分析需求并进行产品讲解，优化客户感受，增强客户信任与满意度； 6、积极推动客户参与试乘试驾体验，清晰说明安全事项，并按规定签署试驾协议，提升试驾参与度与体验质量； 7、熟练掌握公司营销政策，准确判断客户心理，科学合理进行报价沟通； 8、深入分析潜在客户需求，准确划分客户等级，维持良好互动关系，及时跟进进展，促进客户二次到店； 9、结合现有商务政策制定有效沟通话术，洞察客户心理特征，突出产品核心优势，满足多元购车需求，灵活运用成交策略，推动高质高效签约； 10、主动推介保险、金融、装潢、美容、上牌等附加服务项目，着力提升各项衍生业务覆盖比例； 11、强化二手车置换业务推广，助力新车销售闭环，提升整体成交效率； 12、做好交车前沟通协调工作，提前安排车辆PDI检测，完成清洁整备，备齐随车文件与工具，确保交付车辆符合出厂标准，实现高品质交车体验； 13、及时准确录入销售系统信息，保障数据完整、真实、可追溯，做到当日业务当日结清； 14、定期开展成交与未成交案例复盘，掌握市场竞品动态，完善应对话术，分享成功经验，总结失败原因； 15、注重客户关系维护，按时执行回访计划，开展关怀提醒与实地拜访，妥善处理客户异议与投诉，提升服务满意度； 16、传播企业及品牌文化理念，宣导“不假件、不假案、不假赔”的诚信承诺，增强客户信赖与品牌忠诚； 17、严格执行客户信息保密制度，杜绝信息泄露或非法转让，妥善保存客户资料档案，保障信息安全； 18、持续提供交车后客户服务支持，保持与客户的长期联系，深化客户粘性，促进口碑传播与转介绍； 19、积极参与公司及厂家组织的专业培训、职级认证与能力考核，不断提升职业素养与综合能力； 20、履行岗位相关制度规定的其他职责，配合集团职能部门检查督导，完成上级交办的各项临时任务。

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售洽谈 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并跟进回款与售后服务4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售台账更新 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速应用实践 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责： 1、负责与潜在客户售前服务沟通与销售接待工作； 2、负责统计意向客户，并通过追踪回访，提升客户意向级别； 3、根据公司销售的价格政策，产品标准和交付标准与客户签订合同，并做好售中服务工作； 4、负责订单车辆的交付工作； 岗位要求: 1、具备基础的办公软件使用技能，拥有C1驾照； 2、为人诚信友善，善于沟通、执行力、有团队精神，无不良犯罪记录； 3、热爱大自然，喜欢旅游；

底薪4500+提成+绩效 五险 熟练掌握抖音快手直播技巧，违禁词等 懂运营，镜头前表现自然。 性格开朗活泼。

岗位职责： 1、依据公司规范，开展主机客户项目的对接及日常事务沟通； 2、执行主机客户的销售目标，跟进开票流程及回款进度； 3、推动主机客户新项目的拓展与落地； 4、按项目关键节点安排客户拜访，确保项目有序推进； 5、根据实际工作需求，统筹并配合主机客户的相关审核工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备汽车主机厂配套工作经验者优先； 2、诚实守信，具有良好的职业素养和高度的责任意识，具备较强的問題解决能力与实践经验，拥有出色的客户沟通技巧和优秀的市场营销能力。 一经录用，待遇优厚。公司提供健全的福利体系，包含五险一金、补充商业保险、年休假、传统节日慰问、年度健康体检、话费补贴等，奖金及提成另行计算。

货车敲钣金，师傅级别打酱油的不要

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5.11今日推荐急招岗位 上饶市恒佳汽车维修有限公司 一、机修师傅 待遇5000-6000元，包中餐 二、机修中工 待遇3500-4000元，包中餐 三、机修学徒 待遇1000元，包吃住 联系电话：

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【招聘】大小汽车机修， 大工 7000-9000中工多名、中工资3000—6000 学徒工多名300—1000 包吃住， 工作地点艾城汽配城

江西省南昌地区招聘一名筹备新店的店长[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]要求责任心强，能独立完成门店运营和日常管理工作，工作认真细致，执行力要强。。对线上运营，推广精通。待遇优厚，有意者私聊。魏总:（)

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

招打瓦焊工 主要做农村民房盖瓦 各种平顶小瓦屋面院子焊骨架打瓦 吃住跟老板 给安徽人做过的优先 工资350到450之间 活好的也可以再谈

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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汽车销售岗位招聘 零基础可入职，公司提供系统化岗前培训 工作模式可选择线上拓客/线下门店开展业务 长期全职、短期兼职均可沟通洽谈 综合月收入6k~9k，绩效提成，多劳多得，有意向可以聊一聊～

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接受小白，接受小白，接受小白有销冠一对一带教（男女不限年纪18-40岁) 工作轻松氛围好！！！ 工作内容： 公司分配优质客户资源，了解客户需求，匹配适合产品。负责线上跟进邀约客户到店 薪资待遇：综合8000—2w.上不封顶。公司提供精准客户资源，不用自己找资源 上班时间：9:00-18:00，中午午休1个半小时，月休4天（随意调休可连休）， 上班时间自由，压力不大，工作简单易上手。 福利待遇：开单奖、进步奖金、下午茶、生日礼物、奖金、节日礼品、团建聚餐 规模大晋升机会多，销冠团队，不怕不开单 晋升空间：汽车销售-部门经理-中心总或转岗职能部门

职位描述 作为用户用车全流程的朋友，我们期待你 1.准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品，并传递蔚来价值观； 2.为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度； 3.根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，完成销售并向客户交付车辆； 4.开展营销活动，不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5.支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承； 6.承担内部培训师的角色，并根据业务发展需要，完成团队指定的其他工作。 职位要求 1.两年内首次换工作的往届生，即2024届、2025届毕业生，本科及以上学历； 2.具备C端销售经验，新能源车、零售、高端消费品、科技产品等从业经验优先考虑； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4..优秀的沟通能力和谈判能力；良好的自我管理能力及自我学习能力；抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质； 5.C1及以上驾照，驾驶技术熟练； 你将收获 1.加入新星训练营，了解NIO的商业模式，深刻理解价值观，加快角色转变； 2.干货满满的公开课和技能培训，快速融入职场，成为最闪亮的NIOer； 3.趣味社区活动，集群特色培养，在岗培训和行业分享，让你快速成长

岗位职责: 1.负责跟进联系在公司网站留下信息的潜在客户，邀约客户来店购车或保养; 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找邀约机会并完成每月邀约目标; 3.耐心与客户沟通，挖掘客户的最大潜力; 4.配合线下销售顾问完成客户邀约、到店接待及成交支持工作； 5.定期分析通话数据，优化话术与沟通策略，提升线索转化率； 6.上级安排的其他工作。 任职要求: 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.有电话销售或汽车销售经验者优先，无经验可带薪培 3.具备较强抗压能力与目标感，能适应节奏快、结果导向的工作环境 4.学历不限，热爱汽车行业，认同东风本田品牌价值观 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及销售系统

工作职责： 1、依据出口法规及产品需求，开展T-BOX产品的需求数理、软件架构设计、代码开发、测试验证、故障排查，并完成相关需求文档与技术规范的编制； 2、主导t-box产品项目的落地执行，全程跟进产品在开发、测试、版本控制、评审发布及上线等环节的实施，保障产品在项目中稳定交付； 3、对t-box产品的质量表现和可用性全面负责，推动产品快速迭代与持续优化，不断提升用户使用体验； 4、协同其他职能部门高效沟通协作，共同推进项目进展与产品开发、运维工作的顺利完成； 5、负责零部件功能规格文件的编写，结合整车系统与子系统设计方案，参与确认零部件CDS信息、网络通信接口设计、结构适配、产品DV测试、功能验证及相关签发工作。 任职要求： 1、全日制统招硕士及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等相关汽车类专业； 2、具备2年及以上汽车车联网产品开发或技术管理相关工作经验； 3、熟练掌握汽车电子技术与车辆基本原理，熟悉整车开发流程体系及项目管理相关知识； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的人际沟通与组织协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较好的英语口语交流能力。

1、本科及以上学历，车辆工程或相关专业； 2、应届硕士或具备3年以上汽车底盘领域工作经验的本科生； 3、工作认真负责，能承受较强工作压力，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 4、熟练使用常用办公软件，通过大学英语四级，具有较好的英语口语交流水平；

工作职责: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、电气工程及其自动化等汽车相关专业； 2、具备3年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制相关专业工具的使用； 4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场分析、问题解决能力及良好的沟通协调技巧； 5、能熟练操作常用计算机应用软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流水平。 任职资格: 1、开展充电插座线束总成、充电桩与充电枪的新技术研究及行业趋势应用； 2、承担交流与直流充电插座的选型及线束总成布置方案设计工作； 3、负责充电插座线束总成的数据发布及相关设计任务； 4、编制充电插座线束总成的技术规范与材料清单，并完成设计方案的验证工作； 5、统筹充电插座线束总成的开发进度与流程管理，按时交付各阶段设计输出物； 6、坚持客户导向，主导零部件在全生命周期（设计、开发、验证、售后）中的问题应对； 7、归纳零部件质量案例与经验，推动知识共享与技术积累。

岗位职责: 1）负责科室安排的新开发产品投产满三个月后车辆底盘系统的持续优化、生产支持及零部件国产化技术保障工作； 2）承担科室指派的公司小型项目（如降本类项目等）中车辆底盘系统的工程设计与开发任务； 3）依据福特产品质量标准及VFG质量管理模式，担任底盘系统VFG负责人并落实相关工作内容； 4）主导解决车辆底盘系统所属VFG在售后市场中出现的复杂技术与质量问题。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业； 2、具备1年以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制相关专业工具的应用； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机应用软件，英语通过CET-6，具有良好的英语口语表达能力。

1、组织轻客车型新项目例会，监控工程开发进展与潜在风险； 2、管控轻客车型开发全流程中的关键风险问题，并及时汇报与推动解决； 3、协同产品法规团队完成整车及发动机公告申报、生产资质准入等相关工作； 4、管理轻客项目工程签发节点进度，推动各阶段交付按计划实施； 5、组织并推进轻客新车型样车的试制及交付工作。

工作职责: 1、开展APA&AVP规控算法的研发工作，具备VSLAM定位、感知融合与决策规划算法能力，主导上游感知系统的需求分析与功能规范制定，推动软件实现及测试验证； 2、结合整车开发流程，统筹协调内外部资源，推进关键部件与智能泊车系统的集成开发，确保各阶段项目节点按时达成； 3、主导EPS、ESP、TCU、EMS/VCU等系统在横向与纵向控制中的交互协议制定，具备独立完成匹配标定的能力； 4、承担RDS&OTA功能的开发与测试任务，包括通信机制、程序刷写以及单节点测试、YB测试等相关工作； 5、组织并推进零部件在数据安全与信息安全方面的开发进展，完成零部件层级的数据安全方案验证与测试。 任职资格: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业背景； 2、拥有3年以上智能驾驶领域开发经验； 3、掌握汽车质量管控相关工具的应用； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，具有市场洞察、问题处理能力，以及良好的沟通协调与团队协作素养； 5、熟练使用Canoe、Vehicle Spy等常用汽车开发工具软件；英语达到六级或同等水平。

 招南昌市高新区4S店因业务发展招机修师傅有电工证数名。。

岗位内容： 1. 参与工作区域的管理和组织，以确保工作环境良好且安全、卫生。 2.能熟练使用维修工具，了解维修设备操作规范。 任职要求： 1. 拥有至少1年以上的汽车维修经验。 2. 熟悉汽车维护、保养和修理流程 岗位福利：包三餐，包住

招聘奕泽汽修服务1、汽修学徒 2、洗车工 （不会可学）(薪资待遇所有岗位薪资面议，待遇优厚，具体可电话沟通或到店详谈)联系电话：有意者欢迎随时致电咨询

工作职责: 1. 负责发动机整机性能指标的分解，制定相关系统与零部件的设计规范；编制所辖系统及部件的技术文件，推动零部件定点并整合供应商资源完成开发任务。 2. 推动发动机零部件子系统在新技术导入、质量提升、结构优化、降本增效等方面的落地实施。 3. 主导分管零部件在设计开发及量产阶段的失效分析工作，针对设计类问题提出改进方案并推动闭环整改。 4. 协助完成MCR相关技术支持工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、机械制造（汽车方向）等相关专业； 2. 具备汽车发动机零部件设计经验，曾独立主导过零部件的设计开发项目，熟悉整车开发流程； 3. 掌握汽车零部件质量管控常用工具与方法； 4. 熟练使用CATIA、CAD等绘图软件及相关计算分析工具，英语达到CET-4及以上水平，具备良好的英语口语交流能力； 5. 具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场研判、工程技术问题处理能力，以及出色的沟通协调与团队协作能力；