1.招聘集团各部门相关需要人员，定制招聘计划，负责人员入职，离职流程 2.人员岗前培训 3.负责一般行政工作 4.熟用招聘软件

岗位描述： 负责人事入职与离职相关手续办理 员工档案的归档与日常管理 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、性格开朗，具备良好的文字表达能力，积极热情 3、具备较强的沟通协调能力，熟练操作Office办公软件

岗位职责: 1.协助开展人员招聘工作，包含简历初筛及面试安排； 2.负责员工入司、离司及岗位调整的手续办理，保障流程有序进行； 3.策划并落实各类员工活动，提升团队合作氛围； 4.参与人力资源相关制度的拟定与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队配合意识； 2.能够快速响应并妥善处理各类工作需求； 3.拥有较强的统筹协调能力，可自主推进工作任务； 4.工作态度端正，恪守职业操守。 5.年龄25-45周岁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作 福利待遇 底薪6000其中无责底薪5000，1000考勤加绩效 上六休一法定节假日放假公司定期组织活动聚餐

1.岗位职责: (1)协助主管做好招聘任务； (2)负责招聘、面试、接待新人； (3)负责员工考勤管理和纪律监察； (4)负责协助主管办理人员的上岗离职手续； (5)根据企业的用工需求及时维护更新招聘信息； 2.工作时间：早8:30-晚17:00，午休2小时； 3.任职条件： (1)25周岁-45周岁，大专及以上学历； (2)具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强。 (3)有招聘经验者优先。可接受无经验者，会有专人教。

招聘岗位：招聘专员/人事文员 岗位职责： 负责招聘信息的发布与维护，拓展招聘渠道。 独立对接求职者，及时、专业地解答各类咨询。 全程跟踪面试流程，协调安排面试时间，并做好后续的沟通与反馈。 协助办理员工入职、离职等手续，维护员工档案。 任职要求： 性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力和亲和力。 工作积极主动，认真细致，有强烈的责任心和团队精神。 学习能力强，乐于接受新事物，无经验者可带薪培训。 薪资福利： 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金+各类补贴。综合月薪5000-8000元，能力突出者上不封顶。 福利保障：缴纳社会保险，享受带薪培训、节日福利等。 工作时间：8:00-17:00，上六休一（周末轮休），工作生活平衡。 加入我们，这里不仅有清晰的职业发展路径，更有充满活力的团队氛围！欢迎踊跃投递！

公司发展势头良好，现有员工四百人，办公场地覆盖上下三层。内部晋升通道广阔，成长空间大。 岗位职责： 1. 负责公司内部岗位的人员招聘工作 2. 根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、面试安排及初步面试评估，并跟进入职录用流程 3. 结合公司战略与业务发展需要，制定阶段性招聘计划，开展人才储备工作 4. 配合上级领导完成其他人力资源相关辅助事务 任职要求： 1. 年龄在23-30岁之间 2. 本科学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑 3. 性格积极向上，具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 岗位福利： 薪资面议 早九晚六，中午提供工作餐，享有各类激励奖金及下午茶福利，团队氛围融洽温馨 实习期收入4000元起加提成（含有效推荐、到场面试、成功转正），转正后5000元起加提成（含有效推荐、到场面试、成功转正），大小周休息，法定节假日正常带薪休假

还需要一位具备招聘实战经验的人事伙伴！有意者速来沟通，无相关经验者请勿扰，感谢配合 薪资待遇：无责任底薪5500+包吃+五险+提成（含入职奖励、转正激励+奖金） 不定期组织团建活动，定期享受下午茶福利，综合月薪8000-15000元 岗位职责： 1、全面负责公司人员招聘工作；（重点方向为销售、管理及职能类岗位） 2、独立完成候选人面试评估，精准匹配所需人才画像 3、与业务团队紧密协作，深入理解业务需求，落实新员工入职关怀及离职人员动态跟进，参与人才盘点工作 4、熟练操作各类招聘平台，完成日常岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进 5、负责人事基础事务，包括员工考勤管理及员工关系维护 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作 岗位要求： 1、有销售类岗位招聘实操经验，熟悉销售人才选拔流程，具备丰富的招聘资源 2、年龄24-32岁，从事人事相关工作满3年以上，具备独立面试能力 4、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 5、具备较强的学习意识与目标感，渴望高收入，抗压能力强，踏实肯干 岗位福利： 1、办公环境优越，位于苏州独栋写字楼，公司现有员工约400人，使用三层独立办公空间 2、工作时间朝九晚六，提供工作餐，定期安排下午茶与团队建设活动 3、薪酬结构为底薪5500+招聘提成+服务区域业绩分红+社保，成长通道广阔 面试前须知： 1、该岗位未来发展方向为HRBP，需长期对接业务条线 2、认同公司企业文化，具备积极向上的心态与职业稳定性 3、公司主营电销类岗位招聘，同时涵盖中后台职能岗及管理层岗位引进 欢迎加入景缘大家庭，这里茶歇丰富，休息时光轻松愉悦

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年也过了，该上班挣钱了，因酒店发展需要招聘本帮菜切配大师傅一名，工资8500一9000元，要求工龄6年似上责任心强，做事麻利，会上浆腌制，会带团队，会管理冰箱。本帮菜大师傅一名，工资8000-9000元，打荷三名，4500-5000元，冷菜中工小工2名和蒸箱中工1名，刀功要好，反应灵活，工盗6000元左右。月休四天宿舍近。广式烧腊师傅工资9000元。地址昆山千灯石浦醉仙楼大酒店。联系人电话戈师傅。

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面试时间 初八面试 【昆山千灯蓝牙耳机零件厂 】 管理费5⃣0⃣0⃣元/支付3个月 ✅高薪（五天八小时基本工资3500-5000+加班费额外计算）月薪6000-8000元 ♻男女不限，18周岁以上 ✅岗位：全检、生产作业员 生产耳机配件等产品。 ✅全坐班+不穿无尘衣+提供低价宿舍班车+三餐免费 ✅加班基数按底薪2700元计（平时加班23.2元/小时，周末加班31.0元/小时，国假46.5元/小时） 【福利】 ①入职后：缴纳社保+公积金+商业保险; ②端午、中秋、国庆、生日等节日均发放相应的福利 ③免费一日三餐 ④住宿4-6人间，集体卫浴、空调，260元/月，水电均摊；宿舍距离厂区 2公里左右，厂车接送（2元/天） ✅【面试需知】带好身份证原件，禁止穿拖鞋短裤！ 驻厂李雪

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

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招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

望亭要打磨工两个，工价35~40/小时人走账清，也可以日结联系电话:

由于项目需求，特招聘登高人员及小工人员，以上工种做事必须勤劳朴实，认真负责，本公司提供保险，年龄50岁以内，价格可议，不包含吃住 登高人员需持国网可查高处作业证，小工必须勤劳肯干，以上工种能积极配合队长完成安排的工作

明天张家港市福前要小工一名工资80元3一4个小时左右下班付款付款活轻松，联系经理

沙溪镇沙南西路招临时打磨师傅1名，10天左右工期。联系电话

1. 每日统计公司员工出勤情况，并于每周一在内同步更新 2. 按照公司需求组织开展各岗位人员的招聘工作 3. 对招聘过程中收集的人员资料进行系统化整理与归档 4. 动态维护员工信息台账，确保数据准确及时 5. 定期更新车辆管理相关表格（含油卡使用明细、违章处理进度、保养保险续保、驾照审验及年检时间安排） 6. 根据员工驾驶证年审周期，统筹完成公司车辆违规扣分的处理工作 7. 实时将车辆违章信息通报至以便相关人员知悉 8. 协助现场同事规范填写材料采购及费用报销单据 9. 负责公司各类文件资料的分类保管与存档管理 10. 根据办公区日常消耗情况，及时向采购部门提交物资申领需求 11. 关注办公环境状况，主动提出优化改善建议 12. 统一管理员工证件资料，定期检查并提醒证件复审时间 13. 落实新员工入职前期准备工作（包括体检报告、银行卡信息、身份证件、专业资质证明、公司制度宣导、客户管理要求、工服发放、住宿安排等） 14. 在试用期内适当关注新员工心理适应状态，提供必要支持 15. 新员工入职满45天后，发放试用期考核表并督促主管填写，及时汇总反馈至主管或总经理 16. 办理新入职员工社会保险参保手续及劳动合同签订事宜 17. 落实一线新员工雇主责任险的投保工作 18. 办理离职员工相关手续（含表格填写、工具及其他物品退还） 19. 记录员工日常工作中的特殊事项（如客户处罚、奖惩记录、年度绩效考核等） 20. 对客户投诉相关图片资料进行分类归档保存 21. 负责工程类劳保用品的发放登记，并定期组织盘点核对 22. 监督清洁人员日常工作执行情况，并负责考勤与结算事宜

【岗位职责】 1、负责薪酬核算及相关政策解答等薪酬服务工作； 2、处理薪酬相关的投诉与突发情况，并按要求及时反馈处理进展； 3、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、熟悉薪酬奖金的计算与审核流程，具备800人以上规模企业的相关经验 2、具备较强的学习能力和环境适应能力 3、服务意识良好，执行力强，具备统筹协调能力，可独立开展工作 4、拥有良好的沟通技巧和团队协作精神 5、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件 工作时间：9：00-18：00，双休

江苏苏州太仓新湖招短期打磨工，干到月底左右21一小时，要求会用角磨机熟练工，包两顿饭，工人58岁以下，

苏州市张家港市招工地小工/杂工

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1、负责公司自动化外包项目人员招聘 2、有良好的沟通表达能力，可以有效沟通 3、有高度责任心

在我们这里当人事，轻松又体面，月薪4000-5500元，工作地点就在市区，交通方便。主要负责接待访客，接听电话，处理日常行政事务，还有帮忙整理一些文件资料。只要你年龄在18-32岁之间，有良好的沟通能力和亲和力，具体经验不限，我们都很欢迎！ 工作时间稳定，不用加班，有事请假也很方便。公司氛围好，同事们都很好相处。如果你想找一个轻松又能发挥个人能力的工作，那就快来加入我们吧！