职位详情
工作职责
1. 战略规划与执行:制定并落实销售战略,确保与公司整体发展方向协同一致,涵盖市场调研、客户群体划分、竞争格局分析及渠道布局等内容;
2. 目标达成:全面统筹销售团队的整体业绩目标,包括新车销售数量、二手车回收数量、金融产品覆盖率、售后持续消费率(含维修保养、配件更换、功能升级等)等相关考核指标;
3. 团队领导:搭建并管理销售队伍,推动团队绩效提升,包含销售标准流程的设计与优化、过程监督、知识与技能培训体系建设、激励机制与绩效考核方案制定;
4. 业务发展:挖掘潜在市场机遇,策划并推进业务拓展计划,持续提升市场占有率;
5. 客户关系管理CRM:构建并维护核心客户关系网络,增强客户满意度与品牌忠诚度;
6. 预算与成本控制:统筹销售费用预算,合理配置资源,优化运营成本,提升投入产出效率;
7. 渠道建设与管理:依据渠道发展战略,建立可持续运作的销售渠道体系;
8. 合同与谈判:主导重大商务洽谈,保障合同条款切实维护公司权益;
9. 报告与分析:定期向总经理汇报销售成果,提供详实的业务数据解读及改进策略建议;
10. 跨部门协作:协同其他职能部门,保障销售目标顺利实现;
11. 完成总经理安排的其他相关工作。
任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历;
2. 行业经验:具备3年及以上销售管理经验,有可验证的销售或团队管理成功案例;
3. 市场洞察力:拥有较强的市场研判能力,能精准识别市场动向与客户需求变化;
4. 领导能力:具备优秀的团队带领与激励能力,能够驱动团队完成既定销售任务;
5. 商务谈判:掌握高阶商务谈判技巧,能在复杂商业场景中争取有利合作条件;
6. 沟通技巧:具备出色的表达与人际互动能力,可高效对接不同层级内外部人员;
7. 分析与解决问题:具备良好的逻辑分析与应急处理能力,能在高压环境下做出有效决策;
8. 成本意识:深刻理解成本管控要点,能科学规划和执行销售预算与开支管理。
作息:做六休一
薪资构成=基本薪资+岗位薪资+绩效奖金(月度)+年终奖(年度)
1. 战略规划与执行:制定并落实销售战略,确保与公司整体发展方向协同一致,涵盖市场调研、客户群体划分、竞争格局分析及渠道布局等内容;
2. 目标达成:全面统筹销售团队的整体业绩目标,包括新车销售数量、二手车回收数量、金融产品覆盖率、售后持续消费率(含维修保养、配件更换、功能升级等)等相关考核指标;
3. 团队领导:搭建并管理销售队伍,推动团队绩效提升,包含销售标准流程的设计与优化、过程监督、知识与技能培训体系建设、激励机制与绩效考核方案制定;
4. 业务发展:挖掘潜在市场机遇,策划并推进业务拓展计划,持续提升市场占有率;
5. 客户关系管理CRM:构建并维护核心客户关系网络,增强客户满意度与品牌忠诚度;
6. 预算与成本控制:统筹销售费用预算,合理配置资源,优化运营成本,提升投入产出效率;
7. 渠道建设与管理:依据渠道发展战略,建立可持续运作的销售渠道体系;
8. 合同与谈判:主导重大商务洽谈,保障合同条款切实维护公司权益;
9. 报告与分析:定期向总经理汇报销售成果,提供详实的业务数据解读及改进策略建议;
10. 跨部门协作:协同其他职能部门,保障销售目标顺利实现;
11. 完成总经理安排的其他相关工作。
任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历;
2. 行业经验:具备3年及以上销售管理经验,有可验证的销售或团队管理成功案例;
3. 市场洞察力:拥有较强的市场研判能力,能精准识别市场动向与客户需求变化;
4. 领导能力:具备优秀的团队带领与激励能力,能够驱动团队完成既定销售任务;
5. 商务谈判:掌握高阶商务谈判技巧,能在复杂商业场景中争取有利合作条件;
6. 沟通技巧:具备出色的表达与人际互动能力,可高效对接不同层级内外部人员;
7. 分析与解决问题:具备良好的逻辑分析与应急处理能力,能在高压环境下做出有效决策;
8. 成本意识:深刻理解成本管控要点,能科学规划和执行销售预算与开支管理。
作息:做六休一
薪资构成=基本薪资+岗位薪资+绩效奖金(月度)+年终奖(年度)
2026-04-11 17:36
IP属地:江苏南京
职位福利
本科3-5年年终奖门店销售

南京中琅汽车有限公司
天使轮 · 20-99人

工作地址

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