7小时工作周未双休25-50周岁，军人，军属有政策支持。 一、工作内容： 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.协助实施员工培训活动； 4.办理员工入职离职手续； 5.维护客户:主要负责为公司老客户提供业务咨询、通知老客户参加活动，领取礼品等。 6.公司有专业的岗前培训，入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人，工作轻松氛围好，不加班!不拖薪! 二、工作时间：8:30-11:30、2:00-4:00周未双休、法定节假日同休、过年带薪休假 三、工作地点：扬州华远国际大厦（三盛国际广场向西）

任职资格： 1. 大专及以上学历，行政、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 有企业人事专员、行政专员工作经验者优先； 3. 熟练操作办公软件，具备独立撰写各类方案及公文的能力； 4. 思维敏捷，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 岗位职责： 1. 负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职、离职手续，完成劳动合同及相关文件的签署与归档管理； 2. 对接保险公司，为员工办理意外险、第三方责任险等投保事宜； 3. 及时更新本地人员信息，根据人员变动情况同步调整人员信息台账； 4. 负责本地合同的建档与存档工作，规范管理公章（由站点指定人员保管）使用流程； 5. 负责固定资产的盘点、入库登记及领用记录等管理工作； 6. 组织安排新员工入职培训，宣导公司制度与企业文化； 7. 记录员工薪酬变动及岗位异动情况，及时跟进转正、调薪、调岗等事项； 8. 统计每月绩效考核数据，编制工资表和考勤表； 9. 落实总部人力资源部门下发的各项通知及工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末单双休 薪资： 五险、年终奖、节日福利

岗位职责 1.负责员工档案管理，确保信息准确完整 2.协助组织员工面试，培训，入职安排住宿等 3.统计考勤数据，制作工资报表及相关财务报表 任职要求 1.学历不限 2.熟练使用办公软件，熟悉人事工作流程 3.具备良好沟通能力，工作细致有责任心 4.有C1驾驶证，自己有车辆者优先 工作时间 8:30-11:30，13:00-18:00

主要负责公司人员招聘，办理入离职手续等，双休，节假日休息，朝九晚五，有意向者速联系

工作内容:协助部门经理日常工作.整理归纳应聘者的简历和材料以及后期入职新人的培训跟进。

【岗位职责】 ✓发布招聘信息 ✓组织安排面试 ✓办理员工入职、离职手续 【职位要求】 ✓有工作责任感和客户服务意识 ✓沟通协调能力强 ✓学习能力强，能与团队良好合作 ✓有招聘经验或资料整理能力优先 【工作时间】 ✓上午8：30-11：30，下午14：00-17：00 ✓每天6小时，周末双休，节假日正常休息 【薪资福利】 ✓薪资范围：3500-6000元 ✓免费享受公司提供的不定期国外旅游方案 ✓年底双薪

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上要求学历大专以上

负责公司日常行政；日常招聘等工作

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障人才引进过程的公平与高效； 2. 对接各部门，明确用人需求，拟定匹配的招聘方案并推进实施； 3. 梳理并优化招聘流程，提升整体招聘工作的执行效率； 4. 落实新员工岗前培训与试用期考核，助力其尽快适应岗位要求； 5. 办理员工离职、岗位调整等人事相关事务，维护劳动关系稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够顺畅对接团队与业务部门； 2. 工作积极主动，有较强的责任感和目标意识，可独立承担招聘工作； 3. 认同团队协作，具备良好的融入能力和合作态度； 4. 具备较强的计划与统筹能力，能同时推进多个招聘任务； 5. 性格细致耐心，能妥善处理招聘各环节中的具体事务。

岗位职责： 1、负责每月薪资数据的收集、核对与初步核算，确保薪资准时准确发放。 2、协助推动绩效考核工作，对各部门提交的考核结果进行汇总与初步分析，并形成数据报告。 3、协助执行并优化薪酬与绩效相关的流程与制度。 4、负责员工的入、离、调、转、续签合同等全过程手续办理。 5、深入生产一线，负责对绩效评估过程进行监督与核实。通过现场观察、数据交叉比对等方式，确保一线管理者的评分客观准确，维护绩效管理体系的公正性。 6、协助处理员工社保、考勤等日常咨询，维护和谐的劳动关系。 7、根据用人需求，执行招聘任务，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职接待。 8、协助组织新员工入职培训及各类专项培训，负责后勤保障与记录工作。 9、维护员工档案与各项HR数据台账，确保信息的准确性与保密性。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历。 2、1年以上人力资源工作经验，有制造业背景者会更快上手。 3、熟练使用Excel进行函数计算、数据透视等操作，能高效处理薪资核算、绩效汇总等数据任务。 4、了解劳动合同法等国家相关法律法规，具备基础的法律风险意识。 5、具备良好的跨部门沟通能力，善于发现并协助解决问题。 6、工作积极主动，能高效完成上级交办的各项任务。 7、对数字和文档敏感，工作细致严谨，具备高度的保密意识。 8、作息与薪酬：工作时间：白班，月休4天薪资待遇：3000-3500元/月

11号晚用再个开荒保洁。有空的联系我。

年后初六招人，焊工，铆工，钣金工，火工校正，折弯工，普工，小工，杂工，电子厂，学生工，招各种技术人才，报名联系电话：

方巷正大需要一名焊工，和一名打磨工.联系电话

需要，帮忙安装一个悬空的长条桌子

下午需要四个小时深度保洁，接单电话

岗位职责：负责招聘、入转调离、人事档案、五险一金、考勤管理及领导交办其他工作。 薪资待遇：薪资4-5k、双休、五险一金。

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：招聘日用品销售员

兼职线上招聘员 不限学历，不限年龄 一天工作1-2小时（折算50元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1000元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手

因公司发展现招聘以下岗位 招聘职位：驻场、招聘专员 [烟花]岗位职责： 1驻厂：主要负责普工面试接待工作、办理员工入离职、劳动合同签订、在职人员维护 2招聘专员：负责以电话或微信沟通的模式帮助员工找到合适的工作 [烟花]招聘要求及福利待遇： 1、年龄:20-38岁 男女不限（优秀者可放宽） 工作时间 8：30-17：30 2、学历:高中(中专)以上学历（优秀者可放宽） (4500-15000元/月) 3、有服务意识，沟通表达能力强 4、性格活泼开朗的优先 5、月休4-6天 6、带薪年假 7、团队聚餐 5、节假日公司礼品福利 6、全勤奖、优秀员工奖等奖励 工作地址:孝感银湖科技园 联系电话：（微信同号）

招聘人事行政文员1名 有2年以上的招聘经验，熟悉绩效考核流程，熟练运用办公软件。 工作细心负责。执行力强。 待遇3000-5000 时间8:30-18:00 午休一个钟

1.要求本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，专业对口者优先考虑。 2.在招聘与培训模块具有丰富实操经验，能够独立推进并落实企业人才引进方案；能结合公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施流程。 3.精通团队搭建与员工关系维护，善于促进团队融合，提升团队凝聚力与整体作战能力。 4.熟悉人员优化流程，掌握劳动仲裁相关法律法规，具备处理离职事项的能力，有效预防劳动争议。 5.具备良好的管理潜质与进取心，理解企业组织运作逻辑，愿意与公司共同成长，可接受occasional省内出差及加班安排。 薪资待遇： 1.工作时间为早九晚六点半，实行大小周工作制 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，视能力表现而定，特别优秀者薪资可面议

负责公司人员招聘

1、依据甲方及监理单位的具体要求，承担项目施工资料的汇总与归档工作； 2、对接甲方及监理单位，开展日常沟通，并协助处理职责范围内的相关事务； 3、能够适应施工现场环境，服从安排，长期在项目所在地驻场工作。

公司从事期货类交易信息咨询服务，应聘者优先考虑具备炒股、基金等相关经验者。 主要负责人事招聘、交易相关事务及新员工入职培训等工作。 周末双休。

岗位要求: 1.负责人员招聘，开展增员工作、发布招工信息、整理并筛选求职者资料 2.统筹安排求职者的面试流程，协调相关环节有序推进 3.年龄要求：23至45周岁，工作踏实细致，具备良好的责任意识 学历要求: 中专或高中学历均可接受 大专及以上学历者可优先考虑 公司福利: 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00 每周双休，享受法定节假日休假待遇，定期组织团队建设活动、外出旅游，办公环境舒适，提供常态化培训支持

审核资料录入单据 工作时间：9-122-6 国家法定节假日休息

岗位职责： 1、全面统筹人力资源部门的各项工作，涵盖招聘配置、员工关系管理、培训体系建设及人才发展等内容； 2、参与公司人力资源战略规划，持续优化管理制度与业务流程，提升人力资源运营效能； 3、主导绩效管理体系的运行与监督，保障评估过程的公平性与透明度，助力员工能力提升； 4、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队协作力与员工归属感。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，精通国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对各类复杂人事事务； 3、拥有良好的组织策划与落地执行能力，可高效推进各项人力资源项目落地； 4、对人力资源体系有系统性认知，能够从战略层面提供专业支持与解决方案。

拍照填表记录好工人师傅做的事情

岗位情况： 岗位稳定，提供工作餐、节日福利、五险一金、带薪年假 岗位职责： 负责银行后台坐班，对逾期客户进行回访沟通，开展相关提醒工作 要求： 1、大专及以上学历，年龄40周岁以下 2、普通话流利，具备良好的沟通能力，能适应一定工作压力 3、遵纪守法，具有职业道德，严格遵守银行相关管理制度 4、熟悉基本法律常识，有电话沟通工作经验者优先考虑 作息：9:00-18:30，午休1至1.5小时 薪资：综合收入4500-6500元 福利：缴纳五险一金、提供中餐、享受节日福利、带薪年假 地址：江苏省扬州市广陵区交通银行金融服务中心

岗位职责：完成领导安排的日常工作 工作时间：9-12 2-6 法定节假日休息