苏州·昆山市
职位详情
岗位职责：
1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及政策，支撑业务发展需求
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系，提升人岗匹配度
4. 推动组织发展与人才梯队建设，设计实施领导力发展及核心人才培养计划
5. 深入业务一线，提供专业HR支持，提升组织效能与员工敬业度
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调、问题解决及跨部门推动力，结果导向
5. 熟练使用主流HRIS系统，具备数据思维与基础分析能力
1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及政策，支撑业务发展需求
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系，提升人岗匹配度
4. 推动组织发展与人才梯队建设，设计实施领导力发展及核心人才培养计划
5. 深入业务一线，提供专业HR支持，提升组织效能与员工敬业度
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调、问题解决及跨部门推动力，结果导向
5. 熟练使用主流HRIS系统，具备数据思维与基础分析能力
2026-05-26 13:02
IP属地：江苏
职位福利
本科3-5年
苏州隆途自动化设备有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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