
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科培训高级人力资源管理师绩效管理薪酬福利招聘
【岗位职责】
1. 战略落地与业务协同
· 结合公司“工业建筑工程总包”业务特性(项目驱动、周期长、多专业协同),制定并实施人力资源规划,保障国内外项目高效推进与交付。
· 深入洞察工程类项目在人力配置上的实际需求,推动人力资源策略与项目进度、成本控制、质量目标的有效衔接。
2. 国内外招聘与人才储备建设
· 主导国内外项目核心岗位(如项目经理、现场工程师、施工管理人员、安全质量专员等)的招聘及人才储备工作。
· 开拓海外招聘资源(包括本地招聘渠道、劳务合作机构、高校联动等),构建属地化人才网络,适应不同国家劳工法规与文化环境。
3. 薪酬绩效与激励机制设计
· 设计并持续优化适用于工程项目人员的薪酬体系(涵盖驻外津贴、项目奖励、工期激励等),平衡激励效果与人力成本。
· 建立以项目关键节点、安全生产表现、回款进度为核心的绩效评估机制(含外籍员工本地化考核方案)。
4. 员工关系管理与合规风险防控
· 处理国内外项目中的劳动争议、工伤事故、签证办理、外派合规等问题,防范法律风险(需掌握目标市场劳动法、社保及个税政策)。
· 推进企业文化融合,协助解决中外员工间的跨文化沟通障碍,增强团队协作效能。
5. 培训发展与人才梯队建设
· 面向工程总承包业务需求,组织开展安全规范、技术标准、国际准则、语言文化等方面的专项培训。
· 构建关键岗位人才接续计划,减少因人员流动带来的项目执行断层风险。
6. 海外项目人力资源支持
· 根据需要赴海外项目现场出差(如有),协助搭建当地人力资源管理体系,推动政策执行并应对突发人力问题。
【任职要求】
基本条件
· 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工程管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑。
· 5年以上人力资源从业经历,其中至少2年聚焦于工业建筑、工程总承包或EPC项目领域,具备海外业务支持背景者优先。
专业能力
· 熟悉国内外工程项目人力资源运作模式(如临时用工调配、外派管理、本地化招聘等)。
· 精通中国劳动法律法规,并掌握至少一个海外市场(如东南亚、中东、非洲等)的劳工政策、签证流程及相关合规要求。
· 具备薪酬体系搭建、绩效方案实施、员工关系风险处置的成功实践经验。
核心素质
· 具备较强抗压能力与主动解决问题意识,能胜任高强度、多任务并行的工程行业工作节奏。
· 拥有良好的跨文化沟通能力,英语可作为工作语言(用于处理外籍员工事务、合同文本、日常邮件等);掌握俄语、阿拉伯语、法语等其他语种者为加分项。
· 可接受不定期国内外短期出差(频率约每季度1-2次)。
工具与资质
· 熟练操作HR信息系统(如SAP HR、钉钉/飞书人事模块)及常用办公软件。
· 持有人力资源管理师、SHRM或GPHR等专业认证者优先录用。
人事经理本科
HR经理| 武汉南湖 | 双休+五险一金+弹性福利
薪资范围: 月薪+年度分红,综合年薪约13-18W(优秀者可谈)
工作地点: 武汉·南湖创意天地(近地铁7号线、8号线,通勤友好)
工作制度: 双休,弹性打卡,可调休,结果导向
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关于这个岗位
我们寻找能搭建人才体系、影响组织效能的HR Partner。我们更看重结果导向下强执行HR,而是在这里,你将拥有主导搭建完善人力资源体系,并通过培训体系、优化薪酬绩效模型的完整决策空间,直接向BOSS汇报,参与公司核心人才战略。
你需要搞定的事:
• 人才发展体系 - 设计并落地全链路培训方案,搭建关键岗位胜任力模型,让优秀的人被看见
• 绩效薪酬革新 - 主导绩效体系迭代与薪酬结构优化,用数据驱动人效提升(不只是算工资,而是设计激励机制)
• ️ HR体系化建设 - 从业务视角出发,搭建适配业务节奏的人才管理全流程
• 战略伙伴 - 作为HRD的得力搭档,参与公司级人力资源战略规划与落地
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我们寻找这样的你
【必须项】
• 本科以上学历(985/211/双一流加分,能力>学历,但学历是敲门砖)
• 5年以上HR全模块实操经验,尤其在培训、绩效、薪酬三大模块有扎实落地案例(能讲清楚你做过什么,带来了什么改变)
• 具备体系化思维 - 不止于执行,能独立设计HR解决方案
• 高情商、强推动力 - 能在业务部门和HR政策之间找到最优解
【加分项】
• 互联网/高科技/新经济行业背景
• 有从0到1搭建HR体系的经验
• 数据敏感,能用Excel/BI工具做人力分析
• Base武昌/洪山片区,通勤无忧(我们理解work-life balance从通勤开始)
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福利体系(不只是五险一金)
基础保障
• 入职即缴五险一金()
• 补充商业保险(医疗+意外+补充)
• 年度全面体检(含家属体检补贴)
• 免费员工餐(健康餐食+水果+牛奶直达办公室)
假期与休息
• 双休 + 法定节假日 + 带薪年假(入职即享,逐年递增)
• 额外福利假:生日假、生理假、春节假期长、家长会假(有娃的都懂)
• 弹性工作制:核心时间9:00-17:30在岗,错峰通勤
• 年度团体团建+旅游
薪酬激励
• 全员分红(固定12薪+年终分红+各类奖金)
• 季度绩效奖金 + 项目突破奖+学习进步奖
• 三牛精神奖(拓荒牛+孺子牛+老黄牛)+司庆奖
• 年度两次调薪机会(能力说话,不熬年头)
成长与发展
• 年度学习预算(课程/书籍/ conference)
• 清晰的晋升双通道(专业线+管理线)
• 与行业大牛共事的机会,扁平化组织,决策路径短
生活关怀
• 每日免费下午茶 + 咖啡自由
• 节日福利(不只是月饼,实用的那种)
• 团队建设经费(每月100元/人团建经费,小主自由安排)
• 图书角/嗨歌/健身房/棋牌(根据实际场地调整)
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应聘方式
请发送简历至: 邮箱(邮件标题:HR经理+姓名+工作年限)
招聘流程: 简历筛选 →现场面试(HRD+业务负责人)→ 深度交流(boss)→Offer
小提示: 投递时建议附上你最有成就感的一个HR项目案例(100字以内),帮助我们更快了解你。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科培训管理经验薪酬福利招聘员工关系
工作内容:
负责人力资源战略规划、招聘方案实施、员工培训与职业发展、薪酬福利体系管理及员工关系协调等工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2. 5年以上人力资源领域从业经历,具备3年以上团队管理经验;
3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作;
4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识;
5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策;
6. 工作时间:8:00-17:00,大小周休息,提供餐补
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理
岗位职责:
1、配合总经理拟定企业长期发展战略规划。
2、统筹公司资金管理、日常财务运营与分析工作,推进资本运作相关事务。
3、主导项目成本的核算与全过程控制。
4、全面负责公司财务管理体系及内控机制建设,依据业务发展规划完成年度预算编制,并监督预算执行进度。
5、定期向总经理提交财务报表及配套分析材料,确保信息真实、准确、可追溯。
6、组织落实各项税款计算、申报与缴纳工作,协同相关部门完成财务审计与年度检查任务。
7、及时完成会计原始单据、记账凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总和归档,保障会计档案完整规范。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备8年以上财务领域工作经验。
2、精通财务核算流程与账务处理操作,拥有扎实的财务专业知识,熟悉资金管理、收入确认、成本控制、费用核算、总账管理、税务筹划及财务分析等各模块运作。
3、思维敏捷,逻辑清晰,具备良好的语言表达与理解能力。
4、具有独立推动项目落地的能力,能高效按既定计划推进工作实施,结果导向强,执行力突出。
国际业务财务核算专员
6000-8000元/月
会计3-5年本科核算会计
任职要求:
1、本科及以上学历,毕业院校为985、211高校或QS世界大学排名前100,专业包括财务管理、会计学、国际经济与贸易等相关领域;
2、具备3年以上相关岗位工作经历;
3、掌握国际贸易核算规范及国际会计准则;
4、了解进出口业务中的税务操作流程;
5、外语能力出色,达到母语水平,能熟练使用财务与法律领域的专业外语术语;
6、具有海外工作或生活背景者优先考虑。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专总账
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与经营建议
4.配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全合规
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限,具备会计从业基础
2.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与学习能力
4. 有初级会计职称者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业道德,无不良信用及财务违规记录
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专财务分析税务会计结算会计
岗位职责:
1. 研发费用核算:全面负责公司研发项目各环节的费用归集与核算工作,涵盖研发人员工资、设备折旧、材料消耗、外包研发等成本的统计、分摊及账务处理;根据会计准则及上市相关财务规范,完善研发费用归集与分配机制,监督研发过程资料的完整性与准确性,规范研发台账管理,确保费用归集符合合规要求,数据真实可靠。
2. 配合审价专项工作:主导或协助开展审价相关事务,掌握外部审价政策、成本认定标准及定价规则;按审价要求整理并提交成本测算表、费用分摊说明、会计凭证等支撑材料,保障资料完整、逻辑清晰。
3. 项目申报财务支持:协同完成高新技术企业认定、政府补贴申报等项目的财务材料准备,跟进申报流程,协调处理申报过程中涉及的财务问题,配合完成项目结题及验收审计工作。
4. 固定资产管理及核算:参与固定资产全生命周期的财务管理工作,包括采购入账、折旧计算、资产调拨、盘点核查、报废处置等账务操作;建立并维护固定资产台账与标识体系,定期组织实地盘点,保证账面与实物一致。
5. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 财务、会计类专业背景,大专及以上学历,具有1-3年相关工作经验,有研发费用归集、项目申报或审价配合经验者优先;
2. 熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶)及Office办公工具,具备良好的数据处理与分析能力;
3. 掌握最新会计准则及税法规定,熟悉账务体系搭建与财务报表编制流程,了解审价管理要求及相关定价机制;
4. 具备较强的合规意识和责任心,工作细致严谨,能适应阶段性高强度工作;
5. 具备良好的跨部门沟通能力,能够高效对接研发、生产、销售及第三方机构等多方需求。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专结算总账审计税务财务分析餐饮酒店物流金融线下零售电商游戏制造业房地产/建筑医药生活服务互联网代理记账公司
任职资格:
1、财税、会计等相关专业毕业;
2、有财务公司工作经验更佳;熟悉税务相关政策;
3、有会计从业资格证或者会计初级职称证等证书优先,有经验可放宽
4、熟练操作财务软件、 word 、 excel 、 ppt 等办公软件;
5、有良好职业操守,细心负责,具有良好的人际沟通能力、协调能力。
岗位职责:
1、负责一般纳税人、小规模企业账务处理、纳税申报
2、负责客户公司的账务处理及财务报表的编制,各项费用单据的整理对账;
3、独立负责纳税申报工作及税收核算工作,解决税务疑难问题;
4、协助财务经理完成其他工作
5.大小周休息
成本会计/成本会计负责人
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科会计从业资格证书会计中级职称高新技术企业重工制造型企业
岗位职责:
1、成本核算与监控体系构建:建立覆盖全生命周期的成本归集机制,加强异常成本预警与管控,持续优化存货管理流程。
2、成本分析与决策支撑服务:开展成本差异的深入分析并编制专项报告,支持报价及定价策略制定,输出管理报表以辅助经营决策。
3、流程优化与系统协同推进:制定非标准核算的标准化作业程序(SOP),推动ERP系统深度应用,提升跨系统协作效率。
4、跨部门协作机制建立:主动联动各职能部门,协同落实成本核算与控制各项工作的落地执行。
技能要求:
1、专业技术能力:精通作业成本法、项目成本法等核算方法;熟练使用ERP系统相关模块,具备运用EXCEL等工具进行数据处理与分析的能力。
2、行业专业知识储备:具有扎实的工艺理解能力,可准确识读机械图纸与BOM表,熟悉钣金、机加工等工艺环节的成本结构;擅长供应链协同,通过采购策略优化有效降低整体成本。
3、非标行业专项能力:具备动态BOM管理经验,能有效实施替代物料的管控;在成本控制方面具备创新意识,积极参与DFC评审并提出可行的降本方案;了解精益生产理念,并能配合推进相关改善工作。
4、岗位资质要求:本科及以上学历,财务或工业工程类相关专业;持有初级会计职称,具备中级会计职称、CMA或CPA资格者优先;三年以上离散制造行业工作经验,有非标设备领域从业经历者更优。
厨师1-2人月结
潜江市教育局食堂招一位大厨,炒几个便菜过,70人吃饭,25人吃饭,双休工资6000,有时间的大厨联系胡
给公司开车工资日结500左右一天+住宿
1.4-1.5万元/月
网约车司机保险高温补贴包住餐补11-20人日结C1照驾龄3-5年
薪资待遇:底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000
一、岗位要求:
1、持有C1以上驾驶证3年。
2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分,无案底,无酒驾醉驾等。
3、年龄21-65周岁男女不限。
二、工作时间:
1、每天工作8到9小时,时间自由安排,轻松
赚钱,车子24小时都属于自己保管。
2、公司提供车辆,车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。
三、工资待遇及优势:
1、综合收入8千-1万2,多劳多得,上不封顶;
2、内部直营平台直招;
3、单量优先派送,无须抢单;
4、车管、司管一对一贴心服务指导;
带着平安上路,载着幸福回家!
湖北武汉,潜江招聘建筑劳务安全员,资料员,钢筋班组、木工班组,砼工,工作地址:
9000-10000元/月
安全员月结全职
负责现场管理和内业资料,需要有安全员C3证
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
财务管理岗
1-1.1万元/月
财务经理3-5年本科
任职要求
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计、统计、金融相关专业优先。
2.具有3年以上相关工作经历,大中型金融行业财务管理者优先;国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先;具有财务系统建设相关经验优先。
3.对金融行业业务具有一定认知;工作认真负责、耐心细致,具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力;具有较好的心理素质;具有注册会计师及其他类似资格证书优先。
全日制本科及以上学历
最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校
财务经理
6000-13000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师电商互联网财务信息化经验
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全与合规运营
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务目标达成
5. 管理财务团队,开展业务培训与绩效考核,提升整体专业能力
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全面预算管理和税务筹划实操能力
4. 精通主流财务软件及ERP系统,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科中级会计师电商国内院校优先
任职要求
1. 具备1年及以上外账全盘做账经验,熟练独立处理企业全套外账账务
2. 有财税代理公司从业服务经验,熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程
3. 精通出口退税全流程实操,熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务
4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报,把控税务风险
5. 账务条理清晰,细心严谨,责任心强,能独立带队、对接客户税务事宜
主要工作内容
1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账
2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作
3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理,规避税务风险
4. 对接税务、银行等部门,处理税务核查、异常账务问题
5. 统筹日常财税工作,协助做好财务资料归档与客户财税答疑
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何。
财务主管公司
8000-10000元/月
财务经理大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理中级会计师高级会计师CPA房地产/建筑
岗位职责:
1.全面负责公司财务日常管理工作,包括账务处理、报表编制及财务分析
2.统筹税务申报与筹划,合理控制税负,有效防范和应对税务风险
3.建立健全财务管理制度与内控流程,提升财务运营规范性与效率
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与成本优化建议
5. 管理资金计划与调度,保障资金安全与使用效益
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务及税务实操能力
3.熟悉国家财税法规及会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先
4. 具备较强的沟通协调能力、风险意识与团队管理能力
5. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限招聘主管电话招聘销售主管
工作地址两处可选:沌口/南湖
职位描述:
1、依据公司业务发展需求,按时完成每月既定的招聘目标。
2、拟定招聘工作的具体目标与执行方案,并对任务推进进度承担相应责任。
3、汇总并分析各岗位用人需求,制定精准有效的招聘策略,为招聘实施打好前期基础。
4、拓展多元化招聘渠道,深入掌握渠道运营方法,对接平台资源,提升渠道使用效能。
5、严格把控招聘全流程,通过数据跟踪与结果复盘,持续优化招聘效率与质量。
6、主导招聘外呼工作,设计岗位推广话术及宣传文案,统一管理各渠道招聘信息的发布。
7、组织实施校企合作项目,并跟进落实相关进展。
8、负责招聘宣传工具的开发、应用与日常维护。
9、按标准规范完成各类招聘报表,并及时提交上报。
10、协助开展岗位说明书的编制与更新工作。
11、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验;能力突出者可适度放宽年龄或学历要求,专业不限;
2、具备良好的洞察力,有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度;
3、性格乐观外向,擅长人际交流,拥有较强的责任意识和团队协作能力;
4、能够独立开发招聘渠道,敢于面对挑战,抗压能力强,具有拼搏精神和开拓意识;
5、有蓝领大规模招聘实操经验,并具备招聘团队管理经历者优先。
武昌银行食堂双休招聘应收会计
4000-5000元/月
会计1-3年高中应收应付会计从业资格证书
主要负责银行后勤食堂日常用餐的计价与对账收费工作,协助完成食堂日常账务处理,进行基础财务核对,对接公司财务部门完成对账任务,承担单位内部结账及收款工作,完成上级安排的其他相关事务,具备餐饮相关经验者优先考虑 23-45岁以内,性格成熟稳重,有餐饮工作经验者优先 上班时间: 7:00-13:30 16:30-19:00(轮休) 周末双休,包吃住,享受法定带薪休假
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何。
招聘主管+双休+早九晚六+月薪7k-1w
7000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专运营岗位招聘社会招聘
招聘要求:
1、具备1-3年招聘、客户服务或电话销售相关工作经验
2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件,打字速度快,电脑操作熟练
3、能适应高强度工作节奏,抗压能力佳,可达成招聘任务目标,具有主动性和问题处理能力
岗位职责:
1、负责职位信息发布(通过网络平台、媒体渠道等方式),进行简历筛选、面试安排、跟进候选人反馈,并协调全流程面试直至完成录用
2、维护现有招聘资源(如线上招聘平台、校企合作项目),积极拓展新渠道(如社交平台、行业交流群组),定期整理招聘数据,完善人才储备库
3、保持与候选人的有效沟通,及时回应咨询并同步进展;对招聘结果开展数据分析,持续优化招聘策略以提高工作效率
项目工程会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科
●负责原始凭证的收集与审核工作。
●负责日常财务资料的整理归档,编制项目资金计划相关报表。
●协助财务团队开展预算管理工作,汇总并整理所需数据信息。
●协同完成其他与财务相关的事务性工作。
任职要求:
●应届毕业生,会计专业背景,本科及以上学历。
●在校期间表现优秀,具备扎实的专业理论基础及较强的学习与实践能力。
●身体健康,工作积极主动,具备高度的责任心和吃苦耐劳精神,拥有良好的沟通协调能力与抗压能力,能够适应施工企业的现场工作环境。
●该岗位需长期驻外项目现场,可接受外派者优先考虑。
中级财务会计
6000-7000元/月
会计5-10年本科
岗位职责:
1、负责总账核算及财务报表编制与管理;
2、统筹成本控制与税务筹划相关工作;
3、参与内部控制体系建设及业务流程优化;
4、承担资产核算管理及预算编制执行任务;
5、推进财务系统应用及跨部门协同配合。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计类相关专业;须具备中级会计师资格;
2、具有5年以上企业财务会计岗位工作经验,曾独立主导总账或全流程账务管理工作;
3、具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力;
4、工作作风认真细致,责任感强,拥有良好的职业操守和团队合作意识。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理
任职要求:
1、45岁内,大专及以上学历,财会相关专业,具备扎实的财务理论基础和专业知识;
2、具有3年以上全盘账务操作经验,持有中级会计职称或以上者优先,有建筑安装行业财务工作经历者更佳;
3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具,熟悉一般纳税人税务核算流程;
4、工作细致严谨,具备良好的职业操守、责任心强,富有团队协作精神。
岗位职责:
1、全面负责财务部门日常管理,独立完成企业全流程财务核算工作;
2、制定并推行公司内部财务管理规范,保障财务系统高效、合规运行;
3、统筹开展财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、财务监督及税务筹划等工作,完善相关流程与内部控制机制;
4、依据公司整体经营目标,拟定季度与年度财务规划,并推动执行落地;
5、监管仓库财务数据及物资进出管理,定期组织对库存材料、设备等资产进行盘点,编制盘点结果报告,分析差异原因并提出处理建议;
6、完成上级交办的其他工作任务。
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