岗位职责： 1、资金管理：负责公司现金及银行存款的日常收付、保管与台账登记，办理账户开立、变更及销户手续，保障资金流转的安全性、准确性与高效性，严格执行各项财务制度； 2、应收核对：定期比对门店业务系统、外卖平台等渠道的销售数据与实际收款情况、系统记账记录，确保数据一致； 3、应付审核：核对供应商发票、门店验收入库单与采购订单中的数量、单价、金额及相关条款，审核付款申请，定期开展供应商对账与结算工作； 4、稽核事务：承担报销单据的初步审核，检查费用支出原始凭证的合规性，包括发票填写规范性、报销标准符合性，保障核算准确及时； 5、协助上级完成各类账务处理及其他部门内务工作，如会计凭证整理、装订，税务资料归集，票据分类归档与装订等。 上班时间：9:00-18:00，12:00-14:00午休（单休，周日固定休息） 薪资：5200元+（依据个人能力提供晋升调薪机会） 任职要求： 1、学历与专业：年龄28岁以内，财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称（具备中级会计职称者优先）； 2、工作经验：具有1-3年财务岗位工作经验，有门店或服务行业全流程账务处理经验者优先考虑； 3、能力与素质：工作认真细致，积极主动，具备较强的逻辑思维能力、学习能力，良好的沟通协调能力和团队协作意识，具备保密观念，愿与企业共同成长并达成经营目标； 4、专业知识与技能：书写工整，熟悉国家会计准则、税收法规及相关政策，熟练操作财务软件及办公软件，能运用OFFICE工具特别是EXCEL常用函数进行数据统计与分析。

上班时间9:00-18:00 综合薪资8000-15000 工作内容： 统筹招聘业务团队的整体运营，设定明确的团队目标与交付规划，保障客户岗位招聘完成率达标。 负责团队日常运作管理，包含人员能力提升、绩效考核执行，推动团队招聘专业水平与交付效能不断提升。 定期汇总分析招聘数据，复盘交付结果，优化招聘流程及服务规范，促进团队业绩稳步增长。 任职要求 具备2年及以上人力资源服务行业招聘工作经验，同时拥有1年以上招聘团队管理经历。 熟悉第三方招聘全流程，有成功操作批量蓝领岗位招聘交付的实际案例。 目标感强，能适应高强度工作节奏，擅长团队协作引导与成员激励。

任职要求： 1. 性别不限，年龄在35至50周岁之间。 2. 持有会计从业资格证书，具备10年制造业企业财务工作经验。 3. 熟悉日常账务处理、凭证编制、出纳操作及税务申报流程。 4. 具备较强的学习能力与主动性，能迅速融入新工作环境。 5. 能熟练操作ERP多机版软件系统。 6. 持有驾驶证且可熟练驾驶者优先录用。 薪资福利： 1. 入职即缴纳五险，提供午餐补贴。 2. 每周单休，工作时间8:00-12:00，13:30-17:30。

岗位职责 ： 1、负责招聘面试工作的组织与实施，以及员工入离职手续的办理，规范管理员工劳动合同及档案资料； 2、向员工传达公司制度、文化理念与核心价值观，组织开展必要的入职培训及在岗培训工作； 3、准确核算外包人员薪酬、福利等相关数据，对接公司支持及财务部门，保障薪资及时准确发放； 4、熟练操作员工社保、公积金的增减变动申报、缴纳及相关政策申请工作； 5、识别并预警潜在用工风险（如劳动争议、工伤事故等），及时上报风险情况，协助制定应对方案并推动落实，需具备扎实的劳动纠纷处理实操经验； 6、确保各项人事操作严格遵守国家劳动法律法规、企业规章制度及联通方相关管理要求； 7、维护企业良好形象，着眼整体利益，快速响应并协调解决客户（联通）提出的需求，提升服务满意度，建立并维系与联通相关部门的稳定合作关系； 8、开展项目数据核查，处理各类公文和报告，保证信息真实准确、沟通高效顺畅； 9、业务拓展与目标达成：在保障现有项目平稳运行的基础上，积极开拓外包及其他相关业务；深入掌握联通及其周边区域人力资源市场动态，发掘潜在合作机会；协同销售团队或整合内部资源，全力完成公司下达的收入指标； 10、高效完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 ： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、项目管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：三年以上人力资源服务行业、项目运营、客户服务管理或大型企业驻场管理经验，有外包领域从业经历者优先； 3、熟悉员工关系全流程管理，精通入职、在职、离职各环节操作实务； 4、必须具备丰富的劳动纠纷处理实践经验； 5、具备较强的用工风险识别、预警与处置能力，熟知国家及地方劳动法律法规，对合规管理有高度敏感性，并能严格执行相关规定； 6、沟通表达能力强，能够与客户（联通）、员工及公司各部门进行高效、清晰的交流与协作； 7、具备强烈的服务意识和良好的客户关系维护能力，以客户满意为核心目标，妥善应对各类需求与问题； 8、工作态度严谨，自主性强，具有开拓精神和市场洞察力，能主动挖掘并推进新业务机会； 9、抗压能力强，适应甲方工作环境节奏，可独立负责驻点项目的全面运作，高效处理多项并行任务； 10、专业技能：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）；具备优秀的书面表达能力，可独立撰写条理清晰、格式规范的工作报告、邮件及公文；精通薪酬计算、社保公积金操作流程及相关政策规定； 11、诚实守信，具备良好的职业操守和保密意识，富有团队协作精神和敬业精神，顾全大局，维护企业声誉，持有驾照者优先。 薪资福利： 1、(3500-5000，基本工资+绩效+奖金)； 2、五险、周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假； 3、提供在高速发展的通信与人力资源服务领域长期发展与晋升的成长空间。

岗位职责： 1、负责日常财务核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报工作，配合完成各项涉税事项； 4、完成领导交办的其他相关工作； 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解会计法律法规，掌握基本税务知识； 3、具备较强的逻辑分析能力，工作细致认真； 4、能高效处理日常会计工作，确保任务按时保质完成；

一、工作职责 1. 负责办公室各期刊人才战略的统筹规划，制定与业务发展战略相匹配的人才发展策略、实施路径及年度工作计划； 2. 对接办公室业务端人才需求，融合人力资源六大模块，设计选育用留一体化方案，建立契合科室特点的人员管理体系，汇总并分析各办公地点人员管理相关动态数据； 3. 维护办公室期刊与高校的合作关系，代表科室对接目标院校，组织并参与院校拜访、宣讲活动，协调校园大使资源，策划并执行校企合作项目及校园招聘实践； 4. 推进办公室人才盘点工作，协助科长制定科室人才发展规划，结合期刊业务实际梳理用人需求，评估人才储备现状，保障人才梯队合理稳定，制定招聘与储备计划，推动科室内部人才流动与交流； 5. 协助落实办公室组织文化建设与员工关系管理，持续关注员工思想状态与团队氛围，配合科长开展员工访谈，及时识别、反馈并协同处理员工管理中的问题； 6. 协助处理办公室员工关系突发事件，做好风险预警，协同科室管理层完成事件处置、沟通协调、信息上报、数据整理及案例复盘等工作； 7. 协助推进科室绩效管理工作，落实成员绩效考核与个人发展计划的跟踪管理，运用多种方式助力提升团队整体绩效水平； 8. 参与办公室管理会议，为管理层提供人力资源数据支持及优化管理的可行性建议； 9. 熟悉公司人力资源相关政策制度，面向办公室员工提供日常咨询与解答服务； 10. 协同推动公司各项人力资源制度在办公室层面的有效执行。 二、职位要求 1. 博士学历； 2. 熟悉劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理工具； 3. 具备较强抗压能力，工作耐心细致，态度认真，富有责任心； 4. 擅长人际沟通，具备良好的团队协作精神，积极主动学习； 5. 英语六级及以上，能熟练使用英文开展日常工作，精通EXCEL等常用办公软件操作。 三、管理条线归属 HR部门-BP序列 四、晋升通道 办公室HR经理（BP）-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 具体面议，奖金、津贴等按公司制度另行核算 六、工作地点 北京、武汉、天津、南京、大连、成都 武汉汉口：武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 七、联系方式 应聘者请提交中英文简历，邮件标题格式为：管理学及人力资源博士-姓名-学校-专业-学历。附件请以Word/PDF格式发送，文件大小不超过1M。 联系电话：************ 联系邮箱： hr-**************

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

一、岗位职责 1. 应收账款全流程管理：独立完成客户对账、账龄分析、收款核销、凭证录入及应收模块月结工作，精准把控每一个账务环节，确保账务清晰、数据无误，规避财务风险。 2. 跨境电商专项核算：核心负责Amazon、Shopify、eBay等主流跨境电商平台结算业务，精准核对平台回款、手续费、退款、促销费用等各类数据，确保收入确认及时、准确，贴合跨境业务特性。 3. 信用与风险管控：协助搭建并完善客户信用管理体系，实时监控应收账款回收进度，对逾期、异常账款及时预警，主动跟进处理，降低坏账风险。 4. 内外协同沟通：与销售、运营团队高效联动，快速解决订单与收款相关衔接问题；定期与核心客户开展财务对账，维护良好合作关系，保障回款顺畅。 5. 流程优化与报表输出：持续优化应收账款管理流程，提升工作效率与合规性，保障信息披露质量；按时编制应收相关管理报表及分析报告，为公司经营决策提供数据支撑。 二、任职条件 1. 学历专业：财务、会计等相关专业，本科及以上学历，持有会计从业资格证/初级会计职称优先。 2. 经验要求：3年以上应收账款会计工作经验，且至少1年跨境电商行业核算经验，熟悉Amazon、Shopify等主流平台结算逻辑，精通跨境电商账务处理要点。 3. 技能要求：精通Excel函数（VLOOKUP、数据透视表等），熟练操作ERP系统（金蝶、用友、SAP等任意一款），能高效处理各类财务数据。 4. 素质要求：责任心强，工作细致严谨，具备极强的数据敏感度和逻辑分析能力，能快速捕捉账务异常。 5. 沟通能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力和团队合作精神，善于对接内外部需求，高效推进工作。 【加分项】 1. 有跨境电商大卖公司应收会计工作经验者优先； 2. 熟悉跨境电商税务相关账务处理者优先； 3. 具备流程优化落地经验，能独立完成报表分析者优先。

结算会计，财务录单，核算，对账

招聘驻店会计，小型餐饮店，要求税务，结算薪资，每月统计报表，计算盈亏都要熟练，每天工作7小时，包吃包住，买社保，每月例休最少四天，节假日另算

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潜江市招二保焊/气焊！焊盖梁骨架片！！！熟练工！熟练工！熟练工！不会的就别问了也浪费钱，有证，按吨包，单面焊包吃住工期长期。生手勿扰！

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招聘新公司招聘以下人员：1副总经理1名有20年以上中大型塑胶工厂管理能力，有很强的组建团队的能力，有10年以上管理经验，本科以上文凭，45周岁以内，有强大的抗压能力!年薪45W+年底分红2。喷涂经理\主管，真空镀主管各1名，有大型喷涂公司管理经验，有4条自动线，3条机器人4涂5烤线，12台喷涂机器人喷涂作业，1条3台往复机3涂3烤线体，2条真空镀喷涂线体，有一定的统筹经验和先进的管理水平，有管理经验，3C\汽配产品为主1年薪30W+年底分红3。行政经理1名，要求精通广东江门市的劳动法，有一定的经验，能够独立处理正常的日常工作。年薪30W+年底分红4。采购经理，精通塑胶喷漆采购物料流程，有评审供应商的能力，制定采购流程和供应商评审资料议价比价等，年薪30W+年底分红5。电工\设备管理员各1名，有实际工作经验，50岁以内，月薪90006.PMC主管1名，，有大型加工工厂10年以上经验，年薪20W+年底分红广东

1.主持财务部日常管理工作，搭建并完善公司财务管理制度、内控流程及核算体系，确保财务工作合规、高效推进。 2.负责全盘账务处理、凭证审核、月度结账及财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表、管理报表）编制，保障财务数据真实、准确、完整，按时向管理层汇报财务状况及经营成果。 3.主导年度预算编制、月度滚动预测，开展预算执行跟踪与差异分析，结合经营数据提出成本管控、降本增效建议，为公司经营决策提供专业财务支持。 4. 统筹税务管理工作，精通增值税、企业所得税等各类税种法规及优惠政策，负责全税种申报、汇算清缴、税务自查及风险防控，推进合理税务筹划，降低税务成本。 5.负责资金统筹管理，制定资金计划、开展现金流预测，合理安排融资、付款及资金调配，保障公司资金安全与使用效率。 6. 配合内外部审计、税务检查工作，对接银行、税务、工商等外部机构，维护良好合作关系。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

此岗位为：财务经理岗 【岗位职责】 1.负责全盘账务处理：包括凭证审核与编制、期末结账、科目对账等工作。 2.编制月度、季度及年度财务报表，确保报表真实、准确、完整，符合公司及监管要 求。 3.负责收入确认、成本结转、费用审核等关键会计处理，对异常波动进行分析说明。 4.负责税务相关工作：包括增值税、企业所得税及其他相关税种的申报与协调，配合税 务机关检查。 5.参与建立和优化财务流程及内部控制，提出改善建议并推动落地。 6.配合审计主管及外部审计机构，准备并审核各类审计附件、明细表及问询回复。 7.负责固定资产、存货、往来款项等重要科目的管理与对账，定期盘点和差异分析。 8.对中级会计及初级同事在业务处理上的问题给予指导与培训。 9.根据集团要求，协助完成管理报表、预算执行分析及其他财务分析工作。 【任职要求】 1、要求英文口语可无障碍沟通，读写能力扎实，能高效处理各类英文文档。【硬性门 槛】 2、具有上市公司财务工作经验（A 股、港股、美股）【硬性门槛】 3、具有电商行业财务相关工作经验（如跨境电商、平台电商、自营电商等），熟悉电 商业务模式及相关财务处理。【硬性门槛】 4、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，中级会计职称或同等水平优先。 5、5 年以上企业财务工作经验，有外企或互联网/制造业/新能源等行业经验者优先。 6、熟悉中国会计准则及税法政策，有一定的税务筹划与合规意识。 7、能够独立处理全盘账务及编制财务报表。 8、熟练使用财务软件（如金蝶、用友、SAP、Oracle 等）及 Office 办公软件，精通 Excel。 9、具备良好的逻辑思维与数据分析能力，擅长发现问题并提出解决方案。 10、认真细致，责任心强，执行力好，具备良好的沟通能力和团队协作能力。

财务总管，负责公司内外账

岗位职责： 1、财务核算：熟练处理企业全流程账务，准确运用会计科目，独立完成资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表的编制，确保数据真实可靠，具备对复杂业务进行专业账务判断与处理的能力。 2、税务管理：掌握国家税收法律法规，结合企业实际经营状况开展税务规划，有效控制税负，规避涉税风险，按时完成各项纳税申报及汇算清缴工作，保持与税务部门的顺畅对接。 3、财务分析：能够基于财务数据开展经营分析，对企业盈利水平、资金状况、偿债能力等进行系统评估，为管理层提供决策依据，熟练使用Excel高级功能（如函数公式、数据透视表）及财务分析工具进行数据整理与挖掘。 4、预算管控：主导企业全面预算体系建设，组织各部门推进预算编制，跟踪预算执行进度，及时分析偏差并提出优化建议，保障预算目标落地实施。 任职要求： 1、具有5年以上财务相关工作经验。 2、具备强烈的责任意识和职业操守，工作认真细致，高度重视财务信息的准确性与保密性，严格遵循行业行为规范。 3、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，推动解决财务相关事项，保障财务流程顺畅运行。 4、学习能力强，能快速理解并应用新发布的财务政策、会计准则，适应企业动态发展的财务管理需求。 5、抗压能力突出，能在高负荷工作节奏和复杂业务场景下保持稳定输出，确保各项工作按时保质完成。 6、有工业领域会计实践经历或持有会计类专业证书者优先考虑。 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司包食宿等

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

大市场卖菜总帐

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算任务，制作会计凭证，确保收入、成本、费用的准确性和入账及时性； 2、开展各类资产核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来账款并跟进欠款回收，保障账实相符； 3、编制财务报表及有关统计报表，协同配合企业资金管理相关事务； 4、负责会计资料的整理与归档，定期对财务系统数据进行备份，确保档案管理完整规范； 5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负变动分析，科学推进纳税筹划； 6、落实合同管理工作，动态更新融资合同台账信息； 7、完成上级交办的其他相关财务工作。 任职要求： 1、财会、财务管理等相关专业大专及以上学历； 2、持有初级会计师职称证书； 3、具备5-7年会计岗位从业经历，精通财务会计日常操作流程； 4、具有融资业务相关工作经验； 5、熟悉国家房地产行业税收法规、企业财务制度与流程，熟练使用会计电算化软件； 6、具备良好的团队合作意识，性格稳重踏实，作风正派，工作认真细致、条理清晰。

岗位职责： １.统筹优化公司组织架构及各职能部门的职责体系； ２.建立健全公司各项流程制度，并对现行制度进行持续优化与执行监督； ３.负责各部门员工工作计划的跟进、协调与督办落实； ４.管理公司环境卫生、绿植养护、员工宿舍、食堂及办公物资等后勤事务； ５.统筹公文处理、会议安排、对外联络及团队建设活动的组织协调； ６.主导公司人力资源战略规划及人才招聘工作的实施； ７.管理员工考勤，制定并执行薪酬体系与绩效考核机制； ８.负责人事档案、劳动合同管理，以及内外部培训的组织实施与协调； ９.维护员工关系，推动员工关怀机制落地 任职条件： 1.年龄27-39岁； 2.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 3.具有3年以上人事行政管理岗位工作经验； 4.熟悉国家劳动法律法规，掌握人事与行政各模块工作内容，熟练操作常用办公软件； 5.具备培训下属的能力，沟通表达能力强，能够高效协调跨部门事务

周末双休

岗位职责： 1、严格执行上级单位的制度与管理规定，并及时反馈执行结果； 2、制定项目招聘计划并组织实施，统筹员工入、转、调、离等人事流程管理，合理控制项目编制，推进储备人才的甄选与培养，构建关键岗位的人才梯队； 3、基于培训需求分析，拟定项目年度培训规划，优化培训体系，组织落实各项培训工作及培训全过程管理； 4、依据公司薪酬福利政策，编制与审核项目相关人事行政支出，有效管控人力成本及日常行政费用； 5、推动绩效管理制度落地，全面负责项目人员绩效管理工作，包括绩效目标设定、考核方案执行、过程监督及结果运用； 6、策划并实施项目企业文化建设与员工活动方案，开展宣传推广，增强文化认同感，提升员工满意度与团队凝聚力； 7、统筹项目行政事务管理，定期组织内部自查，确保各项工作符合规范要求； 8、对接项目甲方负责人在人力行政方面的日常事务，维护良好的协作关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、法学等相关专业优先，具备3年以上同领域人力行政岗位经验； 2、精通人力资源各模块运作，能提供专业的人力资源支持与政策建议，掌握劳动法及相关法律法规； 3、具备出色的沟通协调能力、管理能力以及语言表达和逻辑思维水平； 4、具备战略性与策略性思维，能够整合不同职能团队协同运作； 5、拥有较强的系统化思考、逻辑判断、项目推进及执行推动力； 6、工作细致认真，作风严谨务实，责任心强，抗压能力突出，具备优良的职业操守、沟通技巧及团队协作意识。

岗位职责： 1、负责日常会计核算事务，按规定完成各类财务及税务报表的编制与提交，确保月度结账及时准确，实现日清月结； 2、办理公司纳税申报及统计部门相关数据报送工作，落实研发费用加计扣除申报；开展税金分析与筹划，评估税负支出合理性，并结合企业实际情况提出优化建议； 3、定期开展财务状况分析，组织账务核对及往来款项的清理与对账工作； 4、统筹财会资料的整理、汇总与归档，做好会计档案的规范化管理； 5、参与财务预算编制工作，并跟踪预算执行情况，提供执行分析支持； 6、审核各项成本支出，实施成本核算、费用控制和成本分析，分解制定成本计划指标，持续优化成本计算方式； 7、组织资产盘点工作，负责固定资产及存货的财务管理； 8、贯彻执行并持续改进现有财务制度，提出可行性改进建议，健全内部控制体系； 9、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、财务类专业背景，掌握基础会计、财务会计、成本会计及管理会计等专业知识；持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先； 2、三年以上制造业财务工作经验，能够独立承担财务全流程及审计相关工作； 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规，具备一定数据分析能力及税务筹划经验； 4、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，能针对降本增效提出有效建议； 5、熟练掌握EXCEL及常用办公软件操作，精通金蝶等财务系统应用； 6、对财务数据高度敏感，逻辑思维清晰，具备较强的结果导向意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休 职位亮点：周末双休，科技型企业发展平台，工作氛围宽松

1、依据公司财务制度，组织核算团队开展日常单据审核与账务处理，保障运营目标顺利达成； 2、统筹团队管理事务，定期实施审核与核算质量的日常及月度抽查监督，确保单据处理满足集团合规标准； 3、主导月末结账流程，保证核算任务在集团规定时间内高效、准确完成； 4、牵头核算组日常账目整理工作，维护账务数据的准确性与透明度，实现风险有效管控； 5、协同产研、BP及业务团队，针对新业务或特殊业务场景进行测试验证，并推进实际落地执行； 6、持续推进核算流程优化，识别潜在风险环节，提出改进方案并推动实施落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、5年以上收入核算相关经验，具备3年以上团队管理经历； 3、拥有流程优化和项目推动实践经验； 4、具备出色沟通协调能力，能有效完成集团、区域财务及跨部门间的纵向横向联动； 5、精通会计核算实务，具有集团层面核算管理经验者优先，有2年以上财务共享中心工作经验者更佳； 6、具备较强的团队领导力，擅长人员培养与发展，拥有良好的分析判断、计划统筹及标准化建设与督办能力； 7、学习能力强，自我驱动意识突出，能够主动沟通、持续学习并实现个人成长。

做帐，出标