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财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算预算管理财务分析审计中级会计师制造业
招聘 湖北生盛和精铜科技有限公司创建于2025年。公司位于宝丰镇宝丰工业园内,占地面积10000平米,地理位置优越,交通便捷,宝丰高速出口100米即到。公司主要以有色金属压延加工,有色金属合金制造;合成材料销售;有色金属合金销售;金属废料和碎屑加工处理等。 公司成立以来,一直视产品质量和企业信誉为企业生命,产品合格率高达99%以上。以先进的生产技术和生产设备,专业生产各类铜杆、铜牌等有色金属加工。加强对技术人员的培训,以求精的生产方式为指导,以严格的管理推动持续改进。精益求精,始终如一。以更优质的产品及服务满足客户要求,共同创造一流产品质量。 公司始终致力于专业生产、开发、销售一体化的运营方式,切实推进与各大企业和厂家的合作。 现因业务发展需要招聘一下人员; 财务主管1名(内账)薪资:8-12k 岗位职责: 1、负责公司财务团队的管理与指导,确保财务工作的规范性和准确性; 2、编制和审核财务报表,进行财务分析,为公司决策提供财务支持; 3、制定和优化公司财务管理制度和流程,提升财务管理水平;安全和高效使用; 5、协调内外部审计,处理税务事宜,维护良好的税务关系。 任职要求: 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财务、税务相关法律法规; 2、28-40岁优先,3年以上财务管理经验,有相关行业背景者优先; 3、具有较强的领导能力和团队管理经验,能够带领团队完成目标; 4、优秀的沟通协调能力,能够 4、监督和控制公司资金运作,确保资金有效处理内外部关系; 5、严谨细致,具有较强的风险意识和问题解决能力。 会计专员1名 薪资:5-8k 岗位职责: 1. 按照分工进行账务核算工作。 2、按照公司要求办理其他财务业务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,会计/财务管理相关专业; 2. 拥有1-3年相关财务经验,制造业经验者优先; 3. 熟练操作财务软件和办公软件; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 总经理助理1名 薪资8-12k 岗位职业: 1.负责行政公关 2.处理总经理安排其他事项 3.政府接待,有一定酒量 任职要求: 1.形象气质佳,25-35周岁 2.一年经验以上,大专以上学历 3.优先酒店行政 以上岗位入职后即可享受电梯房、精装修单间宿舍,工作地点到宿舍距离步行10分钟可到,公司提供免费午餐和晚餐。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理税务管理会计中级职称
职位描述 岗位职责: 1. 组织制定企业财务管理制度及会计工作流程。 2. 承担公司融资相关事务的统筹与推进。 3. 组织实施并监督公司各项财务计划的执行过程。 4. 负责预算编制、落地执行及执行情况分析工作。 5. 统筹运营资金调配与费用审核,监督流动资产运行状况。 6. 主管公司资产管理相关事务。 7. 负责公司财务报告的编制与管理。 8. 制定本部门工作目标及具体实施规划。 9. 负责部门日常运作管理,协调与其他职能部门的工作衔接。 10. 编制下属岗位职责说明,明确工作范畴与权限,指导并考核团队成员工作表现。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备中级职称,拥有10年以上相关领域工作经验。 2. 熟悉企业内部管理体系及生产经营流程,思维灵活,具备较强的学习能力与财务报表分析能力。 3. 熟练操作计算机,掌握金蝶ERP系统;能熟练使用各类财务信息管理软件; 4. 在本地尤其是湖北省内具备一定金融资源,了解资本运作与风险投资管理流程; 5. 具备优秀的组织协调与管理能力;坚持原则,积极进取,善于探索创新工作方法。 职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利
财务部副部长
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称成本管理税务管理
1. 组织建立并完善公司统一的财会制度、政策、管理流程及相关标准;贯彻实施国家财经法律法规及上级单位财务管理要求,严格落实企业内部各项财务规章制度。 2. 组织开展公司定期财务报表编制工作,统筹推进年度财务预算的编制与执行管控。 3. 牵头构建会计核算体系,组织制定、修订并监督落实会计核算政策和会计基础工作规范,指导、监督和评估下属单位的会计核算及基础工作执行情况。 4. 牵头协调相关部门制定经济运行分析方案,组织编写公司经济运行分析报告;对公司各所属单位的经济运行状况和财务情况实施监控与风险预警。 5. 组织实施公司本外币资金的集中化管理,负责融资预算及供应链授信额度管理,承担对外融资的申请与报批工作,统筹公司担保事务;负责资金整体规划与调度,编制并执行资金使用计划,防控资金风险,优化资金成本。 6. 组织开展公司税务管理工作,统筹办理汇算清缴、关联申报、同期资料准备以及日常税务申报、发票管理等事项;推进企业所得税、增值税等税种的税收筹划工作。
财务主管/经理
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科线下零售财务信息化经验生活服务高级会计师制造业总账核算成本管理税务管理餐饮/酒店投融资经验审计财务综合管理
岗位职责: 1、拟定并落实企业财务战略规划,确保财务目标与公司发展战略相匹配; 2、优化财务管理流程,提升财务工作的效率与数据准确性; 3、负责月度、季度及年度财务报表的审核,提供准确的财务分析支持管理决策; 4、带领团队开展税务筹划工作,保障合规运营并合理降低税收负担; 5、协同各业务部门推进预算编制与成本管控,助力企业盈利水平提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、具备5年以上财务管理工作经验,有相应行业经验者优先考虑; 3、熟悉国家财务法规、会计准则及税收政策,具有较强的财务分析技能; 4、拥有良好的团队管理能力,能有效引导团队完成既定目标; 5、具备出色的沟通协调与问题处理能力,适应高强度工作环境。
财务经理/主管经验不限本科财务共享成本管理资金管理财务分析审核
1、负责新房渠道相关业务申请的审核工作,包括但不限于核查资料的完整性与合规性 2、参与财务团队管理,开展日常及月度结账期间的审核与核算质量抽检,确保单据符合集团合规标准 3、具备较强的流程整理能力,可独立完成操作手册的编制与更新 4、持续推进审核流程优化,识别潜在风险环节并提出改进措施,推动方案有效实施 5、高效执行上级交办的其他工作任务
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理财务分析高新技术企业制造业会计中级职称
岗位职责: 一、岗位概况 我们正在招聘一名具备丰富实践经验的财务副经理,协助部门主管全面开展子公司财务运营工作。该岗位需主导企业财务核算、税收规划、成本控制及经营数据分析,协调内外部重要机构,为公司稳定运行与战略发展提供专业支撑。 二、核心职责 经营分析与决策支持:参与企业经营数据复盘,输出财务维度建议;审核项目报价方案,牵头经济运行分析并形成专项报告。 税务统筹与合规管理:保障纳税申报及时准确,主导税务策略制定,落实研发费用加计扣除政策及相关高新企业资质申报,持续优化税负结构。 外部关系协调:统一对接税务、科技经信、统计、金融等外部机构,确保信息畅通,维护企业良好公共关系。 内部财务管理:健全财务管理制度并推动落地执行;统筹日常账务处理、费用稽核及资金支付流程;组织团队业务培训与实操指导。 生产与成本管控:参与构建成本管理体系,承担产品成本归集与进销存管理任务,保证成本数据真实、库存账实一致。 应收应付管理:全面负责应收及应付账款对账工作,监控收付款节奏,保障企业现金流良性运转。 跨部门协作:与集团财务中心、销售、采购、制造等条线保持紧密联动,协同推进财务相关事项高效完成。 任职要求: 基本条件: 统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景; 取得中级会计师及以上资格(高级会计师或注册会计师优先考虑); 5年以上制造业财务管理工作经历,精通工业类企业账务操作及成本核算流程; 熟练操作用友等主流财务系统,掌握机械加工领域成本计算方法及出口退税业务流程。 能力素质: 具备系统的财务核算知识体系,熟悉税务、融资及财务分析实务; 风险防控意识突出,拥有较强的财务管理、数据解读与决策辅助能力; 沟通协作能力优秀,可顺畅对接内外部多方单位; 坚持职业操守,原则性强,具备高度的信息保密责任感。 四、协作关系 内部对接:各职能板块负责人、各运营站点主管; 外部对接:税务机关、科技经信部门、统计机构、银行等合作单位人员。 五、工作条件 工作时间:周一至周五 8:30-17:30,周末单休; 工作环境:以办公室作业为主,出差频次较低; 工作地址:台州市泰安路头门港(包三餐包住宿) 办公支持:配备专用办公电脑、财务软件系统及网络设施。
人力资源经理
9000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利招聘
岗位内容: 1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、选拔及入职全流程管理。 3. 协同管理层构建合理的薪酬结构,增强人才吸引力与组织稳定性。 4. 组织制定、考核并推行系统的员工培训项目,提升团队专业能力与知识积累。 5. 主持绩效管理体系运作,为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 具备5年以上制造类企业相同岗位工作经历; 3. 熟悉招聘流程设计、人才评估方法及激励机制建设; 4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与跨部门协作能力; 5. 对新兴技术与数字化工具具备敏感度,能借助数据分析提升人才甄选精准度。
招聘主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科职能岗位招聘社会招聘中级人力资源管理师团队管理团队搭建
工作地址两处可选: 1、洪山区明泽丽湾写字楼B座3-9楼 2、沌口区华中智谷A1栋 职位描述: 1、结合公司业务发展需求,组织并带领团队达成每月既定招聘目标。 2、设定招聘工作的具体目标与执行方案,全程跟进进度并确保任务如期完成。 3、汇总并分析各岗位用人需求,制定精准招聘策略,为高效交付提供前期保障。 4、拓展多元化招聘渠道,深入优化渠道运营方法,对接平台资源,提升渠道效能。 5、主导招聘外呼工作,设计岗位推广话术及宣传文案,统一管理各渠道信息发布。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备2年以上相关工作经验;能力突出者可适度放宽学历要求,专业不限; 2、具有猎头服务、大规模人员招聘或电话销售团队管理经验者优先,有人力资源行业背景更佳; 3、具备较强的市场敏感度,拥有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作作风; 4、性格外向,沟通能力强,富有责任心,具备良好的团队协作意识。
湖北潜江招防水工,两个卫生间地面防水墙面防水
300-400元/天
防水工1-2人
潜江市招防水工,两个卫生间地面防水墙面防水
湖北潜江招桥架安装,需要两个人,大约几天的事情人走账清,
300-400元/天
桥架1-2人
潜江市招桥架安装,需要两个人,大约几天的事情人走账清,
潜江
6月15日 09:08拨打电话
湖北潜江到成都往返找个车头,带司机,价格可议。
拖车司机
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潜江
6月15日 09:05拨打电话
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潜江
6月15日 08:56拨打电话
湖北潜江到成都往返找个车头,带司机,价格可议。
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潜江
6月15日 08:54拨打电话
行政经理主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科行政预算固定资产管理行政管理体系
岗位职责 一、全盘行政管理工作 1. 负责公司行政体系的搭建、优化与落地,制定并完善行政管理制度、流程规范,保障公司行政工作标准化、高效化运转。 2. 负责公司年度行政预算的编制、执行与管控,严控行政成本,优化办公资源配置,实现降本增效。 3. 统筹公司办公环境管理、固定资产管理、后勤保障(办公采购、车辆、宿舍、食堂等)、工商证照管理、年检变更等日常行政工作。 4. 负责公司各类会议、商务接待、政企接待的统筹策划与落地执行,保障会务与接待工作顺利完成。 5. 负责行政团队的日常管理、工作分配、培训与考核,搭建高效的内勤支持体系,配合各部门做好跨部门协同保障。 6. 完成公司管理层交办的其他行政统筹、综合管理类工作。 二、政府项目申报与资质管理(核心专项) 1. 政策研究与机会挖掘:持续跟踪国家、省、市、区各级政府部门(工信、科技、发改、人社等)发布的产业政策、扶持政策、专项资金、补贴奖励申报通知,深度解读政策要求,结合公司业务与发展规划,梳理匹配可申报项目,出具可行性分析报告与申报规划。 2. 项目申报全流程管理:独立负责申报项目的立项、资料收集、材料撰写、方案编制、装订提报全流程工作,跟进项目评审、公示、立项、拨款全节点进度,及时对接解决申报过程中的各类问题,确保申报成功率。 3. 项目验收与合规维护:负责已立项项目的过程管理、资料归档、进度跟踪,牵头完成项目结题、验收、审计等后续工作,保障项目合规落地,维护公司政策扶持资质的有效性。 4. 企业资质与知识产权管理:统筹公司高新技术企业、专精特新企业、ISO体系、行业资质等各类资质的申请、年检、维护、升级工作;配合完成商标、专利、软著等知识产权的申请、维护与管理,为项目申报提供核心支撑。 5. 政企关系维护:对接各级政府主管部门、行业协会,建立并维护长期稳定、良好的政企沟通渠道,配合完成各类政府调研、数据统计、信息上报等工作。 6. 搭建公司政策信息库,定期向管理层输出政策解读与申报建议,为公司战略发展提供政策层面的参考与支持。 任职要求 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理、中文、法律、经济类相关专业优先,能力优秀者可放宽至大专学历。 2. 3年以上中大型企业全盘行政管理经验,同时具备2年以上政府项目申报全流程独立实操经验,有多个成功立项的申报案例(高新技术企业、专精特新、专项资金补贴等)者优先。 3. 熟悉国家及地方产业政策、扶持资金申报规则与流程,熟悉各类企业资质、知识产权的申报要求与办理流程,能精准把握政策核心要点与申报标准。 4. 具备极强的公文写作、材料编制与逻辑梳理能力,文字功底扎实,能独立完成高质量的申报材料、政策报告、制度文件与商务文案。 5. 熟练使用Office全套办公软件,具备良好的数据分析、预算管控与团队管理能力。 6. 具备优秀的沟通表达、政企对接与跨部门协调能力,有良好的政府渠道资源者优先。 7. 责任心强,工作严谨细致,抗压力强,具备极强的保密意识、结果导向思维与团队协作精神,能接受项目申报期的阶段性加班。
办公室负责人
6000-10000元/月
行政经理5-10年大专
岗位任职要求(精简版) 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验; 做事细心严谨,主动勤快,眼里有活,具备较强统筹执行力; 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄,独立负责新媒体日常运营; 品行端正、责任心强,沟通处事稳重,综合素养全面。
综合管理主管
1.2-2.2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化,提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源,推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护,营造积极协作氛围 任职要求: 1. 具备综合管理相关工作经验,熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上,有大型企业或集团化管理经验者优先
行政管理
7000-10000元/月
行政经理10年以上中专/中技退休人员优先考虑
负责部门招聘、接待、培训管理等工作
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年学历不限企业文化建设子公司/办事处管理经验
一定人脉,有办公室工作经验,有社交能力。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专弹性工作制结算总账成本
前期有人带
主管助理
6000-10000元/月
经理助理1-3年学历不限
岗位职责: 1. 协助总经理处理日常事务,保障部门高效有序运转; 2. 快速掌握公司业务流程与管理模式,有效落实总经理下达的各项任务指标; 3. 主动参与团队协作,提升团队整体执行能力与工作效能; 4. 结合市场动态,提出可行性建议,助力总经理达成公司经营目标; 5. 完成总经理交办的其他相关工作事项。 6. 熟练操作电脑办公软件 任职要求: 1. 具备较强的学习能力与执行力; 2. 有强烈的进取心,能准确理解并执行上级指令; 3. 能适应高强度工作,具备良好的吃苦精神和团队协作意识。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理预算管理财务分析固定资产管理中级会计师制造业
负责总账 会成本会计和工程会计
招聘主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘
岗位职责: 1、深入理解客户岗位需求,开展职位分析,制定精准的候选人搜寻策略; 2、收集、归类并整理候选人信息,完成简历的初步评估与筛选; 3、通过多元渠道主动发掘合适人选,组织实施面试、能力测评及综合素质考察; 4、撰写候选人评估意见与推荐建议,并呈报项目负责人或客户审阅; 5、协调安排候选人面试时间,跟进面试进展并及时传递反馈信息; 6、执行背景核查、薪酬协商、录用通知跟进及入职全流程支持。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业优先; 2、对人力资源领域有浓厚兴趣,有志于在该行业长期发展;具备相同岗位经验者优先,拥有高端人才招聘经历者更佳; 3、具备出色的沟通表达能力,工作认真负责,富有责任心; 4、具备良好的协作精神,踏实肯干,积极主动完成各项工作任务。
武汉财务行政经理
5000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科
# 小弦人工智能科技(武汉)有限公司 财务行政经理 JD ## 一、公司简介 **企业使命**:以1000个硬科技标品国产替代为支点,打造自主可控的前沿探索与AI产业生态,躬身入局、实干笃行,助力中华崛起,最终脑机接口与人机共生时代浪潮! **企业定位对标** - 华为:立国之战后强国之战,深耕5G&芯片硬核国产替代 - 追觅:消费级高端人群应用,核心高速马达&算法 - 小弦AI:**科研级人类边界探索**,核心小信号放大&识别技术 经营亮点(企查查可公示查证) 1. 已完成**2次头部资金系战略投资** 2. 单周中标项目达到**200万+** 3. 战略前瞻布局**脑机接口、人机共生**前沿赛道 4. 对标字节、追觅矩阵产品模式,走硬科技标品批量研发、高速增长路线 ## 二、岗位名称 财务经理(基础财务+综合行政 一岗兼顾) ## 三、岗位职责 ### (一)基础财务工作 1. 负责公司日常账务处理、费用报销审核、收支登记、票据整理归档; 2. 月度/季度账务核对、往来账款管理、简单报表编制; 3. 税务基础申报、发票管理、工商财税基础对接; 4. 员工薪资核算、社保公积金相关基础对接; 5. 配合投融资、项目中标台账整理、财务资料归档,对接投资方及合作方财务资料需求。 ### (二)综合行政工作 1. 公司日常行政事务、办公环境管理、办公用品采购与管控; 2. 会议组织、来访接待、公文通知、文件流转归档; 3. 员工入离职手续、人事基础资料整理、考勤统计; 4. 资质材料、标书辅助资料整理、企业工商信息维护; 5. 配合业务端完成项目报备、中标资料留存、日常后勤统筹。 ### (三)附加契合要求 主动了解**人工智能、硬科技、小信号检测、脑机接口**行业赛道,认同公司国产替代、前沿科技探索价值观,愿意长期跟随公司布局人机共生新赛道。 ## 四、任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计、行政管理相关专业,有1-3年中小企业财务行政同岗经验; 2. 熟悉中小企业全套基础财务流程、报税、发票、报销规范,能独立上手日常账务; 3. 做事细致严谨、条理清晰、责任心强,保密意识高; 4. 具备基础公文写作、资料整理、对接沟通能力,能兼顾财务+行政双线工作; 5. **优先条件**:对人工智能、硬科技、检测、脑机接口领域感兴趣,认同企业使命与发展布局;有科技型、制造检测类公司从业经历加分。 ## 五、薪资福利 1. 薪资:面议,匹配行业中上水平,能力可谈; 2. 正常双休、法定节假日、带薪年假; 3. 社保齐全、节日福利、团队氛围简单务实; 4. 平台成长性极强,身处硬科技国产替代风口,可深度参与脑机接口、前沿AI产业生态布局,个人跟随企业长期成长。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1、负责公司日常账务处理,保证账目清楚、数据准确无误; 2、办理各项税务申报工作,如增值税、企业所得税等,确保符合税收法规要求; 3、配合开展定期财务审计,协助完成年度结账及税务汇算清缴相关事务; 4、按时开具发票并统筹公司费用报销流程; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税收政策,具备扎实的财会专业基础; 2、具备较强的财务分析水平,能独立编制和审核财务报表; 3、具备良好沟通能力与团队协作意识,能够高效整合内外部协作资源; 4、熟练操作财务系统及常用办公软件,有工程担保领域工作经验者优先; 5、持有会计从业资格证,具备中级会计师资格者优先考虑。
运营主管
7000-8000元/月
行政经理3-5年中专/中技
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、制度建设、会务统筹及后勤保障 2. 管理办公物资采购、固定资产登记与维护,优化成本控制与资源使用效率 3.协调跨部门行政支持工作,保障电商平台及果蔬业务线高效运转 4.负责公司资质证照管理、档案归档及合规性事务,配合行业监管要求 5.统筹节假日安排、员工活动策划及企业文化落地执行 任职要求: 1.3-5年行政管理工作经验,有电商或生鲜快消行业背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3.熟悉行政全模块工作,具备较强的组织协调与多任务处理能力 4. 具备良好沟通表达能力及服务意识,责任心强、细致严谨 5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
物业财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务预算财务分析成本管理风险控制
岗位内容: 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据,保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理效能。 任职要求: 1. 具备财务类相关专业基础,重视细节管理,工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有较强的学习意识和协作能力,能够快速融入企业环境。 4. 具备良好的沟通表达能力,关注执行结果与工作效率,对工作充满积极性。
行政人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源管理员助理人力资源管理师
岗位内容: 1. 协同各部门开展人员招聘,吸引并保留高素质人才; 2. 开拓并优化招聘渠道,持续建设与维护人才资源库; 3. 设计并落实高效的面试流程与方法,保障录用成功率与人才质量。 任职要求: 1. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制,具备扎实的专业知识; 2. 拥有出色的沟通能力、分析判断力及组织协调能力; 3. 能独立完成面试安排及员工入职相关手续办理
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科培训管理经验薪酬福利招聘员工关系
工作内容: 负责人力资源战略规划、招聘方案实施、员工培训与职业发展、薪酬福利体系管理及员工关系协调等工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2. 5年以上人力资源领域从业经历,具备3年以上团队管理经验; 3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作; 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识; 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策; 6. 工作时间:8:00-17:00,大小周休息,提供餐补
招聘经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科职能岗位招聘高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘中级人力资源管理师人力资源管理员
岗位职责: 1、依据公司发展阶段需求,完成每月既定的招聘任务目标。 2、拟定招聘工作的目标与执行方案,并对整体推进进度负责。 3、汇总并分析各岗位用人需求,制定精准招聘策略,为高效交付提供前期保障。 4、拓展多元化招聘渠道,深入掌握渠道运营方法,对接平台资源,实现渠道效能最大化。 5、监控招聘全流程节点,通过数据复盘与结果分析,持续优化招聘效率。 6、主导招聘外呼工作,设计岗位推广话术及宣传文案,统一管理各渠道信息发布。 7、推动校企合作项目的落地实施与后续跟进。 8、参与招聘宣传工具的开发、应用及日常维护。 9、按时完成标准化招聘报表的整理与上报工作。 10、协助开展岗位说明书的编制与更新。 11、完成领导安排的其他相关工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备2年以上工作经验;能力突出者可适度放宽年龄或学历要求,专业不限; 2、具备敏锐的判断力,拥有强烈的进取心、责任感及积极主动的工作作风; 3、性格乐观外向,擅长人际交流,具备良好的责任意识和团队协作能力; 4、能够独立开发招聘渠道,敢于面对挑战,抗压性强,具有拼搏精神和开拓业务的思维理念。 目前公司人力资源部门在招聘执行及招聘交付团队管理(含团队带领)方面存在岗位空缺。若您具备相关行业背景,具体薪酬待遇可面议。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供潜江行政经理招工在线招聘信息,主要招聘潜江行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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