1.课件开发：负责企业商学院（市场）相关培训课件的制作与优化。 2.课程讲授：承担市场（招商）活动中的课程讲解，协助推动成交达成。 3.体系搭建：参与商学院讲师体系、课程架构及运营机制的建设与完善。 4.活动主持：主持公司内部活动及市场推广类活动，保障流程顺利推进。 5.其他任务：完成公司及上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 1、负责公司体系的培训，包含但不限于产品，企业文化，新品培训； 2、负责课程体系开发，课程制作，课程完善，包括但不仅限于PPT； 3、根据品牌需求，产品需求，结合网络流行热点负责输出产品文案，销售文案，选题策划； 4、领导交代的其他项目和相关文案撰写； 福利待遇 1、五险一金，生日会，下午茶，户外团建（工作日），带薪年假15天左右，奖金，节日福利； 2、快速晋升渠道：培训讲师-讲师主管-讲师总监。 任职要求： 1、具有演讲主持技巧和授课工作经验； 2、具有较高的学习、开发课件的能力； 3、有良好的沟通、组织协调能力； 4、有较好的文字功底，思维敏捷； 5、有化妆品保健品生物医药等行业工作经验者优先考虑。

我们汇聚了一群热爱学习的中老年朋友，他们积极推广各类适合中老年人的课程，以丰富晚年生活、提升生活质量。 如果你拥有适合中老年人学习的课程资源，无论内容方向为何，都欢迎与我们取得联系。

岗位职责 1. 课程体系搭建与研发：基于金融交易实操经验，参与搭建覆盖基础入门、进阶提升、实战落地的完整课程体系，内容涵盖市场行情解读、核心技术指标应用、量化交易策略拆解、风险控制方法等模块；结合行业动态与客户需求，定期更新课程大纲与教学案例。 2. 多形式授课执行：采用线上直播、录播课程、线下讲座、客户沙龙等多元形式开展授课，以通俗化语言+实战案例结合的方式拆解复杂市场逻辑，针对不同层级客户（零基础/进阶/资深）定制差异化授课节奏与内容深度。 3. 学员服务与互动：搭建学员学习社群，通过日常答疑、一对一专属指导、学习打卡等形式提供全程陪伴服务；定期组织学员交流分享会，解答交易分析、策略运用中的各类疑问，助力学员提升实操能力。 4. 教学内容沉淀与输出：参与制作精品课件、教学视频、知识点图文等学习资料，沉淀至公司知识库；结合市场热点，输出简短易懂的分析内容，用于学员预习、复习及品牌宣传。 5. 培训活动策划与落地：参与客户培训类活动的整体策划，包括主题设定、流程设计、物料准备等；负责活动现场的授课与互动环节执行，保障活动效果与客户体验。 6. 教学效果优化与反馈：通过课后调研、学员成绩跟踪、满意度问卷等方式收集反馈，分析学习数据，针对性调整课程内容与授课方式；同步跟踪金融市场动态与技术更新，持续迭代教学体系。 7. 跨部门协作支持：配合销售团队开展产品宣讲、试听课等营销相关活动，助力客户转化；为内部团队提供专业知识培训，提升整体业务专业度。 8. 岗位要求 1. 经验要求：拥有2年以上金融领域讲师工作经验，有金融讲师从业经历者优先，具备成熟的授课技巧和课程体系搭建能力。 2. 专业能力：精通投资市场交易规则；掌握K线、均线、MACD、布林带等技术分析工具，能独立完成行情研判和策略讲解。 3. 表达能力：语言表达流畅、逻辑清晰，擅长调动课堂氛围，能针对不同层次客户调整授课节奏，具备优秀的临场应变能力。 4. 职业素养：对金融市场有高度敏感度，工作严谨负责，具备较强的学习能力和抗压能力，遵守行业相关法律法规。

可兼职按课酬结算，如表现优异，有机会转为全职，月薪面议 《大健康行业，欢迎投递简历》 工作内容： 1、承担大健康领域课程的讲授与宣传，向学员传递专业健康理念及课程内容 2、协助开展线上线下的健康主题活动，推动品牌知名度提升 3、持续加强与学员的沟通互动，保障服务质量与学员体验 任职要求： 1、具备良好的表达能力和推广意识，能高效完成课程推介任务 2、有较强的责任感和执行能力，可自主推进工作落实 3、态度积极，富有团队协作精神，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1、负责新员工入职培训及营销技能提升等相关培训项目的组织实施； 2、开展内部讲师、带教导师等团队的甄选、培养与管理； 3、统筹公司各类内部培训项目的策划与落地，设计并推行管理人员发展计划，保障核心人才梯队的成长需求； 4、统筹培训相关宣传推广、文案撰写、影像记录等工作，推动学习型组织文化建设

一、岗位职责： 1、学习公司课件，讲授交易软件相关技术课程；具备基础的交易市场结构研究和交易规律分析经验，喜欢K线图表分析，乐于和K线图打交道，能忍受枯燥乏味的经济数据和图表。 2、组织并指导团队成员完成软件操作实操实战；解决团队成员提出的技术疑问； 3、快速掌握公司产品及行业岗位知识，根据成员接收新知识能力，制定不同学习策略，现场/远程对使用者进行系统化学习帮助支持； 4、做好用户的基础服务及培训工作，懂得跟进和把控，有教育行业和金融经济财会背景者优先； 二、任职要求： 1、熟悉计算机软硬件知识和电脑知识，经济知识，信息解读，政策知识等； 2、有良好的沟通表达能力和学习能力，不怯场，对工作有激情； 3、每天主动学习和熟悉市场趋势，有相对完善的策略研究经验； 4、能够独立进行收集、分析所需的研究数据、参与市场研究，完成技术策略等工作； 5、具备良好的统筹计划能力和时间安排能力； 6、能够围绕技术业务发挥自己的主观能动性，有目标感，能完成既定目标； 二、薪酬制度： 1、薪酬=底薪（根据能力面谈）+工龄+绩效+红利+奖金等 2、周末双休，朝九晚五，午休1个半小时，不加班。 深圳市福田区深南大道6027号（车公庙C口）大庆大厦12楼1211室 地铁站：车公庙C口

【行业方向】 1、生产管理类：班组长、安全生产管理、精益生产推进、现场运营管理、质量管控、采购执行、供应链协调等； 2、银行培训类：对公业务营销、私人银行服务、财富规划、信贷业务推广、不良资产清收、风险控制等【需具备银行工作经历】 3、宏观与趋势：宏观经济分析、发展动向解读、产业趋势洞察、全球经济观察、数字化转型研究； 4、通用管理：中高层管理能力培养、管理实务技能进阶； 5、财务管理：财务运营、税务筹划策略、内部控制与风险防范； 6、营销销售：大客户开发、政企客户拓展、工业品销售、关系型销售、谈判技巧、招投标实战； 7、办公软件应用：WPS、Office、Word、PPT、Excel，结合实际工作场景进行实操教学 【职位要求】 1、具备企业内部培训经验或外部项目交付经历，或拥有授课实践经验。 2、认同先闻道合作机制，课程服务对象涵盖、、各大知名上市企业及各类中小型公司。 3、具备名企从业履历：如华为、阿里巴巴、字节跳动、腾讯、京东等【互联网头部企业】或世界500强、、、上市公司等机构工作经验，且担任高管职务。 4、具备完整课程体系，至少开发并讲授5门成熟的一至两天专题课程，聚焦同一专业领域。 5、可配合出差安排，适应全国范围内的授课任务。 【可获得权益】 1、签约出师后，享受全国近百人销售团队的师资推广支持； 2、配备专属运营团队，协助打造个人商业化课程内容，包括课程简介、大纲设计、方案优化，并提供教练式磨课辅导； 3、出师后联合推进个人IP建设，助力讲师走进全国各地培训机构开展合作； 4、薪酬待遇优厚，充分尊重讲师个性化诉求； 5、定期组织专属讲师成长营，聚焦课程研发、授课技巧提升、商业化运作、课程精炼等内容，持续增强讲师市场竞争力。 不做CEO，就做商业讲师。 先闻道商业讲师孵化计划，助力企业领导者实现从0到1的事业第二曲线突破。

岗位职责： 1、负责学校的美甲、美睫、纹绣培训，对新学员进行培训和考核工作； 2、了解学员培训需求，能自如运用培训手段，针对学员不同需求进行培训； 3、能够绘制各种题材的手绘图案，创造新作品； 4、对各种产品熟练的进行操作，包含多种样品调色等； 5、建立学员满意度，培养专业技术，负责组织毕业作品秀等工作； 职位要求： 1、22岁~35岁，中专及以上学历； 2、有2年以上工作经验，做事有责任心，有耐心； 3、热爱美甲、美睫、纹绣事业，形象气质佳； 4、善于沟通、具备较强的职业态度和专业精神，具有较好的团队合作精神。

30元一小时开工大吉 1：佛吉亚，面试 长白班纯工价23.7元/小时，，，包吃住，年龄18-40周岁，集合时间：门店上午11点，下午厂门口1点。2：葵涌食品厂，面试 年龄18～45周，男女不限 一包27元/小时 二包28元/小时 ，，上午10点厂门口集合，门店8点集合。3：深圳欢创惠州欢创同步招聘，面试 20元/小时，18+2，，招聘年龄16~40岁，下午1点厂门口集合。4：民达，面试 18元/小时，，不体检，坐班，纯包吃住，男女不限18～45周岁，下午2点厂门口集合。5：深汕铂遇，面试 招聘叉车司机26元/小时，/小时，要有叉车证，有叠高经验，开过电动叉车， 招聘年龄25～48周岁，有人报名提前预约。6：深南电路，面试 员工22元，，男女不限，17-38周岁，12点厂门口集合。7：东风李尔，面试 纯工价22元/小时，，男女不限，18-40周岁，普通工衣 纯包吃，每月15号发工资，当天安排宿舍 集合时间厂门口下午1点，门店上午10点8：德塔电动汽车，面试 普工22元/小时，工18-35周岁，有电子厂经验，会焊锡，有电工证优先，不包吃住，下午1点半集合面试9：惠州新能源招聘正式工，年初六面试男女不限，18-45周岁，新员工入职享受正式工购买社保，上午11点集合，厂门口1点。10.共进电子20块1个小时，包吃包住，男女不限18~42岁，一点面试田脚村11.捷佳伟创长白班23元一小时，包住不包吃，男女不限，18~40岁，12点面试竹坑12，金沙金泰克20块1个小时包住，不包吃招聘要求，男女不限，18~40岁，一点面试13，30元一小时，中芯国际男女不限18~40岁高中以上学历全天面试，平山找村长14.新寮电子厂新民海19块1个小时男女不限18~45岁面试时间一点半 以上招聘信息真实有效，感谢您对村长的支持与信任，报名热线村长

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❗荷坳MP4厂 ❗男女不限，独立岗位，两班倒，开注塑机！ 荷坳注塑部门 发单价2⃣0⃣元➕包吃包住 员工价1⃣8⃣元➕包吃包住 独立岗位削披风、修毛边！车间可以带手机，穿自己衣服，包吃，包住！不体检！直接看完车间分宿舍！ 主要生产各种小电子产品塑胶外壳。 招聘要求:男女不限！18-40岁，不用体检，入职要员工准备好复印件跟一寸照各2⃣张，暂时已！ 住宿及伙食:宿舍空调热水器齐全，洗手间在宿舍两边，包吃三顿饭，水电费平摊。 工期要求：做一个月以上❗❗（包含辞退） 考勤70小时自离有，！出厂供应商发放工资，返厂投诉工资❗ ☎带班服务：

有没有专业染色的？。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

5小时工作制 楼下上班，楼上生活 五险一金，周末亲子时光 工作时间8:50-12:00 1:30-15:30 深圳所有行政区均可就近安排 贺经理

*我们的使命：*为自习学子提供精准、高效、有温度的学科辅导与答疑支持，助力学业突破。 *工作核心：*在智能化自习环境中，提供个性化答疑、重难点精讲、学习方法指导和学业激励。 #要求 1.专业基础扎实： 全日制本科及以上学历，相关学科专业毕业（师范类优先）。 对所教学科知识体系有深刻理解和把握，熟悉初高中（或您目标学段）课程标准和考点。 2.教学能力出众： 具备优秀的讲解能力，能清晰、生动、透彻地阐释复杂概念和解题思路。 善于诊断学生学习问题，提供针对性解决方案。 掌握启发式、探究式等教学方法，激发学生思考。 3.自习模式适配： 理解并认同AI自习模式：熟悉或愿意快速学习智能教学平台/工具的使用，能与线上系统、学管师高效协同。 个性化辅导能力强：擅长进行1对1或小范围答疑解惑，针对不同学生需求快速调整讲解策略。 高效答疑：能快速、准确地解答学生疑问，并引导学生举一反三。 学习规划辅助：能在学管师主导下，提供学科层面的学习建议和重难点突破策略。 4.责任心与爱心： 对学生有耐心、有爱心，善于沟通，能建立积极信任的师生关系。 高度的责任感和敬业精神，关注学生学习效果和成长。 积极主动，乐于协作，能与学管师、其他学科老师紧密配合。 5.沟通表达： 普通话标准，表达清晰流畅，逻辑性强。 具备良好的倾听能力和沟通技巧。 6.职业素养： 品行端正，无不良记录。 认同黄冈教育的严谨治学精神。 一、英语老师 语言能力： 大学英语六级（CET-6）优秀者需具备突出的实际应用能力。 发音标准、纯正，口语表达流利、地道。 具备优秀的英文读写能力。 教学专长： 精通初高中英语语法体系、词汇教学法、阅读技巧、写作框架。 熟悉中高考英语命题趋势和备考策略。 擅长提升学生的听说读写综合能力，尤其阅读理解和写作方面有独到方法。 能有效帮助学生突破词汇记忆、语法运用、长难句分析等瓶颈。 *加分项： *有海外留学或工作经历。 *熟悉英语分级阅读体系。 *能利用AI工具辅助英语学习（如智能批改、口语练习软件）。 二、数理化老师(数学/物理/化学) *学科深度： *数学：逻辑思维极其严谨，对代数、几何、函数、统计等核心模块融会贯通。擅长各类题型（尤其是压轴题）的解题策略和思维训练。 *物理：对物理概念、定律、定理理解深刻，具备优秀的物理建模能力和实验思想（即使虚拟实验）。擅长力学、电磁学等重难点模块。 *化学：对化学反应原理、物质结构、有机化学基础等有系统把握。熟悉实验操作（原理、现象、安全）及流程分析。

毋庸置疑，就是这里！欢迎22级准大四毕业生加入！专业不限，专人指导，拥有系统的教师成长机制！ 【岗位职责】 1.教学科目：语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史、政治； 2.主要负责初高中阶段小班授课教学工作。 【薪资福利】 1.薪酬结构：课时费＋绩效奖金 大四实习期间兼职：5-8k 全职：7-12k（含底薪） 2.福利包含：实习证明（满3个月）、提供免费住宿、节日礼品、团队建设活动、生日庆祝等； 3.配备一对一导师带教，融合教学与教务服务的全流程培养模式。 【晋升发展】 1.管理路径：教师→科组长→教学主管→校长 2.教学路径：普通教师→优秀教师→金牌教师 【任职要求】 1.本科及以上学历，不限专业，具备教学相关经验者优先考虑。 2.热爱教育事业，具备一定的教育理想与责任感。 3.细致耐心，具备良好的心理素质和抗压能力。 工作地点：广州、佛山、深圳等珠三角地区（CBD办公）

【薪酬】接受应届生和无经验，入职后有系统专业的培训，带薪培训 行业中极具竞争力的薪资体系；固定底薪+学费提成+奖金（平均月薪10k起） 前半年保底8-10K;初级教师年薪10-15W；中级教师年薪15-20W；高级教师年薪20-30W。 【工作职责】 1、负责高中数学/物理/化学小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等； 2、负责提供高质量的教学服务； 3、负责电话、微信与家长沟通交流； 4、跟学生和家长保持良好的沟通，完成续班保留工作； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。 【岗位要求】 1、大学本科及以上学历，理科相关专业毕业和有教师资格证者优先； 2、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。 工作地点：深圳各区都有分校（就近安排校区/提供住宿） 【公司福利】 1、年轻化的团队，人性化的管理，双休五天工作制，享受国家法定节假日，工作生活平衡。 2、五险一金+每月生日会+季度定期员工旅游+下午茶+聚餐拓展+户外运动协会全都有 3、超长带薪假期：每年暑期5-7天带薪休假，春节10天带薪休假，带薪年休假； 4、快速提升：一对一新员工培训，职业技能培训，管理培训，每月1-2次培训会议和集体教研活动 5、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境优雅）； 6、公司各类文化活动：节日礼包、生日聚会、户外拓展、集体活动等； 7、多通道发展晋升： 主管助理—咨询主管—咨询总监—副总        业务类：业务岗—副校—分校合伙人（持有分校股份，享受分红） 教师发展路径：名师---教管、教研---校长

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真准备教案并开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定个性化辅导方案，批阅作业与测验结果，定期分析教学成效并优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂参与度与情绪变化，及时疏导问题行为与矛盾，帮助学生建立良好的学习态度与行为规范，依据个体差异适时调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，师范类专业毕业者优先，具备相关学科专业基础 2、资质证书： 持有对应学科的教师资格证书 3、教学经验： 具有3年以上教学经历，精通所授学科的教学内容与方法，掌握小学至初中阶段命题规律，有带毕业班经验者优先考虑 4、素质能力： 热爱教育行业，富有责任心与耐心，具备优秀的表达能力、团队合作意识与持续学习意愿，能适应较强工作压力，性格亲和，擅长与学生进行互动交流 薪资：面试根据能力定薪（底薪+绩效+课酬），购买五险一金 工作时间： 下午1点-9点半，周末9-18点。周一、周二轮休（月休6天），会根据实际工作情况，灵活调整。 中间一个小时休息时间：17:30-18:30 发展方向：教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

1.有教学经验最好； 2.每周两次课，每次课2小时，可长期排课； 3.按周结算，不拖不欠； 4.985和211优先；

本岗位为专职教学岗，主要承担教学实施与教研任务，课时安排饱满，确保稳定授课，HR将在确认您的工作时间、薪资预期及工作内容后安排面试，面试共两轮：第一轮为人力资源线上沟通，第二轮为线下试讲。 岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真备课并开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定针对性辅导方案，批阅作业与测验结果，定期分析教学成效并优化授课方式。 2、学生管理：关注学生课堂表现与情绪状态，及时应对学生问题与矛盾，引导学生养成良好学习习惯与行为规范，依据学生反馈灵活调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，师范类院校毕业生优先，专业方向包括但不限于汉语言文学、数学与应用数学、英语教育等相关学科。 2、资质证书：须持有对应学科教师资格证，普通话水平达到二甲（语文学科）或二乙（其他学科）及以上，英语学科教师需具备英语专业四级/八级、雅思7分或托福100分及以上成绩。 3、教学经验：具有一年以上教学经历，熟悉所授学科的教学内容与授课方法，了解小学至初中阶段的考试命题方向，有毕业班带教经验者优先考虑。 4、综合素质：热爱教育行业，具备责任心与耐心，拥有良好的沟通表达、团队协作及自主学习能力，能承受一定工作压力，性格亲和，擅长与学生建立良好互动关系。 薪资：按面试综合能力定薪（底薪+绩效+课时费），依法缴纳五险一金 工作时间： 下午1点至9点半，周末上午9点至下午6点。每周一、周二轮休（每月休息6天），视实际运营情况适度灵活调整。 每日安排1小时休息时段：17:30-18:30 发展路径：教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

初高中英语老师（一对一老师，不含销售） 工作地点：石岩街道星城大厦13A靠近官员地铁口300米或就近分配工作点 1、薪酬：月度平均收入在7000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：社保、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每-位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师-科目负责人-教务主管-教务经理 2、专业方向： 普通教师-优秀教师一金牌教师

初高中数学老师 [薪资待遇]团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-15k 岗位职责 1. 针对学生的学科需求开展“一对一”辅导，结合其学习习惯与性格特征，制定个性化的教学方案； 2. 按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习动态与生活情况，实施针对性教学，提升服务满意度； 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并基于结果提供跨科目学习建议； 5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课方法。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，助力员工在岗位技能与综合素质方面不断成长； 2. 培训内容包括： ① 免费岗前培训 ② 定期开展业务与专业提升课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校或相关专业毕业者优先； 2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上职称者优先； 3. 熟悉历年中考、高考题型结构，精准把握知识点与考点，了解升学政策导向； 4. 具备良好的耐心、细心与责任感，擅长分析总结、规划教学，观察力敏锐； 5. 形象良好，言行得体，普通话标准； 发展空间 公司设置双通道晋升路径，支持不同发展方向的员工实现职业成长。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学副校，6-12个月有机会担任分校校长或区域教务校长。 1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间：周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 或 10:00-21:00 教师薪资构成：底薪+课时费+激励 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品 快来加入我们，共同迈向财务自由之路！ 员工福利 五险一金｜定期体检｜年终奖｜绩效奖金 保底工资｜底薪加提成｜全勤奖 深圳市金博智欣信息咨询有限公司 金博成长中心 未融资·100-499人·培训/辅导

1.热爱教育工作，有专业的素养 2.有辅导经验，有爱心、耐心和奉献精神 3.熟悉中小学教材

此岗位可接受兼职！ 1.熟悉抖音平台规则及账号运营，具备将专业知识转化为教学课件的能力； 2.了解会议营销模式，需对销售转化效果提升承担责任； 3.授课表达需简洁明了，能够调动学员参与积极性与学习兴趣； 4.根据市场实际反馈，持续调整优化课程内容与教学方法。