有过专业讲师或者保险和直销经验的优先考虑。

岗位职责: 1. 统筹部门年度培训计划的制定与落地执行； 2. 推进部门业务发展策略、激励机制的实施及业绩跟踪，落实职团拓展项目的推进工作； 3. 搭建部门宣传培训团队的内部体系（涵盖培训组织、团队建设、荣誉激励、微课内容开发等模块）； 4. 策划并组织实施部门销售培训活动，推动部门文化建设与员工综合能力提升； 5. 负责新员工入职培训工作，并对接分公司培训职能部门相关事务； 6. 支持销售团队与项目组开展外部宣讲及销售类直播活动； 7. 主导大型项目宣传材料的设计制作，承担销售文案撰写、视频拍摄等品牌宣传任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备授课讲授、活动主持及课程开发制作能力； 3. 逻辑思维清晰，富有创新意识，具备数据分析判断力与应变能力，沟通协作能力强； 4. 熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件。 福利待遇： 1. 试用期：3-6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增加商业补充保险； 2. 薪酬结构：月度固定工资+月度绩效奖金+月度福利补贴+年终绩效奖励； 3. 员工福利：入职即可享受各类节日关怀福利； 4. 健康保障：通过试用期后可参加年度健康体检； 5. 成长支持：提供多项技能提升培训、管理类讲座等发展机会。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假！ 【该岗位为劳务外包性质，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利

????‍???? 导师介绍 侯珂 教授 哈尔滨工业大学（深圳）医工学院教授、博士生导师，国家级高层次青年人才（海外） • 博士毕业于北京大学（导师：唐智勇院士、彭海琳教授） • 曾在加州大学洛杉矶分校从事博士后及助理研究员工作，合作导师为David S. Eisenberg院士 • 以第一作者在 Nature（共同通讯）、Sci. Adv.、Nat. Commun.、JACS 等期刊发表高水平论文 • 主持美国阿尔茨海默病协会、SPARK NS、国自然等项目，在研经费 >5000万元 • 具备完整的“结构解析—分子设计—功能验证—疾病模型”研究体系 刘绍琴 教授 哈尔滨工业大学教授、博士生导师，医学与健康学院院长，国家级高层次人才 • 微系统与微结构制造教育部重点实验室副主任 • 主持国家级科研项目40余项（含重大项目、重点项目、国际合作等） • 获国家自然科学二等奖、中国抗癌协会科技奖一等奖等荣誉 • 在 Nat. Energy、Adv. Mater.、Angew. Chem. Int. Ed. 等期刊发表论文100余篇 ???? 研究方向 围绕“淀粉样蛋白异常聚集的精准干预”，开展： 1. 多肽药物设计（核心方向） 2. AI驱动的蛋白/多肽设计 3. 多肽自组装与生物材料 ???? 平台与条件 • 250 m²实验空间 + 千万元级仪器设备 • 构建从计算设计、多肽合成、结构表征到功能验证及疾病模型的全流程研究体系 • 拥有国际合作关系（UCLA / amyloid结构研究体系） • 已组建博士后与博士生协同研究团队 ???? 招聘岗位（博士后 2–3名） 基本条件 • 获得化学 / 生物 / 材料 / 计算等相关专业博士学位 • 具备独立开展科研工作的能力，且以第一作者身份发表过高水平学术论文 • 具有良好的英文文献阅读与写作能力 优先考虑背景 • 多肽药物设计 / 蛋白工程相关经验 • 熟悉amyloid / aggregation / phase separation机制研究 • 具备AI for protein或计算辅助分子设计能力 • 有自组装体系或水凝胶相关研究经历 ???? 你将获得 • 高度自主的研究空间（支持独立课题探索） • 明确科研目标：冲击Nature / Science / Cell 等顶级期刊 • 强计算与强实验深度融合的交叉研究平台 • 充足科研经费保障及参与国际合作的机会 • 支持申报各类人才计划（博新计划 / 青年基金 / 海外优青等） • 福利待遇详见 http://hr.hitsz.edu.cn/info/1009/2203.htm

岗位职责： 1、负责编写产品培训资料，与产品管理团队协作，将专业技术内容转化为通俗易懂的授课材料，具备员工心理建设培训能力的讲师； 2、担任美业领域问题性肌肤调理的专业培训讲师； 3、开展线上直播授课工作； 4、依据月度工作安排，配合部门推进人才培养及销售增长方案，跟踪执行进度，并提出优化建议； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上培训相关工作经验； 2. 拥有出色的演讲能力和流畅的语言表达技巧； 3. 形象端正，气质良好，具有行业实操经验者优先录用； 4. 熟悉会销模式，能有效掌控课堂节奏与教学环节； 5. 能够深入门店开展实地培训支持； 6. 具备直播授课经验者优先考虑 公司薪资福利： 1. 公司为员工缴纳社会保险 2. 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00；每月休息4天； 3. 享受国家规定的法定假期，同时提供婚假、产假、带薪年休假等福利； 4. 办公环境优美，定期组织多样化的团队活动，如部门聚餐、户外拓展、集体旅游等；

岗位职责： 1.根据业务线/部门培训运营实施流程，开展培训运营落地执行相关工作。 2.协助推进培训交付支持，包括但不限于开课前的通知发布、场地安排、设备及资料准备等事项。 3.配合完成培训过程中的记录归档以及培训结束后的反馈汇总等教学辅助任务。 4.协助开展培训后续阶段的数据跟踪与整理工作。 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，26届优先考虑 2.具备培训或教育行业运营、数据处理等相关经验者优先 3.熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件 4.思维条理清楚，工作认真细致，具备较强的落地执行能力、抗压能力，同时拥有良好的服务意识、沟通协调能力和团队协作精神

一、岗位职责： 1. 负责撰写并输出公司及市场所需的各类培训课件。 2. 承担公司线上直播与线下课程的讲授工作，支持市场成交目标达成。 3. 协同全国各区域市场及运营商开展会务与培训活动，具备招商会议主持能力。 4. 参与商学院课程体系、运营体系的搭建与开发工作。 5. 协助推进公司内部培训体系的建设与优化。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-40岁，市场营销相关专业，具备5年以上互联网或科技企业商学院讲师经验，有招商会议主持经验者优先。 2. 品行端正，诚实守信，热爱培训事业，具备团队协作精神与创业热情。 3. 性格积极开朗，富有亲和力，具备出色的沟通与表达能力。 4. 综合素质突出，擅长激发学员积极性，能够有效赋能市场团队。

大学本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递 医学、生物、化工、护理等相关专业优先 具备较强的学习能力、适应能力与沟通表达能力 熟练使用办公软件，精通PPT制作及视频剪辑者更佳 富有团队合作精神，形象气质良好，皮肤状态佳，性格积极乐观 1、新员工试用期3个月，月薪保底5000元 2、通过考核正式转正后：基本工资5000元＋岗位绩效1000元 3、岗位晋升机制：累计完成市场培训与沙龙活动达100场，月基本工资增加1000元，最高至500场封顶 4、业绩奖励：培训客户按1%计提，沙龙客户按2%计提 5、出差补贴：每日50元 6、个人年度奖金：结合工作表现、岗位目标达成情况、出差时长及业绩贡献等多维度综合评定

——独家合作：签订独家合作协议，享有全面资源扶持与品牌推广支持； ——签约合作：采用灵活合作方式，支持项目制或课程制协作，共享课程收益与影响力增长红利； ——无需入职：无须坐班，时间自主安排，专注内容创作与课程实施 您需承担： 独立担任课程主讲导师，聚焦以下至少一个领域： ——资本运作：精通投融资策略，能制定融资方案，掌握投资逻辑等； ——财经分析：擅长宏观经济研究，能够结合当前经济热点进行解读与评述； ——商业洞察：熟悉企业运营难题、商业模式、行业瓶颈及创新路径； ——职场成长：涵盖职业规划、高效沟通、职场心理建设等内容； ——心理学实践：擅长情绪调节、压力应对、人际交往优化等方面； 1.配合课程研发团队，打造系统化、可执行的原创课程，适配线上线下多元应用场景； 2.关注教学成效，依据学员反馈与市场数据持续优化课程内容与授课形式，增强用户满意度与传播力。 我们期待您具备： 一、专业资质： ——本科及以上学历（心理学、教育学、社会学、管理学等相关专业优先），形象良好，表达流畅，具备镜头前表现能力； 二、实战积累： ——5年以上相关领域实操经验（如资本、商业、财经产品负责人、职场培训专家等），或曾在头部教育机构/互联网平台主导核心项目； ——3年以上知识付费、咨询或培训从业经历，具备完整课程体系开发与交付经验； 三、内容实力： ——拥有自主开发的版权课程或独创方法论（需提供课程大纲或试讲视频）； ——善于将理论转化为实用工具，能围绕热点设计具有广泛传播潜力的内容； 四、IP发展潜力： ——具备个人品牌意识，有自媒体运营基础（如公众号、短视频、直播等），或在行业内具有一定影响力者优先； ——适应互联网教学模式，熟练运用AI工具、互动教学软件及数据分析平台。 我们提供： ——专属IP培育：配备专业团队助力构建个人品牌体系，涵盖课程知识产权化、全渠道内容分发与商业化路径设计； ——资源支持：接入百万级用户平台，获得行业峰会展示机会及头部出版社合作通道； ——长效回报：享受版权课程分成、衍生内容收益及高阶导师晋升机制。 加入我们，您将： ——成长为细分领域的标杆导师，深度赋能百万家庭与职场人群； ——获得从知识输出到行业引领的系统性成长支撑； ——共享知识经济时代红利，实现个人价值与商业价值的双重跃迁。

【岗位职责】 1、负责开季培训工作，涵盖开业支持、商品知识培训及开季转训，具备较强的培训组织与课程设计能力，持续提升团队专业水平。 2、配合区域营销节奏，参与策划沙龙活动，开展美学分享与搭配展示，推动活动落地并强化品牌形象。 3、围绕每季新品完成一衣多搭方案设计，为顾客提供多样化穿搭建议，助力销售转化与品牌时尚调性传递。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上中高端女装零售岗位工作经验。 2、对时尚趋势有敏锐洞察力，具备良好审美与时尚理解力。 3、语言表达流畅，普通话标准，具备优秀的讲授技巧与课程开发经验。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

需要有经验的木工，水电工，泥水工，电焊工

深圳市龙华区招贴砖

(承诺不向求职者收任何费用，免费招聘，免费包吃住) 不体检，不体检，包吃住，包进，月薪7000-8000，吃住不扣，所得工资都是纯收入。 主要生产：电动牙刷，充电宝，摄像头，蓝牙耳机，手机配件等。 做事方面：普通工衣，管理不严格，很简单的电子组装包装，一看就会，做事简单，轻松。招聘要求： 年龄：16-45周岁，男女不限 身份证管理不严，。 工作踏实认真，能够服从管理。[工资薪酬] 好处：不扣伙食，免费包吃包住，所得工资是纯收入。 工作期间每个星期都可以预支生活费，不怕没钱花，厂里都有包吃住的。 做过的都知道!可以做短期，可以长期做，，到过年都可

当天入职当天安排宿舍0费用入职，工厂招人入职签订劳动合同无套路 新厂赶活急招8000/月，长期短期都要，人走账清 一、小时工： 26-28元/小时，每天10-11 小时，月薪8000 二、正式工: 综合底薪：3450+岗位补贴600+加班费+绩效500+稳岗300+满勤300+年终奖综合工资7000-8000元/月。 新人奖励3000 入职越久底薪越高，工资越高。转正以后每隔三个月都会进行一次考核，考核过了就会涨底薪每月10号准时发薪。 三、车间环境： 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，穿的是自己衣服 4、岗位简单，轻松上手，岗位不合适可以调岗四、上班时间（长白班）: 1、上午8:00-12:00;下午13:00-17:00；晚上:18:00-20:00。 2、每天上10-11 个小时；每周休息1天，每月休息4天。 3、每天工作8小时以上按加班计算。 五、车间环境: 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调 3、都是坐着上班，普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松。 六、入职要求 1、年龄18-47岁，学历不限 ，经验不限 2、身体健康 3、银行卡正常使用，有效身份证 4、有责任心，服从安排，工作积极 七、面试注意 1、面试请带好身份证原件，带行李当天安排住宿，复印件3张 2、周一周六都可安排面试，时间9点-11点30，把握好面试时间不能迟到

深圳市南山区招水电、强电、给排水，有建筑电工证。会做排水，镀锌线管，8小时350元，包住不包吃，主要会做装修。不是专门做临时电，偶尔送一下电而已。

1. 培训体系执行：根据公司战略与校长指示，落地执行家政服务员（月嫂、育婴、家务、养老护理等）的培训体系、课程标准及考核流程。 2. 课程开发与优化：结合市场需求与客户投诉反馈，协同校长迭代更新培训课件（如服务礼仪、实操技能、安全规范、沟通话术等），确保内容实用、合规。 3. 教学实施与管理：负责新员工岗前培训、在岗人员回炉提升及专项技能班的教学组织；安排讲师与场地，把控培训进度与课堂纪律。 4. 师资与学员管理：协助管理内部讲师团队（排课、评估）；建立学员档案，跟踪培训后上岗表现，统计通过率与退训率。 5. 质量与考核：设计技能考核标准（笔试+实操），组织结业考核；结合客户评价和入户抽查数据，提出培训改进计划。 6. 跨部门协作：与招募、运营、客服部门联动，针对常见服务投诉（如迟到、操作不当）制定专项培训方案，降低退单率。 7.组织完成部门的业绩目标和结算等 8.配合完成领导的其他安排 任职要求 1. 经验：5年以上家政或服务行业培训经验，其中至少2年主管/组长经历；有家政公司培训岗经验者优先。 2. 专业能力：熟悉至少两类家政业务（如母婴护理、育婴师、居家保洁、养老陪护等）的操作流程与评分标准；能独立完成课件制作（PPT/视频）与考核设计。 3. 软素质：亲和力强，善用案例教学；对服务细节敏感（例如入户礼仪、消毒规范）；有跟单入户督导经历更佳。 4. 管理能力：具备基础数据统计能力（如通过率分析），会使用办公软件；能调动学员积极性，降低流失率。 5. 证书加分：持有教师资格证、人社相关等级证书、家政培训师证、高级育婴师/养老护理员证、企业培训师证等优先。 6. 学历：大专及以上，教育类、家政学、护理学、临床医学、管理学相关专业优先。

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

岗位职责： 1.负责家政服务类职业技能（如母婴护理、养老照护、居家保洁、病患陪护等）的岗前培训授课与实操指导 2. 开发并优化适配农村劳动力、下岗失业人员及困难群体的培训课程体系与教学资料 3.组织开展培训效果评估、学员跟踪回访及就业转化情况分析 4. 参与创业指导、孵化扶持等延伸服务，助力学员实现稳定就业或自主创业 等 任职要求： 1. 热爱家政教育事业，具备良好的表达能力、亲和力与责任心 2.有家政服务一线经验或相关职业培训经验者优先 3. 具备较强的学习能力与课程开发意识，能适应灵活教学场景 4.普通话标准，熟练使用办公软件及基础教学设备 5.学历不限，认同公司“助弱扶困、促就业”使命，愿扎根基层服务 6.做过销售，保险，带过团队等经历的也行

工作内容 1. 深度掌握公司AI产品核心功能、技术逻辑与应用场景，独立完成客户宣讲、产品演示、精准传递产品价值 2. 参与策划并优化宣讲内容，独立撰写宣讲PPT、演示脚本、产品话术，结合客户需求动态调整宣讲策略，提升转化效率 3. 配合市场与销售团队开展售前工作，负责客户拜访、行业展会、渠道招商等场景的产品讲解，现场解答客户疑问，挖掘潜在需求 4. 收集宣讲过程中的客户反馈、竞品动态，整理成需求报告反馈至产品团队，支撑产品迭代与方案优化 5. 为内部团队提供产品培训，赋能销售与客服人员掌握产品要点，提升团队专业能力 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，1-3年AI产品、软件、科技类宣讲/培训/销售支持经验优先；有AI行业宣讲经历者可放宽经验限制 2. 核心能力：普通话标准，语言表达逻辑清晰、有感染力，能将专业技术转化为客户易懂的价值语言；擅长控场互动，适配多场景宣讲 3. 技能要求：熟练操作PPT、Word等办公软件，能独立完成课件制作与内容优化；具备基础商务礼仪素养，能高效对接客户 4. 综合素质：思维敏捷、抗压能力强，责任心足，善于倾听客户需求，具备良好的跨团队协作意识与结果导向思维 5. 加分项：有直播宣讲、展会主持、产品培训经验；熟悉AI大模型、智能办公/教育等领域；形象气质佳。

负责无人机驾驶执照培训、行业应用实训、企业定制培训的市场推广与学员招生。 开发个人学员、在校学生、社会就业人员、退役军人及行业企业客户。 拓展渠道资源：学校、驾校、人力公司、培训机构、行业协会等合作方。 完成客户咨询、跟进谈判、报名签约、及客户维护全流程。 配合基地开展宣传推广、线下活动、品牌展示与信息收集。 任职要求 有CAAC超视距机长证书；有销售、招生、商务、渠道拓展经验优先；有教育 / 培训 / 政企资源优先。 沟通表达好，执行力强，诚信负责，能自主开发客户。 认同低空经济与无人机培训行业，愿意长期稳定合作。

 大家好，南科大今天需2临时人员包吃三餐（可提前用餐）。工作时间：8：00-19：30，除休息外8-9小时200元/天有空的朋友请联系

招聘 水果小弟1名 工资4200-4500 包吃包住，工作9个半小时 月休2天，熟手优先 工作地址：深圳龙岗 电话：

岗位职责 1、负责统筹公司各层级新员工标准化与非标准化培训课程，包括教学资料的组织与整理。 2、负责新员工培训体系的落地实施与推进工作。 3、协助支持各机构主管类培训项目的开展。 4、协助支持各机构优秀员工培训项目的实施，兼岗讲师培养项目的支持工作。 5、协助支持各机构专项培训项目的执行，负责培训经费管理及培训活动预算编制。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1. 学历：全日制一本及以上学历 2. 行业经验：具备保险或相关领域3-5年工作经验 3. 岗位经验：具有1-3年相同或相似岗位经历 4. 年龄：30周岁以下

福利： 五险一金、带薪年假（年假依据社会工龄核算，非入职时长）、定期团建活动、节日福利、员工专属优惠课程、每周三次下午茶、零食自由供应、女性员工每月享有一天带薪生理假、全体成员每月可享一天带薪病假。 环境： 团队年轻化、氛围开放、具备国际化视野。 岗位职责 -负责AI驱动的教育类APP课程设计与开发，主导课程内容规划、脚本撰写及教学方案制定 -全流程统筹课程制作，涵盖素材审核、教学成效评估与质量监督等环节 -协同教研与技术产品团队，推动课程内容的技术落地与功能迭代优化 -基于用户学习行为数据，分析完课率、互动率等关键指标，持续改进课程架构 -搭建并维护课程审核标准体系，定期迭代课程资源库，保障知识准确与时效性 岗位要求 -英语相关专业本科及以上学历，通过专八/TEM-8或具备同等水平（如雅思7.5以上或托福110+） -有教育类APP课程开发经验者优先，掌握课程设计方法论及在线教育产品运作逻辑 -具备出色的内容创作能力，能独立完成中英文双语脚本编写与本地化适配 -熟悉AI工具应用，掌握基础数据分析技能（如Excel/SQL） -深入理解AI教育产品，了解智能纠错、语音识别评测等技术在教学中的实际应用场景 -具备高度的质量管控意识，持有TESOL/TEFL等国际教学认证者优先 -对教育行业有敏锐洞察，能够精准捕捉用户学习需求与市场发展方向

下午三点需要4名工！洗货！25一个小时！两名工人手动分检20-22有干活的联系我

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今晚佛新利民超市有没有挑撞熟手临工一名。

岗位职责： 1.根据客户需求，高效完成游戏账号的段位提升、任务代打、装备获取等代练服务 2. 严格遵守游戏平台规则及客户隐私协议，保障账号安全与信息安全 3. 主动沟通客户需求，及时反馈进度，提供专业、耐心的服务体验 4. 持续优化操作技巧与战术策略，保持高胜率与稳定交付能力 5.配合平台完成订单管理、评价维护及售后服务支持 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/MMORPG类游戏（如《王者荣耀》《英雄联盟》《原神》《魔兽世界》等） 2. 具备扎实的游戏操作水平与实战经验，有高段位/成就证明者优先 3. 责任心强，守时守信，能独立完成订单并承受合理工作强度 4.沟通顺畅，服务意识良好，无作弊、封号等违规记录 5.学历不限，年龄18周岁以上，具备完全民事行为能力

岗位职责: 1、结合客服现场各类业务问题与实际需求，策划培训方案并推进执行落地。 2、统筹开展公司客服团队的业务知识类培训工作。 3、负责客服相关课程内容及典型案例的开发与持续优化。 4、组织实施客服团队新员工入职培训、在岗培训等课程讲授，并完成新人考核通关工作。 5、协同落实培训主管部门及上级交办的其他培训相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具有5年及以上人身保险领域培训工作经验。 3、具备较强的课程设计、课件制作、授课实施及培训班务组织能力。 4、逻辑思维清晰，富有创新意识，学习能力强，具备良好的沟通与协调能力。 5、熟练掌握PPT、EXCEL等常用办公软件操作。 福利待遇： 1.试用期：试用期3-6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险； 2.薪酬：月度固定工资+月度绩效工资+月度福利补贴+年终绩效奖金； 3.培育发展：提供多项技能提升培训、管理类专题讲座等进阶学习机会。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日正常休假！ 【该岗位为劳务外包编制，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】

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