招聘公司内部招聘文员 岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4.汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-5:30，8小时工作制，无加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2000无责任加200全勤，加奖金提成，综合4000左右

岗位职责: 1.策划并执行招聘流程，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.采用多元化的招聘手段与工具，保障组织各阶段的人才供给； 3.协同团队协作，为不同部门提供人力资源规划支持与专业建议； 4.持续优化招聘渠道资源，推动人才引进与团队结构完善。 任职要求： 1.热衷于人力资源管理工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立开展工作，具备较强的应变能力与抗压能力； 3.了解人力资源相关法律法规，严格遵守企业各项政策规定； 4.拥有良好的统筹协调能力，能高效推进招聘全流程管理。

1、具备全日制本科或以上学历，人力资源相关专业者优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel等办公软件； 3、思维敏捷、积极进取、具备较强的责任感。

【热招|自媒体人事专员】4000底薪+1500绩效，加入我们共创流量神话！ 岗位职责 负责自媒体文案策划等岗位的全流程招聘，包括发布职位、筛选简历及安排面试； 持续优化招聘渠道，主动搜寻行业优质候选人，搭建并维护人才储备库； 配合完成员工入职、转正、离职等相关手续，规范人事档案管理流程； 统筹组织员工培训与绩效评估工作，促进团队协作与能力提升； 策划实施团队活动，打造积极活跃、富有凝聚力的工作氛围。 任职要求 1年以上人事相关经验，有自媒体或互联网领域招聘背景者优先； 熟练操作主流招聘工具，能独立推进招聘全流程并达成目标； 具备良好的沟通能力，能够高效对接业务部门用人需求； 做事认真细致，责任心强，适应快节奏工作环境； 关注自媒体行业发展，对内容类岗位人才画像有一定理解更优。 薪资福利 薪资结构：底薪4000元+绩效奖金2000元（根据考核达标情况发放）； 福利保障：月休四天、每月两天旅游团建、节日礼品、零食下午茶； 成长机会：定期行业培训、内部晋升通道、大咖经验分享； 工作氛围：弹性工作制、扁平化管理、创意无限的年轻化团队。 在这里，你的专业与热情将助力团队加速成长！期待与你并肩，解锁更多行业可能！

岗位职责： 1、通过线上与线下途径拓展并发掘艺人资源，为公司推荐符合条件的优质艺人； 2、具备良好的人际交往能力，善于处理各类人际关系； 3、对主播艺人进行后续培养与形象定位，激发其发展潜力； 4、提升艺人的整体规模与专业水平，统筹负责艺人的推广宣传及考核管理工作。 岗位要求： 1、年龄18-26岁，性别不限，学历不限； 2、具备基础沟通表达能力，工作积极主动； 3、拥有优质艺人资源者优先；具备面销、地推、金融保险等相关从业经验者优先； 薪资待遇： 1、工作时间：早十一晚八 2、薪酬结构：基础底薪+岗位薪资＋绩效薪资＋招募奖励＋额外奖励，综合月薪4-6K，定期组织团队聚餐，提供免费下午茶； 3、入职满三个月转正后底薪上调1000元； 4、在公司服务年限每满一年，年终奖金相应递增。高薪不是问题，关键在于你是否敢于挑战

岗位职责和要求： 1.具备1-3年招聘相关经验，期望稳定发展，能与公司共同成长，谢绝无经验者及频繁跳槽人员。 2.熟悉招聘全流程，能够灵活使用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实操能力与方法技巧，了解国家劳动法律法规。 3.承担公司各岗位人员的招聘任务，包括简历筛选、面试安排、录用跟进、入职办理及劳动合同签署等人事事务。 ******领导亲和力强，沟通顺畅，工作氛围轻松，不压榨不加班，重要的话说三遍！！！ 工作时间： 1.每周工作六天，周日固定休息。 2.工作时段为上午9:00至下午6:00，中午午休1小时。 福利待遇： 1.底薪3000元+招聘提成+绩效奖金+交通补贴，月综合收入4-6k以上。 2.享受国家规定的法定节假日。 3.每周提供下午茶，定期组织团建活动，节日发放红包及福利礼品。 4.公司统一缴纳社保，各类节日福利一应俱全。

一、人事招聘进行中，不限经验，有上进心的，一对一教学；月综合工资2000-5000工资上不封顶，招的人越多薪资越高 二、［工作内容］： 1、日常工作，发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，跟踪入职及报道等。 2、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间］： 9：30--15：30，上六休一。 四、［招聘要求］： 1、年龄18-45周岁，学历不限，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。

岗位职责： 1、通过线上及线下途径发掘并拓展艺人资源，为公司推荐符合条件的优质艺人； 2、具备良好的人际交往能力，能够妥善处理各类人际关系； 3、对主播艺人进行激励引导，并参与后期形象包装与发展方向定位； 4、提升艺人的整体数量与专业水平，统筹负责艺人的宣传推广及绩效考核相关工作。 岗位要求： 1、年龄在18-26岁之间，性别不限，学历不限； 2、具备基本的沟通表达能力，工作积极主动，富有责任心； 3、拥有优质艺人资源者优先考虑；有面销、地推、金融保险等相关行业经验者亦可优先录用； 薪资待遇： 1、工作时间：早十一晚八 2、薪酬结构：基础底薪+岗位薪资＋绩效薪资＋招募奖励＋额外奖励，综合月薪4-6K，定期组织团队聚餐，提供免费下午茶； 3、入职满三个月转正后底薪增加1000元 4、在公司服务年限每满一年，年终奖金相应递增。高薪不是问题，问题是你敢来吗

开封县人事一名。 大专以上学历，年龄25-45岁 上班时间自由， 不影响接送孩子。

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工作内容：招聘求职进工厂上班 工作时间：上五休二，周末双休，每天8小时；08：00-12：00（4小时），12：30-16：30 （4小时） 工作收入：每月收入10000+，最高记录30000+ 无责底薪2520元+提成 +社保+公积金 入职要求：18～33岁，形象好，身体健康，身高160厘米以上，身高150厘米以上，语言清晰，品行端正，无精神疾病。

世界500强！双休不加班+地铁口+美食环绕，速聊！ 薪资待遇 底薪+提成+奖金 上不封顶，多劳多得，付出就有高回报，综合7-9k； 不强制加班，不用24小时在线，下班安心享受私人生活，拒绝职场内耗。 岗位亮点（必看） 1.纯文职招聘岗，无任何销售性质，专注人事工作超省心 2.早8:30-晚5:30，到点下班绝不待命，工作生活彻底分开 3.周末双休+法定节假日全休，不内卷不加班，幸福感拉满 4.4号线城星路A2口直达，楼下美食城超香，干饭超方便 5.工作灵活无压力，专人带教，上手快，新人也能轻松hold住 公司实力 亚洲第一、双世界500强国寿核心成员！中国人寿保险股份有限公司，国内寿险龙头企业，总部设北京，注册资本282.65亿； 依托深厚底蕴、雄厚资本与全球知名品牌，稳居行业榜首，平台稳定有保障，求职更靠谱！ 工作内容 1. 负责人员招聘全流程：招聘软件运营、简历筛选、面试邀约及结果跟进，流程简单好上手 2. 办理员工入/离职手续，整理人事档案，编制各类人事报表，工作清晰有条理 3. 协助完善人力资源管理制度、落地执行相关流程，助力团队高效运转 4. 完成领导交办的其他人事相关工作，无额外杂活 任职要求 1. 23-45周岁，本科及以上学历，能力优秀者学历可放宽，经验不限可培养 2. 性格坚韧、思维敏捷，具备基础应变力和抗压性，适配招聘节奏 3. 勤奋踏实爱学习，沟通表达流畅，执行力强，做事有责任心 4. 有招聘经验/会用招聘软件优先，无经验可带教，积极肯干就欢迎 5. 职业操守良好，工作主动，敢于挑战目标和高收入 工作地点：4号线城星路A2口（毗邻美食城，通勤干饭双便利） 牛人速撩：感兴趣直接打招呼！岗位缺口急，沟通合适可快速入职～

进厂不如干劳务，月入一万以上，普通人积累第一桶金的首选 ———————— 一：岗位薪资 1：底薪模式4000底薪+10%提成(新人首选月综合8000) 2：合伙人模式50%提成，月综合1万5至3万 我们招一个人进厂价格平均在3000-6000 ———————— 二：工作职责 1：主要通过短视频平台发布招聘广告，收到简历，打电话确认意向，邀约到公司指定地点面试入职（负责给工厂招人） 2：维护安抚在厂员工的情绪，保证员工的在职 不会的同学不需要担心，6年行业经验的老师傅亲自带，老师傅在任期间最高月工资20+哦！！！公司已经有成熟的新人培训体系，三天就能完全上手 ———————— 三：工作时间 1：淡季早9晚6，旺季早9晚9（旺季价格更高哦） 2：加班期间水果无限量供应小伙伴们 ———————— 四：福利待遇 1：公司每月都会举行游玩，自己报名参加，全是年轻人，洗浴，室内游乐场，嗨皮一天 2:每年还有两次旅游，小伙伴们自己投票选举旅游地点 ———————— 无需学历经验，同学还在等啥，我们地铁出来就是公司，交通方便，点立即沟通，来我公司了解下吧

负责绩效考核，薪资设计

负责给厂区，日结工，临时工招聘，薪资待遇无责5000，早十晚六上六休一，综合薪资7k左右 公司在吴中区人民医院

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岗位职责: 1.推广并销售健身相关产品与服务，保障客户体验与满意度； 2.持续维护客户关系，优化服务质量与互动体验； 3.协助会员达成健身目标，提供专业化的指导建议； 4.关注行业及市场变化，为销售方案优化提供有效反馈。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与销售实战能力； 2.能合理安排个人工作时间，并积极参与团队协作； 3.热爱健身领域，善于与会员建立信任关系； 4.有学习意愿，主动提升自身销售专业水平。

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办公室文员打字岗位 一.工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-19:00 每月休息4天，固定周末休假 二.年龄要求：18至24周岁 一份长期稳定的岗位虚位以待，欢迎加入 三.无需工作经验与学历门槛 只要你愿意尝试，就有机会实现月薪过万 专人指导，手把手教学，上手快，操作简单 团队氛围轻松融洽，工作愉快 四.薪资准时发放，绝不拖欠 入职即享带薪休假待遇

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六至八人的三餐

还在酷暑中奔波面试的小伙伴，先停下脚步，来试试这份办公室文职工作吧！空调房里办公，轻松听音乐，边学习边成长，我会手把手带你熟悉每一个环节，助你成长为一名专业出色的HR！ 工作职责： 1.招聘支持： 根据各部门用人需求，落实招聘任务，发布岗位信息。 筛选应聘简历，组织初面安排，配合完成整体面试流程。 协助办理新员工入职手续（资料整理、合同签署、系统信息录入等）。 日常维护招聘平台及人才资源库。 2.考勤与业绩管理： 负责全体员工日常考勤管理（指纹/打卡系统操作）、数据统计与核对。 准确收集、汇总并初步整理各部门及个人提交的业绩资料。 定期输出考勤报表，为薪酬核算提供可靠数据支持。 3.行政与办公环境维护： 办公物资管理：负责用品采购申请、入库登记、发放领用、定期盘点及成本管控。 饮水保障：确保饮水设备正常使用，及时对接供应商更换桶装水。 环境监督：检查办公区域卫生情况（含公共区、会议室等），协调保洁人员，保持环境干净整洁。 负责办公区钥匙、门禁权限等基础管理。 4.协助处理办公设备故障报修等事务性工作。完成领导交办的其他临时人事行政任务。 任职要求： 1.年龄******，全日制大专及以上学历，具备长期发展意愿 2.电脑操作熟练，打字速度快 3.性格温和，沟通友善，有耐心 4.对人力资源领域有兴趣，愿意接受新挑战，积极自我提升 薪资待遇： 1.收入结构：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成=新人首月综合收入3500+ 2.按部门招聘需求推进工作，无硬性考核指标，协助团队达成目标后底薪上调并享额外奖励 岗位培训： 1.由主管一对一指导，办公室实操快速上手 2.多样化培训形式助力能力高效提升 福利待遇： 1.节日关怀不断，情人节送花，圣诞节发蛋糕，周年庆全员参与，每个节日都热闹过 2.公司出资组织国内团建旅游：北京、宝泉、洛阳、郑州等地都有安排 3.水上乐园游玩、部门烧烤聚会等丰富活动 4.不定时供应水果、冰淇淋、奶茶、蛋糕等下午茶 5.享有带薪年假、春节开工红包 上班时间： 上午9:00-19:00中间休息2小时上六休一周日固定休息节假日正常休假 一技傍身才能走得长远，你也清楚像奶茶店、收银这类岗位难以积累核心能力，随时可能被替代。不如尝试一份能持续成长的工作，越做越扎实，越资深越有价值。有经验者优先，无经验也无需担心，我们提供专项培训。给自己一次机会，开启一段稳定且有发展潜力的职业旅程吧。