HR直聘前台岗位！这是一条正式的招聘启事！ 老板亲切，团队氛围轻松，同事均为95后与00后，待遇丰厚：保底3800-8000，成长通道广阔～ 不唯学历，注重品德；不看文凭，看重性格。你不一定顶尖，但一定独特！ 工作时间：早8:00-12:30，下午2:00-5:30，中午休息1.5小时，月休4天，可灵活调休 工作职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导 2. 监督员工每日出勤情况 3. 负责公司快递、信件及包裹的收发管理 4. 协助人事完成招聘相关工作，及时协助人才补充 任职要求： 4. 对工作有责任心，经验不限，新手亦可 5. 具备良好的沟通协调能力，性格积极开朗 期待你的加入！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识

职位名称：人事助理（尉氏县，可无经验） 工作地点：开封市尉氏县中心城区 薪资待遇：首月3800元+提成，转正后4000元+提成，综合3-8K 休息福利：月休4天，包餐

主要负责招聘普工

招人面试

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责 任职要求 岗位福利 任职要求：不限学历，新手小白也可以哦～ 有良好的沟通能力，性格开朗 工作时间：上午8:00到12:30 下午：14:00到17:30 月休四天，可自由调休 薪资待遇：无责底薪3800-4000+提成，收入稳定有保障 岗位职责： 1.对来访客人做好接待，登记，引导工作。 2.负责监督员工每日考勤 3.人事招聘人员及时补充人才 4.公共区域卫生的打扫 团队环境：管理层亲和务实，团队成员以年轻人为主，办公室环境整洁舒适，氛围轻松融洽 我们相信，靠谱比年龄更重要，态度比经验更珍贵，如果你正在寻找一份有温度，有成长的工作，期待您的到来！

兰考高薪诚聘人力业务专员｜提成无上限 工作地址：开封兰考分公司，总公司在苏州 招聘5人，男女不限 薪资待遇 底薪 + 单人高额招工提成 + 月度业绩奖 + 分红 普通员工月均7k–9k，成熟业务员稳定1w+，上不封顶，收入全看个人付出 日常工作 深耕兰考各乡镇，挖掘外出务工老乡，推送嘉兴、上海、苏州正规大厂岗位； 一对一讲解厂区吃住、薪资、五险一金，免费安置工人； 做好工友在岗回访， 1. 全套优质厂区资源，岗位稳定好送人，不愁客源 2. 零基础带薪培训，老业务手把手带，一周独立开单 3. 通讯补贴、节日礼品、定期团建聚餐 4. 透明晋升，优秀者可带队拿团队收益 招人要求 22–45岁，能正常沟通，踏实有耐心，认可劳务行业； 兰考本地居住优先，熟悉周边乡镇，有门店、销售、村干部人脉加分； 能接受少量线下乡镇走访，会微信、短视频基础

工作内容是负责岗位的发布和面试，需要有责任心，工作积极，学历不限，经验不限

开封市祥符区招工地学徒工、工地小工/杂工

老河大院内老干训餐厅招聘蒸笼师傅一名工资面议电话

诚意招募有销售经验的门店店员一名，年龄，23-50一起把生意做好，凭能力拿高薪！工作地点，开封市劳动路妇幼保健院向北500米，具体详聊

开封市尉氏县招装修木工

开封兰考许河附近招电焊，彩钢瓦安装/打板

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及疑难问题 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人力资源咨询，维护员工关系，保障基础HR事务高效运转 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验，熟悉劳动法规及常规人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和保密意识 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

去上班的注意通知所有班次提前30分钟到店里换衣服到了联系：李经理需注意事项:1、以后所有到店小时工要求全部黑色布鞋/运动鞋，黑色长裤2、不要有长指甲，美甲，不要有染发，头发打理好，扎好丸子头过去。3、止偷吃/打包除员工餐以外的食物，现场发现4、止偷拿门店未开封或喝剩的所有饮料/酒水，以及扫酒瓶盖子，现场发现当天工资扣除5、正常上岗之后，，下班后考勤自行签到，拍照考勤必须完整且字迹清晰，并且要有负责人签字，否则发不下去工资

招聘整角员。要求初中以上学历，45岁以下，视力良好，手脚灵活。薪资为每月4000至5500元。共招聘10人。工作地址位于镇远县㵲阳镇共和街卫校桥壹品澜庭酒店对面。

今天需要临时工2名，计件，地址：北站附近，电话

学生工正常每天工作12个小时，员工168-180元/天，正常每天工作12个小时，超出或不满按照14-15元发放工资，月综合工资5000元左右，这个暑假干两个月16岁以上

招聘20-45岁坐着干活简单容易工资120一顿饭早八晚六地址：潼阳镇孙庄

左右，去陕北东坑，找2个挑货的，联系电话。

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工关系的行为及处理相关争议； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等方面； 4. 负责管理员工档案并按时维护更新，保障信息记录的准确与完整； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的政策落地能力； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具操作； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

日结，次日结账三斤的干蒜3毛5一件五斤的干蒜4毛5一件九斤的土豆5毛一件要求：男女不限60岁以内工作内容：土豆、红薯、大蒜打包封箱，自带剪刀，工作简单轻松工作时间：早八-自行安排下班时间工作地点：杏花营农场附近咨询电话：（同步）

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

1、全面负责公司日常行政、人事及后勤事务管理，制定并优化各项管理制度与流程，推动制度落地实施； 2、组织编制人力资源发展战略，参与公司管理体系设计，提出组织架构设置、调整建议及定岗定编方案，推进岗位职责说明书的梳理与完善； 3、统筹员工招聘、调动、任免、离职、辞退等全流程人事管理工作； 4、管理员工劳动关系，统筹社保办理、考勤统计、薪资核算及绩效考核等相关工作； 5、定期开展薪酬市场调研，结合政策动态与内部实际情况，持续优化薪酬福利体系； 6、主导行政管理工作，规范员工行为准则，统筹餐厅运营、劳保用品发放、接待安排等日常行政事务； 7、负责公司职业健康管理工作； 8、推进企业文化建设，策划并组织实施各类员工活动； 9、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的跨部门协作关系； 10、对接员工商业保险、工伤申报、生育津贴等相关事宜； 11、完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上中大型企业人力行政管理工作经验，有生产制造行业背景者优先； 3、具备较强的组织协调、沟通表达及管理执行能力； 4、责任心强，逻辑思维清晰，能深入基层岗位，与一线员工有效互动开展工作。 薪酬面议，单休