通许亿蚁文化 诚聘人事助理 行政班 高薪资 【高薪招聘，长期稳定，欢迎新人加入】 工作时间： 上午8:00-12:00 下午2:00-5:30 薪资待遇： 保底3800元 + 高额提成 + 奖金 综合收入持续提升，付出越多收获越大，待遇优厚 休息假期： 月休4天，兼顾生活与工作，节奏合理 任职要求： 1. 不限经验，零基础可带薪培训，全程指导 2. 性格积极，沟通顺畅，工作态度端正 4. 负责日常考勤统计与管理 5. 协助开展招聘工作，保障人员及时到岗 6. 工作细致踏实，听从安排，具备协作精神 我们优势： 团队年轻有活力，氛围融洽易融入 管理人性化，无内耗、不繁琐 晋升机制公开透明，实力决定回报，成长空间广阔 想找一份安稳、轻松又能赚钱的工作，就来试试吧！

岗位职责： 1. 负责公司人才引进与人员调配，组织实施简历初筛、候选人沟通、面试安排等招聘环节工作； 2. 管理各类招聘渠道，跟踪各岗位招聘进展，确保用人需求按时闭环； 3. 协助开展员工入离职手续办理、人事档案归集、基础信息维护等事务性工作； 4. 执行考勤统计及相关人事数据核算等日常支持工作； 5. 配合推进部门行政事务及人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上人事或行政领域工作经验； 2. 工作细致、责任心强、沟通良好，具备多任务协调处理能力； 3. 熟悉招聘全流程操作，有考勤管理经验者优先考虑； 4. 熟练操作Office办公软件，稳定性好，执行力强，做事踏实可靠

岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、等相关手续办理； 2. 维护员工人事档案，确保信息准确完整； 3. 协助开展考勤管理及日常行政支持工作； 4. 参与组织企业文化活动及团队建设工作。 任职要求： 1. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 能适应快节奏的日常工作，稳定性强； 4. 具备一定的办公软件操作能力。

工作内容： 1. 负责员工入职、离职手续办理，考勤统计与核对 2. 整理员工档案、人事资料，做好台账登记 3. 协助招聘工作，简历筛选、面试邀约与接待 4. 完成日常人事行政辅助工作，服从领导安排

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

工作内容是负责岗位的发布和面试，需要有责任心，工作积极，学历不限，经验不限

HR直聘前台岗位！这是一条正式的招聘启事！ 老板亲切，团队氛围轻松，同事均为95后与00后，待遇丰厚：保底3800-8000，成长通道广阔～ 不唯学历，注重品德；不看文凭，看重性格。你不一定顶尖，但一定独特！ 工作时间：早8:00-12:30，下午2:00-5:30，中午休息1.5小时，月休4天，可灵活调休 工作职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导 2. 监督员工每日出勤情况 3. 负责公司快递、信件及包裹的收发管理 4. 协助人事完成招聘相关工作，及时协助人才补充 任职要求： 4. 对工作有责任心，经验不限，新手亦可 5. 具备良好的沟通协调能力，性格积极开朗 期待你的加入！！！

主要负责招聘普工

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地摊招人。

开封西郊长期日结年龄要求18-48岁岗位：挂件、取件、质检日结月结均可咨询电话

岗位职责： 1. 负责发布招聘信息、筛选简历、预约面试，完成门店人员招聘指标； 2. 办理员工入职、离职手续，维护员工信息档案； 3. 协助组织员工培训、考勤管理及基础人事流程； 4. 维护良好的员工关系，配合门店完成基础行政工作。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识和亲和力； 2. 熟悉基础人事流程，有招聘或行政相关经验者优先； 3. 工作认真负责，细心耐心，能高效完成招聘任务； 4. 服从门店管理，有团队协作精神。 福利： 1. 基础薪资+招聘绩效奖金，多劳多得； 2. 完善的岗前培训，帮助快速熟悉业务； 3. 轻松的工作氛围，定期团建活动； 4. 稳定的全职岗位，规范的管理体系。

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试，日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通，确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态，支持团队招聘策略优化

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试，日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通，确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态，支持团队招聘策略优化 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，公司提供全套岗前培训 4. 耐心细致，具备服务意识与基本人事敏感度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 3.形象端正即可

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

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一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程。

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岗位职责：招人 任职要求：有人事招聘经验，做过美团人事优先考虑