负责人事招聘、面试组织、入职手续办理等相关工作 不限工作经验，欢迎对此领域感兴趣并希望长期稳定发展的伙伴加入 年龄要求20-25岁，需具备大专及以上学历 底薪2400元+100元全勤奖，月综合收入约3.5K，表现优异者收入上不封顶 根据个人能力及晋升机制享有成长空间，晋升通道公开透明 工作时间：8:50-12:10，13:40-18:30，每周日休息 享受法定节假日及带薪年假10天 公司重视人力资源团队建设，注重人才培养，诚心招纳有志之士 如有兴趣，请尽快联系咨询！

岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面； 2.协助制定并持续优化人力资源流程与制度，确保与企业战略发展方向相匹配； 3.组织实施员工培训与发展项目，推动团队专业能力与工作效率提升； 4.参与推进企业文化建设，策划开展员工活动，提升团队归属感与协作氛围； 5.统筹管理员工人事档案，维护人事信息系统的数据完整性与时效性。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效应对各类人事事务处理； 2.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规，确保人事工作合规开展； 3.工作责任心强，具备较强的保密意识，态度严谨细致； 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据整理与信息管理技能； 5.具备团队协作精神，能够与各部门保持顺畅沟通与协作。

1、负责企业内部人才引进工作，非中介性质； 2、协助开展公司日常事务及企业文化活动的组织与执行。 3、不限经验，只要有意愿从事相关工作即可，配备专业组长全程指导； 4、期待你具备主动性，对个人职业发展有清晰规划； 5、年龄要求20-25岁，需具备全日制大专或以上学历； 6、薪资结构为2500元+招聘绩效提成，月综合收入约3500元（根据能力与成果定期调薪）； 7、提供透明晋升机制，发展空间广阔，成长无上限； 8、工作时间：8:50-18:30，中午休息1.5小时，周日固定休假，法定节假日正常放假；

对人事岗位感兴趣者欢迎咨询了解； 1、公司从事电商领域，主营日化类快消产品； 2、负责企业内部人员招聘工作，非中介性质； 3、协助组织公司日常活动及企业文化相关事务； 4、不限经验，只要愿意尝试即可加入，配备专业组长指导带教； 5、期待你具备主动性，对个人职业发展有明确规划； 6、年龄要求20-25岁，全日制大专或以上学历； 7、薪资2500元起加招聘提成，综合月收入约3500元（根据能力与业绩定期调薪）； 8、提供公平晋升机制，成长空间广阔，无经验亦有系统培训支持； 9、工作时间：8:50-18:30，中午休息1.5小时，周日休假，法定节假日正常放假；

一、人事招聘进行中，不限经验，有上进心的，一对一教学；月综合工资2000-5000工资上不封顶，招的人越多薪资越高 二、［工作内容］： 1、日常工作，发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，跟踪入职及报道等。 2、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间］： 9：30--15：30，上六休一。 四、［招聘要求］： 1、年龄18-45周岁，学历不限，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。

开封县人事一名。 大专以上学历，年龄25-45岁 上班时间自由， 不影响接送孩子。

1：结合当前人员编制与业务拓展需要，统筹收集并核实各部门用人需求，推进招聘工作开展。 2：承担新员工入职培训的组织与实施，并跟进后续培训效果维护。 3：工作时段为中午11:00至晚上20:00，期间17:00至18:30为休息时间。 4：年龄在18-32岁之间，积极进取者皆可报名，具备销售、微商或保险行业经验者优先考虑。 5：提供广阔的晋升通道与多元发展方向，考核以实际业绩为准，不空谈承诺。

负责员工关系维护办理新员工入职相关手续 具备1至3年人力资源工作经验

岗位职责： 1、负责公司各项人事事务的统筹管理，涵盖招聘实施、员工关系协调及日常人事业务办理； 2、配合完善人力资源相关制度与流程，确保体系运行契合企业实际发展需要； 3、推动落实员工培训项目与职业发展方案，助力团队专业能力持续提升； 4、协同推进企业文化落地，策划并执行员工关怀活动，强化组织归属感； 5、负责人事档案归集与信息系统的维护，保障人员数据的完整性与更新时效性。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能高效应对各类人事工作场景； 2、掌握国家劳动法律及相关政策规定，确保人事操作合法合规； 3、工作责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，注重细节与执行力； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据统计与信息整理能力； 5、富有团队协作精神，能够与不同部门顺畅配合，共同推进工作开展。

岗位职责和要求： 1. 具备1-3年招聘相关经验，期望稳定发展，能与公司共同成长，谢绝无经验者及频繁跳槽人员。 2. 熟悉招聘全流程，能够灵活使用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实操能力与方法技巧，了解国家劳动法律法规。 3. 承担公司各岗位人员的招聘任务，包括简历筛选、面试安排、录用跟进、入职办理及劳动合同签署等人事事务。 ******领导亲和力强，沟通顺畅，工作氛围轻松，不压榨不加班，重要的话说三遍！！！ 工作时间： 1. 每周工作六天，周日固定休息。 2. 工作时段为上午9:00至下午6:00，中午午休1小时。 福利待遇： 1. 底薪3000元+招聘提成+绩效奖金+交通补贴，月综合收入4-6k以上。 2. 享受国家规定的法定节假日。 3. 每周提供下午茶，定期组织团建活动，节日发放红包及福利礼品。 4. 公司统一缴纳社保，各类节日福利一应俱全。

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 [玫瑰][玫瑰]最香的是福利：公司直接解决吃住，不用自己掏住宿和吃饭，还有五险一金等，每个礼拜能接受，预支等于工资到手全是纯利润！ 你看你有意向跑长途还是短途的？

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一、河南省开封市杞县，大量急招： 1、挖大蒜需要 200 人或大小班组。 2、大蒜装车需要几个10个人的班组或个人。 二、1、大蒜装车是小车倒大车，工期三个月左右，不管吃住，新人第2天日结。 2、挖大蒜工期一个月左右，零散人员及班组队伍自备工具，管宿，日结。 三、1、招聘几名有人脉资源的优秀班组长（常年合作共赢）。 2、全国各地常年四季有各种农活，短期工或长期工都适合常年跟着干，欢迎各位班组长或个人兄弟姐妹常年合作共赢，有钱大家一起挣，有意者来电加微信，加上微信以后就好合作了。

1、河南杞县挖/刨大蒜需要100多人（今日开工，熟手优先），按亩计件 2、山东兰陵县蒜苔入库需要几十人（5月1号开工，10天左右的活，能干到底者优先），按吨计件 3、河南杞县大蒜装车需要几十人（五一劳动节期间开工，能干的或装过洋葱的优先），按吨计件 4、后面各地会有各种农活，比如：拔胡萝卜、拔洋葱、捡土豆、栽红薯苗、栽辣椒苗、种葵瓜子等等 注：欢迎能长期合作的大小班组代班及散兵个人有意者来电加微详询。

因公司扩大发展现招聘店员 1 名，人事 1 名❗❗❗底薪3000➕提成，每天 7 小时，月休4天，负责日常店内工作，招募，面试。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.对工作充满热情，能够适应灵活的工作环境，具备较强的适应能力。 ❤公司地址：中山市沙溪镇康桥花地 1-46 卡 ❤电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

云南君道工程技术有限公司。 行政人事及商务接待专员1名 薪资待遇：5500-6000元/月+五险 要求：有人事工作经验优先，大专及以上学历，人力资源及相关专业优先，能熟练操作办公软件，持有C1驾照能熟练开车。 工作内容：行政相关事务，人事工作，会议与活动支持，文件管理处理，商务接待，及其他领导交代的工作。 联系人：高总昆明市盘龙区茨坝

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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