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岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人评估;
2.负责员工档案的维护与管理,保障信息真实完整;
3.配合完成团队日常行政事务,推动流程持续优化。

任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及协作意识;
2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题;
3.熟悉人力资源管理基本流程,并具备一定实操经验。
2025-11-14 10:30
IP属地:河南开封

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大专经验不限
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