岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1. 负责员工入职、离职手续办理，考勤统计与核对 2. 整理员工档案、人事资料，做好台账登记 3. 协助招聘工作，简历筛选、面试邀约与接待 4. 完成日常人事行政辅助工作，服从领导安排

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责 任职要求 岗位福利 任职要求：不限学历，新手小白也可以哦～ 有良好的沟通能力，性格开朗 工作时间：上午8:00到12:30 下午：14:00到17:30 月休四天，可自由调休 薪资待遇：无责底薪3800-4000+提成，收入稳定有保障 岗位职责： 1.对来访客人做好接待，登记，引导工作。 2.负责监督员工每日考勤 3.人事招聘人员及时补充人才 4.公共区域卫生的打扫 团队环境：管理层亲和务实，团队成员以年轻人为主，办公室环境整洁舒适，氛围轻松融洽 我们相信，靠谱比年龄更重要，态度比经验更珍贵，如果你正在寻找一份有温度，有成长的工作，期待您的到来！

岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、等相关手续办理； 2. 维护员工人事档案，确保信息准确完整； 3. 协助开展考勤管理及日常行政支持工作； 4. 参与组织企业文化活动及团队建设工作。 任职要求： 1. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 能适应快节奏的日常工作，稳定性强； 4. 具备一定的办公软件操作能力。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 配合上级完成人力资源制度落地、数据报表汇总及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源实习或助理工作经验者优先 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备基础人力资源实务经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.有HRIS系统操作经验或相关证书者优先

传媒公司招聘人事 不转化主播 不转化主播 不转化主播 免费两餐 免费两餐 免费两餐 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 拥有团队合作精神，能快速融入集体 3. 工作细致认真，具备基础的学习与适应能力。 4.经验不限，但做过人事的优先，年龄不限 工作时间：早上8.00到下午5：30中午休息一个半小时。月休四天可以自由调休。薪资待遇第一个月无责3800+提成，第二个月开始无责4000+提成。 工作内容：负责为公司招聘主播 助理 场控 中控 主持人等 对来访客人做好接待登记。每日考勤情况。

音乐办公室，气氛超嗨，同事之间相处非常融洽，专业又系统的培训让喜欢但是没有做过的你也可以成为精英 岗位职责 1，对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试 2，辅助人事主管完成招聘计划 3，及时发布职位需求信息，做好公司形象宣传 4，定期总结招聘工作结果，整理数据的 5，公司基础培训及企业文化活动策划 任职要求： 1。年龄20-24，学历大专及以上，经验不限。需要长期，拿到毕业证的。 2。有一定的表达能力，沟通能力，能用电脑打字。 3。有一定的团队能力，能很好的融入团队中来。 薪资福利： 1，上岗有专人教导培养，用心学习就能提升的 2，员工活动丰富多彩，95后00后团队欢乐多，工作氛围好 3，定期组织全国人事团队培训，有外出学习机会。 4，能力越高，薪资越高3800靠上零食畅吃，奶茶畅饮 [上班时间] 早08:50-12:10，下午13:40-18:30，周日单休 欢迎你加入我们这个音乐嗨皮永不停止的大家庭。

招聘:炒菜师傅一名工资6000-6500切配一名:4000-4500工作地点兰考县城电话:（同步）

招聘炒菜两名联系电话

29号需要替班师傅一位，联系电话

大副工资面议，可以开封

搬运工，装卸工:一天360，计时3O块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:18~50岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施 齐全。 都有， [火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头 想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

1．年龄16-28周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护丶

岗位职责： 1.负责通过招聘软件、社群、社交媒体平台等全渠道进行招聘活动。 2. 协助跟进兼职人员的工作安排及开展。 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉劳动法及人力资源基础政策，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力

人力资源合伙人 公司规模扩大，寻求有志之士 个人团队均可 月入5w 有想法又能力的人欢迎加入 平台够大容得下我们发展

要求：有较强的沟通能力 熟练使用招聘软件和办公软件 普通话标准 有较强的责任心 能接受加班

全新招聘团队扩编招人，诚心找靠谱小伙伴入伙 招聘岗位：人事专员（门店岗位招聘） 薪资待遇 综合薪资8000招一个人4500提成，上不封顶，多劳多得，薪资透明无套路 工作福利 全包吃住：不用自己找房、做饭，省下房租伙食费，工资纯攒！ 神仙作息：11:00-21:00上班，不用早起赶早八，睡够再上班 定期团建：每月固定团建，吃喝玩乐公司全包，同事氛围轻松 全新团队：刚组建年轻化团队，无老员工勾心斗角，上下级好相处，主管亲自带教 重点优势（年轻人最看重） 晋升极速通道 团队空白岗位多，组长岗大量空缺！ 不用熬年限、不用靠关系，能力达标直接提拔 人事→组长→主管 晋升公平透明，本主管全力扶持提拔，升职速度远超老牌团队 工作内容 负责门店缺岗人员招聘，工作简单易上手，零基础可带，无需经验 任职要求 18-28岁，踏实肯干，想赚钱、想往上发展，性格开朗即可 找工作别选老团队内卷！新团队风口期，进来就是元老，升职优先、资源优先️ 有意直接滴滴，秒回面试

岗位职责： - 通过电话、线上渠道与客户进行沟通，完成业务办理及售后支持 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神，期望长期稳定发展 【工作时间】 - 每日工作8小时，午休时间为12:00-14:00 - 周末双休，享受国家规定的各类带薪节假日 - 法定节假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定休假 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪资组成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供全面的带薪培训体系，涵盖新人培训、岗前指导及晋升课程，助力员工掌握专业技能，全面提升职业能力

负责老板的事务

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优厚：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应工作节奏。 3、享有额外补助，年终奖金、节日礼品、五险一金齐全，团队激励金、定期团建旅游、法定假期、带薪年休假等福利齐全。 【工作时间】 1、标准班制（长白班）：上午8:30—下午18:30，每日工作8小时。 2、每周单双休交替，每月休息5-8天，国家法定节假日正常放假，享受带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致认真，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作精神。 3、倾向寻求长期稳定发展的求职者，背景平台大，工作氛围融洽，新员工有帮带机制，晋升通道公开透明。

岗位职责： 1、全过程资料管理： 负责房屋建筑项目自开工至竣工期间各类工程资料（包括技术核定单、设计变更单、施工日志、试验检测报告、验收资料等）的采集、编制、分类、归档及存档管理工作。 2、专项手续报验： 掌握房建项目实施流程，配合完成施工许可、质量安全监督登记等前期报建工作，以及各阶段分部分项工程和整体竣工验收的相关报审与手续办理。 3、材料管理： 负责对进场建筑材料、构件配件所附质量证明文件（如产品合格证、检测报告等）进行收集、核对与整理，确保资料与施工进展保持同步。 4、文件与会议管理： 对接监理单位、建设单位及质监机构，及时完成资料报送、问题整改及签章确认，保障施工与资料进度一致。负责项目部各类文件、图纸的收发、登记与归档；参与工程相关会议，准确记录并形成会议纪要。 5、竣工资料移交： 项目完工后，独立或牵头完成竣工资料的系统整理，编制移交清单，确保资料齐全、合规，并顺利通过档案馆及相关主管部门的审核与归档交接。 任职要求： 1、学历专业： 大专及以上学历（持有资料员上岗证书），土木工程、工业与民用建筑、工程管理、档案学等相关专业背景。 2、经验技能： 熟悉房屋建筑工程资料管理流程、常用表格及行业规范。 了解所在地建设行政管理部门及城建档案机构对竣工资料编制与归档的具体要求。 熟练操作CAD、Office办公软件及工程资料管理系统，具备识图能力。 3、关键素质： 具备高度的责任意识和良好的条理能力，能保证大量技术文档的完整性与准确性。 拥有较强的沟通协调能力，可与项目团队、监理方、业主等多方顺畅协作。 服从项目工作安排，能长期驻场办公，适应现场施工环境与生活条件。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先 6.最好接受异店调配。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出出差、跑客户或承担业绩任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业系统的培训支持，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有多种福利：年终奖金、节日礼品、住宿支持、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日及带薪年假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于与人沟通互动，有服务意识，做事细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），采用单双休轮休机制，不强制加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假等待遇。

1、全面负责公司日常行政、人事及后勤事务管理，制定并优化各项管理制度与流程，推动制度落地实施； 2、组织编制人力资源发展战略，参与公司管理体系设计，提出组织架构设置、调整建议及定岗定编方案，推进岗位职责说明书的梳理与完善； 3、统筹员工招聘、调动、任免、离职、辞退等全流程人事管理工作； 4、管理员工劳动关系，统筹社保办理、考勤统计、薪资核算及绩效考核等相关工作； 5、定期开展薪酬市场调研，结合政策动态与内部实际情况，持续优化薪酬福利体系； 6、主导行政管理工作，规范员工行为准则，统筹餐厅运营、劳保用品发放、接待安排等日常行政事务； 7、负责公司职业健康管理工作； 8、推进企业文化建设，策划并组织实施各类员工活动； 9、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的跨部门协作关系； 10、对接员工商业保险、工伤申报、生育津贴等相关事宜； 11、完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上中大型企业人力行政管理工作经验，有生产制造行业背景者优先； 3、具备较强的组织协调、沟通表达及管理执行能力； 4、责任心强，逻辑思维清晰，能深入基层岗位，与一线员工有效互动开展工作。 薪酬面议，单休

国家电网输电线路资料员，技术员

通许招聘人事助理，月休4天 无责底薪3800+提成（不加班，没有销售性质） 公司都是年轻人，工作氛围轻松愉快工作时间： 上午：8:00-12:30下午：2:00-5:30 行政班，月休四天，公司不定时团建任职要求： 1.无需相关工作经验，学历不限，适应力强，工作态度积极； 2.年龄不限，沟通能力良好，能与团队良好协作； 3.能接受月休4天的工作安排，无加班压力，无销售任务。 薪资福利： 1.无责底薪3800元+提成，综合工资5000+，综合收入有保障： 3.公司有不定时团建 2.公司团队年轻化，氛围轻松，适合长期发展。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供全程带薪培训，零基础也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职要求】 1、具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流；学历、专业均不限，有客服相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达与协调组织能力，性格外向，积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每天八小时制；采用单双休轮班制，每月至少休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假，不安排加班。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级阶段月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、带薪培训机制：公司提供系统化、专业化培训，无论是否有经验均可迅速适应岗位要求。 3、福利体系健全：享有各类补贴、年终奖金、节日礼品、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游，以及法定节假日和带薪年假等全面福利。