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大专以上学历18岁至30岁 服从管理 有工作经验者优先

岗位职责和要求： 1.具备1-3年招聘相关工作经验，愿意长期稳定发展，不接受无经验者，拒绝频繁跳槽人员。 2.熟悉招聘全流程，能够灵活使用各类招聘渠道与工具，掌握扎实的招聘技巧，了解国家劳动法律法规。 3.负责公司各岗位人员的招聘实施，包括简历筛选、面试安排、录用跟进、入职办理及劳动合同签订等人事事务。 老板性格好，沟通顺畅，工作氛围轻松，不压榨不加班，重要事情强调三遍！！！ 工作时间： 1.每周工作六天，周日固定休息。 2.工作时段为上午9:00至下午6:30，中午休息1.5小时。 福利待遇： 1.底薪3500元+提成，综合收入4000元以上。 2.享受国家法定节假日休假。 3.公司统一缴纳社保，节日福利、员工关怀一应俱全。

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河南开封招聘长期活动执行工作人员，要求大专或本科学历，有驾照，年龄18至30岁，待遇包括底薪、表现奖和全勤，月休2至4天，提供节假日礼品福利。

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如果你对人事岗位比较感兴趣的话可以尝试下的不用担心没有经验无经验要求 但需要有好的学习态度对自己的能力提升和成长比较看重。 1、负责公司内部的人员招聘非中介； 2、日常公司的活动组织文化活动等等方面的配合； 3、没有经验要求只要想做这方面都可以提供专业组长带教 4、希望你是愿意做的对自身成长有想法的 5、20-25岁全日制大专及以上学历 6、薪资两千五+招聘提成一个月在三千五左右 （随着能力和结果定期涨薪） 7、公平的发展通道没有天花板 8、工作时间：8:50-6：30中午一个半小时休息，周日休息假期放假

备注：对工作有意向可直接打电话联系！！！ 【岗位职责】 1. 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行。 2. 根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘任务。 3. 参与面试，筛选合适候选人，并进行初步评估。 4. 协助新员工入职手续办理，确保其顺利融入团队。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2. 有招聘经验，熟悉招聘流程优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5. 有较强的抗压能力和责任心。 福利待遇】 1. 提供底薪加提成的薪资待遇，月薪2200-8000元； 2. 每周双休 早8点30-17点或17点30下班 享受法定节假日休息 3. 提供丰富的员工培训和发展机会； 4. 办公环境舒适，定期组织团建活动， 备注：对工作有意向可直接打电话联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常行政与数据统计工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责: 1.负责日常人事管理工作，确保流程的顺畅执行 2.与团队成员协作，共同完成部门目标 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够迅速适应新环境，融入多功能团队 3.具有持续学习和改进的意愿，以提升个人及团队绩效