开封
职位详情
岗位职责:
1.负责公司人力资源政策的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面；
2.协助制定并持续优化人力资源流程与制度，确保与企业战略发展方向相匹配；
3.组织实施员工培训与发展项目，推动团队专业能力与工作效率提升；
4.参与推进企业文化建设，策划开展员工活动，提升团队归属感与协作氛围；
5.统筹管理员工人事档案，维护人事信息系统的数据完整性与时效性。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能高效应对各类人事事务处理；
2.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规，确保人事工作合规开展；
3.工作责任心强，具备较强的保密意识，态度严谨细致；
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据整理与信息管理技能；
5.具备团队协作精神，能够与各部门保持顺畅沟通与协作。
1.负责公司人力资源政策的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面；
2.协助制定并持续优化人力资源流程与制度，确保与企业战略发展方向相匹配；
3.组织实施员工培训与发展项目，推动团队专业能力与工作效率提升；
4.参与推进企业文化建设，策划开展员工活动，提升团队归属感与协作氛围；
5.统筹管理员工人事档案，维护人事信息系统的数据完整性与时效性。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能高效应对各类人事事务处理；
2.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规，确保人事工作合规开展；
3.工作责任心强，具备较强的保密意识，态度严谨细致；
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据整理与信息管理技能；
5.具备团队协作精神，能够与各部门保持顺畅沟通与协作。
2025-12-03 09:28
IP属地：河南开封
职位福利
学历不限经验不限
河南捭阖科技推广有限公司
不需要融资 · 100-499人
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