
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理招聘与配置
求职者,您好,我司为箱式变电站、高压变压器、高低压成套电气设备的源头制造工厂,主营电商平台运营,平台涵盖淘宝、1688等。现诚招一名高效务实、勇于挑战、具备长期发展规划的行政人事专员。具体岗位信息如下:
一、岗位职责:
1、核心职责:当前以团队搭建为核心重点,全面负责公司各岗位人才引进工作(包括简历筛选、面试安排、offer跟进),同步推进员工档案的建立、维护与规范化管理。
2、企业文件的发布、归档及分类整理。
3、办理员工入职与离职手续,完成劳动合同签订及资料归档保存。
4、以规范公文形式传达董事办、总经理下达的任务与通知,确保信息传递准确无误。
5、办公耗材的采购与日常管理。
6、员工社保名单的汇总与申报工作。
7、会议记录撰写及相关会务准备工作。
8、协助董事办处理其他临时性行政事务。
二、任职要求:
1、具有3年以上全职招聘工作经验,熟悉招聘全流程,能独立完成职能类、业务类等多类型岗位招聘任务。熟练使用主流招聘渠道,如猎头、乐清人才网等。
2、熟悉温州本地人才市场状况,掌握各行业人才分布特点及有效招聘路径,具备精准人岗匹配能力。
3、具备主动沟通意识和团队发展思维,能积极联动业务部门,优化招聘方案,破解招聘难题,保障招聘目标达成。
4、具备扎实的公文写作功底,逻辑性强,语言表达严谨,可独立起草制度文件、通知公告、会议纪要等文书材料。
5、目标明确、责任心强,认同“成果决定回报”的工作理念,态度积极向上,拒绝消极应付、得过且过。
6、大专及以上学历。
三、岗位福利:五险一金,餐补+全勤奖400元,定期组织团建活动。
四、公司核心优势:
1、每月设立优秀员工奖励机制,配套招聘激励奖金。
2、实行7.5小时工作制,无需加班。
3、团队年轻化,以00后为主,工作氛围轻松融洽。
4、晋升通道畅通,凡有目标、有抱负者,均有机会晋升至管理岗位。
若您充满激情、心怀理想,却苦于缺乏施展才华的舞台,渴望在一个优质平台上充分释放个人潜能,并实现理想的薪资回报,我们真诚欢迎您的加入。我们坚持“以结果为导向”,薪酬与实际贡献紧密挂钩——贡献越大,回报越高。诚邀注重价值创造的实干型人才,谢绝混日子、不作为、缺乏产出意愿的应聘者。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
1. 协同总部人力资源部门完成各项相关事务及工作部署;
2. 承担门店各岗位人员招聘任务,开展简历筛选与人才甄选;
3. 办理门店员工入离职手续、转正流程、薪酬核算、社保办理、劳动合同签署及人事档案管理等相关事务;
4. 组织新员工入职培训,宣导企业文化与规章制度;
5. 配合各部门进行人力成本预算的跟踪与管控支持;
6. 检查并督导各部门对管理制度与规范的落实执行;
7. 调解门店内部部门之间、员工之间的协作关系及矛盾问题;
8. 汇总员工意见与建议,及时上报总部并提出优化方案;
9. 传达总部最新政策通知,并监督各环节有效落地实施;
10. 对编制变动、工作负荷异常、加班情况等进行监控与反馈;
11、年龄在********
12、该岗位需前往龙港参加约20天的培训
人事助理兼职
2000-3000元/月
人事专员大专
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.支持员工关系维护,协助组织企业文化活动与基础培训协调工作
4.整理分析基础人力资源数据,协助优化日常人事运营流程
任职要求:
1.学历要求不限(大专及以上优先)
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 认同中国人寿“相知多年,值得托付”的企业理念,愿意在金融保险行业长期发展
人事助理/专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
一、任职要求
1、年龄25岁****,大专及以上学历,工商管理或人力资源管理类相关专业;
2、性格开朗,具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经历,其中至少2年专注招聘模块,熟悉主流线上招聘渠道;
3、能够独立推进招聘全流程,具备较强的简历筛选与评估能力、沟通谈判技巧及问题处理能力;
4、有汽车零部件、机械制造等行业背景者优先考虑;
5、具备良好的书面表达能力,可独立起草或修订人力资源相关管理制度。
二、岗位职责
1、组织实施招聘工作,包括网络平台简历筛选、初步沟通、面试安排等环节;
2、管理员工人事档案,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续;
3、统计员工考勤数据,并汇总编制月度考勤报表;
4、办理员工社会保险、住房公积金及劳动关系相关事务;
5、配合部门负责人推动企业文化建设相关工作的落地执行;
6、协助部门负责人达成年度经营目标,并完成交办的其他临时性任务。
三、其他补充:
1、公司所处行业前景广阔,成长空间大,高层重视人才发展与职业路径规划;
2、职位福利:单休8小时制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等
人事专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1. 落实企业人力资源战略,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块工作。
2. 统筹开展招聘执行工作,负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3. 策划并推动员工培训项目实施,保障团队专业能力与业务需求同步提升。
4. 维护绩效管理体系运行,包括指标制定、流程推进及绩效反馈整理。
5. 协调处理员工事务,妥善应对劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通技巧与协调能力,能有效应对和化解员工关系中的各类问题。
2. 熟悉人力资源各环节操作流程,可独立完成制度设计与项目落地。
3. 具备优秀的组织执行力和团队协作意识,适应高强度工作节奏并保持工作效率。
4. 拥有较强的判断力与洞察力,能客观评估员工表现与发展潜力。
5. 对数据敏感,具备基本的数据分析与处理能力。
6. 遵守职业规范,责任心强,具备良好的保密观念与职业道德素养。
行政人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、主要负责公司人员招聘,包括邀约面试、组织面试及考勤管理等人事相关事务
2、处理日常办公中的各类行政事务性工作
3、负责数据表格的统计整理与执行落实,按时完成公司下达的各项任务
4、为各部门提供办公设备支持及后勤保障等行政服务工作
5、协助开展员工关系管理,营造和谐稳定的工作氛围
6、高效完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求:
1. 能够独立开展工作,具备较强的责任意识与执行能力
2. 具备良好的团队协作能力,能快速融入新团队并适应工作环境
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1、负责公司日常行政及事务性工作;
2、具备6-8年及以上人力资源相关工作经验;
3、负责人事招聘、员工入离职手续办理等相关事宜;
4、日常费用报销、与供应商进行账务核对等工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、责任心强,具有良好的职业操守和团队担当精神。
岗位福利:
单休,公司提供免费午餐,享有年终奖金;对于能力优异且能独当一面的员工,公司愿给予一定比例的分红激励。
人事主管
4000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公客服教育培训互联网运营快消/零售销售培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
浙江温州男装休闲急招做领上领1名开里袋1名做袖子1名地址:东方路211号电话
服装纺织人员缝纫工
男装休闲急招
做领上领1名
开里袋1名
做袖子1名
地址:东方路211号
电话
缝纫工1-2人
休闲旺季开始招工了急招:拼缝,做袖子:各一名进厂补贴3000元车间有空调房补300每月另有年终奖地址:龙湾上庄
电话☎
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事文员
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责:
1.负责公司人员招聘,为公司各部门招聘员工,经验不限,男女不限
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
人力资源专员
6000-8000元/月
人事专员1-3年高中不接受居家办公
【岗位职责】
· 负责招聘与人员配置相关工作
· 协助完成员工入职、离职等人事流程
【职位要求】
· 无经验要求,可接受应届生
· 学历不限,1-2年工作经验优先
· 工作积极主动,沟通能力良好
【工作时间】
· 14.00-22.00
【薪资福利】
· 综合薪资:6000-8000元/月
· 包住 · 包吃 · 交通补助
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售
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熙悦龙湖
城乡华懋
丰科万达
枫蓝国际
新世界一期
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朝北大悦城户外
龙德广场
西直门凯德MELL
【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金
【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班
【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验,
☎相关人事 ,戳私聊)
人事科经理11K-13K(温州)
1.1-1.3万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科
一、岗位职责
1.人力资源规划:依据集团战略规划和人力市场调研,制定院区人力资源整体战略规划。此外,参与院区组织架构设计与优化,定编定岗定员定责,制定人才发展等方面的策略。参与院区重大经营决策的讨论,收集相关信息、数据、情报,为总经理决策提供建议与依据。
2.招聘与配置:依据集团业务发展需求,主导制定并不断优化院区招聘制度和流程,拓展多元化招聘渠道,确保招聘渠道的多样性和有效性。实施各项招聘活动,建立人才库,定期评估招聘效果并积极实施改进策略。
3.培训与开发:依据集团人才和业务发展要求,搭建培训体系,进行培训需求调研,开发培训课程,组织培训实施并监控过程,评估检验培训成果,提升员工技能和职业素养,促进员工与公司共同发展。
4.绩效管理:依据集团绩效管理体系,设计并推行绩效管理体系,落实绩效管理制度,设定绩效目标,组织绩效评估,开展绩效面谈,分析绩效结果数据,提出绩效改进建议,为培训、薪酬等提供依据。
5.薪酬管理:制定并调整院区薪酬福利体系,确保其竞争性和公平性。
6.劳动关系管理:依据国家法律及集团规章制度,建立和维护良好的员工关系。不断优化员工入职、离职、调岗、转岗等流程,处理劳动纠纷,组织文化活动,营造良好工作氛围。
7.人事医政管理:审核医护证书注册、变更、延续、多机构执业备案流程。组织落实医护团队职称考试,管理证书存放等事务,助力申办与校验医疗机构相关许可证,安排放射人员培训、体检及申办证件等。
8.院区内部协调管理:组织召开院区级别会议,包括但不限于总经理办公会、跨部门工作协调会等,协调院区内部各部门之间的关系,做好上传下达的工作,向总经理汇报各部门的工作进展,并将总经理的决策意见及时传达给相关部门,督促其落地执行,保证各项工作顺利开展。
9.院区对外关系维护:组织接待政府检查、客户来访,代表院区与政府部门、合作伙伴、行业协会等外部机构进行沟通和协调,维护良好的企业形象和外部关系。主导处理重大突发事件和危机公关事务。
10.其它临时事宜:完成上级领导交代的其他临时工作事宜。
二.〖工作模式〗
杭州人民口腔医院集团人力资源部采用三支柱工作模式,该模式由专家中心(COE)、人力资源业务合作伙伴(HRBP)、共享服务中心(SSC)构成。
在该工作模式下,COE凭借在人力资源领域深厚的专业积淀,主导制定全面的人力资源战略规划、政策规范、业务流程、管理体系及执行方案,为组织发展提供前瞻性的战略指引。HRBP作为贯通人力资源部门与业务部门的关键纽带,深度洞察业务部门实际需求,运用人力资源六大模块专业知识,提供定制化的解决方案。SSC作为专业化的共享服务中枢,高效承接人力资源基础性行政事务,凭借标准化、精准化的服务,为人力资源部门及各业务单元的高效运转筑牢根基。
这三大模块通过紧密协作、优势互补,共同搭建起一套运转高效、专业规范的人力资源管理体系,为组织战略目标的达成提供有力的人力资源保障。
三.〖任职要求〗
1.教育背景:本科及以上学历,985和211高校毕业者优先,人力资源管理、企业管理相关专业优先;
2.工作经验:10年以上人力资源管理经验,有大厂工作经验者优先;
3.工作技能:熟练使用word、Excel及PPT等办公软件;
4.英语六级以上者优先;
5.有人力资源六大模块和三支柱工作模式理论和实践经验;
6.熟悉国家各项劳动人事法规政策及运用,有本地相关资源者优先;
7.逻辑思维强,洞察分析能力好,具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。
工地学徒工二次接线
温州乐清市招聘:成套二次接线学徒工
二次接线学徒,负责公司的二次接线
薪资福利:3000~4000/月
工作地址:乐清市盐盘工业区浦南5路109号
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘员工关系绩效管理
岗位职责:
1、依据年度招聘规划,落实公司人员的招聘工作;
2、办理员工入职与离职相关手续;
3、负责员工社保及公积金的申报与缴纳;
4、按照年度培训安排,组织实施公司各类培训活动;
5、推进绩效考核工作的具体执行;
6、协同南通总部开展年度薪酬调整及工资核算工作;
7、处理上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、拥有3年以上人力资源相关工作经验;
3、熟练操作常用办公软件。
工作地点:浙江温州
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供温州人事专员工资在线招聘信息,主要招聘温州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。