岗位职责： 1.制定公司财务战略规划及年度预算方案，确保财务目标与整体业务发展方向保持一致。 2.组织并指导财务团队完成日常账务处理、财务报告编制及经营分析，为管理决策提供数据支持。 3.负责资金运作监管，优化现金流动结构，保障企业资金安全与运营流动性需求。 4.主导开展税务筹划工作，有效防范税务风险，保持与税务部门的顺畅沟通。 5.完善内部管控机制，提升财务运行效率与风险防控水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2.具备5年以上财务管理工作经验，有智能停车或相关领域从业经历者优先考虑。 3.持有中级会计师职称或CPA资格证书，精通会计准则及相关财税法律法规。 4.具备优秀的团队领导能力，出色的沟通协调与应对复杂问题的能力。 5.深入理解智能停车行业的财务管理模式，能适应动态变化的市场环境。

岗位职责: 1.负责企业日常财务核算工作，保障各项财务数据记录的准确性与合规性。 2.参与财务流程及制度的制定与持续优化，提升工作效率并加强内部控制。 3.审核并统筹税务筹划相关事务，确保公司税务操作符合法律法规要求。 4.承担财务报表的编制与复核任务，涵盖利润表、资产负债表等核心报表。 5.策划并开展财务培训活动，增强团队专业素养与实际操作能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与内部各部门高效协同作业。 2.拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境中保持高效并保证工作品质。 3.熟悉财务相关法规与准则，能够从容应对各类财务实务问题。 4.具备扎实的数据分析与问题处理能力，可独立完成财务信息的整理与研判。 5.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和持续学习的能力。

岗位职责： 1、负责财务部门全面工作，包括但不限于部门管理、核算、报税等。 2、工作直接向总经理汇报 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，会计或审计专业，五年内获得中级及以上职称，； 2、5年以上电子生产企业财务全盘核算工作经验，且同时满足两年以上财务部门管理经验。 3、精通生产企业成本核算及管理，有ERP上线经验； 4、熟悉高新企业相关税收优惠政策，有高新申请经验； 5、熟悉各项税务申报工作，包括但不限于个税、增值税及附加、研发加计扣除、所得税申报、汇算清缴 6、沟通能力强，责任心强，有带团队经验 7、有研产销科技企业财务经验优先，熟悉研发费用归集台帐管理 8、至少有接受国内四大审计经验，具IPO辅导期财务管理经验优先

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，涵盖团队管理、账务核算、税务申报等相关工作。 2、工作成果直接向总经理汇报。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计或审计相关专业，入职五年内需取得中级或以上职称； 2、具备5年以上电子制造类企业全盘财务核算经历，同时拥有2年以上财务团队管理经验； 3、熟练掌握生产型企业成本核算与管控流程，参与过ERP系统实施项目； 4、了解高新技术企业适用的税收优惠法规，参与过高新资质申报工作； 5、熟悉各类税费申报操作，如个人所得税、增值税及附加税、研发费用加计扣除、企业所得税申报及年度汇算清缴； 6、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有带领团队的实际经验； 7、具有研发、生产、销售一体化科技型企业财务工作经验者优先，掌握研发费用归集台账的管理方法； 8、至少参与过一次国内四大会计师事务所的审计配合工作。

岗位职责： 集团账务管理：统筹集团（含合并报表）及下属主要工业企业的日常会计核算、账务处理与凭证审核，确保核算及时、准确、符合规范要求。 财务报表工作：独立或牵头完成集团月度、季度、年度单体及合并财务报表的编制，开展分析并按时报送，满足内外部审计与经营管理需要。 税务管理：负责集团各项税务的计算、申报、筹划及风险管控，确保税务操作合规、准时；对接税务部门，协调处理相关事务。 流程与内控优化：持续优化集团会计核算流程、财务制度及内部控制机制，提升财务管理效率与风险防范水平。 运营支持：为集团及各业务单元提供准确的财务数据支撑，参与经营分析与决策支持。 审计与监管对接：主导或配合开展年度审计、专项审计及各类财务监督检查工作。 团队管理（如适用）：指导并带领初级财务人员完成日常工作。 任职要求 教育背景：财务、会计、审计、金融等相关专业本科及以上学历；能力突出且经验丰富者可放宽至大专学历。 专业资格：须具备中级会计师或以上职称。 工作经验： 具有3年以上工业企业集团总部会计经理或类似岗位工作经验，熟悉工业制造行业成本核算、生产运营流程及相关财务特性。 具备高新技术企业财务实务经验，掌握研发费用归集、加计扣除等专项核算及税收优惠政策应用。 职业稳定性良好，每段全职工作经历原则上不少于2年。 拥有集团总账核算、合并报表编制及整体税务管理实操经验。 核心技能： 熟练掌握中国会计准则，深入理解集团合并报表的编制逻辑与实施流程。 精通各类税种（如增值税、企业所得税等）实务操作，具备税务筹划思维与风险识别能力。 熟练操作主流财务系统（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其擅长Excel函数与数据处理）。 具备较强的财务分析能力、逻辑推理能力和实际问题解决能力。 责任心强，作风严谨细致，抗压性好，具备良好的沟通协作意识与团队合作精神。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障财务报告的准确性与报送及时性； 3、持续优化财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，拥有充足的财务管理实践经验； 2、具备独立应对和处理各类财务事务的能力； 3、具备出色的团队管理技巧以及良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，涵盖团队管理、账务核算、税务申报等相关工作。 2、工作汇报对象为公司总经理，直接对接经营层决策需求。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计或审计相关专业，入职五年内需取得中级或以上职称； 2、具备5年以上电子制造类企业全盘财务核算经验，同时拥有2年以上财务团队管理经历； 3、熟练掌握制造业成本核算与管控流程，参与过ERP系统实施或上线项目； 4、了解高新技术企业税收优惠政策，具备高企认定申报实操经验； 5、熟悉各类税费申报流程，如个人所得税、增值税及附加税、研发费用加计扣除、企业所得税申报及年度汇算清缴； 6、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，有带领团队的实际经验； 7、具有研产销一体化科技型企业财务工作经验者优先，熟悉研发费用归集及相关台账管理； 8、须至少经历过一次国内四大会计师事务所主导的审计项目

招聘：财务总监 薪资：10000-15000 1、具有会计、财务、审计相关专业本科以上学历。具有中级或以上会计职称； 2、从事财务及管理工作五年以上工作经验； 3、熟悉财务、税务、资金等相关工作，具备丰富的税筹经验。 4、具有一定的团队管理能力和培养潜力。品貌端正、性格开朗、有责任担当，抗压能力强，沟通能力强。 5、具有大型企业财务管理工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责财务部门全面工作，包括但不限于部门管理、核算、报税等； 2、工作直接向总经理汇报。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，会计或审计专业，五年内获得中级及以上职称； 2、5年以上电子生产企业财务全盘核算工作经验，且同时满足两年以上财务部门管理经验； 3、精通生产企业成本核算及管理，有ERP上线经验； 4、熟悉高新企业相关税收优惠政策，有高新申请经验； 5、熟悉各项税务申报工作，包括但不限于个税、增值税及附加、研发加计扣除、所得税申报、汇算清缴； 6、沟通能力强，责任心强，有带团队经验； 7、有研产销科技企业财务经验优先，熟悉研发费用归集台帐管理； 8、至少有接受国内四大审计经验

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与及时提交； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备多年财务管理实战经验； 2、可独立应对并解决各类财务事务与突发问题； 3、拥有出色的团队管理能力及跨部门沟通协作能力。

台州鑫立起重招长期（短期勿扰）B2随车吊司机3人，年龄35～50岁，月薪9000～10000元。要求身体健康，技术熟练，责任心强，情绪稳定。公司目前5～14吨大小随车吊6台，主营业务绿化，电力，钢结构，光伏……包吃住，工作长期稳定，8小时工作制，生活规律，杜绝加班，铁打的营盘流水的兵，去粗取精，此广告长年有效，有意这份工作的师傅请仔细阅读招聘信息再来电，二把刀勿扰。

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

每日工作辅助系统客户完成签约流程 薪资5～8千 上班时间8点半～6点 法定节假日均休息 氛围轻松，老板为90后，性格开朗幽默 关键很豪爽，下午茶、甜品奶茶持续供应 6点准时下班！不加班！！！不加班！！ 公司规模扩大，诚邀你的加入～

招聘客服文员岗位 录单岗位： 底薪2500元+绩效（1500/2500/3500）+社保 绩效金额依据每周排名情况发放 派单岗位： 底薪3000元+1000元固定绩效+社保 工作时间安排： 早班：9:00-17:30 晚班：11:30-20:00 早晚班实行每周轮换制，每人每周轮换一次 每周休息1天

工作内容： 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖人才招聘、员工培训、绩效考核等模块； 2、优化并健全人力资源管理制度与操作流程，保障人力资源体系的规范高效运行； 3、深度参与企业重要人事决策，提供专业性的人力资源策略支持与解决方案。 岗位要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，精通人力资源各职能模块的运作流程； 2、具备出色的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门顺畅对接与配合； 3、具备优秀的组织领导力和应变处理能力，可有效应对多元化复杂工作场景。

招聘会计文员

对接美容店老板，落地企业文化，系统，管理

一、岗位职责： 1、负责组织开展公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进等全流程事项； 2、对接各部门明确人员需求，拟定并落实招聘方案； 3、持续优化人才资源库，提升招聘工作的效率与精准度； 4、配合办理新员工入职相关事务，完成人力资源基础数据的归集与维护； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先，具有一年以上相关工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练使用常用办公软件，学习能力强，工作积极主动； 4、热爱人力资源工作，有意愿在招聘方向深耕发展。

1、负责分院“市场销售类岗位”的人员招聘，涵盖简历筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括各渠道效果评估、流程数据统计及岗位人力现状分析，持续优化招聘路径，并为人才引进策略提供可行性建议； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系沟通与协调； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄20-48岁，具备大专及以上学历； 2、具有招聘工作经验或销售从业经历者优先考虑； 福利待遇： 1、基础薪资+招聘提成+餐费补贴； 2、缴纳五险、享受法定节假日、年休假、高温津贴、节日福利等。

岗位职责： 1.负责公司人员招聘相关事宜，包含简历筛选、面试安排与协调等工作 2.承担售后支持服务，及时回应并解决客户咨询问题 3.维护客户联系，持续跟进服务过程，确保服务品质符合客户期望 工作时间： 星期六日休息、节假日休息，上午8:30-11:30 下午1:00-4:00

宏根蒂酒业有限公司招聘出纳或统计一名上班地址椒江花园西门宏根蒂酒文化汇馆（偶尔出差温岭方向）上班时间8:30-17:30薪资面议，接受应届生。联系方式齐女士

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