岗位职责： 1. 负责公司人事与行政日常事务，包括员工入职、离职手续的办理及档案资料管理； 2. 协助拟定并优化人事行政相关流程与管理制度； 3. 策划并组织员工活动，增强团队凝聚力，营造积极的企业文化氛围； 4. 处理各类行政事务，如文件归档、来访接待及办公用品采购等工作； 5. 配合上级推进各项人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，执行力强，能独立应对和处理日常工作问题； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的文书撰写基础； 4. 对人事行政工作有热情，富有团队协作意识； 5. 能在高强度工作节奏中保持细致耐心的工作态度。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境

1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理

负责人员招聘和管理，周末双休节假日正常休息。

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效； 3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升； 4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化； 5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾； 5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

岗位职责: 1. 负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。 2. 统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。 3. 实施考勤管理制度，落实奖惩机制并进行日常监督。 4. 解答员工关于人事政策的相关咨询，做好沟通协调工作。 5. 确保各项人事操作符合公司规章制度要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。 3. 熟悉人事管理工作各环节的操作流程。 4. 具备独立处理各类人事事务的能力。 5. 拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。

岗位职责： 1.负责车险业务微信群内的出单操作，准确录入客户信息及保单资料 2.根据客户需求进行车险产品比价与方案测算，提供清晰报价 3.协助完成保单审核、提交及后续跟进，确保流程高效顺畅 4.日常维护微信群秩序，及时解答客户基础咨询，提升服务体验 5.配合团队完成数据整理、台账登记及其他内勤支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字理解能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.熟练使用微信、Excel等常用办公软件 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的学习意愿 5. 具备基础数学计算能力，能快速适应保险业务流程

1.根据招聘计划开展招聘邀约、接待工作。 2.人才库更新、储备； 3.招聘到岗人员关系维护、动态了解； 4.对邀约人员进行面试 5.领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1.20-35岁以下，大专及以上学历， 2.半年以上人力岗工作经验（招聘为主）招聘能力强的可以放到半年经验； 3.性格开朗、积极踏实、具备良好的人际交往能力和较强的抗压能力； 4.熟练使用日常办公软件； 5.不能满足以上条件的勿投，谢谢 综合薪酬：4K-7K（底薪3500+提成） 岗位福利：五险、年终奖、节日礼..... 工作地点：西山区昆仑中心7楼 工作时间：早九晚六午休1.5小时+周末双休+当月法定假期

岗位职责: 1. 负责公司人员的招聘工作，包含简历筛选、面试安排等相关环节 2. 参与人力资源日常事务，如员工关系协调、人事流程执行等 3. 配合上级完成其他人力资源相关支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能高效推进招聘任务，执行力强 3. 学习能力强，能快速适应高强度工作节奏 4. 有至少半年招聘工作经验（表现优异者可放宽至三个月） 5. 熟练操作各类招聘工具软件 6. 可独立负责全流程招聘工作 7. 年龄：****** 8. 应届毕业生如有招聘相关实习经历亦可考虑 9. 不接受在读实习生应聘 岗位福利： 1. 工作时间：早九晚六（含1.5小时午休），周末双休，法定节假日正常休息 2. 薪资待遇：实习期底薪3500元+招聘提成（月综合收入4-6K）

1、负责数据的核实与校对 2、资料的归档与整理 任职要求：年龄22岁以上，个人征信良好，无违法犯罪记录 薪资待遇：无责任底薪3000-3500元，缴纳五险 上班时间：上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休息

明天找挖机驾驶员带班<br/>岗位职责:<br/>1. 和信号工、指挥配合，信号不明不动<br/>2. 液压异响、无力会停机报修<br/>3. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>4. 顶班、替班能把设备交接清楚

蓝莓地招工人20人 140一天，下班付钱，供一餐 位置上秧良和下秧良两村中间。 Y

中所蓝莓地要5个扯蓝莓呢工人 130一天，下班拿钱，供一餐 只要熟练工，

玉溪市红塔区招当地电焊工

招聘：蓝莓基地大棚安装团队（承包），工作地址：玉溪市红塔区研和街道小蜜罗

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

有团队精神，完善培训体系处理，助力学员专业成长

宁河本地直招·劳务招工专员 工作地点：天津宁河区 薪资结构：底薪2510 + 招人提成 + 全勤 + 车补 综合月薪：6000-10000+，上不封顶 工作内容 线上线下招募操作工、小时工、长期工 接待求职者、带看厂区、安排面试入职 维护招工群、发朋友圈/短视频获客 任职要求 会用微信、抖音，沟通利索 有销售、工厂、劳务经验优先 能跑厂区，踏实肯干 优势 宁河本地资源多，好招人 提成结算快，多劳多得 简单培训即可上手

人事招聘岗位职责 根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，明确岗位要求与招聘周期。 负责招聘渠道维护与拓展（招聘网站、社交平台、校招、内推等），发布并更新招聘信息。 筛选简历、电话邀约、组织面试安排，跟进面试全流程，做好沟通与反馈。 对应聘者进行初步面试，评估专业能力、稳定性及岗位匹配度，推荐合适人选。 协调用人部门完成复试、终面，跟进录用审批，发放offer并沟通入职事宜。 负责新员工入职引导、手续办理、合同签订、档案建立及入职培训对接。 维护人才库，对优质候选人进行持续跟进，建立储备人才资源。 统计招聘数据（到岗率、流失率、渠道效果等），优化招聘流程与方法。 协助完成员工异动、转正、离职面谈、考勤核对、社保公积金办理等基础人事工作。 完成上级安排的其他人事行政相关工作。

职位描述: 1、负责员工社保、公积金等相关申报事务； 2、开展人员招聘、面试及日常管理工作，评估并拓展招聘渠道； 3、组织实施员工薪酬与绩效管理相关工作； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强； 5、具有一定文字撰写能力

打包工 55岁以下，必须认识字，会讲普通话最好 薪资福利:4000到4500元 招工人数:1名 工作地址:澄江市龙街街道

云壹诺租车行 招聘负责人 要求：听话照做，有想法，新手也可以(必须有驾驶证） 年龄：20岁以上 工资：2000-4000 联系热线：（同）————————————

云壹诺租车行 招聘负责人 要求：听话照做，有想法，新手也可以(必须有驾驶证） 年龄：20岁以上 工资：2000-4000 联系热线：（同）————————————

云南玉溪招聘员工，薪资范围5000-6000元，要求吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

岗位名称：招聘主管（储备） 下属团队：城市招聘专员（6-8人） 一、岗位核心使命 带领团队达成每月骑手招聘任务，在控制招聘支出的基础上，持续为站点提供稳定且达标的运力资源，并助力提升新入职骑手的留存表现。 二、主要岗位职责 1.团队管理与目标推进 负责招聘团队的日常运作、任务下达、过程追踪及绩效优化。 依据公司发布的月度/年度招聘指标，制定团队落地方案，并将目标分解至周、日、个人，确保任务明确、责任清晰。 搭建并落实团队的日、周、月度复盘体系，通过数据分析识别问题并快速调整，推动团队稳定达成各项业绩指标。 2.招聘执行与成本优化 主导本地招聘渠道（线上/线下）的开拓、维护与迭代，构建高效稳定的骑手供给网络。 精细管理招聘预算，跟踪各渠道的投入产出情况，持续降低单人招聘成本。 牵头优化招聘全流程，提升从“邀约”到“到岗”各环节的转化效率。 3.跨部门协同与留存赋能 与运力运营（站长）团队密切配合，保障新骑手入职流程顺畅，并及时收集反馈入职初期常见问题。 参与并推动新骑手关怀与留任项目，从前端招聘环节支持“7日留存率”与“30日有效留存率”的改善。 三、任职资格要求 1.基本条件 大专及以上学历。 2年以上招聘工作经验，其中至少1年带领3人以上团队的经历。具备本地生活、物流、外卖行业经验者优先。 具备良好的数据意识，能熟练运用Excel等工具完成基础数据整理与分析。 2.核心能力 结果导向与执行落地能力：对目标敏感，承压能力强，能在高强度目标下带领团队取得成果。 团队带教与管理能力：能有效激励、培养和评估团队成员，打造高执行力的工作队伍。 沟通协作能力：具备较强的内外部沟通技巧，能够整合资源，妥善处理跨部门协作事项。

打包装箱人员 薪资福利:计件，3000 - 5000元 招工人数:3名 工作地址:通海里山

玉溪 富然中心，，招聘 招聘办公室工作人员1名，外勤人员1名，月休4天，供午餐，年龄18~30岁 工资及其它的事项面谈或者打电话沟通 电话

今晚两点有打散花的来一个，东绿三厂，要听从安排的，打好拿钱，来的打电话

网管 男女不限。工作清闲，帮顾客开一下卡，配送一下饮品饮料，保持网吧环境卫生干净。上班时间：分班上，白班：早9:00到晚8:00，夜班：晚8:00到早9:00 薪资福利:具体面议 招工人数:2名 工作地址:通海九街

薪资福利:月薪4000 - 6000元 工作地址:江城镇翠峰村委会