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人事行政专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人事与行政日常事务,包括员工入职、离职手续的办理及档案资料管理; 2. 协助拟定并优化人事行政相关流程与管理制度; 3. 策划并组织员工活动,增强团队凝聚力,营造积极的企业文化氛围; 4. 处理各类行政事务,如文件归档、来访接待及办公用品采购等工作; 5. 配合上级推进各项人事行政项目,保障工作高效落实。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力; 2. 工作认真负责,执行力强,能独立应对和处理日常工作问题; 3. 熟练操作常用办公软件,具备一定的文书撰写基础; 4. 对人事行政工作有热情,富有团队协作意识; 5. 能在高强度工作节奏中保持细致耐心的工作态度。
人事助理专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘培训薪酬福利人事培训
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续; 感兴趣者请联系我,诚邀加入我们的团队!
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责人员招聘和管理,周末双休节假日正常休息。
人力专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策招聘与配置金融大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化
岗位职责: 1、全面负责公司日常人力资源事务,涵盖招聘执行、员工关系管理等方面; 2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程,保障工作开展的规范与高效; 3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施,助力团队能力持续提升; 4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排,并推动流程优化; 5、协同推进企业文化建设工作,提升员工认同感与组织凝聚力。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验,熟悉各模块基本运作; 3、熟练操作常用办公软件,具备良好的数据整理与分析能力; 4、具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理员工事务与人际矛盾; 5、责任心强,富有团队协作意识,适应快节奏工作环境并保持高效率。
HR助理
4000-6000元/月
人事专员本科
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析,支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务,提供必要的行政支持 任职要求: 1.本科学历,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验,具备基础办公软件操作能力,报表能力,学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心,工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域,适应快节奏工作环境
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金及其他福利管理企业文化建设招聘与配置
1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中客服考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。 2. 统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。 3. 实施考勤管理制度,落实奖惩机制并进行日常监督。 4. 解答员工关于人事政策的相关咨询,做好沟通协调工作。 5. 确保各项人事操作符合公司规章制度要求。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。 3. 熟悉人事管理工作各环节的操作流程。 4. 具备独立处理各类人事事务的能力。 5. 拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员学历不限
从招聘还有社交平台上招人,约面试,聊天就可以
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限招聘与配置考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2. 协助拟定并优化人力资源相关制度,保障人事工作与公司战略及行业规范相契合; 3. 办理员工入职与离职相关手续,确保流程规范、执行准确; 4. 策划并推动内部培训项目及团队活动,助力员工专业能力提升; 5. 统筹员工关系管理及日常人事事务,涵盖沟通协调、问题反馈处理等。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善处理各类员工关系事宜; 2. 拥有良好的组织规划与执行力,可高效推进各项工作任务; 3. 熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力; 4. 工作细致认真,责任心强,恪守职业道德; 5. 熟悉人事管理各环节流程,能灵活应对实际工作中的人事问题。
通信光缆线路工程施工人员
4000-7000元/月
通信技术工程师经验不限学历不限
通信光缆线路方面技工人员,能够带队,滑车挂线,会熔纤开车,绘画简易草图等
服务员包吃1-2人月结全职
XX是一名餐饮服务员,每天在餐厅里热情地迎接顾客,为他们周到点单、及时上菜,耐心解决各种需求,用真诚的服务为顾客带来美好的用餐体验。
水电工临水临电电焊长期3-5人月结技术好
《水电工》基础预埋,室内安装,临水,临电,工装,家装等。工资:12000/月,包吃住。 《电焊工》焊钢筋,钢筋笼,钢结构,管道,护栏,脚手架等。工资:12000/月,包吃住。 公司有房建工地,装修工地。招聘长期工,踏实稳重的,能吃苦的,负责任的工友。每天上班8小时,工地包吃住,月休四天,月薪制。每月2号统一全额发放工资,不拖不欠。
玉溪华宁县/支架安装、工地学徒工我们是做蓝莓大棚的,做过大棚的可以过来。
210-330元/天
棚结构抗震支架安装工地学徒工1-2人
玉溪市华宁县/支架安装、工地学徒工我们是做蓝莓大棚的,做过大棚的可以过来。
玉溪 华宁县
5月13日 07:43拨打电话
云南玉溪师傅们,新平安有修电路的手机号吗,。
挖机维修
师傅们,新平安有修电路的手机号吗,。
玉溪
5月13日 07:33拨打电话
人事专员经验不限学历不限会打字就行混合办公接受居家办公
娱乐行业hr 工作内容:把公司招聘岗位的信息传递出去,有求职者咨询的话线上解答问题,沟通工作细节 工作时间:中午12:00到晚上9:00 工资待遇:7000到10000 公司福利:包吃包住,免费账号
人事行政文员
6000-11000元/月
人事专员3-5年高中混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
广州趣疯了服饰有限公司,IP地址:白云区尹边,是一家集服装设计、生产、研发打版、电商运营于一体的综合性时尚服饰企业。因业务需要邀您一起趣,一起疯: 酬待遇:底薪5500+公司月销售提成(月收入可达8K以上万);包吃两餐,单休; 岗位职责: 1. 全面负责招聘全流程工作,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进,重点匹配服装行业人才特性 2. 统筹员工入职、转正、异动、离职等全周期人事管理,确保流程合规高效 3. 主导办公室日常行政事务,涵盖文件管理、会议组织、物资采购、后勤保障及跨部门协调 4. 管理公司基础人事行政制度执行与优化,协助搭建适配服装企业的HR管理体系 5. 协同销售部门落实月度绩效提成核算与发放,保障薪酬激励及时准确 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年服装行业人力资源工作经验,兼具招聘与行政管理实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格亲和、沟通表达清晰,具备较强的多任务处理与抗压能力 5. 年龄26-45岁,,认同单休工作制,接受包吃两餐福利安排
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
职位要求:公司直招:招聘专员、等 注意️:自己要准备一台苹果手机设备 一、要求: 1.男女不限,17-25周岁,经验不限,有责任心,有团队意识,有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.文员、招聘专员 2.主要负责在58同城、赶集网 抖音 快手 上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验(公司负责带薪培训) 三、工资待遇: 1.底薪5000,包含6个人入职留存5天;每月10人入职且留存工资加提成7000;10人以上每人按1000算 适应熟悉岗位后,综合工资8000至20000 四、弹性工作上班时间下午1:00-晚上7:00 回家自己安排工作。自由 提供宿舍
招聘专员经验不限中专/中技不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
【岗位职责】 1、协助部门经理,负责业务单位人员招聘统筹及实施,招聘需求计划和招聘实施计划编制与实施; 2、负责线上、线下招聘工作,直播代岗有新媒体运营经验优先考虑; 3、负责新员工入职跟进工作; 4、完成上级领导安排的其他工作; 【任职要求】 1、28岁以上男女不限,中专以上学历; 2、会使用办公软件(Word/Excel/PPT等); 3、工作认真负责,能够吃苦耐劳; 【上班时间】9:00-17:30,双休 【薪资待遇】底薪+绩效工资+提成+年终奖,4000-6000元/月,有五险、节假日福利等
招聘专员人事专员经验不限学历不限五险弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
年龄19-35岁,能接受打电话,做过电话销售优先,缺口4人 优秀的团队,需要优秀的你 岗位职责: 1、根据招聘需求,按照用人标准,实施招聘工作; 2、发布招聘职位,寻访候选人,电话沟通及面试跟进; 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题,保证招聘流程顺利推进; 4、通过以上三点,协助候选人完成入职流程。 任职要求: 1、学历不限,需要有招聘经验,需要有招聘经验,看好再投简历避免浪费彼此时间; 2、20-35岁,有活力,踏实,对人力资源行业有热情; 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心。 我们能给你的: 1、福利待遇:底薪+绩效+奖金+补助,综合薪资6000-20000; 2、培训体系:高手带队、业务体系培训、小组内训,帮助你快速成
文员经验不限高中
世界500强企业招聘旗下客服专员岗,提供零基础带薪培训,纯白班工作,无夜班安排,每日8小时制,月休8天,享受国家法定带薪节假日,岗位稳定无需加班。 1、标准行政班,周末双休,所有法定节假日均享带薪休假; 2、入职次月起缴纳五险社保,非商业保险; 3、主要负责产品介绍及信息登记,工作内容简单无压力; 4、收入稳定,月综合薪资约4000-5500元; 5、公司管理体系健全,在职员工超1000人; 上班时间: 8:30—12:00,14:00—18:30 周末双休,法定节假日带薪休息 工作内容: 1、无需外出拓展客户,无风吹日晒、奔波拜访任务; 2、通过官方热线平台,完成线上福利产品的通知传达、产品说明及信息核对,约定后续回访时间即可 薪资待遇: 1、底薪2700元+绩效奖金3%,月综合收入4000-5500元左右; 2、每月10日准时发放工资,无拖欠情况; 3、无需倒班,无夜间班次; 任职要求: 1、年龄20—38周岁(以身份证为准),性别不限; 2、具备高中或中专及以上学历; 3、普通话清晰,掌握基础电脑操作技能; 4、积极上进,具备良好信用意识
前台
台球室前台 1、18岁以上,男女不限,;2、做事认真细心负责。1、负责台球室卫生打扫,3张桌子套球;2、收银记账,空闲时间可以自己玩手机,玩电脑 薪资福利:1、工资2700+;2、上班时间11:30-23:30;3、月休2天,有事请假 工作地址:杨广镇镇海加油站旁边
人事管理主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科薪酬福利招聘员工关系
主要职责: · 人力资源战略规划: · 根据企业业务发展方向,制定并落地实施人力资源整体规划,为组织发展提供人才支撑与能力保障。 · 招聘与配置: · 主导全流程招聘工作,为重点岗位引进高素质人才。 · 持续优化招聘渠道与人才甄选机制,提高招聘效能与精准度。 · 培训与发展: · 构建和完善培训体系,分析员工成长需求,设计并执行有针对性的培养方案。 · 推进人才梯队搭建,落实核心人才的发掘、培育与留任措施。 · 绩效管理: · 建立并实施高效的绩效管理体系,确保与公司战略目标有效对齐。 · 协助管理者完成绩效计划制定、过程辅导、考核评估及结果运用。 · 员工关系与企业文化: · 打造开放、和谐、多元的工作环境,妥善处理各类员工关系事务。 · 促进企业文化传播与践行,策划开展团队活动,增强员工认同感与凝聚力。 · 薪酬福利与HR运营: · 参与制定具备行业吸引力的薪酬福利政策。 · 梳理和优化人力资源制度流程,保障合规运行与高效执行。 任职要求: · 基本要求: · 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 · 5年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年担任人力资源主管或经理职务。 · 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 · 专业能力: · 在1-2个人力资源模块(如招聘、绩效等)领域有专长,并具备全模块实操经验与系统认知。 · 具备良好的战略思维与业务理解能力,能将业务挑战转化为人力资源应对策略。 · 出色的沟通协调、谈判技巧与跨层级协作影响力。 · 较强的问题解决能力和数据驱动决策意识,善于通过数据分析支持管理判断。 · 具备团队领导经验,能够带动并发展下属成员。 · 个人特质: · 责任心强,职业素养高,能在压力下保持稳定输出。 · 主动性强,具备持续学习意愿与创新思维。 · 性格亲和,富有同理心,服务意识突出。
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验19-22点下班普通话流利月休四天
充满朝气,热爱学习,工作态度积极向上
电商储备生
3000-5000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: 1. 参与公司电商各业务模块的轮岗学习,全面掌握电商运营各个环节; 2. 协助开展新媒体内容的创意策划与推广传播; 3. 配合团队推进电商项目的落地执行及数据整理分析; 4. 完成领导安排的其他相关工作事项。 任职要求: 应届毕业生,电子商务、传播/新媒体等相关专业优先,需参与轮岗培训,1年后定岗。
分布式光伏资料员
4000-5000元/月
资料员1-2人月结本科全职其他资料
分布式工商业光伏,资料,对接,总包的施工资料到验收资料,结算资料,有模
资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职其他资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业资料员证
工程资料对接
综管员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料
1、负责项目后勤保障、资料归档,办公用品、劳保物资、耗材的采购、入库、领用、盘点与台账管理。 2、整理、归档施工图纸、质量检验报告、工程变更文件等资料,确保完整性和准确性。 3、配合收发文管理,流程资料整理及文印室日常操作(打印、复印、装订等)。 4、负责门禁管理、来访登记、会议室预定及会务准备工作(设备维护、茶歇服务等)。 5、采购、保管、报销及发放办公用品、生活用品及劳保用品。 6、考勤数据维护(指纹录入、数据导出及月度统计)。 任职要求: 1、大专/高中及以上。建筑工程、行政管理、文秘等相关专业优先 2、会使用电脑,细心、责任心强,沟通协调能力好。 3、熟悉后勤管理。
内勤主管
5000-8000元/月
行政专员5-10年高中活动/会议组织供应商管理接待/外联中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
任职要求:五年以上团队管理经验,做过领导秘书董事长助理经验,有车有驾照,勤劳肯干,电脑操作熟练,抗压能力强,单休。 岗位职责:进出货调度配车、产品原料品控,电话销售,偶尔出差,总经理助理,承上启下任务完成以及传达,组织会议,进货出货品控,安全生产监督,品牌宣传。 底薪五千加提成、五险一金、电话销售提成丰厚。
资料员兼职
2000-3000元/月
资料员1-2个月1-2人月结1-3年中专/中技装饰,装修,负责资料整理其他资料施工资料员建筑工程类专业
有一个小型公装,工期2个月左右,找兼职资料员,装饰装修有经验优先
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供玉溪项目申报专员招聘在线招聘信息,主要招聘玉溪人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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