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人事助理专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘培训薪酬福利人事培训
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续; 感兴趣者请联系我,诚邀加入我们的团队!
HR助理
4000-6000元/月
人事专员本科
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析,支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务,提供必要的行政支持 任职要求: 1.本科学历,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验,具备基础办公软件操作能力,报表能力,学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心,工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域,适应快节奏工作环境
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金及其他福利管理企业文化建设招聘与配置
1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理
人力专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策招聘与配置金融大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化
岗位职责: 1、全面负责公司日常人力资源事务,涵盖招聘执行、员工关系管理等方面; 2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程,保障工作开展的规范与高效; 3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施,助力团队能力持续提升; 4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排,并推动流程优化; 5、协同推进企业文化建设工作,提升员工认同感与组织凝聚力。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验,熟悉各模块基本运作; 3、熟练操作常用办公软件,具备良好的数据整理与分析能力; 4、具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理员工事务与人际矛盾; 5、责任心强,富有团队协作意识,适应快节奏工作环境并保持高效率。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责人员招聘和管理,周末双休节假日正常休息。
人事行政专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人事与行政日常事务,包括员工入职、离职手续的办理及档案资料管理; 2. 协助拟定并优化人事行政相关流程与管理制度; 3. 策划并组织员工活动,增强团队凝聚力,营造积极的企业文化氛围; 4. 处理各类行政事务,如文件归档、来访接待及办公用品采购等工作; 5. 配合上级推进各项人事行政项目,保障工作高效落实。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力; 2. 工作认真负责,执行力强,能独立应对和处理日常工作问题; 3. 熟练操作常用办公软件,具备一定的文书撰写基础; 4. 对人事行政工作有热情,富有团队协作意识; 5. 能在高强度工作节奏中保持细致耐心的工作态度。
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中客服考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。 2. 统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。 3. 实施考勤管理制度,落实奖惩机制并进行日常监督。 4. 解答员工关于人事政策的相关咨询,做好沟通协调工作。 5. 确保各项人事操作符合公司规章制度要求。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。 3. 熟悉人事管理工作各环节的操作流程。 4. 具备独立处理各类人事事务的能力。 5. 拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员经验不限学历不限包吃包住无责底薪福利好早九晚六不接受居家办公
职位详情 一。工作内容: 1。负责给到访的求职者面试 2。负责对求职者挑选适合的厂。 3。负责与其他部门配合完成日常工作。 二。薪资待遇: 1。无责底薪4500+300(全勤奖)+提成(100元/人)包吃包住 2。宿舍两室三室一人一间(自己平摊水电费) 3。所有法定节假日正常放假,春节,中秋,端午,有相应的福利奖品, 4。一年两次户外团建,不定期组织聚餐,有独立办公桌上班三。招聘要求 1。年龄16-38周岁(男女不限) 2。有上进心,肯学多问,做事认真,对工作负责3。学历不限(相比学历,公司更看重能力),4。有一定沟通能力,学习能力强办公室都会年轻人,团队氛围好,
兼职日结
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限混合办公
带单、招聘;无需经验,免费培训,包饭50-180
云南玉溪5.20修剪花需要兼职一名,有意联系
兼职1-2人
5.20修剪花需要兼职一名,有意联系
玉溪
5月11日 14:12拨打电话
云南玉溪通海路弘宇饭庄招聘面点一名,联系电话杨
面点1-2人
通海路弘宇饭庄招聘面点一名,联系电话 杨
玉溪
5月11日 14:11拨打电话
玉溪澄江市招会蔬菜大棚会做内遮阳安装施工团队班组,
棚结构
招会蔬菜大棚会做内遮阳安装施工团队班组,
玉溪 澄江市
5月11日 14:03拨打电话
玉溪红塔山招工6000-9000要求能高空作业 不偷奸耍滑 年龄18-40 上班时间7点30到12点1点30到6点50
4000-6000元/月
高空作业3-5人
要求能上高架 灵活 不怕吃苦
玉溪 江川区
5月11日 13:58拨打电话
玉溪红塔区招强电
500-600元/天
强电工20人以上低压电工证高压电工证
必需要有应急管理局电工怔
玉溪 红塔区
5月11日 13:54拨打电话
hr专员
5000-7000元/月
人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员5k~10k
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
薪资结构:试用期底薪3000/+提成500元/人 转正5000元无责底薪/超额每人6个提点 吃住补贴 五险一金 工作职责:1、负责公司对接厂区普工及技术工人的招聘,以及对接公司内部岗位招聘工作; 2、负责发布岗位招聘信息; 3、跟进员工合同签署等工作开展; 4、统筹推动公司员工培训项目的组织与开展; 5、负责公司员工成熟度工作开展,包括员工日常动态跟进与管理 员工人员投诉、建议的跟进与管理等。
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员
负责公司内部人事招聘
人事专员
6000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事管理主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科薪酬福利招聘员工关系
主要职责: · 人力资源战略规划: · 根据企业业务发展方向,制定并落地实施人力资源整体规划,为组织发展提供人才支撑与能力保障。 · 招聘与配置: · 主导全流程招聘工作,为重点岗位引进高素质人才。 · 持续优化招聘渠道与人才甄选机制,提高招聘效能与精准度。 · 培训与发展: · 构建和完善培训体系,分析员工成长需求,设计并执行有针对性的培养方案。 · 推进人才梯队搭建,落实核心人才的发掘、培育与留任措施。 · 绩效管理: · 建立并实施高效的绩效管理体系,确保与公司战略目标有效对齐。 · 协助管理者完成绩效计划制定、过程辅导、考核评估及结果运用。 · 员工关系与企业文化: · 打造开放、和谐、多元的工作环境,妥善处理各类员工关系事务。 · 促进企业文化传播与践行,策划开展团队活动,增强员工认同感与凝聚力。 · 薪酬福利与HR运营: · 参与制定具备行业吸引力的薪酬福利政策。 · 梳理和优化人力资源制度流程,保障合规运行与高效执行。 任职要求: · 基本要求: · 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 · 5年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年担任人力资源主管或经理职务。 · 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 · 专业能力: · 在1-2个人力资源模块(如招聘、绩效等)领域有专长,并具备全模块实操经验与系统认知。 · 具备良好的战略思维与业务理解能力,能将业务挑战转化为人力资源应对策略。 · 出色的沟通协调、谈判技巧与跨层级协作影响力。 · 较强的问题解决能力和数据驱动决策意识,善于通过数据分析支持管理判断。 · 具备团队领导经验,能够带动并发展下属成员。 · 个人特质: · 责任心强,职业素养高,能在压力下保持稳定输出。 · 主动性强,具备持续学习意愿与创新思维。 · 性格亲和,富有同理心,服务意识突出。
云南玉溪招聘三四季农庄要5个工人做杂活140一天,供饭,工钱日结Y
小工
招聘三四季农庄要5个工人做杂活 140一天,供饭,工钱日结 Y
玉溪
4月22日 14:36拨打电话
云南玉溪明天在河西的老蜜蜂需要一名地区的零工。
临时工1-2人
明天在河西的老蜜蜂需要一名云南玉溪地区的零工。
玉溪
5月4日 20:02拨打电话
临时工有提成免费培训
1、年龄25 - 50周岁;2、工作认真、细致、敬业,责任心强;3、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作;4、不要一听说保险就划走,这个行业的收入不是你想象的,没关系,有师傅带,只要肯努力,收入不是问题!。面试+培训+服务 薪资福利:津贴+提成+保障 工作时间:8:00 - 11:30,下午2:30 - 5:00(不加班,双休);公司提供专业培训,无经验也可,有师傅带
玉溪
5月7日 19:46拨打电话
临时工日结
日结要人 每天都要人,办公室日结 室内轻松工作,管饭,管水,下班秒结,年龄18-50岁 工作时间早9至晚16点,日结100 联系方式同 —————————————
玉溪
5月9日 07:43拨打电话
临时工日结
日结要人 每天都要人,办公室日结 室内轻松工作,管饭,管水,下班秒结,年龄18-50岁 工作时间早9至晚16点,日结100 联系方式同 —————————————
玉溪
5月8日 18:56拨打电话
云南玉溪寻找本周五下午两点新平旺水课代课一名,,地点在。
临时工1-2人
寻找本周五下午两点新平旺水课代课一名,,地点在云南玉溪。
玉溪
5月9日 17:42拨打电话
人事行政主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源/管理类专业
人事管理 资料管理 进度管理 出纳与报表工作
云南玉溪现在橙江桥头王需要一个临时的,
临时工1-2人
现在橙江桥头王需要一个临时的,
玉溪
5月8日 18:49拨打电话
临时工
玉溪易门十街 招打包工人 松花砍根1.4箱打满 封箱一个 大箱5角 小箱4角 装车的也要 全干货 有袋装 不放冰 自打自封1.7 联系电话
玉溪 易门县
5月1日 15:06拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供玉溪安全负责人人才招聘网在线招聘信息,主要招聘玉溪安全员/安全负责人相关人才。作为安全员/安全负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解安全员/安全负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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