玉溪·易门县
职位详情
岗位职责：
1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面；
2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效；
3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升；
4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化；
5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作；
3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力；
4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾；
5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。
1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面；
2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效；
3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升；
4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化；
5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作；
3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力；
4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾；
5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。
2026-01-08 08:41
IP属地：云南玉溪
职位福利
大专1-3年客服绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策招聘与配置金融大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化
云南田魏商务信息咨询服务有限公司
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