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岗位职责:
1. 负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。
2. 统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。
3. 实施考勤管理制度,落实奖惩机制并进行日常监督。
4. 解答员工关于人事政策的相关咨询,做好沟通协调工作。
5. 确保各项人事操作符合公司规章制度要求。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。
2. 能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。
3. 熟悉人事管理工作各环节的操作流程。
4. 具备独立处理各类人事事务的能力。
5. 拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。
2026-01-04 13:48
IP属地:云南玉溪

职位福利

高中1-3年客服考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
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