负责人员招聘和管理，周末双休节假日正常休息。

负责招聘公司所缺岗位，邀约求职者前来面试

福建宁德时代专场 企业主要生产：新能源及传统能源乘用车 招聘岗位：缺口2000+全自动化生产车间，辅助操作，无体力活，简单轻松活好干，长白班，普通工衣，常年订单稳定。 薪资待遇：小时工：第一个月23元/小时，第二个月24元/小时，第三个月25元/小时，综合薪酬：7000元--9000元/月，每个月15号发工资。 食宿：免费包吃两餐伙食好/免费班车接送 公寓式住宿2-4人间，配套齐全，水电平摊，空调宿舍，花园式厂区，厂内有食堂。免费2-4人间住宿+月度餐补+年度体检+节日礼品

一、工作内容 1.负责辅助领导 招聘 接待 面试 培训 等工作； 2.协助领导完成下派的工作; 3.做好日常业务的分配协调工作； 4.日常会议的的组织安排工作。 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.新成员的入职的培训； 3.日常工作的协调； 4.团队成员的监督与奖惩； 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.学历初中以上  3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台 2.可以享受老板的待遇，一起分红，为自己而创业。 3.免费培训：专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。 一年四次旅游活动 工作时间：8.30～11.30 14.30～17.30 薪资：薪资： 底薪3000元 绩效1000 全勤200 综合收入4000+ 周末单休 接受应届毕业生 不加班 有人带

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、岗位职责 1.主要负责辅助领导 招聘 接待 面试 培训 及文件整理等工作。 2.协助领导完成下派的工作。 3.做好日常工作的协调。 二、任职要求 1.学历要求中专以上。 2.没有任何犯罪记录。 3.遵守公司规章制度，有纪律 性、责任心 团队合作精神 服从管理。 3.细心认真，踏实工作 。 三、晋升空间( 自动晋升) 1.晋升空间大 有发展前景。 2.我们秉持着公平、公正、公开的原则，只要您的工作表现出色，为公司创造价值，晋升的机会就会主动向您招手。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 4.协助组织员工培训、考勤数据统计、基础薪酬信息整理与核对 5.配合上级落实人力资源制度执行，并参与流程优化与服务支持 任职要求： 1.学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递 3.具备良好沟通能力与服务意识 4. 工作细致严谨、责任心强，执行力与团队协作能力突出

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关工作。 2. 参与人事制度与流程的制定及优化，保障组织运作高效顺畅。 3. 协助落实员工福利相关事项，增强员工归属感与满意度。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人员协调事务。 2. 具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3. 对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与自我提升意愿。

小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500,，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1，可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2，加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3，介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

特产专卖店招人了招聘岗位店员/营业员岗位要求1年龄20--25岁20--40岁2性格外向，善于沟通3能接受发传单岗位职责接待来店的顾客，在店售卖商品，配合店长完成每个月业绩，每个月需要发几天宣传单薪资待遇3000奖金提成节假日福利月休4天上班时间8.00--11.30下午13.30--18.00(看清楚再打电话，8点以后勿扰)联系电话陈（）公司地址-许家湾-————————————

玉溪研和太标蓝莓基地招打桩，用电镐，计件工资，打2米长的32管和25管，入土50cm，总数20000左右。材料我全部排好，点画好。您只打桩，一天完成500来个没问题。单价1.2元一个桩。加微信

挖机司机，平整乡村路基，技术要娴熟

明天新前拿袋子要两个有没有人。联系

招聘绿化人员。薪资为每月2200元以上。要求熟悉园林植物养护、修剪和病虫害防治技能，能操作绿篱机、割草机等设备，并了解作业安全规范。有工作经验者优先。

岗位：居家线上人事 在招聘平台发布岗位信息，及时回复求职者的咨询消息，套用现成话术沟通，邀约意向人员完成线上登记。 不用打电话、不做销售推广、无需直播带货，没有复杂任务。工作时间自由，不用占用整块时间，平时刷手机的间隙就能干活，操作规范，流程简单好做。

居家轻松长期线上岗位，无需坐班、不用外出，日常玩手机空闲就能做，工作内容极其简单，新手也能快速上手！ 岗位：线上人事（居家办公） 工作内容 主要负责在招聘端发布招聘岗位、回复求职者咨询消息，简单复制粘贴话术沟通，邀约有意向的求职者在线注册即可 全程无复杂操作，不用打电话、不用推销、不带货，碎片化时间即可完成，不占用大块时间，日常刷手机空闲就能工作，流程正规简单。

主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！

居家线上招聘专员｜手机即可办公，零基础小白可做 日常工作简单轻松，主要复制粘贴发布招聘信息、整理求职咨询，上手零难度 薪资：无责底薪3000，多劳多得另有提成 要求：年龄18-38岁，会基础手机打字，做事细心稳定 不用出门坐班，时间自由，适合想居家增收的朋友

1.薪资介绍:底薪3k+绩效奖金，到点下班一个月4天休息工作时间早10-晚6，公司从来不加班。 2.招聘要求形象气质佳，有耐心的姐妹看过来好工作前台岗位~日常负责接待访客、接听电话，工作简单轻松，坐班室内，不用外出跑业务。零基础可教，有人带，氛围简单不内卷。薪资优厚，福利齐全，上班环境舒适，期待稳定长期发展的你!岗位职责： 1.负责日常访客接待、电话接听与信息转达，维护公司前台专业形象 2.协助办理员工入职、离职手续及基础人事档案整理与更新 3.支持考勤统计、假期登记及简单薪酬数据录入等HR事务性工作 4. 协调会议室预约、办公用品申领及内部行政支持事项 5.参与招聘辅助工作，如简历初筛、面试安排及招聘渠道基础维护 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有耐心、责任心强，适应坐班制工作节奏 3.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 4. 零经验可培养，接受应届毕业生，公司提供带教支持 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理能力

招聘岗位要求年龄在25至45周岁之间，男女不限。工作态度需认真、细致、敬业，责任心强。寻找希望获得一份有长远发展、稳定且有晋升空间工作的求职者。流程包括面试、培训及上岗服务。薪资福利包含弹性工作时间，周末双休。提供商业医疗保险、养老保险及养老金等。薪酬结构为津贴加提成加保障。工作时间为上午8:00至11:30，下午2:30至5:00，不加班并实行双休。晋升机制公平。

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岗位职责： 1. 搭建并持续优化与业务部门之间的高效沟通机制，深入理解业务运营逻辑及团队实际需求； 2. 参与人力资源政策的制定与迭代，保障人力体系与业务发展目标高度协同； 3. 推进绩效管理流程落地执行，助力提升团队整体工作效率与员工工作体验； 4. 牵头核心岗位的人才引进与发展规划，完善人才储备体系，支撑组织长期发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或HRM实操经历者优先考虑； 3. 精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验； 4. 具备出色的沟通协调能力，能有效应对跨部门协作中的复杂问题，推动团队协同与组织成长。

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招聘岗位面向25至45周岁人员，性别不限。有销售、服务、金融、管理行业经验者优先考虑，无经验亦可，公司将提供专业培训。要求工作认真、细致、敬业，责任心强。寻求有长远发展、稳定且具备晋升空间的工作机会。工作流程包括面试、培训与服务。薪资福利包含津贴、提成与保障。工作时间为上午8:00至11:30，下午2:30至5:00，无需加班，实行双休制。

招聘暑假临时工。招聘人数为6名。工作地址位于澄江右所矣旧。

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招聘移动工作人员5名。要求会基本电脑操作，沟通耐心，工作稳定。无经验者可带薪培训。工作内容为解答咨询、办理业务。薪资为4000-8000元每月，上不封顶。工作时间为早九晚六，一天工作8小时。工作地址为玉溪市红塔区。

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招聘宣传员（兼职驾驶员）2名，工作地点为江川公租房，薪资为3000元。