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人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责人员招聘和管理,周末双休节假日正常休息。
喷浆手电焊小工钢筋工木模长期1-2人月结
大理白族自治州鹤庆县招边坡防护 1、会做框格梁(木模)的师傅数名,必须持有高处作业证。 2、做钢筋的师傅(会电焊)数名,必须持有高处作业证,会焊钢筋的必须持有焊工证,最好持有两证。 3、高臂钻机手2名,必须持有高处作业证, 4、喷浆师傅2名,必须持有高处作业证,(也可以外包班组,所有人必须持有高处作业证和一名焊工证) 没证的喜欢来的年后有时间可以报名去考证,年后初十复工。 备注:只招有证的精英熟手,小工只招有特种作业证的,没干过的就不要打电话了
大理 鹤庆县
3月7日 09:32拨打电话
红河建水县哈尼族彝族自治州招工地小工/杂工
小工
红河哈尼族彝族自治州建水县招工地小工/杂工
红河 建水县
4月7日 19:01拨打电话
喷浆手电焊小工钢筋工木模长期1-2人月结
大理白族自治州鹤庆县招边坡防护 1、会做框格梁(木模)的师傅数名,必须持有高处作业证。 2、做钢筋的师傅(会电焊)数名,必须持有高处作业证,会焊钢筋的必须持有焊工证,最好持有两证。 3、高臂钻机手2名,必须持有高处作业证, 4、喷浆师傅2名,必须持有高处作业证,(也可以外包班组,所有人必须持有高处作业证和一名焊工证) 没证的喜欢来的趁年前有时间可以抓紧报名去学,年后初十上班。 备注:只招有证的精英熟手,小工只招有特种作业证的,没干过的就不要打电话了
大理 鹤庆县
2月10日 09:35拨打电话
昆明宜良县招钢结构安装/打板,工地小工/杂工,电焊蓝莓大棚安装师傅工
棚结构电焊小工打板钢结构
昆明宜良招钢结构安装/打板,工地小工/杂工,电焊蓝莓大棚安装师傅工
昆明 宜良县
3月7日 17:25拨打电话
西双版纳勐海县找2个干挡墙支砌工,2个小工,工资电谈
6000-7000元/月
小工挡土墙3-6个月3-5人
找2个干挡墙支砌工,2个小工,工资电谈
西双版纳 勐海县
4月20日 13:20拨打电话
红河弥勒市哈尼族彝族自治州招工地小工/杂工200一天包吃包住
小工包住包吃
红河哈尼族彝族自治州弥勒市五山乡招工地小工/杂工200一天包吃包住
红河 弥勒市
4月6日 09:27拨打电话
昆明工地杂工
小工
酒店工地,找零活
昆明 盘龙区
4月13日 10:04拨打电话
楚雄武定县招工地小工/杂工
天然气管小工长期1-2人
楚雄武定招工地小工/安装天然气管会用砂轮机的
楚雄 武定县
3月20日 15:05拨打电话
小工安装电梯6-10人
诚招电梯安装,大工,中工,小工,可长期可短工,大工从进厂到验收能带人独立完成,300到420,中工会导轨,门会接施工电240到300,小工150到200一天包吃包住,人走账清
迪庆 香格里拉
4月2日 17:48拨打电话
保安中控员消防证门卫
保安招聘启事:1、门岗薪资:试用期2600元一个月,上一休一,试用期过280045以下,身高1.65以上,政审合格,退伍军人放宽至48岁以下45以下,身高1.6以上,试用期2600一个月,试用期过2800,时间8:00-18:00,月休4天2、内保专岗要求:大专及以上毕业,退役军人,懂电脑会开车,服从性强,能吃苦耐劳薪资:2500(买五险)3、消控要求:45岁以下,不限男女,8小时工作制,持中级消防证薪资:2400(买五险)联系电话:工作地点:马井片区以上岗位节假日有补贴,年底有年终奖————————————
玉溪
6月26日 02:46拨打电话
云南玉溪零时焊工来一个,
焊工1-2人
零时焊工来一个,
玉溪
6月26日 02:42拨打电话
云南玉溪招聘测量员一名,工作地址位于铜矿山新开井口。
测量员
招聘测量员一名,工作地址位于云南玉溪铜矿山新开井口。
玉溪
6月26日 01:51拨打电话
兼职
好消息!好消息!好消息!玉溪市星球游泳健身(万达店)高中暑期兼职招聘!玉溪高中毕业生看过来!挣钱啦~星球游泳健身招暑期兼职啦!体育生优先!体育生优先!每天上班4小时。免费健身!免费游泳!统一时薪!工资周结!上班便利!有奖励!有惊喜!有培训!有挑战!工资过万没压力,零基础也能挣大钱!想找暑假兼职的同学,直接加我报名!谭店电话:(同号)——————————
玉溪
6月25日 23:59拨打电话
玉溪澄江市桂,明天要个修补师傅,要技术好的有空的联系
修补墙面
桂,澄江明天要个修补师傅,要技术好的有空的联系
玉溪 澄江市
6月25日 23:28拨打电话
人力专员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘专员人事专员1-3年大专长白班办公室文员工作轻松数据汇总弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
一、任职要求 1、大专及以上学历,专业不限 2、熟练使用WPS,精通Excel公式、表格制作、数据统计汇总 3、会基础文档排版、文件归档,打字速度流畅 4、做事细心有耐心,责任心强,沟通简单大方 5、有人事工作经验的优先 二、 日常工作内容 ️负责日常文件、资料的整理 ️统计整理各类办公数据,制作汇总表格 ️简单报表更新、台账维护、文档编辑 ️协助日常行政文职辅助工作,内容简单轻松 三、待遇:试用期底薪3500+200全勤 转正底薪3800+200全勤+500绩效 四、上班时间 上六休一,早上九点到晚上六点,节假日正常休息
人事专员
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,复试安排,安排入职培训,办理员工入职、离职手续,组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求: 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障
人事专员
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,复试安排,安排入职培训,办理员工入职、离职手续。基础文档整理,资料填写。 职位要求: 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障
人事专员经验不限大专周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。 职位要求: 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障
玉溪峨山峨山化念镇需小工一名
100-200元/天
小工1-2人个人
玉溪峨山化念镇需小工一名
玉溪 峨山彝族
4月5日 19:26拨打电话
玉溪江川区招工地力工、工地小工/杂工
力工小工
玉溪市江川区招工地力工、工地小工/杂工
玉溪 江川区
5月9日 19:24拨打电话
玉溪红塔区小工,工资150一200三天工地完工结算清,供中飺
100-200元/天
小工1-4天包吃3-5人周结技术好
小工,工资150一200三天工地完工结算清,供中飺
玉溪 红塔区
3月19日 20:02拨打电话
玉溪江川区招工地小工/杂工10人150-400
150-350元/天
小工6-10人
玉溪市江川区招工地小工/杂工10人150-400
玉溪 江川区
6月2日 19:07拨打电话
玉溪澄江市招工地小工/杂工、电焊
100-200元/天
电焊小工长期1-2人月结
玉溪市澄江市招工地小工/杂工、电焊
玉溪 澄江市
5月17日 17:28拨打电话
云南玉溪红塔区找活的拼装工,焊工,学徒工有呢来几个
工地学徒工焊工
云南玉溪找活的拼装工,焊工,学徒工有呢来玉溪几个
玉溪 红塔区
3月24日 14:52拨打电话
玉溪红塔区招弱电/安防、工地小工/杂工
5000-6000元/月
弱电工小工1-2人月结
玉溪市红塔区招弱电/安防、工地小工/杂工
玉溪 红塔区
5月4日 11:29拨打电话
玉溪澄江市招工地小工/杂工
小工
玉溪市澄江市招工地小工/杂工
玉溪 澄江市
4月17日 10:13拨打电话
玉溪澄江市招工地小工/杂工
小工1-2人
玉溪市澄江市招工地小工/杂工
玉溪 澄江市
3月28日 19:24拨打电话
HRBP
3000-6000元/月
HRBP3-5年本科招聘组织发展人才发展综合岗位团队搭建经验企业服务职能部门HRBP经验房地产/建筑电商
岗位职责: 1. 搭建并持续优化与业务部门之间的高效沟通机制,深入理解业务运营逻辑及团队实际需求; 2. 参与人力资源政策的制定与迭代,保障人力体系与业务发展目标高度协同; 3. 推进绩效管理流程落地执行,助力提升团队整体工作效率与员工工作体验; 4. 牵头核心岗位的人才引进与发展规划,完善人才储备体系,支撑组织长期发展。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验,有HRBP或HRM实操经历者优先考虑; 3. 精通人力资源各模块运作,尤其在招聘配置、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验; 4. 具备出色的沟通协调能力,能有效应对跨部门协作中的复杂问题,推动团队协同与组织成长。
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