公司现招聘招聘专员 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源。 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通。 （任职要求）： 1、年龄23~30岁，高中以上学历，有老员工带。 2、人事助理、招聘专员、销售工作经验者优先。 3、熟悉Excel办公软件。 4、有良好的服务意识、善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 （薪资待遇）： 1、薪资结构：底薪+提成+奖金+补贴 2、假期组合：带薪年假、法定节假日。 3、员工活动：节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间：9:30-18.30

底薪6k+提成（招一个人500-1500）+7个半小时工作+单休+提供吃住，公司提供招聘账号

工作内容： 1、负责邀约，前台接待，成本管控，效益最大化； 2、设计并实施员工培训与发展计划，提升团队能力； 3、参与人力资源规划，优化人力资源结构和布局。 岗位要求： 1、具备人力资源成本管控的实际操作经验； 2、熟悉培训与开发体系的构建和执行； 3、能够进行人力资源规划，具有前瞻性的人力资源管理能力。 薪资待遇： 人事行政工作内容简单易学，前期有人教有人带有晋升空间，薪资5—8k，薪资看能力，上不封顶工作氛围轻松，工作时间：早八晚六，单休

某人力资源公司需要人力资源助理、猎头顾问/助理多名，有前景、项目多，白班双休，有经营思维者来！ 职位描述: 1.负责收集和筛选招聘信息,通过电话或面谈的方式与候选人进行初步沟通 2.参与公司面试流程的制定及执行 3.完成人力资源模块日常行政事务处理,包括入职办理以及员工关系维护等 4.协调部门间业务合作事宜,积极跟进项目进度并推动落地 5.完成领导交办的其他事项 职位要求: 1.商科类大专生或懂运营/人力6大模块、计算机类专业、外语外贸类专业为佳，学历其次，更重能力，有相关工作经验优先，可带教 2.性格沉稳开朗，善于与人交流，思维开明接受能力强 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有一定的承压能力 4.熟悉基本的计算机应用以及办公软件操作，计算机专业或具备一定编程能力者更佳（非必须） 5.有事业心、有经营思维、广州天河办公。

人事： 1、了解和从事过人事工作，有基本的招聘能力，知道如何招聘和面试； 2、熟悉员工关系模块内容，员工的入转调离事务处理； 3、会做公司级别的团建活动策划并有相关团建策划经验。懂基本的职场商务礼仪； 4、具备人事相关的专业素养和经验，愿意在HR模块领域深耕和学习 行政： 1、办公室日常行政工作内容的支持和配合，各部门及办公后勤保障工作； 2、部门内部人员的日常考勤，各类群体活动领衔和策划； 3、处理公司内外的行政接待工作，客户访问、行政会议主持； 4、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动，协助配合领导处理公司各类行政事务。 任职要求： 1、统招本科学历毕业，全职工作1-3年，熟悉招聘全流程、员工关系及行政全盘事务； 2、学习能力强，富有亲和力（很重要）； 3、需要良好的语言沟通表达和工作协调处理能力； 4、有责任感，眼中有活儿，心中有数，懂分寸知进退。 工作时间： 双休，周一至周五，9:30-18:30，午间休息1.5小时 福利待遇： 五险一金，下午茶，日常节假日礼品； 年度加薪，年底十三薪，年度公司旅游

岗位职责： 1、负责人员招聘、入职与离职手续办理，劳动合同签订及考勤数据统计 2、统筹员工宿舍安排，核算宿舍水电使用情况 3、落实厂区环保措施，监督环境卫生管理 4、办理员工社会保险等相关事务 任职要求： 1、年龄36-45岁，人力资源或行政管理类专业者优先 2、需具备1-2年工厂人事行政岗位实际工作经验 3、具备独立处理人事行政事务的能力，工作细致严谨，责任心强，执行力高 4、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力

（一）岗位职责 1、招聘与配置：结合公司发展战略及当前发展阶段，协同管理层与各部门负责人规划团队组织架构，依据业务需求引进匹配人才，开拓多元招聘渠道（如线上资源、校园招聘、外贸领域人脉等），负责简历筛选、面试安排及录用流程，完成人员招聘与入职手续办理； 2、培训与发展： （1）制定并执行员工培训方案，涵盖新员工入职培训、产品知识、系统操作、销售技能等内容，提升团队专业水平与综合素养，完善培训体系，助力人才梯队搭建； （2）持续跟踪员工入职后的适应情况、工作表现及岗位胜任能力； 3、薪酬福利管理：核算员工考勤、绩效奖金等数据，协同财务部门完成薪资发放相关工作； 4、员工关系管理：办理员工入、转、调、离手续，及时更新人事档案并同步财务，处理劳动争议，策划组织团建活动，提升团队协作氛围； 5、行政事务处理： （1）定期盘点办公物资，登记入库台账，维护库存信息，按需采购办公用品，落实资产管理； （2）统筹每周管理层例会，发布会议通知，提醒相关人员准备材料，做好会议记录，并在会后及时汇报跟进； （3）每月整理门店水电账单，提交财务付款； （4）对接合作快递公司，按月核对服务费用； （5）设备出现故障时及时报修； （6）办公车辆维修需获取报价并报上级审批； （7）关注办公车辆保险到期及年检时间，提前办理续保及年审手续； （8）根据上级安排完成日常用餐预订 （二）任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备1-3年人力资源相关工作经验，有皮革外贸行业、皮革制造领域或第三方人力服务机构从业经历者优先； 3、专业技能：了解国家劳动法律法规，掌握招聘、培训、绩效管理等模块实务操作，熟练运用各类办公软件； 4、综合素质：具备较强的沟通协调能力、组织执行能力及问题处理能力，工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，吃苦耐劳，任务推进高效，不推诿、不拖延； 5、认同公司倡导的团队协作、创新进取、客户为本等企业文化理念，期望候选人价值观相符 （三）福利待遇 1、具体上班时间：9:00-18:00 2、包午餐 3、周休：月休4天 4、发薪日：每月15日 5、薪资结构：底薪6-9K＋绩效工资1-3K 6、社保：每月15日前入职当月参保，15日后入职次月参保 7、试用期：三个月

职位详情 销售经验 坐班 具体薪资面议 线下教育 岗位职责: 1.为客户提供专业的接待与服务，确保客户满意度; 2.管理客户入场，并协助他们使用相关设施或服务; 3.维护前台区域的清洁与卫生，保证环境质量; 4.接听电话，有效处理客户咨询与需求。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能够有效解决客户问题; 2.熟悉办公软件的操作，能够高效完成工作任务; 3.有责任心，能够积极响应并满足客户的需求; 4.具备基本的清洁与维护能力，能够使用相关清洁工具。 员工福利? 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 仝勤奖 年终奖 定期休检 一键报名 立即沟通

人事部工作轻松不接受居家办公

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

广州单（广州粤剧院） 27号晚宴需要2个指引停车，时间下午～，价200（包晚餐）。有时间发自我介绍信息➕照片到V：

广州市增城区招门窗安装/塞缝

找春节值班的A2单驾，广州到海口，也有可能跑广东省内，韵达快递，非诚勿扰

至少做3个月或以上 星级酒店（广州威珀斯酒店）诚聘安保~ 薪资待遇： 1.200元/天，月入5200元左右（月休4-6天，法定节假日400元一天） 工作时间：8:00-20:00/20:00-8:00（两班倒，包吃不包住） 岗位职责： 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助宾客下车 3、保证酒店和宾客的生命财产安全 4、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报 7、每1小时与同事换岗 岗位要求： 1、无学历经验要求，身体健康。 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。 4、年龄：17岁-43岁，身高：170cm 工作地点：珠江新城地铁站附近300米（威珀斯酒店）

广州市海珠区招装修木工，会做木饰面的来，必须要做到腊月二十

经纪人招聘 一、任职要求： 1、年龄18-30周岁，男女不限，高中以上学历； 2、电脑操作熟练，普通话标准，性格开朗、善于与人交流； 3、有较强的服务意识、较强的责任感及事业心； 4、抗压能力强，有团队合作精神； 二、薪资福利待遇： 综合工资6500-15000，上不封顶； 三、工作时间： 09:00-21:00，休息时间：12:30-14:00，17:30-18:30；单双休，月休6天 四、工作内容： 1、通过地推等方式获取客户微信 2、通过微信、电话等方式与意向客户进行有效沟通邀约面试； 3、负责客户的维系、咨询、接待，及入职后的相关服务； 4、服从上级安排，关心新人，共同营造良好的工作氛围；

岗位职责： 1人力资源文员，负责行政，协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 5有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 6遵守职业操守，具备保密意识.

岗位职责： 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.学历不限（高中以上 2.有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 薪资： 试用期底薪加补助加提成

招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2490无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长，同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长，可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：我带打端游无畏契约（本人神话2）手游王者荣耀（小国李白.露娜.韩信），坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注️新人入职3天50/天餐补7天/100/餐补 后正式入职 注:长期稳定人员

曼博传媒人事（主播招聘） 地点：杭州市上城区景芳 全职初创团队弹性工作制 薪资：底薪+高招聘提成+绩效，上不封顶，新人可谈 全权负责娱乐/才艺主播招募，完成邀约、初面、签约全流程 拓展招聘渠道，搭建公司初期主播人才库 处理公司全员基础人事档案、入离职等工作 任职要求 学历不限，热爱直播行业，沟通表达佳，目标感强 会用招聘平台/社交软件，有招聘/销售经验优先 适应初创快节奏，接受多岗配合，小白可一对一带教 福利待遇 五险一金+带薪年假+主播签约高提成+弹性作息+节日福利+团队成长红利，能力匹配可快速晋升

岗位职责 1．业务战略伙伴：支持销售／运营团队，深入了解业务和人才战略，为团队人力资源持续赋能。 2．招聘专家：与招聘中台协同作战，主导销售／运营团队的招聘全流程，对招聘效率和质量负责。 3．员工体验官：搭建全方位的员工沟通与关怀体系，洞察员工需求，化解潜在问题，打造积极、开放、信任、有温度的团队氛围。 4．文化"造风者"：传承并创新公司价值观，通过有效的活动与机制，激发团队活力，让办公室成为充满正能量与创造力的地方。 5．激励设计师：主导或深度参与团队激励方案的设计与优化，让每一位奋斗者的付出都被看见、获得厚报。 6．组织进化引擎：协助部门lerder进行人才盘点、人效提升和团队氛围提升。 任职要求 1.【硬性条件】: 1、简历照片/真人必须形象好气质佳 2、30以内 3、学历:统招本科及以上学历 4、工作经验 ①懂业务:在互联网/线上教育领域有1年以上支持销售团队的hrbp经验: ②强招聘:过往具备优秀招聘成果(数据体现)。 2.【优先条件】: ①人力资源管理、企业管理等相关专业优先； ②善激励:在薪酬激励、绩效管理方面有扎实的实操。 3.【核心能力】: ①强招聘：熟练招聘全流程，具备优秀招聘成果(数据体现)和敏税的人才甄别能力。 ②懂业务：支持过在线教育公司销售／运营团队，有团队0-1搭建或快速扩张团队经验者尤佳。 4.【软性能力】: ①对线上教育行业有热情，对新媒体运营／销售逻辑有基本认知。 ②自驱力和目标感强，具备较强学习力、执行力和抗压能力。 ③性格积极开朗、情商高，有出色的沟通协调能力和推动力

一、【岗位职责】 1、承担日常招聘任务，涵盖职位发布、简历初筛、面试协调及入职流程支持； 2、落实员工关系维护，通过定期交流掌握员工状态与意见建议； 3、负责行政后勤支持工作，如办公物资采买、合作方对接及日常费用报销； 4、配合开展企业文化建设活动，营造积极向上的团队氛围；完成领导安排的其他综合事务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先；具备良好沟通能力，善于信息梳理与整合；熟练使用常用办公软件，有1年以上相关工作经验者优先；性格乐观，能适应高强度工作节奏，具备应急处理能力； 2、需频繁参与跨部门协作及对外联络，能够应对多元工作场景； 我们提供 √薪资范围：具体面议+绩效奖金 √每周下午茶+节日福利+零食墙任拿 √扁平化管理+完善的职业发展通道 工作时间:大小周，9:00-12:00,14:00-18:00

广州市增城区招工地学徒工、挖机/钩机维修

刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班，白班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：不得使用假身份证或他人身份证。虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，无重大疾病，无犯罪记录证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

岗位职责: 发布招聘信息、筛选应聘人员资料

广州市黄埔区招水工赵一鸣安装不锈环压管，师傅一名杂工。

广东广州修泵站，招十五名力工，年龄在五十以内，完工报一出，供吃，住，日工资210元，十小时作息时间，加班每小时22元，春节不回家，工资月结，26年4月末完工回家，回家后还想干活的来黑龙江省富锦市二九一农场修泵站一整年，联系电话张老板。

岗位职责： 1.招聘与人才甄选：协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并统筹面试流程，包含电话初面及现场面试安排，参与校园招聘，维护各类招聘渠道，分析渠道成效并持续优化招聘体系。 2.员工关系管理：负责员工入离职、转正等手续办理，建立并更新员工人事档案。解答员工咨询，处理反馈意见，协调解决劳动关系相关事宜。 3.培训支持与发展：协助组织实施新员工入职培训，宣导企业文化、规章制度及工作流程。调研培训需求，配合制定培训计划，组织课程实施并跟踪效果评估。 4.团队活动策划：定期策划并执行团队建设、员工生日会等活动，提升团队协作氛围与归属感。 5.薪酬考勤核算：负责月度考勤数据统计，对接临时用工供应商，协调临工需求并完成相关薪资计算工作。 6.完成上级交办的其他任务，为业务部门提供人力资源支持与解决方案。 职位要求： 1、具有三年以上人力资源领域工作经验，具备一年以上HRBP实战经验者优先考虑； 2、精通招聘、员工关系及培训模块，熟悉300人以上规模企业的考勤管理流程，有灵活用工管理经验者更佳； 3、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力。

负责新人培训，日常考勤工作对接，食宿安排，接受无经验，有前期培训

广州市白云区招光伏清洗，要求有登高证，可包可点