岗位职责 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织签订、续签劳动合同，并做好合同日常管理； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、统筹公司各部门行政后勤事务，提供支持服务； 6、统计考勤数据，参与工资及绩效核算工作； 7、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作； 8、制定、监督并落实企业各项管理规章、行政人事制度及业务流程、绩效考核机制； 9、组织开展企业文化建设活动，如公司庆典、年度会议、会务执行、文体活动策划等； 10、配合上级拟定各岗位职责说明书，经审批后推动实施与监督； 11、协助拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划； 12、对新进员工开展企业制度与文化宣导，助力塑造良好企业形象； 13、协同各部门推进招聘工作，包括流程执行、面试记录整理及候选人推荐； 14、拟订岗位升降级方案，报批后组织实施并监督执行过程。

人力专员

【工作内容】 1、负责公司人员的招聘工作，通过招聘网站等平台发布信息招聘销售、运营、设计、剪辑、摄影等岗位的人员 2、管理开发招聘渠道，进行简历筛选、人员邀约、面试、录用等相关工作的开展; 3、有专业主管前期指导上岗，手机/电脑办公，公司提供工作手机 4、根据需要，梳理招聘需求，明确人才任职资格，并组织招聘，满足部门用人需求; 6、协助处理员工关系。 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历; 2、2-10年招聘工作经验，有互联网行业招聘经验优先; 3、招聘驱动力强，对招聘有敬畏心，能持续学习和分享招聘经验; 4、与各部门紧密合作，确保团队拥有正确的人员配备，深入了解业务团队的职位需求，理解业务发展状况，提供合理建议; 公司福利亮点 1.工作氛围:90后员工居多，团队年轻有活力 2.工作时间:每天工作7.5小时，午休2小时让员工有充足的休息时间，固定周日休 3.员工福利:购买五险，国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等 4.奖励机制:提供同行业有竞争力的薪酬:根据公司运营情况发放年终奖，优秀员工奖，伯乐奖，更会不定期设置额外的激励奖金机制 5.文娱活动:丰富下午茶、员工团建、旅游等 6.晋升广阔:公司企业文化公平竞争、公开选拔、鼓励优秀，晋升渠道畅通

1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 3600无责-4500无责底薪+提成（到面） 提成架构：邀约成功面试30元-60元/位 提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源或相关专业优先，性格开朗 学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 上班时间9:30-18:00 双休 节假日正常放假

1、主要承担人员招聘任务，并配合部门负责人推进人事与行政各模块工作的体系建设； 2、负责行政管理制度的落实，监督并检查各项制度的执行情况； 3、保障日常行政事务的有序运转，涵盖固定资产管控、合同与档案管理，以及食堂、保洁、安保、安全生产资料的日常维护等工作； 4、完成领导安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘工作； 3、熟悉企业人力资源与行政管理体系搭建，具有行政规范化管理及制度落地实施的丰富实操经验。

办公室坐班，上班可以玩手机，公司氛围好，准点下班，主要负责各网站发布招聘信息邀约面试月休四天调休工 作时12:00-5:30 下班6:30-20:30每月20号发薪资 提供宿舍 月休4天 奶茶 下午茶

工作内容： 1.负责招聘工作,包括发布职位,筛选简历,安排面试等 2.协助主管做行政事务，包括理赔，录单，接待面试人员等 3.协助新人办理入职手续等团队日常运营事务 4.协助处理员工关系 -薪资构成： 综合6000-8000(补贴+提成+激励奖) 新员工入职综合薪资8000+ 三个月以上员工综合薪资10000+ -福利待遇： 1.购买医疗，养老，重疾，意外，住院保险 2.节日福利：入司满3个月以上员工享受各项节日，生日礼金等 3.每周一次下午茶和每月一次团建活动 -工作时间： 周一到五9:00-17:00，午休两小时， 周末双休，法定节假日正常放假，平时不加班 -任职要求： 1.年龄:23岁-45岁, 2.学历:大专及以上， 3.经验:接受无经验，我们有完善的培训体制，包教包会

岗位职责： 1.负责档案管理； 2.协助招聘； 3.考勤、薪酬、数据分析相关数据制作； 4.协助团队完成其他基础性人事工作，如培训跟进、收集培训反馈、制作简单报表等； 任职要求： 1.本科在校生，人力资源管理、劳动社会保障相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通能力，具有较好的逻辑思维跟学习能力，文笔好，执行力强； 3.熟悉办公软件应有，具备HR基本知识，有相关实习经验优先； 双休，提供实习证明，实习优异可转正

配合师傅完成每日任务 团队意识好，沟通能力强。 此工作为长期夜班。 工作时间晚上9.30到早上7.30中途夜宵时间30分钟不扣工资。 由于工作原因，没空回复的。请直接电话联系。

1、岗位名称：工地食堂厨师 2、工作地点：广州市内的项目工地 3、工作时间：早/中/晚三餐时段 4、岗位职责： （1）按工地用餐人数（每餐两三百人左右）准时出餐早/中/晚三餐，保证菜品质量，兼顾口味与营养搭配。 ​（2） 严格遵守食堂卫生标准，做好食材烹饪，杜绝变质食材入锅，严防食品安全问题。 ​（3）合理管控食材用量，规范操作厨具，严防用电、火灾等安全事故。 ​（4）负责灶台、厨具、操作间的餐后及时清理油污、残渣，保持工作区域干净整洁。 （5）倾听工地员工用餐反馈，适当调整菜品口味，满足多数人饮食需求（兼顾南北口味差异）。 5、任职要求： （1）年龄33-55岁，身体健康，持有效健康证，无传染病、无不良从业记录。 ​（2）有5年以上工地食堂厨师工作经验，熟练大电锅菜烹饪，会做面食者优先。 ​（3）熟悉食品安全卫生规范，能规范操作厨具、燃气设备，具备基本的安全防护意识。 ​（4）吃苦耐劳，适应工地食堂高强度工作节奏，服从管理，责任心强，有团队协作意识。 ​（5）无不良嗜好（酗酒、赌博等），品行端正，能长期稳定在岗。 6、薪资福利 每月综合薪酬8千以上，有绩效工资。包吃包住，月休2天。

广州市黄埔区招一个专业吊天花师傅，大板和无尘板天花，非专业勿扰，谢谢

招聘：板房助理全能一名：工资面谈：杨R

广州番禺招建筑木工，木模5人，突击一天，九个小时360，下班拿钱，明天早上六点半上班

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行年度/季度招聘计划 2. 负责职位发布、简历筛选、初试及复试安排，高效推进全流程招聘 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等） 4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才评估与配置建议 5. 完善招聘数据统计与分析，持续优化招聘效率与质量 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2. 沟通协调能力强，具备良好的面试技巧与人才识别能力 3. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用办公软件及主流招聘系统 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格者优先

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行年度/季度招聘计划 2. 负责职位发布、简历筛选、初试及复试安排，高效推进全流程招聘 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等） 4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才评估与配置建议 5. 完善招聘数据统计与分析，持续优化招聘效率与质量 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2. 沟通协调能力强，具备良好的面试技巧与人才识别能力 3. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用办公软件及主流招聘系统 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格者优先

招聘前台人事接待

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行年度/季度招聘计划 2. 负责职位发布、简历筛选、初试及复试安排，高效推进全流程招聘 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等） 4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才评估与配置建议 5. 完善招聘数据统计与分析，持续优化招聘效率与质量 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2. 沟通协调能力强，具备良好的面试技巧与人才识别能力 3. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用办公软件及主流招聘系统 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格者优先

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行年度/季度招聘计划 2. 负责职位发布、简历筛选、初试及复试安排，高效推进全流程招聘 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等） 4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才评估与配置建议 5. 完善招聘数据统计与分析，持续优化招聘效率与质量 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2. 沟通协调能力强，具备良好的面试技巧与人才识别能力 3. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用办公软件及主流招聘系统 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运行 4. 配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 有1-3年行政或助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的责任心和执行力，能适应多任务协同的工作节奏

公司以销售，安装，售后一体为主，主要工作中央空调，家用空调安装，空调清洗，维保等业务。熟练安装技师，计提包方式，有参加空调厂家售后培训经验优先，安装熟练，工艺，安装质量保证；另招学徒小工，接收能力勤快，能坚持不怕辛苦，干活不计较优先；在校实习生也可以，实习期间按学校要求，出回执单确认盖章。

广州市越秀区招工地小工/杂工。清理垃圾，码材料。有时候凿毛。打电锤。住工地上。干十天半个月。10个小时240。今天能来的连系我。

工作职责 1、依据公司人力资源战略及各部门用人需求，开展需求分析，制定招聘方案并有序推进实施； 2、独立完成招聘信息的发布，负责简历的搜集、初步筛选以及候选人邀约工作； 3、独立组织并执行面试流程，完成人员评估与甄选，确保团队人才匹配度； 4、持续维护现有招聘渠道，积极拓展高效的新渠道，协同搭建人才储备体系与后备选拔机制； 5、优化招聘流程，定期开展招聘数据分析与总结，提升招聘工作的效率与质量； 6、配合完成其他相关事务性工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验，有大型制造类或汽车类企业从业背景者优先； 2、熟悉招聘模块专业知识，拥有良好的面试判断能力与实操经验； 3、具备出色的沟通表达能力、协调能力和人际互动技巧； 4、工作认真踏实，积极主动，执行力高，富有责任心与抗压能力； 5、具备创业心态，乐于接受变化，能与团队及业务共同成长

办公室文员助理-双休 招聘中 可开放至：2025/12/20 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 。 上班时间：（周一至周五）9:00-17:30（午休2小时，）周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：（22岁-50岁）， 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检、保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。 办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金、带薪年假、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建

广州市招上材料小工熟手，招上材料小工包吃包住，9小时多点200，三月工期，每星期可借支2到3佰，现有2个工地上人，工资可议价多一点点，50岁以下身体健康有本人身份证工资打卡里

工作时间：朝九晚六点半，午休1.5小时，双休，有转正编制 地点：白云黄边白云投资大厦3-5楼 岗位职责： 1.协助人力资源团队，参与人员招聘、培训及发展相关工作； 2.参与招聘流程的设计与优化，提升招聘效率与质量； 3.配合开展新员工入职培训及相关引导支持； 4.参与组织内部培训项目与团队协作活动； 5.协助完成人力资源日常事务性工作的执行与跟进。 任职要求： 1.对人力资源领域具备较强兴趣，拥有良好的沟通与协调能力； 2.熟练操作常用办公软件及招聘相关工具； 3.工作认真负责，具备自主学习与应对问题的能力； 4.具备团队意识，能与同事保持高效协作与交流； 5.关注人力资源行业动态，乐于面对新任务与挑战。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障办公高效有序 3.配合部门完成基础数据录入、报表制作及信息汇总，要求细致认真、准确率高 4. 协助收发邮件、快递及内部通知传达，保持沟通及时顺畅 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 6公司财务管理 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生或转行人员应聘 5. 服从工作安排，具备基本抗压能力及团队合作精神

广州市从化区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5. 配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

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