1、办理人事基础事务（如员工入职、离职、调动、转正等手续，维护员工信息与数据，归档员工档案等）； 2、制作员工考勤，收集绩效资料，完成薪资核算相关工作； 3、执行五险一金的增员与减员操作； 4、参与人力成本预算编制，输出人力分析报告，整理人力月度报表； 5、落实公司人力资源制度，解答政策疑问，保持良好的员工沟通与关系维护； 6、配合人事经理推进薪酬福利体系搭建，优化考勤管理及绩效考核机制； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，持有相关资格证书者更佳； 2、具备3年以上人力资源岗位经验，熟悉绩效、薪酬、员工关系等模块工作； 3、工作细致认真，责任心强，态度积极，能承受一定工作压力； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作。

招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

有野心有服从性的来提成制努力干月入过万不是梦

新店开业 招聘； 营销：10人，工资；3-5w 人事主管；3-5w 人事专员：1-3w福建省厦门市湖里区园山南路796号

【职位要求】：23-25岁，执行力强，工作细致认真，具备1年及以上招聘相关工作经验； 【上班时间】：中午12:45-21:35（周一至周六） 17:00-18:00为休息时段 【岗位职责】： 1、负责公司人员招聘及日常人事管理工作； 2、通过网络渠道筛选简历，安排面试邀约，并做好登记与后续回访； 3、善于与新员工沟通，跟踪其入职适应情况，及时向管理层反馈信息； 4、办理员工入职、在职维护及离职等相关手续； 5、具备良好的职业素养，性格乐观，有责任感，积极进取； 6、拥有出色的沟通技巧和学习能力，抗压性强，具备协调能力与团队合作意识； 7、普通话表达清晰标准； 8、熟练操作常用办公软件及设备，掌握基础网络应用知识； 【职位亮点】： 1、底薪＋社保＋满勤＝6000，薪资随能力成长提升； 2、成功邀约并转正享有奖金激励； 3、连续出勤可获得额外奖励； 4、办公地点临近食堂，周边小吃丰富，楼下即是地铁站，通勤无忧； 5、倡导高效工作、准时下班，拒绝无效加班！！！ 【福利待遇】： 1、提供社保、满勤奖、下午茶、法定节假日休假、绩效激励奖金等； 2、定期组织团队建设、中秋博饼、年度晚会、部门团建等活动； 更多惊喜福利，等你加入后亲自体验…

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4k-1.5w 薪资结构:有责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 下午4点上班晚上11点下班，每周单休，法定节假日正常休

人事专员职务描述（简短版） 核心负责执行企业人力资源日常工作，支撑人才管理与员工关系。 1.核心职责 -协助招聘（筛简历、组织面试、办入职） -处理员工入转调离、维护档案，解答人事咨询 有野心有服从性想挣钱的来

岗位职责： 1.负责人力资源模块数据收集、整理与分析，确保数据准确性与完整性； 2.搭建人力资源数据分析模型，定期输出专题分析报告，为管理层决策提供数据支撑； 3.参与HR系统的数据对接，优化数据录入流程，提升人事数据管理效率； 4.协助制定人力资源数据标准化规范，推动跨部门数据协同，解决数据统计中的各类问题； 任职要求： 1.本科学历，计算机、软件工程、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统等相关专业； 2.1年以上相关人力资源数据分析工作经验，具备扎实的数据分析基础； 3.对人力资源管理有基本认知，了解人力资源模块核心数据指标，愿意深耕制造业人事相关工作； 4.逻辑思维清晰，具备较强的问题解决能力，数据敏感性强； 5.沟通协调能力良好，工作认真负责，有团队协作意识。

工资待遇好，工作轻松，办公室办公

负责对接应聘者对接相应厂区，安排好面试流程，要求：18-30有耐心，不抗拒打电话，有经验者优先

： 【厦门湖里区招聘电工】 上六休一，工作时间：8:00-18:00，工资待遇6000元/月，交医社保 上班地址：厦门市湖里区亿联总部大厦 【任职要求】 1、年龄20-50岁以内，身体健康: 2、善于沟通，懂得基本的设施设备的检查与维修; 3、责任心强，具有团队合作精神; 4、会使用电脑offic办公软件: 5、社会不良记录; 6、对电梯、空调、水电，管道等相关设备有一定等了解（有电梯证和高压证最佳）; 7、具备较强的服务意识，具有写字楼工作经验者优先; 【工作内容】 1、楼层设施设备日常检查，安装、维修，保养， 2、负责楼层各类线路日常检查，安装、维修，保养， 3、遵守公司的规章制度，严格执行各管理规定及各种操作流程，确保设施设备的完好和安全可靠运行，确保工作顺利完成，服从上级工作安排; 4、各楼的工单维修; 5、负责施工单位的施工监理与施工 有意向，联系电话：刘经理

厦门海沧区寻找电梯司机顶班，请联系当地闲置电梯司机。

【工作类型】住家护理 【工作地址】厦门翔安 【工作内容】照顾53岁病人（偶尔煮1到2人饭菜） 【工作要求】有护理经验，有护理证 要有力气 客户1.75米140斤 【工资待遇】6000/休4，法定节假日13天 联系电话

厦门同安厂房急需木工小组参与建设，工期紧张，厂房共四层，层高5.8米，有八栋条形梁结构，每层面积约4500平方米，欢迎有意者迅速联系福建省厦门市同安区。

福建厦门招聘折弯工，薪资范围700010000元，要求具备数控钣金件折弯经验至少一年以上。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续处理。 2.维护员工人事档案、劳动合同管理及日常考勤统计。 3.协助开展员工培训计划及相关团队活动组织。 4.处理日常员工关系事务，提供人事政策咨询与解答。 5.完成领导安排的其他临时性工作任务。 6.重点负责电销岗位人员的招聘工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备半年至1年以上人事岗位经验，了解人事各模块工作流程，掌握劳动法及相关法规政策。 3.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 4.工作认真细致，责任心高，具有良好的团队协作意识。 年龄：18-26岁 薪资福利： 1.无责任底薪+提成+全勤奖，综合收入5-8k 2.缴纳五险 3.享受节日福利及其他员工关怀待遇 4.团队氛围融洽，工作环境轻松

职位描述： 1、利用有效的资源和渠道进行日常招聘，完成招聘任务； 2、搜集有效的简历，邀约面试，跟进相关后续相关事宜； 岗位要求： 1、20-30岁，大专以上学历； 2、有较强的语言表达能力和沟通能力； 3、乐于学习，吃苦耐劳，能承受一定的压力； 薪酬福利： 底薪（3000~4200）+高额提成+现金激励，月综合工资5000-9000 晋升空间： 招聘专员-招聘师傅-招聘主管-初级合伙人-高级合伙人-分公司负责人

职位要求： 1、同行经验：目前或过往从事过网络招聘工作，且亲自交付过蓝领工人（尤其是骑手、仓储普工）的成功经验。 2、账号要求：拥有可正常使用（可以发岗位、打招呼）的招聘平台账号（），熟悉平台操作。 工作内容： 负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。 工作方式：线上兼职，时间地点灵活。 线上结佣：佣金标准实行按单结算。

公司简介： 我们是一家致力于传播健康养生文化的高端连锁养生馆品牌——云昕水语，目前在广东拥有16家直营门店，并预计2026年突破30家门店。我们以专业的手法、优雅的环境和贴心的服务著称，致力于为每一位顾客提供身心灵的舒缓体验。公司正处于快速发展阶段，我们也在不断成长，期待同样热爱大健康养生行业的您加入！ 岗位概述： 作为专注于门店前厅团队招聘的专员，您将是我们线下服务体验的“人才建筑师”。您的核心任务是为品牌旗下所有旗舰店高效招聘前厅岗位人员。 您需要深入理解门店服务标准与客户需求，借助各类招聘渠道，为门店打造一支能传递品牌温暖与专业第一印象的团队。 一、岗位职责： 1.负责门店招聘全流程的统筹管理与协调工作： 与门店保持紧密沟通，精准把握各门店前厅岗位的人员需求及特质要求。 熟练运用各类招聘渠道，优化职位描述并发布岗位信息，精准突出职位核心优势。 高效开展简历筛选与邀约工作，重点考察候选人的形象礼仪、沟通表达能力、服务心态及职业稳定性。 组织并协调门店面试工作，负责意向人员的背景核实、录用沟通，以及入职与报到环节的跟进事宜。 建立并维护门店岗位人才储备库，尤其需在门店开业前或业务旺季前提前做好人才储备工作。 招聘数据分析与优化：跟踪并分析各项招聘效果指标，包括到面率、入职率、员工留存率及离职率，据此优化招聘成本结构与策略方向。 反馈市场人才动态，为门店人员配置与留存提供数据支持及建议。 跨部门协作支持，协助门店新员工完成入职报到的衔接工作。 协调员工与门店关系，保障员工留存率。 2.实时更新招聘数据，并确保门店需求表数据的准确性； 3.协助招聘组长完成部门内部工作事宜； 4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 二、任职资格： 1、全日制专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先。 2.具备1-3年人力资源招聘经验，有连锁服务业（如酒店、餐饮、美容美发、零售、健康养生等）门店一线人员招聘经验者优先考虑。 3、具备较好的识人能力，能快速判断候选人与岗位的匹配度。 4、具备出色的沟通、协调与营销能力，能够清晰且生动地向候选人介绍岗位信息及公司优势。 5、具备高效的执行力与耐心，能够同时处理多家门店的招聘需求，面对重复性工作始终保持热情与细心。 6、具备良好的职业道德，为人踏实稳重，工作细致严谨，责任心强，拥有团队协作精神；认可健康养生行业，注重细节把控，具备良好的服务意识与同理心。 7、熟练使用各类办公软件，能熟练操作主流招聘平台后台系统，具备扎实的基础网络知识。 三、上班时间：上午9点-下午6点半（午休1个半小时），大小周休息。 四、薪资待遇：无责底薪6000-8000元+招聘奖金1500元，月平均工资可达6000-9000元以上。 五、其他福利：每月下午茶、入职即可享受门店项目会员价的7折优惠、生日福利以及节假日福利等。

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招聘——厦门翔安机场工地招打杂小工每天180-260元月保底6000以上最好会开车的，电话联系

岗位职责： 1、依据公司发展战略及企业发展阶段，搭建科学高效的人力资源管理体系； 2、主导人力资源战略制定，为公司人力资源发展方向提供决策支持； 3、统筹人力资源规划工作，为重大经营项目落地提供人力保障； 4、组织拟定招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理相关政策、制度与流程； 5、全面负责人力资源中心的日常运营、管理、指导、培训与绩效评估； 6、深度对接业务发展需求，牵头构建匹配公司发展的组织与人才体系； 7、基于公司绩效管理体系，设计差异化激励机制，推动整体组织效能提升； 8、整体规划高层次人才引进路径与实施策略。 岗位要求： 1、具备10年以上大型企业人力资源管理经验，熟悉电子制造领域，有服务千人以上制造型企业经历；具有大型电子企业5年以上人力资源总监岗位实践经验。 2、具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和责任心，具备大型组织成功管理经验，能适应高强度、快节奏的工作环境。 3、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先

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