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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行
5.维护HR系统数据,确保人事信息准确、及时、合规

任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限(根据实际填写可选:中专/技校及以上)
2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验,应届生亦可考虑
3.熟悉劳动法基础法规及常用办公软件,细致负责、沟通协调能力强
4.具备良好的服务意识与保密意识,能适应多任务并行的工作节奏
2026-02-28 11:59
IP属地:安徽

职位福利

本科1-3年招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
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河北盛业达汇建筑工程有限公司
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