职位详情
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 维护HR系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 无经验可培养,欢迎应届毕业生投递,有人力资源相关实习经历优先
5. 普通话标准,具备基本的文字表达与文档撰写能力
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 维护HR系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 无经验可培养,欢迎应届毕业生投递,有人力资源相关实习经历优先
5. 普通话标准,具备基本的文字表达与文档撰写能力
2026-02-22 19:33
IP属地:福建
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先

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