【工作内容】 -开展市场面料信息的搜集与整理，及时跟踪行业变化与发展趋势； -结合市场需求推进面料调配与库存管控，提升资源利用效率； -维护供应商与客户之间的沟通协作，保障面料交付的时效与准确性； -参与拟定面料采购方案，助力提高采购运作效率与成本管理水平。 【任职要求】 -具有较强的市场洞察力和数据处理能力； -具备良好的沟通技巧，能有效协调跨部门合作事项； -熟悉纺织面料领域者优先考虑，工作经验不限； -作风严谨细致，责任感强，能接受一定频次的出差安排。

装修业务冾谈，销售人员要求懂装修有经验，拓展公司业务，接单成交提成高，勤劳上进。

1、你的年龄在22-30岁之间，只要你是有志青年，男女均可2、你确定自己不是一个“安于现状”而不求进取的人;3、人活着就会有压力，我们希望你是一个能承受一定工作压力的人4、“吃苦耐劳”是个老套的词，但我们认为这是销售人员必须具备的品质;5、我们相信团队的力量是不可战胜的，因此你的团队意识定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导6、最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己的努力而获得它以上特征如果你确实都具备，或者你能够对不足的地方做出积极的调整，那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入!•作为销售人员一切以业绩说话，销售提成是营销能手的收入主要来源，但我们比一般东家给出的条件确实更优秀更实在1、工资结构:，且底薪根据业绩，一季度有一次机会调整重点:其余皆按照国家法定日执行2、面向客户如:国企，医院，政府，事业单位，金融，店铺3、我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台，助你实现你的理想!4、我们不差钱，只差对钱有欲望的人才!想好了就call我们吧!

1.负责制定外卖招商相关电话销售的管理制度与服务规范； 2.负责对电销团队进行业务培训与日常指导； 3.组织开展客户信息收集工作，并定期整理形成客户数据分析报告； 4.通过电话方式开发潜在客户，分析客户实际需求，制定相应营销策略，完成沟通谈判并推动合作落地； 5.在拓展新市场、开发新客户的同时，持续维护老客户关系，推动实现复购与长期合作； 6.协同公司各职能部门，高效响应客户反馈、投诉及建议，提升整体客户满意度。 ◆职位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上电话销售工作经验，有1年以上销售管理经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧，擅长洞察和挖掘客户需求； 3、能适应一定强度的工作压力，熟悉电话销售全流程操作； 4、品行端正，具备团队意识，始终以公司利益为重。

1、营销策略规划：面向工商业光伏/分散式风电项目业主，制定并执行营销策略，挖掘新兴市场机会，拓宽销售渠道，推动市场占有率与业绩增长。 2、策略落地执行：参与客户技术沟通、合作意向洽谈及方案定制；结合客户需求、市场变化及公司实际，组织制定或优化产品政策，并推动内部传达与实施，确保政策有效落地。 3、渠道开发管理：通过行业展会、线上平台、政府部门、行业协会及第三方机构等途径，获取分布式光伏电站相关有效客户资源，建立并维护业务合作关系。 4、市场情报分析：开展市场调研与客户走访，掌握行业趋势，收集反馈客户诉求、竞争动态及竞品策略，为公司产品优化与决策提供支持依据。 5、客户关系运营：负责客户关系的长期维护与项目运作，独立完成客户开发、商机挖掘、项目策划及成交全过程；妥善响应客户需求，落实售后支持，及时解决客户反馈问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上市场营销经验，熟悉所属区域新能源行业资源者优先； 2、热衷客户服务工作，目标感强，性格积极开朗，抗压能力强； 3、擅长与客户互动交流，具备优秀的沟通表达、说服力及商务谈判能力； 4、思维清晰，市场洞察力强，能准确识别并把握关键销售契机； 5、具备良好的团队协作意识与跨部门沟通能力，拥有一定文案撰写功底，擅长项目统筹与资源协调； 6、有2年以上分布式能源开发或产品销售经验者优先，具备EPC或逆变器销售背景者优先考虑； 7、工作地点：浙江全省、山东全省

主要负责线上运营 服从管理安排 月休四天

工作职责:（20%管理+80%销售） 一、保障团队目标与个人业绩的实现 1、依托企微平台与私域用户保持有效互动，推进复购及用户留存，在个人业绩表现上需起到示范引领作用 2、通过业务指导与人员管理举措，监督并推动团队整体目标的顺利完成 二、私域运营执行与优化创新 1、带领小组落实标准化销售流程（覆盖新老用户），定期开展复盘并持续优化，提升人均效能 2、配合推进内容策划、系统功能完善及商品组合设计，持续提高私域用户价值与粉丝转化效率，助力部门业绩达成 三、团队管理与跨部门协作 1、负责私域小组的日常运作（包括考勤管理、任务分配与跟进、关键问题解答），定期召开小组会议与培训，提升成员执行力与专业水平 2、主动对接部门内外同事，协同处理活动规则、产品相关问题、物流异常等事项 岗位要求: 1、******，本科及以上学历（市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先） 2、3年以上销售或私域运营经验，具备至少1年团队管理经验，曾带领5人以上销售团队（有电商、教育、快消等行业私域实操经验者优先） 3、熟练使用企微、小程序等私域工具，掌握私域流量转化的核心路径与逻辑 4、性格积极，沟通能力强，做事细致认真，富有责任心，具备创新意识、抗压能力及基础数据分析能力

高薪高待遇直聘，业务清晰易上手 入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，top级员工月入8-10w。 位于上城区万象城核心CBD，办公环境优越，身处互联网金融行业风口，发展机遇广阔，诚邀优秀人才交流加入！管理岗同步火热招聘中！ 岗位职责： 1.对接公司提供的精准意向客户数据，开展有效沟通 2.通过电话、微信等方式与客户交流，挖掘需求并完成面谈邀约 3.持续维护客户关系，打造长期稳定的合作基础 任职资格： 1.大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，行业不限； 2.热爱销售工作，渴望挑战高收入目标； 3.态度端正，目标感强，追求自我突破与成长； 4.性格积极乐观，有责任感，具备良好的团队协作意识。 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金 采用小组制管理模式，配备系统化培训体系 每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明 业务介绍： 业务模式：邀请有贷款意向的客户至公司进行面对面咨询办理 客户群体：面向有融资需求的个人及企业（覆盖全品类贷款服务） 产品单价：1w-20w不等，最高提成可达40% 成交周期：新员工首月即可实现开单！ 销售方式：电销与网销结合（电话+微信） 客户资源：由公司统一提供（依托完善CRM系统，精准筛选高意向客户） 销售文化： 【竞争】销售的魅力在于通过良性比拼实现快速成长，期待你脱颖而出，站上巅峰 【公平】所有晋升机制公开透明，不论背景只看实力，达标即晋升，下一个主角就是你 【温度】真诚与善意是团队底色，同事间既是竞争者，更是同行者，在这里你会遇见温暖瞬间 【效率】拒绝无效内卷，不提倡无意义加班，高效作业才是奋斗的正确打开方式 我们能为你带来什么： 1.更轻松实现高收入 （1）【基础薪资】高于同类型岗位平均水平 （2）【绩效奖励】过程表现优异，每日均有绩效激励 （3）【高额提成】客户基数大、意向明确，业绩不受经济周期影响，全年无淡季 （4）【多元奖金】日奖、周奖、月奖持续发放，只要够优秀，奖励不断 2.加速你的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为主力团队，活力充沛，工作氛围轻松愉悦 （2）【专业培训】独创全链条SOP培训体系，东易恒的培养机制将赋予你持续拿高薪的核心能力 （3）【晋升通道】金字塔式晋升路径全程可视化，只要你敢拼敢闯，东易恒就是你施展抱负的舞台

肯吃苦，有思维，能服从管理，实习期3个月

工作职责： 1、负责小区整装业务的开拓与日常运营； 2、组织并维护样板房资源； 3、开展小区社群的运营管理； 4、带领门店团队落实小区市场相关工作； 5、重点客户的挖掘与关系维护； 6、统筹小区团购活动的方案制定与执行落地。 任职要求： 1、熟悉全屋定制领域，具备全屋定制行业经验者优先考虑； 2、具备较强的执行能力，有家电、家居或房产类销售背景者优先； 3、擅长活动策划，有主动营销实践经验者更佳。 （工作地点全杭州各大建材商场）

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，308一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，308一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，308一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：白班28/小时。夜班30元/小时，综合收入8500-9900元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地点在安徽芜湖

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招聘 我司《深圳市周宇幕墙材料有限公司》因业务需要，现需招聘销售员三名，从事建筑材料的销售工作，待遇和要求如下。 一，待遇。 1，年薪15～50万左右（基本工资+绩效）， 2，包吃住。 3，年薪假共计不低于75天，单休可调。 4，买社保。 5，每年一次免费体检 二，要求。 1，有强烈的目标并愿为之努力。 2，大专及以上学历。 3，年龄在30岁以内。 4，品德优秀，开朗自信，高逆商。 5，男女不限。 上班地址：深圳市宝安区鑫伟润2栋107号 联系人：刘军

湖南省周宇幕墙材料有限公司招聘 一、岗位及人数：销售经理二名 二、待遇：社保、包食宿、体检、带薪年假、朝九晚五，工资面议。 三、要求：热爱销售工作，35岁以下，有一年以上销售工作经验，能适应出差。 联系人：刘洪武 公司地址：深圳市宝安区松岗街道佳裕环保厂2栋107周宇幕墙

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岗位职责： 1，通过电话，网络，拜访等渠道与客户建立联系； 2，与客户进行有效沟通，提供专业的咨询服务； 3，深度分析和挖掘客户需求，针对客户的不同情况推荐合适的课程； 4，维护老客户，实现转介绍。 任职要求： 1.22-40岁，有销售经验优先，也欢迎优秀应届生； 2.普通话标准有亲和力，有良好的沟通表达能力，有较好的服务意识； 3.有团队合作意识和敬业精神执行力强，富有责任心。 4.持有消防操作员证，从事消防维保工作者优先考虑 薪资福利： 1，成熟销售人员平均月薪5k-15k，年终另有额外的丰厚奖金； 2，根据国家要求执行法定福利，节假日等各种带薪假期； 3，办公室环境舒适家电等保障齐全，公司各类节日福利丰厚，定期团建，户外拓展等。 4，公司提供良好的晋升空间，为员工量身打造培养计划，每位新人都有导师一对一带教，手把手带领小白成长。 晋升路径：顾问～经理～总监～校长 公司开展新的业务板块，专注于消防，建工领域的成人教培业务，是国家政策扶持的十大最具发展前景的朝阳产业。 拥有一支经验丰富的教研团队，同时已经拥有多个自主研发的体系化课程，且拥有自己的教学基地，教学设备齐全。 公司将会给那些努力奋斗，愿意赚钱的人提供最优质的资源。

线上线下销售，新房，二手，租赁，托管，装修。多劳多得，升职加薪，公平公正

奥斯迪园区E4栋6楼需要3个兼职，8.30包吃，按时13/小时，打包工作简单，到5点或者6点 直接来。

招聘翻娃娃 计件 宝妈兼职也可以 长期有货干 吕女士 地址龙港大桥55号

合伙人计划 校园合伙人： 现缺两名——暨阳学院在校大一大二即可 工作时间短，内容轻松，团队氛围好，没有上下级压力同等职位。 内容一览： 团队成员共同发现项目，共同探讨，目前有大致发展规划，有意向的同学私聊了解详细规划 待遇方面多劳多得，按比例进行分成 联系方式：

任职要求： 1、具备家装行业背景，1年以上同类型管理岗位工作经验； 2、具备较强的执行推动与团队管理能力。 工作职责 1、全面管理。统筹负责公司分部的整体营销运营管理工作，严格落实公司各项制度与流程要求，制定、分解并达成部门年度KPI指标 2、成本利润。管控分部日常运营成本，提升签单转化率，实现经营利润的持续增长 3、设计管理。指导设计团队完成各项设计及营销目标，优化服务流程，提升客户整体满意度 4、协助谈单。协同设计师进行客户洽谈，签订设计协议与施工合同，并完成合同审核，有效防范法律及财务相关风险 5、业务管理。指导市场部开展市场调研与资源拓展，确保分部获得稳定充足的客户资源支持 加分项 具备装修装饰行业相关经验者优先

要求：1、高中以上学历；2、冻品行业从业1年以上；3、熟悉冻品渠道、特产渠道；4、管理，吃苦耐劳； 薪酬规划：8000——20000元

1、招聘宁波区域业务经理，需具备快消品行业经验，熟悉商超系统及流通渠道销售，年薪10-15万 2、形象良好，仪态大方，表达清晰流畅； 2、负责完成公司下达的月度、季度及年度销售指标与各项工作任务； 3、负责商超终端陈列的规划与日常维护 4、管理促销团队人员 5、组织实施各卖场的促销活动 6、维护卖场客户关系，确保信息及时传递与反馈 任职资格 1、具有一年以上销售相关工作经验； 2、大专及以上学历； 3、年龄25-45岁，性别不限，持有驾照并能适应出差； 4、具备良好的沟通表达能力与协作意识； 5、踏实肯干，思维灵活且有韧性，能够适应高强度工作节奏

营销经理 男女不限 招工人数:20名 全力筹备中

27-28号需若干名志愿者，负责指导填写选票，可连做可分开，100半天，包饭，有特殊情况一天，地址暨南街道，具体时间及地点待定，有意向联系，电话不通。

善于组织，沟通等

哈喽，请认真阅读以下岗位信息后再联系我！目前销售岗与储备管理岗均有招聘需求，我不是HR，而是业务部门直接负责人，日常事务较多，为提升沟通效率、减少重复问答，特将岗位详情整理如下。简单来说，我们是一家专注大学生群体的垂直类电商平台，核心工作是招商——吸引需要大学生流量的品牌及电商商家入驻，通过电话沟通建立联系，邀约面访并完成转化，具体细节面试详谈。 【招聘岗位】 一、招商经理【专业P岗路线】：面向电商平台商家、品牌方开展招商合作 二、管理岗【专业M岗路线】：带领5-10人团队，对客户转化结果负责 以上两个方向均在招聘，欢迎携带简历前来沟通 【M岗工作职责】 1、督导组员收集新客户资料，并进行初步沟通，邀请品牌方、供应链或贸易商等客户洽谈合作； 2、指导组员通过电话、面谈、微信等方式高效对接客户，精准把握客户需求； 3、推动组员促成客户到公司实地参访，并协助完成转化，持续维护客户关系，打造长期稳定合作； 4、M岗（大组长）团队配置从1+5起，M岗（小组长）团队配置从1+6起，带领团队达成既定销售目标 【P岗工作职责】 第一通电话完成客户建联，挖掘潜在合作意向； 第二通电话全面介绍业务内容，获取客户样品进入选品流程，判断是否具备合作基础； 安排线上会议或客户来访，由组长介入推进转化； 跟进合同签署、催促回款； 客户成功签约后移交客户运营部门 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品、运营背景者优先，电商或广告行业从业者优先，不接受应届毕业生； 2、踏实肯干，目标感强，有进取心，渴望成长； 3、性格积极乐观，心态开放，富有责任心，保持主动向上的工作状态 【岗位待遇】 薪资结构：无责任底薪（依面试表现定级）+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励 采用小组制管理模式，配备系统化培训机制 每年至少两次调薪机会，职业晋升路径清晰透明 享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行 我们能为你提供什么？ 1、更高的收入可能性 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】过程执行优秀、善于总结复盘者可额外获得绩效奖金 （3）【高提成空间】目标客户池庞大——仅多多平台500万商家中就有超200万为我们潜在客户，且当前高校市场提供同类服务的企业仅有掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要你表现突出，奖励全归你 2、更快的成长速度 （1）【年轻团队】以90后为主力，氛围轻松活跃，工作更富激情 （2）【系统培训】同等工龄下，在掌上大学你能掌握更高价值的底层能力体系，助力薪资跃升 （3）【晋升透明】晋升机制公开可视，只要有ambition，这里就是你施展才华的舞台 【客单价说明】 主推三大产品版本，单价分别为20W、30W、50W，主要对接KA级电商客户及品牌方 【提成政策】 销售岗位提点从6%起，实行阶梯递增，最高可达12%，超70%销售人员首月即可开单，客户平均成交周期为10-15天 管理岗享受1%-5%的团队业绩提成 【收入水平】 头部20%：8-10万+/月 中部60%：4-6万/月 尾部20%：2-3万/月 M岗（小组长）月均收入6-8万，表现优异者月入可达10万以上 你想挑战哪一个层级？ 收入数据真实可查，入职即知真伪，绝不空谈承诺 【业务模式-TOB方向】 我们是全国性大学生市场电商平台，自有APP【掌上大学】承载公域流量，拥有近两万名在校大学生作为带货团长，帮助品牌方在校园内构建私域销售渠道；覆盖全国2956所高校资源，支持品牌线下快闪活动落地执行。我们致力于帮助品牌打入高校市场，触达大学生消费群体，实现粉丝年轻化转型，同时为经销商与供应链拓展稳定的出货渠道。我们为客户提供销售转化、品牌曝光、私域运营三位一体的价值服务。产品匹配度高、选品通过率高，部分项目可承诺保ROI，签约顺畅 【目标客户画像】 1.希望在全国高校市场开展电商销售、品牌推广、私域布局，推动消费人群年轻化的品牌方与电商平台商家； 2.产品核心用户为18-25岁大学生，希望直接触达该群体进行营销推广的电商企业、品牌方、供应链及经销商 【可承接品类】 零食饮料、美妆护肤、日用百货、3C数码、潮流服饰、大健康 【团队文化】 公司现有员工千余人，最年长者出生于1990年，是一支年轻、轻松、有趣、不内卷的队伍； 我们不热衷喊口号，无需每日重复“大家下午好，好！好！非常好”，午休来局狼人杀更能激活状态； 我们反对无效会议，崇尚高效沟通、快速落地、结果导向； 我们淡化上下级概念，拒绝“X总好、Y总好”的称呼方式，提倡直呼其名； 我们拒绝混乱无序的工作节奏，主张清晰规划、高效协作、聚焦目标达成 【期待你具备的特质】 1、强烈的赚钱意愿，这是持续前进的核心驱动力 2、自信从容，能够与客户企业的CEO、总监级以上人员平等对话 3、专注业务本身，持续精进谈判技巧与电商领域专业知识 4、具备协同意识，能与组长、同事共同协作完成签单 5、具备两年以上一线电销经验，曾在原公司位列TOP销售者优先，团队成员多来自各行业顶尖销售团队，我们只招精英 6、拥有客户面访接待与谈判经验，能独立完成来访客户的全流程沟通 7、形象良好，表达清晰，普通话标准 8、追求发展，公司现有规模超300人，团队持续扩张，晋升通道始终敞开 【作为面试官我想说】 当前整体市场环境趋于低迷，公域流量竞争激烈，市场趋势正转向垂直化与私域化运营。掌上大学深耕大学生市场十年，是国内该领域的独角兽企业，招商团队的整体收入持续增长。我们不需要普通销售，那没有意义，我们要的是顶尖销售，也愿意给予顶级回报——每季度调薪，凭业绩说话。若你只是抱着“试试看”的心态，请勿投递，避免浪费彼此时间！如果你曾多次斩获Top业绩，渴望更高薪酬，希望进一步提升能力，期待与各行业顶尖人才共事成长，那么欢迎你加入我们！ 【关于沟通效率】 我不是HR，是业务线直接管理者，日常工作繁忙，回复消息可能较慢，敬请谅解！ 为尊重双方时间，以下情况请勿打扰： 统招专科以下学历者，勿扰！ 无一线业务实战经验者，勿扰！ 未曾获得过Top业绩者，勿扰！ 频繁跳槽者，勿扰！ 缺乏赚钱动力者，勿扰！ 只想混日子者，勿扰！ 【简历投递】 如自认符合条件，可直接发送简历，回复虽慢但必查看，合适者将第一时间邀约面试。线上沟通耗时低效，建议直接安排线下面试，感谢理解