职位信息: 1、负责公司海量单细胞测序服务的销售工作，参与制订营销战略，根据营 销战略制订销售计划并实施； 2、按期完成销售计划和销售目标； 3、收集市场格意并定期对市场环境和目标、推广计划、业务活动进行核查 分析，我寻公司服务新的应用方向； 4、负责客户管理工作，业务设判及关系维护； 任职要求: 1、硕士及以上学历，生物或医药学相关专业； 2、具有2年以上生物医药或基因测序行业的销售经验；Word。 3、熟悉全国科按服务公司及二代测序公司市场运作，了解基因测序相关技 术。

岗位职责： 1、开展新客户的开发工作，收集并整理客户相关信息； 2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业化的福利服务支持方案； 3、推广公司产品内容、服务体系及品牌价值观，维护客户关系，保持定期沟通与拜访，代表公司传递关怀与回馈； 4、及时收集并传递客户反馈意见与建议，协调内部外部资源积极响应，持续提升客户满意水平； 5、依照公司规定完成销售任务，实现各阶段绩效考核目标； 6、协同财务应收账款管理人员，落实个人所负责账款的跟进与管理； 7、执行上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验； 2、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询服务、团体销售等相关行业背景者优先考虑； 3、拥有良好的语言表达能力，普通话规范，表达流畅，反应灵敏； 4、责任心强，具备良好的团队合作意识； 5、性格积极乐观，富有亲和力，仪态端正大方。

业务类型： 区域加盟，代理商招募，互联网项目招商 业务模式： 1，公司依托广告投放，在微信公众号、抖音信息流、小红书、视频号等平台精准获取客户资源； 2，员工通过微信、电话等方式对接意向客户，邀请其参与线下招商会并促成合作签约；（非传统电销模式，无需盲打客户，日均沟通量约二三十通，无硬性通话指标） 业绩导向，收入可观： 2021年员工平均月薪超2万元，表现优异者月入5万以上，顶尖者突破10万元； 2022年员工平均月薪保持2万元以上，优秀者月入6万起，最高达20万元以上； 2023年员工平均月薪升至3万元以上，高绩效人员月入稳定在6万以上，峰值可达25万元。 薪资结构： 底薪+邀约提成+谈单提成+业绩绩效+多项开单奖励+全员享有年终奖金 公司文化： 赚钱，赚钱，还是赚钱。 薪资待遇： 1、 打酱油：10000-20000 努力干：20000-50000 使劲干：50000-100000 拼命干：100000-500000 特别说明：以上为月度总收入范围！ 2、试用期1-2个月，达成首单即可提前转正； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享受法定节假日及节日福利，另享20天带薪年假，可灵活安排，提前返乡与家人共度温馨春节； 5、公司提供内部竞聘机会，晋升通道多元，成长路径清晰； 加入承鑫的八大优势： 1、 平台实力强，成长空间广，手握多个优质项目资源，市场竞争力突出； 2、 公司管理体系完善： ①推行师徒机制：新人入职即匹配导师，以老带新，助力快速上手； ②实行部长责任制：由部长统筹小组工作，实现精细化团队管理，提升效率； ③设立战区管理模式：总监垂直管理各部部长，确保指令传达精准，沟通高效顺畅； 3、团队氛围积极向上，定期组织集体活动，如千岛湖、湿地公园等户外出游； 4、 月度激励丰富多样： ①开单即时现金奖（100-1000元） ②部门级月度目标达成奖（2000-10000元） ③战区级月度目标达成奖（2000—10000元） ④公司级月度目标达成奖（2000—20000元） ⑤年终奖金（上不封顶） 注：上述奖励均为绩效提成之外的额外激励。 5、 办公地点交通便捷，位于高端产业园区，环境舒适宜人，同事关系和睦融洽； 6、部门设有专属聚餐基金，每月组织两次及以上团建聚餐； 7、客户由公司投放广告获取，销售顾问专注邀约与跟进，成交周期短，收益回报高； 8、公司拥有高潜力招商项目，市场前景广阔，发展空间巨大。

职位描述 工作职责 1. 借助公司专业的物业纠纷调解与物业费清收服务体系，针对物业企业开展精准市场拓展，实现销售目标。 2. 利用公司提供的高质量客户线索及活动支持平台，深入跟进客户资源，高效识别物业企业在纠纷处理、欠费回收、合规运营等方面的切实需求。 3. 结合公司服务产品，为物业客户量身定制专业且可执行的解决方案，推进商务沟通并促成合作签约。 4. 负责客户全生命周期的关系管理，落实日常沟通、项目跟踪与服务协作，提升客户满意度与持续合作意愿。 5. 协同后端实施团队完成项目落地与过程配合，确保服务品质，推动客户复购、深化合作及推荐新客户。 6. 按时达成公司下达的业绩任务及相关营销工作要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上面向企业的营销经验，有物业管理或法律服务领域客户开拓背景者优先。 3. 具备较强的客户需求分析能力与谈判能力，能独立完成合作推进与签约流程。 4. 具备良好的客户维系能力，能够通过优质服务带动客户重复合作与推荐。 5. 目标意识强，执行力突出，能高效完成各项业绩指标与工作任务。

直销经理，现场服务客户

一、岗位职责: 1、销售管理：负责车抵贷销售团队的日常运营，监督团队成员工作执行情况，保障销售目标顺利达成。 2、学习成长：持续掌握业务相关专业知识，积累实战经验，推动业绩持续提升。 3、团队协作：与团队成员保持高效沟通与配合，确保各项工作有序推进。 4、培训与发展：积极参与团队成员的能力培养，助力提升整体专业能力与业务表现。 二、岗位要求: 1、年龄25-40岁，具备2年以上车抵贷销售工作经验，且有1年以上团队管理经历（拥有贷款、理财、保险等金融行业经验者优先）；中专及以上学历。 2、普通话表达清晰，执行力强，服从工作安排。 3、具备较强的学习理解能力与逻辑思维能力；拥有良好的沟通技巧及团队管理素质。 4、能适应一定的工作强度，责任心强，具备良好的职业操守。 三、薪资福利: 1、薪资结构：底薪8000+管理提成+团队激励奖金；综合月收入15000-35000元。 2、福利待遇：双休+法定节假日+带薪年假+节日礼品+生日会+团队活动等。

贸易方式：CIF 优势出运港口：天津、青岛、宁波、上海、大连、深圳 主打航线资源：东南亚、红海、印巴、三非、加勒比、南美等 与多家船公司长期稳定合作 具备货代从业经验者薪资可协商，待遇面议 享有年休假、13薪等相关福利 工作时段：8:30-18:00 午间休息：1.5小时 公休安排：周六、周日

职位描述： 1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实营销方案并主导区域市场开发规划； 2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并实施评估； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道的搭建、日常管理与持续维护工作； 5、组织开展区域内专业技能提升培训及团队管理工作； 6、收集并提供市场动向、需求变动、竞品动态及客户意见等关键信息，助力公司优化销售策略与营销规划； 7、建立和完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策与制度的落地执行，对区域内人员的政策遵循与制度落实负直接责任； 8、确保区域经理直管职能模块高效运转。 职位要求： 2、具备较强的学习能力，拥有强烈的市场竞争意识和敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接工作挑战，并具备抗压能力； 4、具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作精神，积极面对挑战； 5、具有优秀的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开拓市场的能力。

一、岗位核心目标 负责领导并驱动销售团队完成公司制定的销售目标，通过有效的团队管理、业务策略制定与客户关系维护，实现销售业绩的持续增长与市场份额的扩大。 二、主要工作职责 1.团队管理与绩效达成 负责领导销售团队完成乃至超越既定的销售业绩指标（如：销售额、回款额、毛利率、市场占有率等）。 监督并管理团队成员的销售活动，对销售过程进行关键节点控制，确保销售漏斗的健康与转化效率。 定期进行销售数据统计与分析，编制销售报表，向管理层汇报业绩完成情况、市场动态及团队状态。 2.团队建设与人才发展 参与销售人员的招聘、面试与选拔工作，为团队持续引进合格人才。 负责对团队成员进行产品知识、销售技巧、客户服务及公司政策的培训与指导。 建立并实施团队的日常管理与培训机制（如：早会、周会、案例分享会等），提升团队整体专业素养。 对团队成员进行绩效评估与面谈，协助其制定个人发展计划，并实施有效的激励与辅导。 3.业务策略与市场拓展 根据公司整体战略，分解并制定所负责团队的季度/月度销售计划与行动方案。 带领团队开拓新市场、开发新客户，并维护与深化现有重点客户关系。 分析市场竞争格局与客户需求变化，及时向公司反馈，为产品策略与市场策略的调整提供决策建议。 指导团队成员处理复杂的商务谈判与合同签订，必要时参与关键客户的商务洽谈。 4.制度执行与文化塑造 严格执行公司的各项销售管理制度与业务流程，确保团队操作的规范性与合规性。 负责控制团队销售费用预算，确保各项开支合理有效。 在团队内部塑造积极向上、勇于挑战、客户导向的销售文化，提升团队凝聚力与战斗力。 三、关键绩效指标（KPI） 业绩指标：团队销售额达成率、回款率、新客户开发数量/金额、重点客户增长率。 过程指标：客户拜访量、商机转化率、销售漏斗存量。 团队指标：团队人员保有率、团队成员达标率、团队平均业绩水平。 四、任职资格要求 学历与经验：大专及以上学历，5年以上销售经验，至少3年销售团队管理经验，有[塑料化工原料]或相关B2B行业经验者优先。 知识与技能： 精通销售技巧与客户关系管理，具备丰富的商务谈判经验。 具备良好的团队领导、激励与沟通协调能力。 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及CRM系统。 具备市场分析能力与战略思维。 个人素质：能够主动完成工作，细心，结果导向，抗压能力强，富有激情和责任感，能接受出差。

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【招聘1】 【广州环球电业电器有限公司】 福利：工作餐、社会保险、住宿，带薪年假 ✅业务员 （15K-20K 急招！！） ✅业务经理（1.5万以上，不封顶） ✅机修电工（6K-7K） ✅外贸业务跟单员（5K-8K） ✅品质QC（5K-7K） ✅业务跟单 （6.5K-7.5K ） ✅PMC生产计划员（6K-7K） ✅PMC主管（8K-10K） 联系人：雷小姐

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招聘负责人，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

岗位职责： 1、负责区域内经销客户的拓展工作，推动经销产品的销售达成，与客户建立长期稳定的合作关系，协助客户开展业务运营及宣传推广，实现既定销售目标； 2、负责经销商的日常运营管理，落实经销政策的传达与执行，定期组织客户培训及业务沟通，制定区域经销商的竞争策略与发展路径； 3、持续开拓新渠道与新客户，优化渠道布局，完善渠道网络地图，收集并分析市场动态，掌握竞争对手的营销策略及价格体系等信息。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、具备3年以上同行业经销产品销售经验，有门禁、对讲、停车、视频、线缆类产品的经销商拓展经历者优先； 3、具有强烈的成就动机和内在驱动力：对目标成果高度追求，并能转化为持续的行动力与业绩输出； 4、具备优秀的抗压能力与目标坚持力：在面对挑战与困难时，保持坚韧不拔的意志，始终聚焦目标推进； 5、具备积极主动的学习意识与成长型思维：乐于钻研业务知识，善于总结反思，持续提升专业能力与综合素养。

岗位职责： 1、针对公司引流获取的客户资源，运用电话、线上沟通及面对面交流等方式，推介公司SaaS软件产品，并依据客户需求精准匹配相应解决方案； 2、积极参与公司提供的系统化培训，持续掌握软件功能与行业动态，为客户提供专业化的顾问式服务，推动签约达成； 3、开展战略合作机构的开发工作，拓展多元化销售渠道，并对合作渠道进行有效维护与管理； 4、维护良好的客户关系，提升资源协同效率，实现资源整合的高效利用； 5、落实各项营销策略与执行方案，保质保量完成既定业绩目标和工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备互联网或SaaS软件行业经验者优先，特别优秀者条件可适度放宽； 2、热衷销售岗位，追求高收入回报，具备强烈的进取心、敏锐的市场洞察力以及出色的市场开拓与销售实战能力； 3、拥有良好的语言表达与沟通技巧，责任心强，工作积极主动且富有热情； 4、擅长挖掘与分析客户需求，关注市场变化趋势，具备优良的职业操守与敬业态度； 5、有意向在管理方向或项目发展方向长期发展。 福利待遇： 五险一金、带薪年假，提供系统专业培训，享有多种奖金激励（包括项目奖金、挑战奖金、激励奖金）及补贴（如餐补、交通补贴等）。

浙江宁波健身游泳成品店，招聘教练部经理一名，小团队优先，招聘销售多名，提供吃住，详情联系:()

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动建联并维护客户关系 2. 协助完成客户信息整理、数据录入及日常行政支持工作 3.参与部门基础运营事务，包括文件归档、会议记录、物资协调等 4.配合团队完成阶段性业务目标，及时反馈沟通进展 5. 学习并适应初创企业灵活高效的工作节奏与协作模式 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 3.性格开朗，责任心强，有服务意识和团队协作精神 4.熟练使用办公软件（Word/Excel/微信等） 5. 认同年轻化、成长型组织文化，愿与公司共同成长

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【岗位要求，门槛超低】 1、年龄18-50周岁，身体健康，无犯罪记录； 2、会操作智能手机和导航； 3、吃苦耐劳，有责任心，具备良好的服务意识， 【工作时间，灵活自由】 早10：00-14：00晚17：00-21：00，有时间睡懒觉，有时间喝下午茶， 别再犹豫！风里雨里，我们等你一起，用汗水换真金，为更好的生活冲刺！

熟悉社群营销，具备全屋定制销售三年以上工作经验

岗位职责： 1.负责销售数据的日常监控、分析与复盘，输出销售运营周报/月报，为业务决策提供数据支持 2.搭建并优化销售流程体系，包括线索分配、商机跟进、成单闭环等关键环节的标准化管理 3.协同销售、产品、市场团队推进销售工具落地（如CRM使用规范、销售话术库、案例库建设） 4.策划并执行销售激励方案与业绩追踪机制，提升团队人效与目标达成率 5. 识别销售过程中的堵点与风险，推动跨部门协作优化，持续提升销售转化效率 任职要求： 1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉主流CRM系统（如Salesforce、纷享销客、企微SCRM等），具备基础SQL或Excel数据处理能力者优先 4.逻辑清晰、结果导向，具备良好的跨部门沟通协调能力与项目推动力 5.工作地点：不限；行业信息：不限；职位分类：销售运营

，18到48岁，7到10天，8点到9点19块钱一小时，有人做私聊我，。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5. 协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4. 逻辑清晰、沟通表达能力强，能独立撰写销售策略及复盘报告 5. 学历不限，行业背景与工作地点根据企业实际需求灵活适配

招聘：销售经理 薪资：4000-10000 公司名称：杭州江程新能源汽车有限公司 招聘：销售经理 岗位职责： 1. 负责区域内销售目标的制定与达成，积极开拓新客户，拓展市场份额； 2. 依据客户需求提供专业的产品解决方案，完成销售签约及后续跟进工作； 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘潜在合作机会； 4. 定期收集市场信息与竞品动态，及时反馈给上级，协助优化销售策略； 5. 按时完成月度、季度销售任务，并提交相关业绩报告； 6. 参与公司组织的销售培训，持续提升产品知识与沟通技巧。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 3. 适应能力强，能承受一定工作压力，具备较强的执行力与目标感； 4. 能够接受短期出差，服从公司统一工作安排； 5. 有主动学习意愿，愿意在销售领域长期发展。

我爱我家，国内首家A股上市的房产服务企业，现面向社会诚聘房产经纪人若干名，期待有志之士加入，共同挑战高收入！ 作为中国房地产经纪行业的标杆品牌，我爱我家始终坚持卓越服务与持续创新。业务涵盖新房与二手房买卖、房屋租赁及托管、装修配套、金融服务等多个领域，构建了全方位的服务生态体系。目前在杭州拥有近10000名员工、约500家门店，市场覆盖广泛，已成为本地最具影响力的中介品牌之一。现面向全社会招募优秀经纪人，携手开拓市场，共创辉煌事业！ 【招聘要求】 1、年龄19至40周岁，具备高中及以上学历优先，性别不限。 2、热爱销售工作，具备积极进取的心态和良好的客户服务意识。 3、性格外向，沟通顺畅，拥有较强的亲和力与人际交往能力。 4、自律性强，愿意突破自我，追求高薪目标。 5、认同团队合作，适应快节奏工作环境。 【岗位职责】 1、借助线上渠道拓展并维护房源与客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求。 2、接待门店到访客户，匹配合适房源，依据客户意向安排实地看房。 3、开展面对面洽谈，推动交易达成，协助完成合同签署及后续过户流程。 4、定期回访客户，维持长期稳定的关系。 【薪酬待遇】 薪酬：实习期底薪4000元，转正后表现优异者月薪轻松过万 福利：系统化培训体系，配备专属导师指导，助力快速上手；缴纳五险一金，设立员工互助基金，保障更全面；另设月度、季度、年度激励奖项，包含国内及海外旅游奖励，让工作与生活同样精彩。