①店员负责：线上平台宣传推广 ②市场部经理负责：学员咨询接待及报名手续办理 ③教练负责：科目二、科目三实操教学指导 ④兼职负责：推荐意向学员奖励300元以上 岗位底薪：5000-8000+提成 上班时间：8:30-11:3013:30-17:30 双休+法定节假日休息 转正时间：5天培训期，满一个月享带薪 转正周期1-3个月 年龄要求：21-38岁性别不限 上岗区域：塘沽区-津南区-东丽区 大港区-滨海新区（按住址就近分配） 驾校考场直招 A1A2A3B1B2C1C2摩托车D照 到场三次不限户籍地 先考试后付费45天拿证 持证陪练服务 驾驶人体检及换证业务

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的日常维护工作； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调公司内外部资源，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历； 2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有较强的职业操守与责任意识； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有卡券、消费卡、礼品、健康、团建、办公用品、咨询、团体采购、地产、保险金融等行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休制度，兼顾工作与生活平衡； 2、高底薪搭配高绩效提成，设有具有吸引力的提成激励方案； 3、提供全面培训支持（包括分公司内部培训及总部定期集中培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，享受每月生日福利及节日福利等贴心关怀； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、员工关怀措施完善：办公区域配备冰箱、微波炉等设施，打造舒适办公环境； 7、实施季度考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升计划有序开展； 8、建立公平、透明的晋升通道。

岗位职责： 1.负责中国人寿保险股份有限公司区域市场调研、竞品分析及客户需求洞察，制定差异化营销策划方案 2.策划并执行品牌推广、产品路演、客户沙龙、线上直播等整合营销活动，提升品牌影响力与客户转化率 3.协同业务条线设计销售支持工具（如话术手册、案例集、宣传物料），赋能一线团队精准触达目标客群 4.运用数据分析工具监测活动效果，定期输出复盘报告，持续优化营销策略与资源配置 5.参与公司重大节日营销节点（如“国寿618”“开门红”）专项策划与落地统筹，保障项目高质量交付 任职要求： 1.学历不限，市场营销、广告学、金融学、保险学等相关专业优先 2.具备市场营销策划相关工作经验，熟悉保险或金融行业者优先 3.具备良好的文案撰写能力、创意策划能力及跨部门协同执行力 4.熟练使用PPT、Excel及基础数据分析工具，具备活动全流程管理经验 5.认同文化，责任心强，具备较强的学习力与抗压能力

工作内容： 1、负责小叶九里品牌在指定区域内的新客户拓展 2、维护现有客户关系，提升合作稳定性 3、推进产品与品牌形象建设，开展渠道布局及拓展工作 4、制定并落实区域销售策略，达成既定销售目标 5、具备CVS系统操作背景者优先考虑 6、有冷藏饮品领域工作经验者优先录用 岗位要求： 1、年龄***** 2、三年以上饮料行业相关工作经验 3、大专及以上学历 4、曾独立负责城市或更大区域的运营管理 5、具备团队管理实际经验

一、岗位职责 1．负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行，完成销售目标； 2．根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式； 3．与客户建立良好关系，及时反馈信息，满足客户需求并提高满意度； 4．制定市场拓展计划，发展新客户,增加产品销售范围； 5．参与制定各类市场推广方案并实施，定期汇报工作情况； 6．建立完整的地区经销商网络，整合资源，实现公司销售总目标； 7.具备商超、医疗器械或医药经验优先； （全国拥有多个业务驻点，可根据人员驻点意向就近安排。） 8.该岗位还可以选择其他驻点。 二、任职资格要求 1、大专及以上学历（能力优秀优先），拥有销售工作经验； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，具备一定的工作抗压能力。

搏击管招聘销售主管和销售，工作时间自由，每周一休息，有意向打电话咨询

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

中汇良品主经营、绿色食品、有机食品、健康食品、保健食品。 现因业务需要、现招聘一下人才 店长：底薪5000-8000+提成、上不封顶、综合工资10000-30000（要求：有3-5年会销保健品经验） 副店长：4000-6000+提成、上不封顶、综合工资10000-20000（2-3年会销保健品经验） 客户经理：底薪3000-5000+提出上不封顶、综合工资6000-15000（有无经验均可、经验者优先） 无需发单开拓客户。只需维护客户即可。保证客户量、及个人收入

一、销售总监岗位需求： 销售总监 岗位职责: 1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2、参与公司销售战略、市场营销策略的制定、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 3、负责团队人员市场管理安排，制定团队业绩考核标准，带领团队完成月度及年度业绩目标； 4、全面负责业务团队管理建设，提供培训与工作指导，提高团队的专业能力，构建稳定高效的团队。 任职要求： 1、大专或以上学历，生物医学，市场营销专业优先 2、10年及以上销售经验（若有医疗相关产品的销售经验，可适当放宽至6年）； 3、5年20人以上销售团队管理经验，具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。 二、销售经理岗位需求： 岗位职责： 1、根据公司计划与要求完成月度及年度业绩指标； 2、定期开展市场调研，收集相关行业的信息、分析同行业市场及整体市场的经济发展趋势，为公司的战略发展提供信息支持； 3、协助客户解决售后问题，确保客户满意度，建立并维护良好的客户关系； 4、推动公司相关政策的执行，医院信息化产品及解决方案的销售与推广。 任职要求： 1、大专或以上学历，生物医学，市场营销专业优先 2、5年及以上销售经验； 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。 三、销售主管岗位需求： 岗位职责： 1.在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2.根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3.开拓潜在的医院渠道客户，井对既有的客户进行维护； 4.充分了解市场状态，及时向上级主管反应竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议； 5.制定并完成辖区医院的销售计划，组织医院内各种推广活动； 任职资格： 1.大专及以上学历，医药、营销类相关专业应届毕业生； 2.1-2年销售工作经验，有医疗器械、耗材、药品销售经验者优先； 3.有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱销售工作者优先； 4.具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 5.身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。 *需常驻外地（天津、北京、湖南、福建）

工作内容： 1、根据公司销售政策，建立并实施公司养老产品销售计划，完成所辖销售区域内月度、季度、年度销售目标； 2、参加公司所有与销售相关的活动，包括公司组织的产品培训和考核，熟悉并掌握产品信息，完成公司产品的推广工作； 3、客户及竞争对手的信息收集分析，开拓新市场，发展新渠道，开发潜在客户； 4、负责现有客户的日常拜访及维护，保持与康复机构、政府机构的联系，跟踪客户的需求和订单。 任职资格： 1、专科及以上学历； 2、5年及以上销售工作经验优先，1年以上管理经验； 3、具备地推经验、熟悉养老行业政策优先； 4、具有较强的工作主动性及团队合作精神，以目标为导向，执行力强，善于发掘新的销售机会，充分将销售机会转化为销售成果； 5、抗压力强，具备敏锐的洞察力，优秀的语言表达能力、沟通协作能力，亲和力强； 6、可以接受长期出差或是外派工作。

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销售主管（1名） 坐标：［广州市白云区创业园］|汇报对象：销售总监 【我们需要这样的你】 ⑦ 经验要求：3-5年销售/管理经验，有教育/医疗/大健康行业销售或团队管理经验优先（口腔相关更佳）； ⑦ 能力要求： •懂销售：能独立带团队完成电销/地推获客，熟悉客户分层运营，过往有“从O到1”或“业绩翻倍”实战案例； •会运营：能分析销售数据（转化率、复购率等），优化流程，提升团队人效； •善管理：带过2人以上销售团队，擅长目标拆解、新人带教、激励考核，能打造高凝聚力战队； ⑦其他：25岁+，沟通力/抗压力强，对教育有热情，愿与公司共同成长。 【你将负责的事】 1. 带团队打胜仗：管理3-5人销售小组，制定月度/季度目标，通过电销（企业微信+电话）、地推（口腔展会/机构拜访）完成课程销售，确保业绩达标； 2. 做客户的“技术顾问”：为团队提供口腔课程专业支持（如课程卖点、学员痛点解析） 3. 盯过程提效率：分析销售漏斗（线索-转化-复购），优化话术/地推策略，定期复盘团队问题，输出改进方案； 4. 建机制育人才：带教新人（产品知识+销售技巧），设计团队激励，提升整体战斗力。 【我们给的，不止是一份工作】 面薪资：6k起跳，团队业绩2%提成，上不封顶 •基础工资：6000元/月；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，规范录入CRM系统，实现客户生命周期全流程跟踪与数据分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2.有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析意识 4.具备责任心与团队协作精神，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.持续学习意愿强，认同以客户为中心的服务价值观

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神

月休6天，法定日按规定执行。 我们适合有赚钱欲望、积极进取的你。 一、条件： 23-50岁，男女不限，中专或高中以上学历。 二、工作内容： 维护公司分配的老客户，做好服务。组建管理自己的团队。 三、待遇： 平均17500元，上不封顶，鼓励多劳多得。底薪+提成+新人津贴+奖励+管理收入+旅游+节日福利。 四、选择加入的理由： 1、不用饱受职场天花板的煎熬，可以一直做到退休。 2、不用感慨行业红利一去不复返，换条上升趋势的新赛道，获得无限可能。 3、成功可复制，弯道可超车，不再局限于论资排辈。 4、时间灵活机动，有更多时间陪伴孩子和家人。 5、旅游机会多，赏尽大江南北风光。 6、世界500强大平台，选择大于努力。 有意向者请添加微信 地址：佛山市禅城区南庄华夏中央广场17A。

薪资收入：平均3-6w+ 一单一万+ 每单提成10500-35000一单 社保类型：一档社保 回款方式：按单回款，24小时到账 公司简介：盛佰颜国际，总部位于北京，2008年成立，公司去年开始迎来大发展，大机遇时代。目前现在处于快速发展阶段，晋升容易，仅仅一年时间广州两个分公司从20人扩展到如今800人团队，目前广州共有8个分公司，北京4个分公司。目前成都、长沙、广州、天津、北京、苏州、重庆、深圳，杭州，东莞，上海等多地已开设分分公司。 CEO个人简介：我叫王瑞林 ，现任盛佰颜国际杭州分公司董事长，来公司半年 没有任何美业经验，刚来公司，3天之内开2单，入职1个月开8单，第二个月开13单，3个月不到的时间晋升为总监，是公司晋升最快的总监，7个月时间晋升为深圳分公司的总裁，8个月买保时捷卡宴！来到深圳迅速组建了200人的团队，成为深圳的全年销冠团队！带领的新人团队小伙伴最快一周开4单，新人一周内开单的比比皆是，只要听话照做，直接复制即可拿到结果，每一个入职的小伙伴我都会手把手一对一的亲自辅导，力保在最短的时间之类开单。我带领团队的初心，就是每一位跟着我的小伙伴都能赚到钱，都能够在自己的人生中实现阶层跨越 ，财务自由！如果你也在深圳这座充满梦想的城市，如果曾经的你也和过往的我一样，遭受过许多的是非挫折，并且想在当下努力地找回一份自信。那不妨沸腾一下自己血液重新开始战斗，加入我的团队，我来帮大家找回过往丢失的这一份自信，我来帮大家实现阶段性的财务自由，携手共赢，有志者，事竟成！

底薪7500无苛刻条件（做满一个月即发放！！！） 无工资克扣与额外罚款 提成区间15%至40%，奖金上限超3万元 欢迎应届生及无经验者，提供完善带教支持 成长路径清晰，晋升体系健全 工作时间早九晚六，缴纳五险一金，享有带薪病假 工作氛围轻松，无业绩压力

负责链接高净值客户，为其规划养老和资产配置，参观旅居养老社区，并达成签单，高薪精英岗位， 欢迎有梦想的伙伴！

底薪非常可观！高启强除了有弟弟高启盛和妹妹高启兰外，还有两位失散多年的亲人，名叫高提成和高工资～ 薪资待遇：底薪5500＋奖金3万＋40%纯提成（完完全全无责任底薪！！不掺绩效，绩效另算奖励！！！） ps：找工作的小伙伴欢迎私聊我 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时！（法定节假日按国家规定执行！年假超长！！） 岗位福利： 1.每月组织团建，下午茶、零食不断，生日还有专属福利！ 2.晋升机制高效，短期内可晋升主管！ 团队以九五后、蛋蛋后为主，氛围轻松活跃，无压力、不内卷～快来加入我们吧～ 我们是正规合法合规的后期企业，业务清晰透明，无需对贷款行业有顾虑！！

铁矿粉贸易，煤炭贸易，港口货运，船务货代 。

//招聘牛人啦// 我们需要的是： 1.有梦想但能踏实前行的 2.充满活力、积极向上的 3.渴望收入提升并愿为之拼搏的 4.品德良好、乐于突破自我的 5.年龄18—****，性别不限 6.目标明确，热爱销售工作的人 我们对你的唯一期待：靠实力实现心中理想收入！ 【工作内容】 1.工作职责 公司主营品牌化长租公寓运营，提供58同城账号端口资源，主要通过线上沟通客户并安排线下带看房源。属于线上引流+线下服务模式，非传统中介模式，不涉及房产买卖，无任何中介费用。专注为年轻群体提供高品质合租居住方案，所有房屋均由公司统一从业主手中整租回收，自主装修改造后对外出租，纯租赁经营模式。 工作具体流程： 1.公司提供58同城账户资源 2.在线回复客户咨询，精准匹配推荐合适房源 3.安排并带领客户实地看房，协助完成签约（零中介费，转化率高）成交奖励丰富，客户资源充足，上班时间灵活，操作简单易上手，零经验也可加入，享受带薪培训及一对一新人辅导 不是房产中介！不是房产中介！只做租赁！无任何附加收费！无需外出推广！提成按月结算！

一、公司简介 国内循环办公家具行业领军企业，顺应国家减碳环保政策方向！第二树成立14年，专注中高端二手办公家具销售领域！ 您可享免费住宿与免费工作餐～本岗位以线上渠道推广结合线下展厅开展办公家具销售，全程室内办公，无需电话销售，不涉及外出地推或陌生拜访，尾款发货前收讫，回款压力小，加班情况少 二、岗位介绍 1、通过58同城、闲鱼、淘宝等线上平台发布信息进行网络销售，或在公司展厅接待客户完成线下销售； 2、对接并拓展客户资源，解答客户疑问，提供办公家具选型与空间配置方案； 3、持续维护客户关系，提升服务质量，增强客户长期合作意愿。 希望您具备以下特质： 1、统招高中及以上学历，经验不限（公司提供系统化带教），有销售或营销相关经验者优先； 2、具备良好服务意识与亲和力，逻辑清晰，反应敏捷； 3、积极主动，目标明确，拥有较强的沟通表达能力； 4、性格开朗，踏实肯干，学习能力强，能适应一定工作压力。 三、晋升路径： （1）销售专员—打怪升级—高级销售—精英销售 （2）销售专员—运筹帷幄—销售主管—千锤百炼—销售经理 四、员工福利： 免费住宿、免费餐食、年终奖金、超长带薪年假、生日红包、节日礼金/礼品、团队聚餐活动等（无责任底薪：3500-5000+高额提成） 五、工作地址： 天津市北辰区青光镇铁锅店104国道旁（邦威物流南侧200米）

医药公司发展势头强劲，面试通过率超90%，入职快，最快次日即可上岗！每月15号准时发放薪资，绝不拖欠！ 1.薪资福利待遇： 新人前三个月保底收入5000+，永久无责任底薪，转正后综合收入8-15k，业绩优异者薪资上不封顶 工作时间：上午8:30—下午18:00，午休1.5小时 公司提供早中晚三餐及每日水果，夏季配备冰镇西瓜、雪糕、冷饮等消暑用品 享有十三薪、十四薪甚至十五薪，工龄奖金、各类带薪假期、年休假等一应俱全 定期组织团队建设活动，发放额外奖金，享受带薪年假与带薪旅游 晋升体系完善，全部岗位由内部员工晋升产生，杜绝空降 可长期稳定发展，支持干到退休并享受企业退休待遇，后期有机会享有公司配发住房与车辆 2.岗位描述： 办公室固定岗位，无需外勤，主要对接B端经销商客户，线上沟通医药产品项目，提供资料支持与解决方案 如果你正在寻找机会，我们正好在招人，欢迎加入我们！

月入过万五险一金中国联通营销经理招聘 职位要求： 1.具备扎实的面对面销售经验，熟悉联通业务者优先考虑 2.拥有C端地推实战经历，具备市场商务拓展或城市经理背景，曾管理线下销售团队者更佳 3.负责联通智慧家庭等存量客户维护，重点维系高价值用户；带领地面团队达成分公司下达的各项业绩目标；承担销售任务分解、执行跟进、实地陪访等工作 4.统筹团队日常运作，落实部门基础管理，组织开展人员培训、辅导、监督与绩效考核 5.提升团队成员综合能力，构建高效能、高标准的作战队伍，推动人才梯队持续发展 6.掌握实用销售方法，具备较强服务意识与职业素养，拥有资源开拓能力 7.具备优秀的沟通协调、组织统筹及问题分析解决能力，目标导向明确，踏实肯干，责任心强 8.抗压能力强，善于进行目标规划与过程管控 9.配合完成上级临时安排的各项工作任务 10.业务覆盖多个区域，工作以外勤为主 薪资待遇 底薪+绩效+提成+五险一金（单休）

岗位职责: 1. 负责高端养老社区项目的推广与销售，通过专业沟通实现既定业绩目标 2. 持续开发并维护客户资源，提升客户体验与服务满意度 3. 掌握行业及市场发展趋势，参与制定并落实相应销售方案 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和协作意识 2. 适应市场节奏变化，主动优化销售方法与实战能力 3. 热爱养老服务领域，能为长者及其家庭提供专业解决方案

诚聘业务精英 1、招聘岗位：全职业务员 2、招聘人数2人 3、学历要求：不限 4、【任职要求】： 具备良好的沟通能力和销售技巧，熟悉快消品行业，有快消费品销售经验、会开车优先，年龄不限 ※薪资待遇：基本工资（3500）+提成（到手8000-12000）上不封顶。 ※咨询热线： 负责区域：静海