1. 全面统筹市场部门日常管理、团队搭建及绩效评估工作。 2. 制定企业市场发展战略、年度营销方案与推广费用规划。 3. 主导新产品发布、节日促销、渠道开发、品牌迭代等重点项目的执行。 4. 对接外部广告机构、媒体资源、合作平台、展会活动及KOL合作事宜。 5. 跟踪分析市场数据与投入产出效果（ROI），动态优化运营策略。 6. 协同销售、生产、研发、财务等相关职能部门，推动市场计划高效落地。 7. 组织开展竞品调研与行业动向分析，提供战略决策支持建议。 该岗位为管理层级职位，需具备专业能力与实战经验，无食品销售领域从业背景者请勿投递！感谢理解

薪资待遇： 1、底薪4900-6000+高提成（每单奖金500）=综合收入过万。 2、提供免费食宿，纯收入模式，公司缴纳五险，保障全面无忧。 3、每年组织两次以上团队旅游（达成目标可享海外游）。 4、设有父母游福利、孝顺金、节日礼品及年终奖金制度。 5、公司拥有100多个校区，发展迅速，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长）。 6、每周一全天休息，周二至周四上午休息，下午工作时间为13:00-20:00，周五至周日9:00-20:00；注：各城市校区作息略有差异，具体以所在校区安排为准。 工作职责： 1、2-4人一组前往幼儿园或小学周边，收集有意向学习武术的潜在客户资源。 2、通过电话邀请有意向的家长带孩子参加免费体验课，提供专业的武术课程咨询与讲解，持续跟进报名进展，有专人协助接待，成功报名即视为成单。 3、销售方式灵活多样，熟悉线上运营者也可通过网络渠道获取客户。 4、入职后配备带教伙伴，助力首单达成，团队成员热情友好，工作氛围和谐融洽。 任职要求： 性格外向活泼，积极主动，富有责任心与亲和力，具备良好的沟通表达能力。 渴望高收入，不甘平凡，有志于突破自我，具备一定销售能力或相关经验者优先。

公司简介：我们是一家专注于医疗健康领域，致力于生命健康创新技术研究与服务的前沿企业。通过融合先进的科技手段与高品质服务，旨在提升大众生活质量，推动医疗健康行业的持续进步与变革。当前，公司正处于快速发展阶段，依托强劲的研发能力与初步形成的市场影响力，在大健康赛道中已崭露头角。现诚邀一位富有激情、具备深厚行业背景的专业人才加入团队，携手共建行业领先的标杆型企业。 一、岗位职责： 1、区域市场策略制定与执行： 全面主导指定区域的市场拓展与运营管理。聚焦“社区店布局”、“技术合作网络建设”、“跨行业协同推广”三大核心方向，制定可落地的市场战略与实施计划，并高效推进执行。 2、资源整合与业务推动： 主动协调内外部资源，为三大核心业务提供有力支撑，保障各项运营目标顺利实现。 3、团队管理与业绩达成： 带领区域团队，设定明确目标，驱动团队完成关键绩效指标（KPI），同步提升公司在所在市场的品牌认知度与竞争实力。 二、任职要求： 在以下至少一项核心业务方向具备实际操作经验及成熟的资源积累： 1、社区店布局： 深谙社区商业生态，能够独立开拓并成功对接药房、诊所等社区场景中的合作主体。 2、技术合作网络建设： 掌握面向100-500人规模企业的拓展方法论，具备精准洞察企业客户（尤其是决策层）需求的能力，如高管健康干预、员工福利解决方案设计与转化（如服务套餐形式）。 3、跨行业协同推广： 拥有触达关键社群节点人群（如房产经纪人、保险团队主管、车友会/马术圈/红酒俱乐部负责人等）的合作渠道与推广执行力。 三、任职条件： 1、具备敏锐的市场判断力与策略规划能力： 可深入剖析区域市场特征，制定针对性强的应对策略。 2、具备出色的领导力与团队协作能力： 能高效组建团队，激发成员潜力，带领团队达成既定目标。 3、结果导向，执行力强： 有扎实的落地推动力，能在复杂环境中攻坚克难，确保任务闭环。 4、沟通协调与资源整合能力强： 善于开展跨部门协作，建立并维护稳定的外部合作关系。 5、高度认同医疗健康行业发展前景： 对行业抱有热情与信念，愿意长期投入并共同成长。 四、岗位优势： 1、行业红利，发展可期： 进入快速成长的医疗健康赛道，共享产业增长红利，实现个人价值跃升。 2、体系支持，快速上手： 公司配备专业支持团队与系统化培训机制，助力您迅速融入并高效产出。 3、路径清晰，晋升透明： 岗位设计贴合市场需求，提供明确的职业成长通道与晋升空间，为长期发展保驾护航。

6000-18000/月招聘：销售经理（6K-18K/月）、顾问（4K-13K/月），含带队经验经理、有销售经验优先-福利：无责底薪+高提成+五险+房补+话补-要求：21-40岁-区域：天津北辰、南开

①店员职责：线上渠道推广与宣传 ②市场部经理职责：学员接待及报名手续办理 ③教练职责：科目二、科目三教学指导 ④兼职人员：推荐意向客户可获300元以上提成 岗位底薪：5000-8000+提成 上班时间：8:30-11:30 13:30-17:30 双休+法定节假日休息 转正时间：5天培训期，满一个月起带薪 转正周期为1-3个月 年龄要求：21-38岁 性别不限 工作区域：塘沽区-津南区-东丽区 大港区-滨海新区（根据住址就近分配） 驾校考场直招 A1 A2 A3 B1 B2 C1 C2 摩托车 D证 无需限定地区，到访三次即可 先考试后付费，45天拿证 提供有证陪练服务 支持驾驶员体检及换证办理

岗位职责： 1、电话甄选企业客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有企业客户资源。 2、三年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、热爱销售工作，愿意挑战高薪。 入职培训：入职带薪培训 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励 5、贤内助奖发爱人！ 6、餐补 薪资待遇： 保底+提成+浮动薪资年收入30+50w

岗位职责： 1 负责海外市场开发与客户关系维护。 2 负责库存控制及仓储运营管理工作。 3 制定并实施经销商培训计划与相关活动组织。 任职要求： 1、具备海外业务经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 2、具备基础英语口语交流能力。 3、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力及较强的现场应变能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

职位描述： 1、有计划地开展老客户回访，积极拓展新客户资源； 2、依据公司市场营销方案，达成所分配的销售目标； 3、结合个人销售任务，制定切实可行的工作规划与销售策略； 4、负责所辖区域销售订单的全流程跟进； 5、及时完成所辖区域销售合同的回款工作； 6、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先，有意愿在销售领域长期发展 2、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力 3、仪容整洁，形象良好，具有亲和力 4、思维灵活，逻辑清晰，具备团队协作意识 5、熟练驾驶（必备条件） 职位福利：无责底薪、五险一金、绩效奖金、节日福利、交通补助

现在来个小工小海北工业园区

招装卸工一名长期保底4500元管的饭

招A2司机，合适的师傅可以长期合作，牛道口接车八门城接车都行，400元/天，下车给钱！拉粮食！ 电话☎：

寻户用光伏安装合作伙伴，目前主要工作区域在北京、天津，不找数天的天工，轻工承包制，多劳多得，手把焊的成手师傅，目前还缺两至三人，有意向的可以打电话联系，工具不用自己带，活跟得上回款稳定 电话

天津市蓟州区招光伏安装、电焊

北京大兴招聘：京鲁菜烤鸭店厨师长一名，经验丰富45岁以下12000-15000。农家院厨师长一名，农家院经验丰富，铁锅炖菜为主，主营团餐和宴会10000-12000、营销经理 2 名 8000-10000.联系电话

招聘： 培训主管：1人 人事专员/主管：1人 宴会销售经理：1人 前台接待：1人 宴会服务员：1人 洗衣房服务员/水洗工/客衣工：1人 公区服务员（保洁）：1人 装饰工：1人 客房服务员/领班：5人 假期工：1人 实习生（6个月以上优先考虑） 以上岗位包吃住，月休8天，8小时工作制，法假三薪，五险+工龄+年假等 薪资面议 招聘热线： 李：

岗位职责： 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

【岗位职责】 - 负责市场营销相关工作 - 策划并执行推广活动 【职位要求】 - 有无经验均可、包教会 - 工作经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资范围：基本工资+提成+全勤奖

直招：男女不限，有无经验均可。 带薪培训，有人带，上手快。 薪资：底薪+高提成、多劳多得。 工作轻松，氛围好，包住宿/包餐，月入可观。 想赚钱、想稳定发展的直接聊！

岗位职责： 1. 依托公司现有客户资源，定期进行客户回访与关系维护，保障区域销售业绩的持续稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并支持渠道商完善和管理其下游客户体系； 3. 负责区域内各类促销活动的落地执行与过程监督； 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期深耕于饮品或销售领域发展； 3. 具备较强的沟通协调能力；

字节直签，本地外勤，无需出差 【福利待遇】 薪资结构：无责任底薪+提成+交通补贴400元+餐补320元/月（或包三餐） 社保公积金：入职即缴纳五险一金，按当地最高比例12%执行 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作性质：本地外勤岗位，签订正式劳动合同 【工作内容】 主要负责抖音平台到店团购业务，入职后将分配现有商户资源进行日常运营与维护，同时开展新客户拓展，推动商家入驻抖音平台。 属于销售与运营结合型岗位，初期需通过实地拜访、地推、扫街等方式与区域内商家沟通合作，协助其上线团购套餐，并提供后续线上运营支持，包括直播带货策划、爆款产品打造、短视频内容运营、广告投放等；前期以客户开拓为主，后期转向客户维护与深度运营；当具备一定运营能力后，公司将逐步增加客户资源分配。 【岗位要求】 年龄30周岁以下，大专及以上学历（需已取得毕业证书） 具备较强销售实战经验，有实际业绩证明者优先 具有营销思维与运营意识，能独立推进项目落地

手机卖场 移动营业厅 招聘手机宽带销售 员 地点在西青 年龄40岁以下 上保险保底3000加提成 提成高

招聘信息: 销售，师傅维修，学徒工，有工作经验优先，包吃包住

天津工行，今天开始招聘， 2人员画像搞清楚邀约标准：18-35周岁，大专及以上学历，口齿表达清楚，不能涉法涉案，否则无法参培和入职！！有电销经验年龄可放宽至40岁，可放宽学历。 3账单分期 通过对已出账单进行不同期数的分期，为用户筹措更多的还款准备时间！ 4现金分期 账单分期 5作业模式 作为银行官方客服，将通过外呼形式与用户取得联系，沟通账单分期的相关细节，在线帮助用户一站式办理分期； 6资源用户资源足量由行方提供 7薪资账分薪资结构：底薪2520+全勤奖380+最高新人保护绩效1250（保护绩效2个月，新人保护绩效和执行绩效共同计算，就高发放）现分薪资结构：底薪2320+岗位津贴300+餐补280+500元通时绩效+500元单量奖励（保护绩效2个月，通时2.5小时以上单量≥3单）新人保护绩效和执行绩效共同计算，就高发放！ 8保险购买 9发薪日每月20日 10参培算入职吗？参培是发补贴，培训期一周共计400元，入职满月后随工资发放且依旧在职；培训结束考核后，上机后算入职； 11培训会有考核吗？会有，正常听课都可以通过；不算难； 12培训时间多久？目前培训时间周一-周五，具体时间和正常工作时间一样，需要钉钉打卡 13工作时间 正常是周一到周五，行政班，有法定节假日，一天的工作时间早8:45晚18：00，中午休息1.5个小时。每天7.5小时。14工作地点中国工商银行（天津大丰路支行）金融大厦一楼

岗位职责 1. 负责康养套餐、客房、私享会等项目的销售推广。 2. 开拓高端合作渠道，包括企业单位、商会组织、银行机构、医美机构、高端会所及旅行社等。 3. 开发并维护高净值客户、企业客户及协议客户群体，达成既定销售目标。 4. 策划并落地实施各类营销活动、康养主题沙龙及体验项目，提升客户到店率与转化率。 5. 完善客户档案管理，落实跟进回访机制，促进复购与客户转介绍。 6. 汇总市场动态与竞品信息，协助制定销售策略与宣传推广方案。 任职资格 1. 大专及以上学历，具备3年以上酒店、康养或高端服务行业销售工作经验。 2. 具有客户开拓、商务洽谈、活动执行及销售业绩达成的实际能力。 3. 拥有本地企业、商会或高净值客户资源者优先考虑。 4. 目标意识清晰，抗压性强，具备出色的执行力与沟通协调能力。 5. 熟悉康养酒店运营模式、会议接待及套餐销售流程者优先录用。

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

【岗位要求】 年龄：20-45周岁，房产新手与资深达人皆欢迎加入～ 专业与经验不限：正如诸葛亮出山前也未曾带兵，有志者皆可成事 【职位福利】 1．只要肯努力，月入过万不是梦 2．外环之内自由选择，总有一位领导契合你的风格 3．入职5年举办专属晚宴，10年安排马尔代夫之旅，还可带薪游迪拜 4．建议长期发展，成长更显著，更有机会邂逅人生另一半 【岗位职责】 1．你是房产顾问：梳理客户真实需求，精准推荐房源，提供专业的房屋租售服务体验～ 2．你是社区达人：与业主深度互动，建立信任关系，助力万千家庭实现安家梦想～ 3．你是团队一员：获得上级支持，协同同事合作，持续学习成长为行业专业人才～ 【职位亮点】 1．平台强：三地直营运营，自主培养体系，新人职场成长优选之地 2．环境优：办公如在咖啡厅，带看穿梭高端社区，工作轻松愉悦 3．氛围好：同事多为00后，上级多为95后，拒绝职场内耗，像伙伴一样并肩同行 4．晋升快：0.5年即可晋升，今日同级明日可能成为下属，快速进阶不是幻想（面试可随时安排，一个工作日内反馈结果，高效快捷）

岗位职责: 1. 负责租赁全流程服务支持，涵盖物业维护协调、租户沟通及问题反馈处理。 2. 优化服务执行流程，保障服务质量与效率，提升客户体验满意度。 3. 协同团队推进租赁业务运作，确保服务环节顺畅并达成客户满意目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与服务导向意识，能妥善应对和解决客户需求。 2. 拥有良好的协作能力，能够迅速融入团队并积极参与配合。 3. 工作态度严谨积极，责任心强，具备高效的执行力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责: 1. 负责推进商务合作洽谈，开发并拓展客户资源 2. 建立并持续维护良好的客户关系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判能力 2. 拥有高净值客户资源或金融领域相关工作经验者优先