如果你渴望从0到1 如果你渴望挑战... 如果你渴望成功... 如果你渴望展示自己的领导力魅力... 那么现在机会来了，请你看好： 我们正在寻找一位充满野心、充满正能量的销售管理者，加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起征服这座城市，成就自己的职场荣耀巅峰！ —————————————————————— 岗位职责： 1、团队建设管理 --根据市场及业务需求，搭建团队，选用育留，培养成熟的团队； --团队氛围建设，打造执行力强、拿结果能力强的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力，提高留存率； --人才梯队建设，发展培养接班人； 3、目标&过程管理 --根据公司月/季度目标，做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控，确保目标达成； --基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等 4、沟通&协作 --解读公司的各项政策规则，保障团队能够接受到正确指令，提高作业有效性； --与运营、中台等各部门配合，及时解决销售过程中出现的问题； 任职要求: 1、学历经验：大专及以上学历，1年以上销售管理经验，具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先； 2、个人特质：目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考； 3、加分项：如果你有很强的领导力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局宽，如果你乐于接受调动、其他都可以不重要； 福利待遇： 1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入上不封顶，现有管理真实收入如下： 在职6个月上：月均收入12-15K 在职1年：月均收入15-20K 头部管理：月均收入25K+ 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常放； 4、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升，能力有多大，空间舞台就有多大； 5、团队氛围：风清气正，偏平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆该有的我们都有；

天津主城及周边市场开发及客情维护，做销售五年以上经历优先，愿意在实体行业深耕创业的，年龄90后，会开车，公司提供车，能独立管理运营片区市场，薪资：8000-20000，根据绩效提成，优秀者入职即可占股分红。

我们正在招聘一名专业的市场推广经理，全面负责公司产品的品牌塑造与市场推广工作。 工作内容： 1. 策划并落实市场推广方案； 2. 策划并参与行业展会、专业论坛等市场活动； 3. 联动媒体资源，提升品牌影响力； 4. 研判市场动态，为产品优化提供决策支持； 5. 统筹团队高效达成推广目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相近专业优先； 2. 具备3-5年市场推广领域从业经历； 3. 掌握多元化市场推广渠道及运作方式； 4. 具备出色的沟通技巧与团队合作意识； 5. 市场敏感度高，可独立主导推广项目的策划与落地。

销售岗目前可全国base，优先天津、石家庄、广州，济南，杭州，北京，上海，成都，武汉，厦门、南京区域base 1、积极开拓影动医疗及医学影像产业链上下游资源，覆盖器械厂商、影像中心等新旧客户群体，推动合作落地； 2、依据公司战略方向，明确并规划商务拓展路径与策略，构建系统化的市场与销售运作机制； 3、搭建产业横向协作网络，主导项目可行性分析、合作接洽及商务合同磋商等关键环节； 4、作为公司对外核心联络人，及时向客户传递企业动态与行业前沿资讯，维护并深化与客户及影像中心的长期合作关系； 5、协同其他业务团队开展新项目的市场调研与可行性评估工作。 岗位要求： 1、具备多年医疗器械领域BD或销售从业经历（GPSU影像方向者优先），有AI医学影像行业背景者优先考虑； 2、掌握一定规模的国内重点医院KOL资源； 3、具备出色的沟通协调能力与客户运营能力； 4、具备良好的自我驱动力与销售团队管理潜力。

工作内容： 主要负责所辖区域内的全渠道开发与维护，提升商品销售业绩，推进终端网点布局建设，落实市场推广活动。 协助开展促销执行工作，确保达成公司下达的绩效指标，合理管控各项费用并实现预期目标。 任职要求： 年龄35周岁以下，具备快消品行业工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 基本工资+绩效奖金+提成+专项奖励+五险+法定节假日+晋升体系

岗位职责： 1. 负责新客户的开发及客户资料的整理与归集； 2. 挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业的福利服务方案，并掌握大客户招投标文件编制及竞标操作流程； 3. 为所属销售团队提供专业知识与实操支持，优化销售作业流程，助力销售业绩目标达成； 4. 推进人才培养计划实施，确保各考核阶段业绩指标顺利完成； 5. 整理并传递市场动态信息，协助企业优化产品结构与设计； 6. 协同分公司总经理完成各项工作安排与任务落实。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上本行业销售团队管理经验，或3年以上面向企业客户的销售团队管理背景； 3. 有员工福利（如卡券、礼品、蛋糕、电影票等）、SAAS系统、办公耗材、团体采购、餐费补贴等相关领域工作经验者优先； 4. 具备较强的组织拓展能力及稳定的客户资源基础。

负责市场调研和行业分析，整合数据资源，挖掘潜在市场机会 2.制定市场推广计划和宣传方案，提高品牌知名度和用户忠诚度 3.独立陌拜目标区域，主动拓客，通过面对面沟通推广产品，收集客户信息，挖掘需求，开拓业务渠道。 任职要求： 1.1年以上食品行业销售经验，熟悉快消品流通链路 2.持有C1驾照，能适应短期出差及户外工作 3.工作态度：抗压能力强 4.每周日休息

【选择链家的十大理由】 1. 大平台、大格局； 2. 对接优质客户群体，全面提升个人能力与眼界； 3. 团队氛围融洽、工作环境轻松； 4. 具备清晰的行程管理体系，规范作业流程，助力高效转化； 5. 实行合伙人机制，为事业理想全力以赴； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 智能化APP支持，配备录音系统、即时带看等高效工具； 8. 房源管理系统清晰直观，配对匹配效率高； 9. 培训体系完善多样，员工成长迅速； 10. 后勤支持强大，运营高效，保障一线无忧。 【你的工作】 1、新人到岗后，快速掌握门店周边地理环境，包括社区、街道、商圈及生活配套； 2、在门店内通过电话沟通客户，精准推荐高品质房源； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合意向匹配房源，安排实地看房并进行专业分析； 5、组织客户与业主三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、提供全流程贴心服务，保障客户满意度。 职位亮点：高底薪 1对1带教 月入过万 晋升通道广 【薪资福利】 1、试用期本科4000，专科3500，+2000绩效。转正后享有行业领先提成30%—75%，优秀从业者可定级，平均约50%。 2、收入无上限，完全取决于个人投入与努力，极具挑战性。 3、五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、团建活动。 4、晋升路径：置业顾问——店经理（最快3个月）——商圈经理（最快六个月）——总监——区总。 5、入职即安排专人指导培训，平台资深同事定期分享实战经验。 【寄语】 八年链家经历，从一名普通内向的应届生，成长为如今职场从容、生活安定的专业人士——链家这个大舞台赋予我太多成长与收获，无论是物质层面、精神层面，还是综合能力的提升。 感恩同行，携手共进。 我坚信，只要踏实肯干、积极进取，获得回报是自然而然的事。加入我们，释放你的青春能量！90后与00后相互融合、彼此促进，专属导师全程带教，快速成长，充满激情与活力！ 可亲自指导，助你在职业道路上展翅高飞！ 名校背景，不该成为懈怠的借口 家庭条件，不应成为止步的理由 梦想不论新旧，始终熠熠生辉 理想不分大小，皆值得尊重追求

我们是培养人才，培养主管，未来是带团队的，可以拿到整个团队的管理津贴，工作内容是涉及寿险产品，财险产品，银行业务的销售与老客户对接

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招个电焊师傅 带焊机，现在能来的联系，铁门加固

天津市招弱电/安防

天津北辰区上河头明天需要焊工一名有有时间的吗？ 招聘人数:1

【召聘】司机兼业务员岗位职责:日常开车送货.配送货物.负责客户维护.拓展业务有无经验均可.新手可带新資待遇：-底新+业务提成+奖金.多劳多得（保底6000）-收入稳定.福利优厚.老板是咱南宫人有意者直接电话联系，（工作地点天津）----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:丨

招聘，服务员卖餐服务员，18~45岁天津，南京路，烟台到，老板人好事少，宿舍近宿舍有空调，洗衣机，能洗澡，1楼是快餐店，2楼是台球厅，工资面议，老板电话

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

美豪丽致龙湖金融岛店招聘： 销售经理2名 底薪+提成 餐厅服务员1名 底薪+全勤奖 联系电话：（）

职位描述 接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:28-55岁(能力优秀者可放宽)

理享家整装急聘！ 展厅接待经理 负责客户接待、洽谈、签单 有家装/建材销售经验优先 底薪3500+提成上不封顶 欢迎有野心、想赚钱的你一起干！ 求职热线：

应届毕业生，（要求大专以上的学历、专业不限、形象端正，沟通表达流畅，抗压能力强，征信记录良好，无不良记录） 退役军人，（退役三年以内，35岁以下，高中以及大学学历，征信良好，无不良记录1

岗位职责： 负责空间单细胞蛋白组学、生物标志物、信号通路等相关科研技术服务的市场拓展； 维护公司现有客户资源，提升客户合作粘性； 对接科研项目负责人，开展技术方案沟通与应用交流，推动合作落地； 明确服务合作意向，完成合同签署及后续回款跟进工作； 业务覆盖以京津区域为核心，根据实际需求延伸至山东、河北及东北地区。 任职要求： 硕士研究生学历； 具备3年以上销售或市场推广相关工作经验； 具有同行业或相关专业领域从业背景者优先考虑

我们正在寻找一位处于职业成熟期（33-43岁）、具备出色执行细致度与行业洞察力的专业人才，将企业资源高效转化为持续、可靠的业务成果。 核心职责 一、长期协议客户深度运营 1、负责3-5家大型钢厂年度长协的落地执行，确保每月20-30万吨美元代理转单（USD Agency）业务稳定运转。 2、深入掌握钢厂生产排程与外汇支付节奏，准确把握客户在“美金直接付款、货到结算、配矿连续性”等方面的核心诉求。 3、通过高质量履约，持续增强客户依赖度及公司平台的信誉评级。 二、精细化核算与价格管理 1、依据目的港商检数据，独立完成品质调整（Quality Adjustment）的精确计算，保障利润水平可控可测。 2、基于普氏（Platts）指数定价机制，实现巴西矿山与国内钢厂之间“背对背”价格联动传导。 三、业务流程与单证闭环管理 1、独立处理香港公司与钢厂之间的CAD（货到付款）单据流转，确保单证流、资金流与货权流三者高度匹配。 2、作为贸易环节对接人，协同内部物流团队参与租船合同（C/P）项下的滞期费风险控制及港口堆场计划衔接。 四、附加价值创造 1、在维护长协基础业务的同时，灵活运作部分人民币现货头寸，把握市场机遇实现溢价出货。 任职要求 1、年龄与经验：33-43岁，拥有8-15年铁矿石贸易实战经历，具有大型贸易机构或钢厂原料部门工作背景。 2、专业积淀：熟练掌握铁矿石定价规则，理解主流国际指数的应用逻辑。 3、实操技能：具备扎实的单证审验能力，精通国际海运中滞期与装卸时间（Laytime / Demurrage）核算规范。 4、综合素质：对数据高度敏感，坚持操作零差错目标；具备体系化思维，认同“依靠系统提效而非个人加班”创造长期价值。 5、语言能力：英语可作为日常工作语言，能熟练处理国际单证、邮件往来及与巴西矿山的日常交流。 薪酬激励 1、月度基本薪资：30,000 – 35,000元（税前） 2、绩效奖励： 稳健奖：按长协执行吨位计提（保障性收益部分） 增益奖：按现货盈利及财务成本优化额度比例分成（浮动激励部分） 特别说明 本岗位重视专业积累、执行严谨性与职业连续性。诚邀具备坚实业务基础、志在实现长期稳健发展的专业人士加入。

平安银行信用卡中心招聘：要求：征信良好，名下无注册营业执照； 1，每日上午8:55到岗打卡，每周到公司出勤三天，为周一、周三、周五；下午无需返司，节假日及周末均不需到场 2，底薪范围3110-7510元，享有业绩提成奖励，节日福利待遇，表现优异者月入3万-5万元 3，主要负责推广平安银行信用卡、个人贷款、备用金、分期还款等相关金融产品 4，提供五险一金，缴纳一档社保，缴费基数按上一年度月均收入核定，如年薪4万则按4万标准缴存 5，客户资源包含公司分配的线上名单，同时支持线下自主开发拓展客户

岗位职责： 1. 通过电话开发客户，维护现有老客户，实现复购 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时跟踪 3. 通过抖音，视频号等社交平台进行意向客户的截流 4. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5. 学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

上班时间：周一至周四9:30 下班时间：周一至周四夏令时——冬季不晚于18:30（12月-2月为冬令时） 各层级严禁以任何理由强制下属加班。不含法定节假日，节假日期间按周末作息执行。 门店值班由团队自行协调安排，每班次至少保障2人在岗。 经纪人零罚款机制： 所有管理层不得对A/M序列员工实施任何形式的经济处罚、扣款或变相罚款，包含与金钱相关的各类惩戒措施。 休假权益保障： 1. 连休申请：员工每月可申请一次连续调休2天，需提前1天在考勤系统提交调休申请。 2. 年假保障：在年假有效期内，依据司龄享受对应天数年假，须提前30天提交申请。（考勤系统操作） 3. 周末调休：有子女的员工，每月可申请1天周末调休，需提前1天提交调休申请。（考勤系统操作） 4. 哺乳便利：有子女员工在产后一年内，可自主选择延迟到岗或提前离岗一小时。（考勤系统提交调休） 5. 寒暑假支持：家中有幼儿园至高中阶段子女者，每年可依司龄享有2-10天寒暑假；该假期可连续使用或拆分，多子女家庭不累加。（考勤系统提交申请） 贝壳币激励计划： 1. 成交奖励 2. 业绩量化激励 3. 新人专项扶持 4. 高潜人才定向激励 荣誉激励体系： 1. 荣誉晚宴 2. 荣誉旅行 3. 荣誉墙展示 团队建设激励： 每月组织一次小型团建，每季度开展一次大型团建活动 成长带教机制： 配备“1位资深A级+1位M级+1位S级”共同辅导一名新人成长 自媒体发展支持： 抖音蓝V账号绑定个人IP，鼓励产出优质内容，并提供dou+投放资源支持 合伙人机制（共享门店经营收益）： 1. 表现优异者可申请成为MP（门店合伙人） 2. 表现优异者可申请成为SPI（新设门店合伙人）

【加入贝壳，点燃你的职业高光时刻】 全成都门店 均可就近分配！！ 高收入潜力:底薪+高额提成+奖金，只要你足够努力,月入过万不是梦,轻松实现财富自由 灵活工作时间:合理安排工作与生活，让你在忙碌的工作之余,有更多时间陪伴家人、享受生活，广阔 发展空间:公司重视人才培养，为表现优秀的经纪人提供晋升机会，你可以从经纪人逐步成长为店长、区域经理,甚至更高层次的管理人才 年龄在20-40周岁之间，男女不限，学历不限，有无经验均可 具备良好的沟通能力和表达能力，善于与人打交道，能够准确把握客户需求 拥有积极乐观的心态，工作热情高，有较强的抗压能力和团队合作精神 诚实守信，遵守行业规范和公司规章制度，具有强烈的责任感和职业道德 如果你符合以上要求，并且对房产行业充满热情那么别再犹豫了!赶紧加入贝壳找房的大家庭与我们一起共创美好未来!

【岗位职责】： 1、通过电话形式开发并维护客户（公司提供销售线索），深度挖掘客户在财税领域的实际需求； 2、结合核定征收政策与总部经济优惠，为客户量身定制合规的财税优化方案； 3、依据企业具体需求，提供涵盖税务政策解读、财税实操指导及入驻园区后的全流程税务咨询服务，确保客户满意度； 4、持续跟踪国家及地方产业扶持政策动态，深入分析合作园区税收制度，协助企业高效解决问题； 5、完成个人业绩目标，达成公司设定的各项考核指标。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、具备2年以上B端电销或大客户销售经验，有财税行业销售背景者优先考虑； 3、表达清晰，普通话标准流畅，具备较强的沟通能力与逻辑思维； 4、性格积极乐观，待人真诚热情，品行端正，富有责任感和团队精神； 5、对数据敏感，具备良好的人际交往能力； 6、欢迎跨行业人才加入，需反应敏捷，思路清楚，学习能力强。 【福利待遇】： 1.底薪+绩效奖金+全勤奖+提成+年终奖，平均月薪1.5万元+，销售冠军月入可达5万元以上。 2.工作时间早8:30至晚17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息，不强制加班，缴纳五险一金。 3.健全的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供优质客户资源支持。 4.享受节日福利+带薪年休假。

岗位职责: 1. 全面负责服装板块各门店的日常运营与销售管理，推动业绩持续提升； 2. 策划并落地执行区域销售方案，增强品牌市场竞争力； 3. 跟进销售指标完成情况，确保各项任务按时按质达成； 4. 组织团队培训与指导，强化员工专业素养与服务标准； 5. 关注流行趋势动态，及时优化商品认知与销售应对策略。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调与团队带领能力，能有效激发成员积极性； 2. 了解服饰行业运作模式，具备扎实的市场洞察与产品理解力； 3. 工作主动性强，目标感明确，能在高强度工作中保持稳定状态； 4. 具备良好的表达与人际互动技巧，善于维系内外部合作关系； 5. 思维敏捷，可根据市场动向快速调整经营思路与推广方式。

工作职责： 1. 开展保险公估业务的市场推广，深入发掘潜在客户实际需求，构建并持续运营高质量客户资源网络。 2. 全程主导项目推进，准确对接客户诉求与公司服务优势，促成合作方案达成及合同签署。 3. 制定并落实回款安排，保障项目款项按期全额到账，确保资金流转稳定顺畅。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融保险等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上保险领域市场开发经验，拥有广泛的行业人脉，熟悉保险理赔运作流程者优先。 3. 具备出色的谈判能力与商务沟通水平，能够高效应对复杂客户关系场景。 4. 目标意识明确，抗压能力强，具备强烈的结果导向思维，历史业绩表现优异。

食品快消品、饮料业务。岗位职责： 1.负责指定区域的销售及客户开发。 2.完成日常订单的配送任务，确保商品及时、准确送达。 3.维护现有客户关系，处理客户咨询及售后问题。 4.收集市场信息，反馈客户需求，协助优化商品策略。 5.负责接收、保管、配送货物并完成公司交代的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，有销售经验者优先。 2.具备客户开发和维护能力，能独立开展销售工作。 3.，并确保车辆符合交通法规、安全可靠。 4.熟悉当地路线，能高效完成配送任务。 5.吃苦耐劳，责任心强，能适应灵活的工作时间安排。 6、自备不低于10平方储货空间 7、外卖骑手、货拉拉师傅均可。 8、详询