岗位职责： 1、 构建并完善销售管理各模块的管理体系，制定配套制度与流程，并推动落地实施； 2、 制定公司整体销售战略、运营模式、执行计划及预算方案，明确中长期销售发展目标； 3、 主导市场开拓与运营管理，达成销售业绩及回款指标，提升企业品牌影响力； 4、 收集国内外行业政策、竞品动态及客户资料，研判市场走向，明晰产品定位，提出可行的市场拓展策略； 5、 统筹销售款项回收工作，审核应收账款数据并及时上报，提供有效的催收建议； 6、 负责客户渠道建设与关系维护，深度挖掘客户需求，确保现有项目和潜在合作持续推进； 7、 全程主导从产品对接、合同签署、履约执行、回款到账至客户问题协同解决，提升客户满意度； 8、 负责销售团队的建设与能力提升，协调跨部门协作与资源整合； 9、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、38-45岁，本科及以上学历，机械制造、物流、市场营销等相关专业优先； 2、具备10年以上制造业工作经验，其中5年以上管理岗位经历，有20人以上团队管理经验； 3、熟悉行业相关政策与市场基本情况，掌握钣金机械类产品特性及应用领域，能通过快速学习独立处理公司内部相关业务事务； 4、曾独立主导年度销售计划的实施推进，具备大客户开发与全流程管理经验； 5、具备系统的销售管理能力，擅长新产品推广、商务公关、竞争分析、价格谈判及客户关系建立与维护； 6、具备敏锐的市场洞察力，优秀的营销策划、沟通协调、谈判交涉、抗压应变、团队协作及突发事件应对能力； 7、拥有良好的组织协调能力、谈判技巧和风险管控意识； 8、英语可作为工作语言，具备较强的口头表达与书面撰写能力。

公司运营品牌为千年舟健康板材。非电销岗位。 薪资架构:底薪+补贴+提成 岗位职责： 1. 认真了解公司产品，针对相关产品，匹配合适的客户资源 2.根据销售计划，进行潜在客户资料收集（包括但不限于家具厂及全屋定制店面），通过电话或者线下陌拜的形式与客户建立联络和沟通，为客户提供相关产品介绍并达成合作意向。 3.严格执行公司的销售策略及政策，确保达成业绩目标 4.及时处理客户的反馈，针对客户的疑问进行解答，持续维护客户关系。 任职要求： 1. 40周岁以内，身体健康，形象良好，有团队协作精神，条件优秀可放宽 2. 具备较强的客户沟通能力、商务处理能力 ，有同行业岗位经验的优先 3. 能够独立开发市场，能承担较大的工作压力 ，无不良商业操作行为，富有工作热情 4. 具有全屋定制、木业、板材行业销售经验优先。有家具厂资源和装饰公司资源优先 5. 自己有车和会开车的优先（提供油补） 面试地点：天津市东丽区/天津市武清区/天津市津南区 工作地点：天津市区域范围内就近分配。

1. 本科及以上学历，具有出色的行业洞察力、快速学习能力与适应能力，能够迅速应对新产品和市场环境的变化； 2. 拥有To B/To G金融领域工作经验，熟悉供应链金融、保理、债券、信托、不良资产处置或城投融资等相关业务模式者优先考虑； 3. 具备优秀的客户关系维护能力、商务谈判水平、市场拓展实力及项目执行能力，自我驱动力强，能胜任高压工作节奏并良好进行自我调适； 4. 工作作风严谨踏实，具备良好的职业操守与综合素质，品行优良，态度积极向上。

1、负责指定区域内公立医院（如骨科、外科、皮肤科、整形美容科等）及经销渠道PRP产品的市场开拓，达成销售目标与回款任务，制定符合区域特点的销售策略。 2、策划并参与学术推广活动、科室会，向医护人员专业传递PRP产品的技术原理、临床应用及核心优势；维护长期客户关系，快速响应需求，提高客户满意度与持续采购意愿。 3、跟踪区域市场变化与竞品动态，汇总客户意见及行业资讯，定期输出市场分析报告，为产品改进和营销决策提供支持。 4、开展区域内经销商的评估、培训与日常管理，推动渠道建设与终端覆盖；协同市场部落实品牌宣传项目，增强产品市场占有率。 任职要求 1、大专及以上学历，药学、医学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年医疗器械、医药或医疗领域销售经验，了解医院销售流程，具有独立开发市场与渠道运营能力。

【公司介绍】 1、丰e足食成立于2017年，目前业务覆盖全国84个城市，累计服务用户超亿人，是国内领先的无人零售运营服务商。 2、业务场景多元广泛，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等，只要点位评估通过，皆可布局投放。 3、计划于26年新增12座城市布局，市场空间广阔，高薪机会等你把握！ 【福利待遇】 我们的薪酬优势：任职半年以上主管月收入普遍不低于15K，表现优异的老主管可达20-30K/月 收入无上限：基础底薪+月度绩效+个人提成+团队提成+季度达标奖励+资深岗位补贴+额外激励奖金 综合月薪15-30K，其中起始底薪8000元起，新晋主管在适应期内平均月收入10K-15K（新人阶段考核要求宽松，设有保护机制，侧重适应与成长） 团队阶梯式提成机制，单台最高120元，提成上不封顶，日常各类达标奖励丰富，实现高收入更轻松 全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训支持+定期团建+下午茶供应 晋升不看资历看结果，导向清晰，最快半年即可晋升为城市经理 系统化培训体系：入职首周由城市经理一对一指导带教，第二、第三个月持续开展管理能力提升培训，助力掌握团队运营方法，确保业绩稳步达成 晋升通道：职业路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），具备能力者最快每3个月晋升一级，发展空间无限 多样化团队文化活动：包含烧烤聚会、团队建设、下午茶等多种形式，营造积极融洽的团队氛围 工作时间： 上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 工作职责： 负责BD团队的招聘组建、培训管理，带领团队完成既定业绩指标 制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪每位BD的产出，及时调整策略确保整体达成 主导人员招聘及新人带教，定期陪同拜访新人；推动团队成长，持续提升老BD的业务能力与收入水平 重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，明确储备主管晋升方向并推动落地 维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳住核心成员，保持团队战斗力 及时传达总部政策与制度，确保团队充分理解并有效执行 营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作中的各类问题 工作要求： 基本条件：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，有互联网行业或地面推广管理背景者优先 能力素质：目标意识强，善于学习思考，具备良好的抗压能力与问题分析复盘能力 期待你有清晰的自我成长规划，强烈的收入提升意愿，对自身发展有高标准、严要求

餐饮推广，负责销售管理，执行，检查，工作总结，目标制定，人事管理

工作职责： 1. 协助集团公司高层拟定企业发展战略，牵头组织营销战略规划的编制，实时跟踪并监督战略执行进展，及时提出优化调整建议； 2. 主导公司营销战略落地实施，依据整体销售目标制定销售计划，全程督导销售执行过程，确保销售任务达成及款项回收； 3. 组织开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，分析重点客户需求，制定针对性客户开发策略； 4. 结合集团在新工艺、新技术、新材料领域的研发方向，对接市场需求，提出市场应用建议并推动推广；主导新产品立项与可行性研究，参与产品开发全过程； 5. 与核心客户保持高效沟通，深化客户关系维护，持续提升企业品牌形象； 6. 领导业务合同的起草、审查、履行及售后管理，参与协调处理售后服务问题，有效识别并控制客户相关风险； 7. 参与构建公司质量管理体系，保障产品与服务符合质量标准要求； 8. 负责市场营销体系的组织建设与管理优化，打造专业化、高绩效的营销团队，带领团队实现经营目标和市场拓展任务； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 年龄、性别要求： 年龄35-45岁，性别不限； 2. 个人素质： 在市场营销重大事项决策中具备突出判断与决断力；擅长商务谈判及公共关系拓展，具备较强的社交能力；对外部环境变化及新兴理念具有敏锐洞察力与快速适应能力；观察细致，分析缜密，富有创新思维；工作积极主动，具备耐心、韧性和持久执行力； 3. 知识技能： 接受过系统的企业管理培训，精通市场营销理论，熟悉企业运营流程；熟练掌握贸易业务知识，了解公司主营产品及相关行业的国内外市场动态；具备财务管理、法律规范、质量管理及生产运作等多领域知识储备；英语能力优秀，通过大学英语四级及以上，可熟练使用英语作为工作交流语言； 4. 教育背景： 本科及以上学历或同等学力，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 5. 工作经验： 具备8年以上工作经验，其中至少3年在集团公司担任营销负责人岗位；曾主导年产值5-8亿元的市场营销工作，拥有丰田、吉利、长城、理想等汽车品牌或卫浴、民用品行业客户资源者优先。 职位福利：绩效奖金、包吃、带薪年假、免费班车

职位需求 经验背景：有电话营销、大客户营销、基金、证券、银行、理财等领域经验，或具备企业家资源对接经验者优先。 学历年龄：大专及以上学历（学信网可查），年龄25-40岁（以身份证为准）。 能力素质：形象气质佳，执行力强，勇于挑战高薪。三年销售岗位经验 主要工作内容 1. 精准甄选并维护企业家客户资源； 2. 邀请客户参与大型项目发布会，搭建合作桥梁； 3. 通过电销、会销、面销等多种方式，达成项目合作与产品销售目标。 我们为你提供 薪资结构：保底工资7500元 + 浮动工资 + 高额提成 + 各类福利 + 清晰晋升通道 特色福利： 入职即缴五险一金，保障安心； 春节超长假期，平衡工作与生活； 生日专属活动及礼品、节日福利定期发放，暖意常伴； 孝心奖励（惠及父母）、贤内助奖（致敬家人），兼顾家庭与事业； 终身员工享更多专属福利，与公司共成长。 入职支持 入职后将前往北京总部参加带薪培训，助力快速突破壁垒、融入团队，实现能力提升与自我突破。 面试信息 公司地址：天津市和平区合生财富广场A座1507（天九共享平台集团） 面试时间：周一至周五 上午10:00、下午14:00（其他时间暂不接待，敬请谅解） 联系人:温慧娜（微信同号）期待与优秀的你并肩，共赴高薪与成长之路！

岗位职责: 1.针对婴配产品及营养品相关渠道商开展招商开发销售，完成月度、年度招商回款目标; 2.邀请意向客户到工厂考察项目，在厂区接待客户并完成外联对接工作; 3.维护意向客户及加盟商客情关系，通过微信等网络渠道推广联系客户; 4.负责自媒体账号发布品牌宣传及招商信息，结合互联网思维推进招商工作; 5.完成上级安排的其他招商相关工作。 任职要求: 1.具备渠道招商开发及成功销售经验; 2.熟悉大健康行业或OEM、ODM业务，拥有相关渠道资源，具备电话销售、网络招商经验; 3.熟悉互联网思维，品行端正、沟通协作能力强，有上进心; 4.能驻厂优先。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

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重庆沙坪坝高端小时场 1.值房经理20人. 2.营销管理10名 3. 领队20名 4.优秀管理数名 5.促销 欢迎各位加入，共襄盛举

二、任职要求（分通用/优先人群） 基础门槛（新手可培养） 1. 年龄22-50岁，高中/中专及以上，学历不限；会基础Excel登记台账。 2.性格外向、亲和力强，擅长和中老年居民沟通，耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。 3. 认同旧改加梯行业，愿意陌拜、组织业主沟通会，无严重社恐。 4. 有C1驾照优先，方便跑多个小区。 优先录取人群（上手最快） 1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推； 2. 熟悉本地街道、社区，有居委会/业委会人脉资源； 3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验； 4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资 1：稳定保底型 （1）无责底薪：3000元（试用期1-3个月） （2）提成：单台合同总额2%，单台额外签约奖500元 （3）综合：新手3k-12k，成熟业务员15k-25k，上不封顶 2：高提成无底薪型 （1） 无固定底薪，高提成：合同总价3%，单台签约激励10000元 （2） 无出勤约束，自由开发渠道，资源多的年收入可达30-50万

## 销售经理 / 大客户代表（口腔医疗方向） ### 职位概述 负责口腔医疗项目的大客户开发与维护，通过异业合作、企业渠道、高端客户开发等方式，拓展新客源、提升业绩。是医院与优质客户/合作渠道之间的关键纽带。 ### 岗位职责 1. **大客户开发**：主动开发企业客户、高端社群、异业合作渠道（如足疗店、美容院、健身房、保险公司等），建立合作关系，拓展客源 2. **渠道维护**：维护已有合作渠道，定期拜访、沟通政策、策划联合活动，提升渠道产出 3. **客户跟进转化**：对接渠道引荐的意向客户，提供专业的口腔咨询服务，跟进客户需求，推动到店成交 4. **活动策划执行**：配合医院午宴、义诊、会员日等活动，负责大客户邀约、现场接待和后续转化跟进 5. **业绩达成**：完成个人及团队业绩指标，定期复盘客户情况，优化销售策略 6. **客户关系管理**：建立和维护高端客户档案，做好全周期客情维护，提升客户满意度和复购转介绍率 7. **市场反馈**：收集客户需求、竞品动态、市场趋势，及时反馈给团队，为政策调整提供参考 ### 任职要求 - **学历**：大专及以上学历，市场营销、医疗、护理相关专业优先 - **经验**：2年以上销售经验，有医疗、医美、大健康、保险、高端会所行业经验者优先；有口腔行业资源或客户资源者薪资可面议 - **能力要求**： - 出色的沟通谈判能力和商务礼仪，能独立开发和维护大客户 - 结果导向，有强烈的业绩欲望和抗压能力，能接受销售考核 - 学习能力强，能快速掌握口腔医疗专业知识和项目信息 - 主动性强，能自主规划工作、拓展客户，不依赖分配 - 有团队协作精神，能配合医生、客服等部门完成客户转化 - **形象气质**：形象佳，谈吐得体，有亲和力，符合医疗行业专业形象 ### 薪酬福利 - **薪资结构**：无责底薪 + 高额业绩提成 + 渠道开发奖 + 月度/季度奖金 + 年终奖励 - 综合收入范围：8k-25k+（上不封顶，优秀者可达30k+） - **福利保障**： - 月休4天，包吃两餐 - 完善的岗前培训（专业知识 + 销售技巧 + 产品培训） - 员工及家属看牙享内部折扣 - 节日福利、生日福利、定期团建 - ### 职业发展 - 横向发展：销售代表 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 - 纵向发展：可向渠道运营、市场策划、客户管理等方向发展 - 医院快速扩张期，晋升通道通畅，有能力者可快速带团队 ### 工作地点 广州曙光美云口腔医院（广州市白云区三元里机场路1号）

1，安美肌集团公司2008年成立，全国拥有20多家分公司，在广州有四家源头工厂，专业售后团队2000多人，一对一服务我们合作店家，深耕美容一客一方私人定制领域，打破传统(千人一方)转变为安美肌"一人一方精准护肤"为核心理念 2，安美肌科维一克一方私人订制，根据16型皮肤分型，以处方形式，现场调配，一人一方，精准量化，一站式解决皮肤所有的问题(抗衰问题机美白亮肤) 1:国民女神高圆圆代言 2:CCTV 品牌中国栏目推广 3:国家认证 3A 级诚信企业。 4:中国化妆品行业诚信经营示范单位 我们独创一客一方私人订制，用皮肤科处方式标准打造，一人一方，精准调肤，通过专业的16型皮肤分型，量身定制专属护肤方案，精准而有效的解决客户的皮肤衰老问题 公司提供精准客户资源，有专业话术和系统培训，有老人一对一带，不用外出，不用邀约，公司销售经理平均工资3-5万，销售精英月入10万以上。 薪资待遇: 薪资方案:开单一家最低提10000~35000元/店，另额外加卡提40元/张，后期返单奖40%岗位要求 1，不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁，新人小白有人教，有人带2，早上9:00-下午18:003，周末单休 岗前培训: 1，入职前三天有系统培训和纸质话术统一学习。第一个月有老人一对一带 2，公司提供全国美业老板电话，入职只负责打电话 3，合作不需要老板投资，先下店做业绩，做出业绩之后再合作分成，好开单 新人小白第一个月都能开一到三单，综合能力强的三到五单以上，不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力!相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭! 安美肌集团，欢迎您的加入!

月均：2.5W+（园区招商引税，注册型招商） 区域负责人或团队负责人储备岗 职位描述 1. 借助公司现有政策工具（核定征收、区域税收优惠政策），为各类企业设计个性化税务优化方案，切实减轻企业纳税压力； 2. 公司提供高质量B端客户资源，需高效获取并精准掌握客户背景与需求信息； 3. 深入分析企业在税务筹划方面的实际诉求，制定针对性强、可落地的解决方案； 4. 达成设定的业绩指标及岗位相关量化考核任务； 5. 协调处理销售流程中的各类问题，并完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上税务筹划、产业园区招商等相关领域的销售工作经验； 2. 本科及以上学历，掌握基础税务知识，具备较强的学习能力； 3. 沟通表达顺畅，逻辑清晰，工作态度认真，责任心强，积极进取有目标感； 4. 擅长维护客户关系，建立长期稳定合作； 5. 有税筹领域从业经历或自带客户资源者优先考虑； 6. 对数据具备敏锐度，为人稳重，处事得体； 7. 能够接受短期出差安排。 福利待遇： 1. 底薪+提成+年终奖金，大客户销售岗位月均收入达2.5万元，销售冠军月薪可超5万元； 2. 工作时间早8:30至晚17:00，午间休息1.5小时，周末双休，享受法定节假日，缴纳五险一金； 3. 完善的晋升通道+广阔的发展空间+公司赋能充足客户资源； 4. 节日福利补贴+带薪年休假； 5. 该岗位为区域公司管理岗位重点培养对象。

店面接待客户给客户讲解在售房源，带客户看房签约办手续

职位描述： 1、通过电话与客户保持联系，跟进客户使用体验，及时处理客户疑问，提升客户满意度，定期进行客户回访并汇总反馈信息 2、利用多种渠道挖掘重点客户及潜在客户，推广公司产品信息，积极对接客户、介绍产品优势，以促成合作达成订单为目标 3、具备良好的语言表达能力与客户服务意识 4、掌握公司产品知识及相关服务内容 5、工作认真负责，具有团队协作精神 任职要求： 1、大专及以上学历优先，能熟练操作常用办公软件 2、普通话标准流畅，有客服或外呼相关工作经验者优先考虑 3、性格坚韧，反应迅速，具备较强的应变能力和抗压能力 薪资福利： 1、入职即享系统化培训支持 2、工作时间：上午9:00—下午6:00 3、薪酬结构：基本工资+全勤奖励+业绩提成+绩效奖金 4、享有月度激励奖金、季度奖金，年度表现优异者可获年终奖 5、休息安排：每周日休息 年龄要求：20岁-45岁之间

工作职责 1. 负责区域内特殊渠道（含政企、餐饮、团购等）终端及KA客户的开拓与关系维护，深入挖掘招投标类客户潜在需求，推进渠道销售任务顺利完成。 2. 全程主导特殊渠道招投标项目，涵盖招标文件分析、投标资料编制、商务洽谈及合同签署，确保项目依法依规顺利实施。 3. 准确把握总部推广方向，结合区域市场特点制定专项招投标策略，组织并落实市场拓展行动，增强品牌在特渠领域的覆盖能力。 4. 搭建并维护客户信息动态档案，定期协同经销商复盘进货与库存情况，依据招投标进展科学预估下月销售需求，保障供应链稳定高效。 任职要求 1. 具备3年以上快消行业从业经历，熟知特殊渠道运营流程，拥有完整的招投标实操经验（包括标书编写、资质审查、应答投标等环节）。 2. 熟悉粮油类产品属性及市场竞争态势，了解天津地区特殊渠道市场现状及相关招投标政策规定。 3. 拥有一定数量的特殊渠道客户资源，特别是政企类招投标客户，能够迅速对接区域目标客户并促成合作。 4. 熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的数据分析与逻辑推理能力，可独立开展招投标项目成本测算与销售预测工作。 5. 适应高强度工作节奏，能接受频繁出差，具有出色的执行能力、沟通协调能力以及团队合作意识。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、通讯补助、节日福利、高温补贴、绩效奖金、餐补、交通补助、带薪年假

电话销售（互联网招聘产品） 【岗位职责】 通过电话外呼开发企业客户，推广招聘平台会员、简历、曝光等招聘产品； 对接客户招聘需求，讲解产品方案，促成签约及续费； 跟进客户线索，录入 CRM，完成每日外呼及业绩指标； 维护老客户，提升复购与转介绍。 【任职要求】 学历要求大专以上，1-5年经验均可，有电销、企业服务销售经验优先； 普通话流利，沟通表达好，抗压性强，目标感强； 会基础电脑操作，执行力强，服从管理。 【薪资福利】 无责底薪 + 高额提成 + 绩效 + 开单奖，上不封顶； 带薪培训、五险一金、团建福利，晋升清晰，纯室内办公。

岗位职责： 1.负责公司金融保险产品的市场推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2.通过专业培训掌握金融保险知识，为客户提供个性化的理财规划与风险保障方案 3.参与公司组织的各类培训项目，持续提升专业能力与综合素养 4.培养和带领团队成员，推动团队成长与发展，承担团队主管或培训讲师等管理职责 5.根据公司人才培养计划，逐步胜任人力资源、行政管理、VIP客户服务等相关重要岗位 任职要求： 1.年龄21至45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽 2.热情积极，有责任感，具备良好的沟通能力与学习能力 3.具备较强的抗压能力和团队协作意识，愿意接受长期职业发展规划 4.有金融、保险、营销相关经验者优先，无经验者经培训后上岗 5.认同公司文化，愿意与企业共同成长，致力于长期发展

工作时间:19：00-21：00兼职 工作地点: 塘沽、开发区、新港就近分配 工作内容: 1.负责公司产品推广、客户开发与维护，完成销售目标; 2.对接新老客户，跟进订单、报价及售后沟通; 3.收集反馈信息、客户需求，参与优化运营方案。 任职要求 1，年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可； 2.沟通表达流畅，吃苦耐劳，有责任心，执行力强 3.能接受外出跑业务、夜市、商场有电动车优先； 4.为人踏实诚信，有销售、地推、短视频、微信、 C端运营行业经验者优先录用。 薪资待遇： 无责底薪+直提10%+配送提成+奖金。 具体面议

薪资范围：6000-15000 元 / 月 岗位职责： 推广链家长租公寓项目，及时回应租客关于户型、配套设施及租金的咨询； 整合区域内租赁资源，建立并管理租客需求信息档案； 策划并组织集中看房活动，推动租赁成交； 持续维护租客关系，提升客户满意度与续租意愿。 任职要求： 对房屋租赁领域有浓厚兴趣，不限经验； 性格开朗、富有亲和力，具备主动开发客户的能力； 具备较强的抗压能力，目标导向清晰； 了解本地租房市场情况者优先考虑。 福利亮点： 高额提成 + 成交奖励，收入无上限； 拥有大量优质公寓资源，拓客更高效； 提供系统化培训与数字化工具支持，助力工作高效开展。

招聘截止时间:2025.12 提供住宿1人间/4-6人间，接受零经验人员，不限专业背景，底薪最高6000，五险一金 欢迎宝妈加入，具备销售经历或房产领域从业经验者优先考虑，依据近一年收入流水评定职级（职级越高，佣金比例越高） [工作性质]： 非地推类岗位，无需外勤拜访，非电销模式，无强制性推广行为（购房属于大额决策，不会因话术冲动下单，因此不依赖销售技巧或能言善辩。客户均为主动咨询、真实有购房意向的人群，涵盖学区、刚需、改善、落户等各类需求，你只需精准对接其诉求，提供专业建议并清晰表达即可。我们的核心是服务与匹配，而非推销）。 通过线上渠道获取客户资源，依托贝壳系统提供丰富房源支持，采用互联网运营模式，无需自主开发客户，实现资源共享、角色协作，高效促成成交。 办公环境配备空调，温度自调，冷饮免费供应，激励奖金充足，夏日炎炎关怀不断，只要踏实做事，回报必定超出预期。 [工作地点]： 根据现居地或意向区域就近分配门店，覆盖市内六区、滨海新区、武清区、津南区、西青区、东丽湖、生态城等均有布点。外地求职者及应届生可安排住宿。 [招聘岗位]： 商圈经理、销售顾问、置业顾问、租赁管家、资管经理 岗位要求： 年龄22~45周岁，性别不限，经验不限，统招大专及以上学历者优先 [工作时间]： 上午九点至晚上七点，午休2小时，每月休息4天，社保类型：五险一金 [其余福利]： 成单即时现金奖励，年终奖，生日礼包，带薪培训，定期团队建设活动 [晋升通道]： 实习经纪人→转正经纪人→储备经理→M经理→商圈经理→股东 这份职业能让普通人实现突破性成长，初期有一定挑战，但随着积累加深，后续工作将愈发顺畅。它是一份帮助他人安家落户、同时收获强烈成就感的事业，也是一段在人际交往中建立信任、实现自我提升的旅程。这是一个真正越久越值钱、可持续深耕终身的行业。所谓的稳定，往往意味着长期低收入。如果你追求高收入、高自由度，愿意拥抱变化与挑战，渴望获得超额回报，欢迎加入我们，尝试更多人生可能性。

岗位职责： 1，及时掌握客户的服务需求信息，进行有效跟进，提供专业的售前咨询与售后支持服务。 2，保持良好的客户关系维护，同时积极拓展新客户资源。 任职资格： 1，工作经验不限，具备销售或客服相关经验者优先考虑 2，年龄要求25-45岁 3，需具备大专或以上学历 4，具有较强的学习能力，能迅速掌握业务知识并投入工作 5，薪资待遇10000+