餐饮推广，负责销售管理，执行，检查，工作总结，目标制定，人事管理

基本要求： 1、年龄23周岁以上 2、学历：大专及以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、重大疾病补助

岗位职责： 1. 全面负责管辖区域内各省级签约代理商的日常维护与管理工作，推进经销商渠道体系建设与目标管控，依据公司渠道发展规划，积极开拓新代理资源，同时面向终端市场开展产品推广与品牌宣传； 2. 执行能力突出，能够高效落实公司下达的月度及年度任务指标，确保工作成果保质保量达成； 3. 主动收集区域内潜在客户信息，建立并完善客户档案，持续拓展人际网络，具备敏锐的市场洞察力，能及时向公司及相关负责人传递市场变化情况； 4. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能够独立完成客户方案讲解与培训支持，熟练掌握基础办公软件操作； 5. 严格按照公司管理制度完成每日、每周考勤记录与工作汇报，具备清晰的个人工作计划与执行思路。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域工作经验，有渠道销售背景者优先，商务谈判能力强，能主动维护客户关系，定期梳理片区运营状况，全面了解代理渠道发展现状与问题，并提出有效改进方案推动落地； 2. 擅长沟通交流，逻辑分析能力强，勤于思考总结，能按时提交工作进展报告，积极向上级反馈执行情况，保持持续学习的态度； 3. 自我管理能力强，目标导向明确，能接受常态化出差安排，具备清晰的职业发展方向，不接受频繁跳槽者应聘； 4. 热衷于市场营销事业，社交与商务拓展能力出色，愿意在本行业深耕发展，具备较强的毅力与职业坚持； 5. 专业不限、性别不限，服从公司管理规定，品行端正、价值观健康，谢绝兼职人员及消极心态者加入。 待遇标准： 1. 试用期1-3个月，考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等模块的学习、培训与测试； 2. 转正后薪酬：按照公司划定区域及任务标准实行有责底薪考核，提成与奖金另行计算； 3. 补贴政策：依据公司销售薪酬体系，达标人员可享受综合补贴； 4. 其他福利： 节假日发放礼品或礼金； 优秀员工可获得月度、季度、年度高额销售达成奖金； 公司每年统一组织1至2次团队旅游； 正式员工享有商业意外保险等多项福利； 周末双休，提供多通道晋升机会。

岗位职责： 1、协助校长开展咨询师团队的日常管理工作； 2、负责咨询顾问的培养及团队组织建设； 3、带领校区咨询人员达成月度招生目标； 4、配合其他部门完成学员服务及市场推广支持工作； 5、负责辖区内市场宣传及招生渠道的开发与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以上教育领域招生管理相关工作经验； 3、掌握市场营销、团队管理及业务拓展等相关知识，具备销售技巧与营销理念； 4、拥有扎实的招生管理实践经验，熟悉招生咨询全流程； 5、对本地教育市场有一定认知； 6、具备中高考各学科分析能力者优先。

【公司介绍】 1、丰e足食成立于2017年，目前业务覆盖全国84个城市，累计服务用户超亿人，是国内领先的无人零售运营服务商。 2、业务场景多元广泛，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等，只要点位评估通过，皆可布局投放。 3、计划于26年新增12座城市布局，市场空间广阔，高薪机会等你把握！ 【福利待遇】 我们的薪酬优势：任职半年以上主管月收入普遍不低于15K，表现优异的老主管可达20-30K/月 收入无上限：基础底薪+月度绩效+个人提成+团队提成+季度达标奖励+资深岗位补贴+额外激励奖金 综合月薪15-30K，其中起始底薪8000元起，新晋主管在适应期内平均月收入10K-15K（新人阶段考核要求宽松，设有保护机制，侧重适应与成长） 团队阶梯式提成机制，单台最高120元，提成上不封顶，日常各类达标奖励丰富，实现高收入更轻松 全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训支持+定期团建+下午茶供应 晋升不看资历看结果，导向清晰，最快半年即可晋升为城市经理 系统化培训体系：入职首周由城市经理一对一指导带教，第二、第三个月持续开展管理能力提升培训，助力掌握团队运营方法，确保业绩稳步达成 晋升通道：职业路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），具备能力者最快每3个月晋升一级，发展空间无限 多样化团队文化活动：包含烧烤聚会、团队建设、下午茶等多种形式，营造积极融洽的团队氛围 工作时间： 上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 工作职责： 负责BD团队的招聘组建、培训管理，带领团队完成既定业绩指标 制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪每位BD的产出，及时调整策略确保整体达成 主导人员招聘及新人带教，定期陪同拜访新人；推动团队成长，持续提升老BD的业务能力与收入水平 重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，明确储备主管晋升方向并推动落地 维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳住核心成员，保持团队战斗力 及时传达总部政策与制度，确保团队充分理解并有效执行 营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作中的各类问题 工作要求： 基本条件：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，有互联网行业或地面推广管理背景者优先 能力素质：目标意识强，善于学习思考，具备良好的抗压能力与问题分析复盘能力 期待你有清晰的自我成长规划，强烈的收入提升意愿，对自身发展有高标准、严要求

岗位内容： 1. 熟悉公司各类产品的性能特点及生产工艺，有水泵行业背景者优先考虑； 2. 落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3. 研判市场动态与客户需求，制定销售方案，达成既定业绩目标。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，沟通能力突出者优先； 2. 能够迅速应对市场变化，具备较强的问题分析与处理能力； 3. 工作积极主动，富有责任心和职业操守； 4. 能适应短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

1. 负责冰淇淋品牌的整体定位与调性设计，主导品牌故事构建，制定年度品牌战略、传播规划及预算方案，增强品牌在冷饮领域的市场影响力。 2. 深入分析冰淇淋消费趋势、年轻群体偏好及竞争对手动态，输出新品上市策略、口味营销、季节限定产品推广及场景化营销方案，并推动落地执行。 3. 主导品牌整合营销传播，涵盖短视频内容种草、小红书与抖音平台运营、KOL/KOC资源合作、线下快闪活动、门店促销及渠道联名项目，统筹内容创意与传播实施。 4. 统筹并审核产品包装视觉、宣传海报、视频素材、电商详情页及品牌周边物料，确保品牌形象统一且契合甜品冷饮类年轻化风格。 5. 协同研发、销售、渠道与供应链团队，推进新品上市节奏、季节性营销（夏季爆款/冬季特色产品）及主题营销活动落地，提升产品销量与品牌热度。 6. 跟踪品牌传播数据并开展复盘，涵盖曝光量、互动效果等关键指标。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业背景。 2. 工作经验：3年以上冰淇淋/冷饮/甜品/烘焙/快消食品行业品牌相关经验，具备成熟品牌管理或成功新品上市案例者优先考虑。 3. 专业能力：具备出色的策略规划、文案撰写、审美判断与项目管理能力；对口味创新、视觉呈现及场景化营销有敏锐感知，富有创意与互联网思维，执行力强；熟悉食品行业传播合规规范者优先。 4. 综合素质：具备良好的沟通协作能力、跨部门推动力及抗压能力，能承担品牌运营结果责任。 5. 工具技能：熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力及PPT汇报制作经验者优先。 薪酬待遇： 1、标准工时，工作时间：8:00-17:00，中午休息一小时； 2、薪资范围10-15K+绩效提成，具体薪酬可面议，提供五险一金。

河东万达这边需要洗碗帮工三天，上班下午2点-10点，每天150元有谁想干的请联系

鸿坤商务酒店招聘洗碗工一名联系电话李厨

薪资待遇 氩弧焊 396 元 / 天 熟练工，技术好优先 打磨工 264 元 / 天 无经验要求，上手就会 岗位要求 【氩弧焊焊工】 要求：熟练使用氩弧焊，可接受小白，非流水线作业 面试需要试活试岗，只要技术好，有没有证都可以 【打磨工】 零门槛！不需要任何经验 工作内容简单，一看就会，上手快

本厂大量招聘汽配组装操作工，全厂统一同工同酬，薪资透明足额发放，无差价、不克扣薪资。 车间恒温带空调，以手工组装岗位为主，多数坐岗，无重体力活，操作简单易懂，有无工作经验均可，入职有老员工一对一带教。 综合月薪7000-8000，包含工时工资、夜班补贴、全勤奖、绩效奖等多项福利补贴，每月固定日期准时发放薪资，绝不拖欠。 食宿福利齐全，免费提供员工宿舍（配备空调、独立卫生间、热水），免费供应工作餐，厂区生活配套完善。 岗位可长期稳定做，面试流程简单，办理入职当日即可安排宿舍。

年龄57岁以下，身体健康，精力充沛。（无健康证、护理证单位可办理） 工资月结 - 有耐心、有责任心，懂得尊重和爱护每一位病患。 - 有相关护理经验或持有护工证是加分项，但更重要的是你的真诚与善良。 如果你正在寻找一份有意义的工作，不妨联系我们，聊聊未来！

【诚聘业务员】 本地一站式综合家装建材公司招人！ 业务覆盖全屋装修全品类，一单多收益，客源稳定好开单！ 主营：全屋家具定制、马桶卫浴、日丰净水、室内隔音降噪、水电安装、日丰管道、各类五金配件 岗位职责： 1. 开发小区业主、装修工长、装修公司等客户资源 2. 上门对接、量房、方案讲解、跟进客户促成签单 3. 维护老客户，挖掘转介绍，完成销售任务 任职要求： 沟通大方，踏实能吃苦，想高薪赚钱；有无建材经验均可，公司全程免费培训产品、谈单技巧

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：4800无责底薪+300全勤+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。

业务拓展，发展新客户，维护客户关系！

岗位职责 1. 组建管理保险销售团队，负责招聘、新人培训、日常管理与绩效考核 2. 拆解保费、人力、增员等目标，带领团队完成业绩、保单续保及佣金回款 3. 开拓客户资源，维护高净值客户，处理投保、理赔相关客户问题 4. 调研同业保险产品政策，策划客户沙龙、产说会等拓客活动，优化展业方案 5. 整理团队保费、人力数据，每周每月做业绩复盘并向上汇报 任职要求 1. 有销售或团队管理经验，熟悉寿险/财险展业、增员流程 2. 业绩目标感强，擅长团队带动、客户面谈与业务谈判 3. 抗压能力强，会核算业务数据，能统筹增员、客户经营活动 4. 学习力强，认同保险行业，自律有责任心 5.要求大专以上学历，26～45周岁，学历学信网可查 福利待遇 底薪+团队管理津贴+业务提成+季度年终奖金；缴纳商保、节日礼品、年度团建；免费专业保险培训、清晰晋升渠道、绩优额外奖励、客户资源扶持

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 4. 具备行业相关背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

天津河东区招聘日化行业工作室助理一名。岗位职责包括理货盘点。提供食宿，设有奖金。

招聘招聘：卤菜售卖员工资：3500-6000元／月岗位要求：1、从事过销售行业工作。2、年龄20-45岁，吃苦耐劳，做事麻利。3、有责任心、团队协作能力、沟通能力、踏实上进。工作地址：金煌天津港大门口武真鸡电话：

小王庄农家院招聘：津鲁菜厨师2名工资1-12000店经理1名工资8000-10000地址：大港小王庄桥头加油站东边电话

岗位职责： 1、全面负责消费者对接工作，主导意向客户接待及持续性互动沟通，推动意向转化，促成合同签署； 2、深入洞察客户需求，参与智能化布局规划，牵头方案讲解与产品配置确认； 3、合同生效后定期向客户同步项目进度，结合实际需求动态优化方案，项目完成后持续跟进使用体验，协同售后团队提供服务支持并推动增值服务落地； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在25至35周岁之间； 2、具备智能家居、影音系统、家居设计或家装类相关专业背景者优先考虑； 3、有一年以上家装行业从业经历； 4、具备优秀的沟通技巧与人际互动能力； 5、表达流畅，执行高效，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、负责区域内合作渠道所推荐客户的营销对接、项目跟进及后续维护等相关工作； 2、负责渠道与客户信息的整理、核验、实地调查及交叉审核等任务； 3、协助落实公司资产安全管理，及时识别并处置潜在风险资产，防范公司经济损失； 4、负责所辖区域渠道拓展与资源挖掘工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、对汽车行业有兴趣或熟悉汽车市场者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与分析研究能力，善于沟通协调，问题解决能力强，工作认真踏实，能承受较大工作压力，乐于迎接新挑战； 4、品行端正，诚实守信，具备良好的抗压能力； 5、有学生社团组织经验、担任过学生会职务或成绩突出者优先，持有相关职业资格证书者优先。

双港惠佰兴生鲜超市熟食酱货招聘卖货人员，45岁以下，每天工作10小时，工资4000元，有卤货经验工资5000元，管三顿吃，(同)联系人宋总

爱上折扣汊沽港总店招聘年龄18–55岁招聘理货员招聘管理水果10名招聘管理蔬菜招聘切果切4名招聘卖肉2名。工资3000-10000面谈有意者联系，有责任心，有团队心咨询电话：

招聘门店店长，薪资为5000元以上每月，有经验者优先。

招聘：卤肉销售店员两名要求：年龄25岁-45岁，无传染性疾病，踏实肯干，会接待顾客，能长期稳定工作（工作时间：下午3点一8点），有售卖经验优先工作内容：接待顾客，售卖产品，简单切制，打包，门店卫生，日常备货待遇：薪资100/天+提成

天津生态城超市，招店员4500一个月，月休两天，合一天160多，包食宿，工作简单，李姐

我们是培养人才，培养主管，未来是带团队的，可以拿到整个团队的管理津贴，工作内容是涉及寿险产品，财险产品，银行业务的销售与老客户对接

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

职位描述： 1、有计划地开展老客户回访，积极拓展新客户资源； 2、依据公司市场营销方案，达成所分配的销售目标； 3、结合个人销售任务，制定切实可行的工作规划与销售策略； 4、负责所辖区域销售订单的全流程跟进； 5、及时完成所辖区域销售合同的回款工作； 6、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先，有意愿在销售领域长期发展 2、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力 3、仪容整洁，形象良好，具有亲和力 4、思维灵活，逻辑清晰，具备团队协作意识 5、熟练驾驶（必备条件） 职位福利：无责底薪、五险一金、绩效奖金、节日福利、交通补助