岗位职责： 1、负责销售渠道及客户的统筹管理； 2、搭建销售团队，开展销售人员培训； 3、考核销售绩效，推动团队建设； 4、组织开展市场调研与需求分析； 5、带领市场部成员达成部门业绩指标； 6、打造积极向上、团结协作的工作氛围； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 学历/专业：专科及以上学历，市场营销或相关专业 工作年限：2年以上销售领域工作经验，具备销售管理经验者优先 任职要求： 1、拥有团队管理经验，沟通表达能力突出，有家装行业背景者优先； 2、具备良好的团队意识与协作精神； 3、掌握丰富的客户资源，维系良好客户关系，销售业绩表现优异； 4、具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，以及出色的人际交往、组织协调能力，善于分析并解决实际问题； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的带队能力。

想进入养老产业，想自主创业却无需重投入的机会来了！ 我足够出色，但我期待遇见更卓越的你！如果你和我一样怀揣梦想，渴望高回报，追求更优质的生活，具备大专及以上学历，这个平台正是为你量身打造的轻资产创业机遇。天津津园已于7月26日正式启幕，首期即实现满员入驻，行业红利期全面开启。我正在筹建核心团队，诚邀你的加入，携手共创辉煌未来！同行精英可组团对接，公司设有专项引才激励！ 工作时间： 周一至周五 上午8:30至11:00（半天） 周末双休 薪资待遇： 四险一金（区别于普通社保） 学习补贴2000—4000元 +有责底薪 1200元-40000元 叠加额外高额佣金激励方案 任职要求： 大专及以上学历 年龄25岁—50岁 积极进取，目标明确，渴望增收 岗位说明： 全国高端连锁养老社区项目推荐官，泰康致力于塑造媲美律师、医生的高阶金融管理岗位——健康财富规划师（HWP），为高净值客户提供全方位金融理财服务，涵盖家族办公室解决方案。该职业已在CCTV第4、9、13频道广泛宣传，正如撒贝宁所言，HWP是“金色职业”，我们既是客户的保险顾问，也是身边的健康管理伙伴，更是专业的财富守护者。目前泰康养老社区已在全国布局45城，建成亚洲规模最大、标准最高的候鸟式连锁养老体系，在住居民超18000人，广受高客信赖。天津津园7月底正式运营，正处于快速发展窗口期，欢迎加入我们！ 1、收入特点：无上限，百万年薪触手可及 2、晋升通道：公开、公平、透明，依托专属基本法支持，提供业绩与组织发展双路径成长机制 3、时间安排：除必要培训及活动外，其余时间可自主开展业务 4、培训支持：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大研修奖励课程、沉浸式实战培训 5、科技赋能：配备代理人专属移动展业工具——泰行销

【岗位职责】 1. 带领团队推进客户转化，完成公司下达的业务指标，统筹团队日常运作及任务分配。 2. 定期与合作客户保持联系，维护稳定、互信的长期合作关系。 3. 参与公司政策制定，提出优化建议，并持续反馈市场动态与一线信息。 【岗位要求】 1. 年龄20-30岁，性别不限，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 具备半年以上助贷行业销售团队管理经验； 3. 拥有半年以上实际谈单经历； 4. 热爱挑战，对高收入目标有强烈追求； 5. 遵守公司规章制度，品行端正； 6. 本岗位需具备真诚坦率的性格，行动果断，待人接物得体大方。 【薪酬待遇】 1. 谈单奖励+团队业绩提成+奖金，综合月收入15000-30000（具体面议）； 2. 个人业绩提成起点24%； 3. 团队提成比例（面议）； 4. 团队奖金1000-5000元； 5. 完整的组织裂变机制与晋升通道。 福利：定期安排下午茶及多样化团队活动。 此岗位由负责人直接对接招聘。能力突出者可自主提出薪资期望。谈薪无压力，沟通更高效。 晋升体系：公司设有清晰晋升路径，只要达成数据目标，态度积极，能力达标，即可获得晋升机会。 面谈！面谈！面谈！ 不电话打扰，不邀约见面，无需外出！ 纯线上网络销售模式，公司提供账号及资源支持！ 立即咨询沟通

岗位内容： 1. 负责制定销售团队的年度规划与季度指标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障销售任务顺利完成。 3. 研判市场动态与同业竞争格局，提供优化策略与可行性建议。 4. 联动公司内部相关部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发团队积极性并带领成员达成业绩目标。 3. 具备较强的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决实际问题。 4. 熟知销售运作流程，对目标管理与绩效评估机制有深刻理解。 薪资福利： 上九下六，大小周休息，节假日正常休

核⼼职责 负责康养酒店核心服务的市场推广，拓展企业客户（如团建、员工福利）及旅居客群，达成既定销售目标； 依托酒店实际场景（包括客房、餐饮及康养配套设施），为客户提供“住宿+康养”一体化定制方案，推进项目落地与签约； 持续维护客户关系，跟踪入住体验及康养服务满意度，提升客户复购率与口碑推荐，并同步收集同行康养酒店的服务内容与定价信息。 任职要求 具备1-3年康养或大健康领域销售经验，或拥有星级酒店市场营销相关背景（有康养酒店从业经历者优先）； 熟悉康复护理、慢病管理等基础服务内容，或掌握酒店客户开发模式（如企业合作、散客转化路径）； 具备自主拓客能力，目标导向明确，沟通应变能力强，能够灵活应对康养人群与企业客户的多样化需求。

一、职位名称：资源化市场开发经理（具备蒸发设备销售经验者优先） 二、工作地点：天津 三、岗位核心价值： 凭借公司在蒸发结晶、膜分离及资源化处理等领域的核心技术能力，结合您在蒸发设备销售过程中积累的客户网络与高层决策层关系，聚焦废盐、废酸、废碱等资源化技术方向，推动高潜力客户的项目实现商业化落地，独立完成从客户接洽到合同签署的全流程市场开发工作。 四、核心工作职责： 1、市场拓展与客户开发 面向废盐、废酸、废碱资源化应用领域，输出《目标客户名录》与《行业机会研判》，精准识别客户在工艺环节中的痛点需求，联合技术团队设计定制化的资源化集成解决方案。 利用蒸发设备销售经历及相关客户资源，直接对接产废企业关键决策人，高效建立合作联系，锁定潜在项目机会。 2、项目全程推动与闭环管理 独立推进客户开发、技术沟通、方案编制、商务洽谈、合同签订及回款执行等全周期工作，保障销售任务按期达成。 熟悉EPC、BOT、EPC+O等工程合作模式，具备独立操盘工程项目的能力。 3、资源整合与生态构建 持续维护并拓展政府机构、设计院所、大型产废企业等核心渠道，打造稳定可持续的合作网络。 推动公司资源化工艺包被客户采纳为“首选技术方案”，提升整体市场覆盖度。 五、胜任力核心要求： 1、行业经验： 三年以上环保行业销售工作经验，有蒸发设备制造商从业背景者优先，掌握蒸发结晶、MVR、多效蒸发等相关工艺知识，了解废盐、废酸、废碱资源化应用场景。 拥有成熟客户资源，可直接对接企业高层决策人员。 2、商务能力： 具备独立开拓客户并实现销售转化的能力，熟悉工程项目运作流程，主导或深度参与过实际项目的落地实施。 具备高层人脉资源（如大型工业企业管理层、地方政府环保部门负责人、设计院技术专家），能有效加速合作进程。 3、综合素质： 具备优秀的表达与谈判技巧，能够向决策层清晰传递技术价值。 擅长整合内外部资源，协调多方力量推进项目进展。 抗压能力强，适应高频次出差（50%以上），可在复杂项目环境中持续推进工作。 六、为什么选择这个岗位： 1、深耕废盐、废酸、废碱等高附加值资源化领域，实现技术推广与市场开拓的双向能力提升。 2、依托公司技术平台与个人客户资源，快速切入重点行业，构建“技术+资源”双轮驱动的职业发展路径。 3、提供专家线与管理线双通道晋升机制，未来可成长为“资源化领域首席市场官”或“区域业务负责人”。 4、实行铁三角协同激励模式，项目签约后市场、技术、采购三方共享专项奖励。 BASE：天津 薪资：面议 重点业务区域：宁夏、新疆等西北地区，山西、湖北区域 重点行业：化工、煤化工行业，具备蒸发类项目操作经验者优先

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4. 协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3. 熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5. 沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

【岗位职责】 - 负责客户开发、关系维护与深度挖掘 - 带领团队完成业绩目标，具备团队组建与管理经验 【职位要求】 - 大专及以上学历，1-2年相关工作经验 - 有团队管理、招商或直销经验者优先 - 能适应08:30-17:30的工作时间 【工作时间】 - 08:30-17:30，周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资4000-10000元/月+提成 - 五险一金齐全 薪资待遇及相关事宜面议。

天津市蓟州区招贴砖、砌砖/石

南开区水上公园东路招服务员一名，月休四个半天，工资4500元，电话柳经理，

【社区食堂】招聘服务员，工作地点位于天津市，环境整洁舒适，工作氛围轻松愉快。主要负责顾客接待、点餐服务、桌面清洁及传菜工作，保证用餐区域的卫生与秩序。，50岁以下，性格开朗，待人热情，做事干净利落，有责任心，具备良好的服务意识。薪资面议，待遇从优，提供良好的工作环境和成长空间。欢迎有意者联系，电话，同步，期待您的加入！

天津港口需要工人，工资350左右，10天一结账，能去的联系

9小时160-160-160 一天一结150 ，160 长白班，上7点半下5点半 干零活，18--51， 管吃，吃饭1个小时 要能登高的，升降机上干活 给大工打个下手 干杂活打个杂 得认识螺丝刀，扳手，榔头简单工具 不认识的不用报名。 工作轻松自由好干，手机都能带 早下班工资不变 ，避免放鸽子 报名

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

招聘中高端餐饮销售男女不限 保底工资8000 提成上不封顶 负责宴席、团建、商务客户 开发维护 收入无上限，想赚钱的速来加入！。 招聘餐厅服务员。主管 销售经理。四人间宿舍。离公司很近五分钟到宿舍 住的公寓楼 以上岗位提供免费工作餐 ，免费住宿，有wifi，洗衣机，饮水机，空调，应聘电话：（同步）北京

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【招聘】溧阳上兴万博广场三楼！陈年酒事！营销数名、营销经理1名！ 工资无上限！！联系电话：

职位描述 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

工作时间：上午8点至下午5点，周末双休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供系统化的专业培训及清晰的职业发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖励、节日关怀、生日礼物 岗位职责： 1. 制定汽车产品开发及模具制造领域的国内销售战略，推动公司销售目标的达成， 2. 挖掘并研判目标市场需求，规划市场切入与拓展方案， 3. 开拓并维系与国内主机厂的合作关系，提供高效专业的客户支持服务， 4. 参与产品及模具相关的商务洽谈，编制销售方案并推进合同签署， 5. 联动各部门协同运作，保障产品交付、物流安排与客户服务的顺畅执行， 6. 跟踪行业趋势与竞争格局，为产品研发与市场决策提供有效信息支持， 7. 策划并出席国内行业展会，增强公司在模具制造领域的品牌影响力， 8. 定期汇总销售情况，分析业务数据，提出优化建议与应对策略。 任职要求： 1. 年龄：38-48岁，性别不限 2. 本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先考虑 3. 拥有10年以上国内销售工作经验 4. 掌握汽车注塑模具相关技术知识，了解产品开发及模具推广流程 5. 熟知国内销售规范、政策法规及市场环境；具备优秀的沟通协调与商务谈判能力；了解注塑模具生产流程

开瑞新能源货车销售经理工作内容 一、销售业绩核心职责 • 制定开瑞新能源货车年度/季度/月度销售目标，拆解至个人并推进达成，确保整体销量任务落地。 • 开发并维护客户资源（物流企业、个体货运司机、电商配送团队等），对接洽谈合作，促成签单及回款。 • 调研天津本地新能源货车市场动态（竞品价格、政策补贴、客户需求），优化销售策略，提升开瑞品牌市场占有率。 • 跟进客户售后反馈，协调解决用车相关问题，提升客户复购率及转介绍率。 二、团队组建与管理 • 制定销售团队招聘计划，负责招聘销售顾问、市场专员等岗位，筛选适配新能源货车销售的人才。 • 搭建销售团队架构，明确岗位职责与考核标准，组织产品培训（开瑞车型性能、充电续航、政策优势）、销售技巧培训。 • 日常监督团队工作状态，制定激励机制（提成、奖金等），调动成员积极性，解决销售过程中的卡点问题。 • 定期召开销售例会，复盘业绩数据，分析问题并制定改进方案，确保团队高效运转。 三、其他关键工作 • 对接公司总部，及时传达产品政策、促销活动等信息，反馈本地市场需求及团队工作情况。 • 配合市场推广活动（线下展会、司机社群营销、门店促销等），扩大开瑞新能源货车在天津地区的曝光度。 • 管理销售台账，统计销量、客户数据等，形成销售报表，为决策提供数据支持。

岗位职责： 1.负责大宗商品（柴油、电解铜、玉米、铝锭、黄金等）贸易订单全流程跟进，包括合同审核、交货计划协调、单证制作与流转 2. 对接供应商、物流、仓储及客户方，确保采购、运输、入库、结算各环节高效协同与准时履约 3.实时跟踪货物状态、单据进度及异常情况，及时预警并推动问题闭环解决 4.配合风控与财务部门完成报关、清关、结算资料准备及合规性核查 5.协助整理贸易台账、履约数据及客户反馈，支持业务复盘与流程优化 任职要求： 1.大专及以上学历，国际贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先 2.具备1-3年大宗贸易或供应链跟单相关工作经验，熟悉内贸/外贸基本流程 3. 熟悉常用贸易术语（FOB/CIF等）、单证（提单、发票、质检报告等）及基础报关知识 4.责任心强，细致严谨，具备良好的跨部门沟通与多任务协调能力 5.熟练使用Office办公软件，有ERP或SCM系统操作经验者优先

岗位职责： 1、负责指定区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，依据客户需求开展产品讲解、操作演示或专业培训，将年度销售目标按月分解并严格执行，确保销售任务按时达成； 2、持续关注市场竞争动态，定期汇总并提交市场信息，为公司战略调整提供有效支持； 3、深入学习并全面掌握公司产品相关知识，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业变化并进行快速反馈； 5、高效完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械领域销售经验，有口腔类产品销售背景者优先； 2、拥有出色的销售技巧和市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，性格开朗，易于建立信任关系； 4、自我驱动意识强，善于主动学习并不断提升专业素养； 5、心理素质好，能适应高强度工作节奏，承受较大的业绩考核压力。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补助、交通/油卡补助，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

工作职责 1. 主导规划信贷销售团队的年度发展战略及季度业绩指标，通过精细化过程管控推动目标有效达成。 2. 统筹管理团队全周期运营，涵盖人员招聘、培训赋能及绩效激励，构建高效能的销售组织架构。 3. 深入研究信贷市场趋势与竞争对手策略，制定切实可行的业务改进措施，增强团队市场应变能力。 4. 联动风控、运营等职能部门，优化客户获取与转化路径，完善客户关系维护体系。 任职要求 1. 具备5年以上销售实战经历，其中至少3年销售团队管理经验，有信贷行业从业背景者优先考虑。 2. 熟悉团队激励机制与目标分解逻辑，擅长运用数据化手段提升团队整体产出效率。 3. 具有良好的跨部门协作能力，可独立应对复杂业务场景并推进流程持续优化。 4. 掌握销售全流程运作模式，对绩效评估体系与目标实现路径有系统理解。 补充说明 1. 薪酬结构：底薪4-6k + 个人业绩提成 + 团队管理提成 2. 工作时间：9:00-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假

工作职责: 1、制定企业营销战略与规划，结合市场变化制定可落地的营销策略及执行方案； 2、根据业务发展需要，整合内外资源，通过多种途径定期开展市场调研，评估合作资源的可行性； 3、搭建客户资源体系，挖掘潜在客户群体，深入分析客户需求，达成公司既定的营收与盈利目标； 4、不断拓展营销通路，依据客户特征进行分类分析，制定针对性强的推广策略，持续提升品牌影响力； 5、主导新客户开拓，负责招投标前期接洽与商务协商，拟定合作框架，并对整体合作流程与成效承担责任； 6、维护现有客户关系，处理客户投诉等突发情况，制定应对措施，不断提高客户满意度和行业声誉； 7、关注行业最新发展趋势，掌握公司销售数据、消费行为变化以及竞品与供应链动态，完成信息收集与分析，并提出有效应对策略； 8、推进团队优化与能力建设，提升成员专业水平，加快客户资源向实际订单转化； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备1年以上相关工作经验，拥有良好的沟通协调能力； 2.有家居领域物流服务或家居品牌销售相关经历者优先； 3.能适应高强度工作，具备较强的执行能力和责任心； 4.熟悉常用办公软件操作。

2026孤独经济新赛道，本公司主做电商带货，主跑高利润产品，大人用品橙人赛道全域开展，正规项目，共创未来 1。蓝海项目，爆发性强 2。线上电商平台，线下外卖渠道 3。有执行力，挣钱欲望强 4。想自己找事干，我们全程带着做，提供前端后端，可复制

工人两个，工人一个。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

【我们是谁】 我们是一家专注于灵活用工平台的企业服务公司，具备成熟的业务模式与广阔的发展空间。因业务快速发展，现面向社会诚聘2位充满激情的电销团队负责人，携手共建高绩效团队，共同开拓市场新格局！ 1、【职位信息】 职位：电销团队负责人 招聘人数：2人 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，双休 工作地点：天津河西区中海财富中心 薪资：底薪10K+（具体面议）+高额团队提成+绩效奖金（综合年薪20-40W+） 团队规模：需管理现有30人团队，期待你带领团队实现新突破 2、【你将主导】 -- 目标推进：拆解公司整体销售任务，制定落地性强的团队执行方案，保障月度/季度业绩目标全面达成 -- 团队运营：负责10人电销小组的日常运作，通过数据分析、话术迭代、过程管控提升整体产出效率 -- 人才成长：搭建新人培养机制，开展话术演练、案例复盘、心态辅导等专项训练，锻造战斗力强的精英队伍 -- 策略沉淀：总结优化销售打法，持续提高转化率与客户生命周期价值 3、【我们需要你】 硬实力： - 具备1-2年及以上电销团队管理经验，有从零组建或扩张团队经历者优先 - 熟悉电话销售全流程管理，善于运用数据（如接通率、转化率、客单价）推动业绩提升 - 熟练使用现代化管理工具（如CRM系统、OKR目标分解法等） 软实力： - 激发力强：能激发团队热情，在高压环境中保持积极状态 - 判断精准：敏锐发现成员能力短板，定制个性化提升计划 - 以结果说话：曾带领团队超额完成销售目标并有实际成果佐证 4、【为什么选择我们】 资源支持：配备AI智能外呼系统+高质量客户线索池+系统化培训支持 暖心福利： - 五险一金+带薪年假 - 每月团建预算+节日惊喜礼盒 - 达成挑战目标可获旅游激励 我们不看重学历背景，只重视你能带队打赢每一场硬仗的能力！ 期待与不甘平凡的管理者同行，用数据驱动决策，用成绩证明实力！

岗位职责 1. 负责推动所对接盟主的业绩目标落地与达成； 2. 负责区域内潜在盟主的识别、开拓、咨询、跟进及商务洽谈工作； 3. 为所支持盟主及其团队提供全程陪跑、成长孵化与运营服务； 4. 协助盟主组织招商会议、培训活动及终端客户会议，陪同终端客户参与医养/康养/集团大型会议，并助力完成客户转化与签单； 5. 维护所服务盟主及其渠道关系，做好大客户关系管理及关键事项协调处理； 6. 按照标准化流程执行销售动作，并接受过程监督与绩效考核。 任职要求 1. 年龄：30-45岁（特别优秀者可适当放宽）； 2. 学历要求：全日制大专及以上学历（条件突出者可适度放宽），持有营养师证、健康管理师证、中医理疗师证或心理咨询师证者优先； 3. 行业背景：具备美业、医疗健康领域的大客户服务经历，有销售或销售管理经验，保险、奢侈品行业背景亦可，需拥有一定数量的美业代理商、医美机构或大健康服务资源； 4. 能力结构：具备较强的统筹规划、沟通表达、培训宣讲及销售促成能力，能独立运作单笔100万元以上客户，有服务年贡献超1000万渠道的实际经验； 5. 核心技能：可独立组织招商会、培训会、终端客户会议，具备大客户前期铺垫、现场成交、后续服务全流程操作能力； 6. 综合素质：适应能力强，学习主动，富有亲和力与执行力；具备良好职业操守，品行端正，综合素养高；目标明确，责任心强，能承受压力，接受频繁出差； 7. 发展意愿：认同大健康产业发展方向，具备清晰目标意识和强烈成就动机； 8. 工作区域：根据公司业务布局统一分配。