岗位职责： 1. 掌握所在区域超市与便利店的运营现状，深入分析本地零售市场特征、竞争格局及消费行为趋势。 2. 负责品牌加盟项目的推广执行，针对目标客户群体策划并落地线下运营方案。通过地面推广、宣传资料、社交平台如微信朋友圈、小红书等多元方式，持续拓展宣传路径； 3. 拓展合作渠道：主动挖掘城市各区、县城、社区及乡镇范围内的各类商超、夫妻店等潜在合作方，提供行业升级支持方案，主要合作模式为加盟或翻牌经营。 任职要求： 1. 资源优先考虑：具备传统零售体系资源者优先，有招商拓展、门店翻牌、地推执行、选址评估等相关经验者更受青睐。 2. 目标导向与承压能力：以结果为导向，抗压性强，性格开朗，擅长人际交流，具备良好亲和力与进取心，能在多变市场环境中主动推进业务发展。 3. 熟悉连锁加盟运作：了解连锁加盟商业模式，对不同加盟品牌的市场定位有清晰认知者更佳，可为合作门店提供专业建议与运营指导。 4. 商务洽谈与协调能力：拥有较强的商务谈判技巧与对外协调能力，能灵活应对区域投资者或商户资源方的多样化需求与挑战，顺利推动合作达成。

负债饲料销售工作，区域经理合伙人

行业：墓园销售 优势：市场广，有发展前途，适应社会的发展需求 薪资高，福利待遇好 岗位职责： 1、学习并熟记商品和价格； 2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司的产品销售计划； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展客户； 5、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提升自身业务水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄55岁以下； 2、具备面对面销售工作经验； 3、具备良好的记忆力、沟通能力、谈判能力； 4、性格沉稳、善于倾听、乐观、积极； 5、普通话标准、反应灵敏，沟通表达能力强； 6、爱岗敬业，有一定的抗压能力，有较强的成功欲。 上班时间：早7：30—11：00下班，下午3：00到7：30共8小时 避开中午最热的时间，迎合老年人出门时间

岗位职责： 1.负责智能镜、淋浴房产品的市场推广与销售工作； 2.开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 3.收集所在区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 4.跟进销售区域内客户洽谈进度，推动客户下单并达成销售目标； 5.维护客户关系，制定长期合作策略，提升客户粘性与满意度。 任职要求： 具备淋浴房、智能镜类建材销售经验者优先考虑；销售无行业门槛，只要你渴望高收入，薪资完全不设上限。东启坚持互利共赢理念，加入我们即成为一家人，真诚相待，携手共创财富未来。若暂无相关经验，但曾在建材领域工作满三年以上，具备客户管理与跟进能力，思维活跃，同样欢迎加入。公司提供部分客户资源，个人也可自主开发，机会难得，有意者请速联系来女士，电话***********。 学历要求高中及以上，形象良好，有酒店用品、建材家具、卫浴设备、装饰材料等销售背景者优先。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.三年以上酒店渠道客户拓展经验 3.具备出色的商务谈判与沟通协调能力

主动才有机遇，行动才见成效，期待与你携手同行 工作地点：西安三环以内就近上班，100+门店就近安排 经验不限、学历不限 业绩提成25%-75% 一、薪资范围： （5000-10000元/月） 底薪：3500-4000元/月 提成方式：按利润提成 业绩提成：25%-75% 奖金补贴：绩效奖金、提成、住宿 二、【职位要求】 1、年龄20-50周岁 2、学历不限，有无经验皆可 3、具备进取心，工作积极性强 4、不满足于现状，愿意突破自我 三、【工作内容】 1、借助公司平台学习房地产相关知识，持续提升专业能力 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房产建议，建立稳定的客户合作关系 3、维护线上渠道的房源信息，塑造公司及个人的专业形象 4、深入理解客户需求，推动新房、二手房、豪宅、商铺等买卖或租赁成交，提供高品质的置业服务 5、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户等流程性事务 四、【培训】：带薪培训，结训后配备导师一对一指导 【人才发展通道】 房产经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理 五、【工作时间】早9晚7，中间休息两小时

业务经理岗位职责与义务 一、核心岗位职责 1. 业务拓展与业绩达成：制定区域/产品线业务策略，带领团队完成销售目标、市场占有率等核心KPI；主动挖掘新客户、新渠道，维护核心客户关系，提升客户复购率与忠诚度。 2. 团队管理与赋能：负责业务团队的招聘、培训与日常管理，明确成员分工与目标；定期组织业务复盘、技能培训，提升团队整体业务能力与协作效率。 3. 市场分析与策略优化：调研行业趋势、竞品动态及客户需求，输出市场分析报告；基于数据调整业务策略，优化产品定价、促销方案或服务流程，适配市场变化。 4. 跨部门协同与资源协调：联动产品、运营、客服等部门，解决客户反馈的产品问题或服务需求；协调公司内部资源（如库存、物流），保障业务顺畅推进。 二、主要义务 -合规经营义务：严格遵守公司规章制度、行业法规及商业道德，杜绝虚假宣传、商业贿赂等违规行为，维护公司品牌形象。 -信息反馈义务：及时向公司高层反馈市场动态、客户痛点、团队问题等关键信息，为公司战略决策提供有效参考。 -保密义务：对工作中接触的公司商业机密（如客户数据、定价策略、未公开产品信息）严格保密，不得泄露给外部人员或用于非工作用途。 -责任承担义务：对团队业绩未达标、业务推进失误或合规风险承担管理责任，主动复盘问题并制定改进方案，避免同类问题重复发生。 我可以根据你所在的行业（如零售、科技、服务等），帮你细化岗位职责中的具体场景和考核指标，需要我进一步调整吗？

主要职责： 1.全面负责8-10人小组的日常管理、任务分配与业绩目标达成。 2.通过案例复盘、一对一辅导等方式，快速提升组员的电话沟通、客户筛选及面谈邀约能力。 3.负责跟踪并分析团队核心数据，及时发现问题并提出有效改进策略。 4.经验分享与士气激励，打造高战斗力团队氛围。 5.对新组员进行上岗带教，帮助其快速融入。 任职要求： 1.具备1年以上助贷/金融信贷行业的电话销售团队管理经验。 2.能承受团队管理和业绩目标带来的双重压力，并积极寻找解决方案。 3.具备良好的沟通协调能力和团队凝聚力。 4.可直接带来3-5人团队优先。

断供保房业务经理是一项新兴专业岗位，专注于协助因各类原因面临住房贷款断供风险的客户，通过合法合规手段最大限度地保留其房产。 1. 工作内容： （1）客户开发与对接：主动挖掘存在断供隐患的潜在客户，可通过与房产中介、信贷机构、法律事务所等渠道协作获取资源，或借助线上推广、线下宣讲等形式吸引客户咨询。与客户深入交流，掌握其个人财务状况、贷款详情及实际困境，判断是否适用断供保房服务。 （2）方案设计与执行：结合客户的实际情况，量身定制切实可行的保房解决方案。协助客户运用法律手段，如申请司法援助、推进债务优化重组等方式，减轻还款负担，实现房产保有目标。 2. 任职要求： （1）专业基础：需掌握金融、法律及房地产相关基础知识，熟悉按揭政策、法规条文和债务处置流程，能够为客户提供精准、专业的指导与应对策略。 （2）沟通与拓展能力：具备较强的客户沟通技巧和营销意识，能准确把握客户需求，有效推介服务内容。同时善于与外部合作单位如律所、金融机构建立稳定协作关系，拓宽获客路径。 （3）应变与处理能力：在办理过程中可能面对复杂的财务情况或银行政策约束，需具备出色的分析判断力和灵活应对能力，及时调整策略，妥善解决突发问题。 （4）协同作业能力：该岗位常涉及与律师、理财顾问、地产经纪等多方协同作业，需具备良好的团队协作精神，确保各环节高效衔接，共同保障服务质量。 3. 职业发展展望： （1）需求持续增长：受楼市波动与宏观经济影响，部分购房者还贷压力加大，断供现象增多，推动断供保房服务需求上升，带来较大的职业发展空间。 （2）行业成长性强：当前断供保房尚处起步阶段，配套制度正逐步健全。随着市场规范化程度提升，从业人员的专业素养和服务标准也将同步提高，行业发展动能不断增强。 （3）晋升通道多元：从业者可通过积累经验与业绩，向区域主管、资深顾问等职位进阶，亦可凭借资源与能力独立创办专业服务机构，实现职业跃迁。

岗位职责：一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会!债务优化，债务重组有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围， 公司有债务业务+资产业务+融资业务每一个业务都是实力强的后端不怕学不会，不需要有经验，直接复制就好。把你的资源再次变现。随便做做月入过万，可做团队可做团队。你要知道目前是一个十亿人负债的蓝海市场，群众多，市场体量大，根本不存在赚不到钱。目前我们的团队全国有几百人。强大的后端处置能力帮助你来成交客户。随便一单提成过万。发掘身边有信用卡，有使用过网贷的人群，这类人群很多。我们负责叫你方法！你只负责赚钱！ 以前销售过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游，美业，房地产行业人员，汽车交易，人力资源外包公司的，来了立马可以变现!主营业务,现金流业务现金流业务！ 1：各大银行信用卡逾期：停息挂账，避免催收，避免诉讼，停止罚息，违约金等费用，最长可分 5年60期 2：网货平台：避免催收困扰，减免高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息!公司扶持： 3：债务托管业务可以帮助客户结清债务和客户债务托管+ 4：资产处置业务，目前也是一个巨大的商业机会，个人资产和商业资产不断在缩水，成了卖房人的难题，我们帮助客户处置资产，我们寻找大量的房产中介失业者，房产中介直接来了就是赚钱。立刻帮你把你现有的资源变现。 5：还有支付宝融资业务不看负债，不看逾期，不看查询，融资100-300万。团队主管随便一个月月入3万以上提成奖。还有中小微企业融资业务 2。一对一帮扶系统：老带新从小白到大咖的路径扶持； 任职要求：有自媒体经验赚钱速度更快，有一定认知，又想赚钱的欲望。想做团队，有团队经验者优先公司统一线上培训。多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 岗位福利：五险一金，下午有下午茶，随时可来公司考察

陕西跨年需要20个木工师傅，650/9小时，后天能到的联系，58岁内。

现在有个小活，谁有时间在北郊，

陕西天下第一面吉祥店诚聘 店长一名 薪资8000-10000 厨师长一名 薪资8000-8500 面案一名 薪资：6500-7000 切配一名 薪资：5000-5500 服务员 俩名 薪资：4000左右 洗碗工一名 薪资：3600左右 包吃包住，月休四天 联系电话：

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——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1. 负责酒水、饮料及小吃类机构客户（如酒店、餐饮连锁、便利店、学校、企事业单位等）的开发与维护，完成月度/季度销售目标 2. 制定并执行区域机构业务拓展计划，开展产品推介、样品试用、合同谈判及回款跟进全流程工作 3. 收集市场动态与竞品信息，反馈客户需求与渠道痛点，协同供应链优化产品结构与服务方案 4. 组织小型品鉴会、终端陈列指导及促销活动，提升品牌在机构渠道的覆盖率与动销率 5. 定期拜访客户，建立长期稳定合作关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备1-3年快消品或食品饮料行业机构渠道销售经验，有酒水/饮料类资源者优先 2. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景优先 3. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及独立开拓客户能力 4. 熟悉本地B端市场，能适应高频次外出拜访与灵活工作节奏 5. 诚信务实，责任心强，认同初创团队拼搏协作文化

1、负责公司燃气灶、油烟净化一体机、商用厨具等产品的市场开发与销售，维护老客户、拓展新客户，完成销售目标，跟进订单洽谈、报价、签约； 2、要求沟通表达能力强，有上进心，能吃苦，会开车，有家电、厨具、商用设备，教育装备等销售经验优先； 3、公司提供客户资源、产品培训、销售支持，工作稳定、平台

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

岗位职责： 1、协助部门经理制订本部门年度销售计划，制定个人销售计划； 2、收集和分析市场、客户信息，为公司、部门决策提供参考意见； 3、做好客户管理维护工作，及新客户开发，对主要客户信息及时跟进，完成销售漏斗指标； 4、及时更新产品信息，学习相关专业产品知识，丰富专业技能； 5、执行公司的销售政策和关键指标，为客户提供系统的解决方案，完成公司的销售目标； 6、合同签订，按照合同约定履行合同条约，履约中的特殊情况和不可控因素及时报备部门经理； 7、配合售后服务工作，包括产品验收，尾款催收，产品培训，客户回访等。 任职要求： 1、热爱销售工作，拥有强烈自我成长发展欲望，想要通过个人努力实现人生价值，挑战年薪30万+ 2、具有较强的抗压能力，具有较强的责任心和上进心； 3、具有较强的学习能力，较强的沟通能力和商务谈判能力，能够独立开展工作； 4、大专及以上学历，电子信息/仪表/软件/机械/电气等相关专业优先； 薪酬、福利 1、薪资架构：+高提成比例（行业上游水平）+年终奖+交通补贴+全勤奖+工龄补贴+五险一金； 2、福利体系：年终奖、餐补、年度体检、高温假、节日礼品等福利待遇； 3、员工活动：提供免费培训、优秀员工表彰活动等； 公司为国家重点扶持的高新技术产业，目前团队260人，业绩每年增加20%。 我们期待您的加盟，共同努力，为中国测试仪器民族品牌做出贡献!

岗位职责（此岗位无需坐班）： 1、负责市场拓展工作，达成应急管理、林草、消防、公安、水利河道领域的销售目标； 2、熟悉各级政府在应急管理、林草、消防、公安、水利河道等相关职能部门的组织架构与职能分工，掌握各科室运作机制，并建立相应的客户合作网络； 3、掌握政府采购及招标流程，具备独立完成大型项目招投标工作的能力； 4、能结合客户实际需求，设计完整的产品配置方案或系统化解决方案； 5、思维清晰，责任心强，在高效完成既定销售任务的同时积极开拓新区域市场，突破重点难点项目； 6、掌握无人机行业动态，了解同行企业产品布局及发展趋势，为公司产品规划提供有效参考信息； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备应急管理、林草、消防、公安、水利河道等领域装备类产品销售经验及客户资源者优先考虑； 3、有系统集成类项目销售背景，对无人机行业内的企业、产品及解决方案有一定认知者优先。

线下发展公司相关业务

岗位职责： 1.负责分公司任务的规划与落地，全面统筹门店日常运营工作，具备较强的抗压能力，带领团队达成公司下达的各项业绩指标。 2.负责会计及助理岗位人员的储备、选拔与优化调整。 3.落实并监督公司各项管理规章制度的执行情况。 任职要求： 1.具备市场部门及团队管理相关工作经验； 2.拥有服务行业从业背景者优先； 岗位福利： 绩效奖金+年终奖+社保

陕西西安吾悦广场5楼米莱蒂亚找兼职有需要联系

1.以合伙人身份进入门店担任相关岗位 2.城市门店合伙人

1.负责礼品渠道销售的策略规划与执行 2.管理并拓展销售渠道，提升市场份额 3.与团队合作，确保销售目标的达成 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.具有良好的团队合作精神，能够快速适应变化

公司从事苹果礼盒业务，涵盖生产、种植、仓储、冷链及销售于一体的供应链运营 岗位职责： 1.制定并落实水果苹果的销售策略，提升整体销售业绩 2.带领销售团队，监督并推动团队成员完成既定销售目标 3.与供应商保持稳定协作，保障产品品质及供货连续性 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2.能独立规划销售方案，并具备较强的执行推进能力 3.熟悉水果苹果行业，对市场趋势有敏锐的洞察力

找20位打零工的，男女不限，不用带任何工具，集合地点：步行街东头门楼下，时间是下午一点四十分到，联系电话

【职位描述】 1.负责英孚乐游全部海外研学项目的推广与销售工作，按标准达成每月业绩任务。 2.配合研学团队成员，协助处理客户在研学项目前、中、后期的各项相关事宜。 3.与客户保持长期互动，建立稳定信任关系，提升服务满意度，增强项目口碑，推动客户资源持续扩展。 【任职资格】 1.认同研学教育价值，有研学项目或留学类产品销售经验者优先考虑； 2.形象端正，关注社会热点，具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，富有进取意识，责任心强，学习能力强，能够以目标为导向解决实际问题； 3.具备基础的社群运营与管理能力，能有效整合并维护客户资源； 4.熟练操作Office办公软件（包括Excel、Word、PowerPoint等）； 5.本科及以上学历，语言表达出色，如有自媒体内容运营或直播带货经验，学历条件可适度放宽。 【工作职责】 1.根据公司提供的客户资源，深度挖掘客户需求，提供专业化的研学方案咨询，完整记录家长意向，推荐合适线路，并准确、及时填写跟进信息，确保完成个人业绩指标； 2.定期对现有客户资源进行回访与追踪，持续更新跟进记录，及时上报反馈，保障数据真实有效； 3.全程跟踪客户服务关键节点，收集客户体验建议并同步至研学执行团队，保障客户参与过程中的高满意度； 4.维护已有客户关系，提升客户忠诚度与品牌认同感，推动老客户引荐，实现资源裂变与新客增长； 5.协同研学团队开展新项目的市场宣传与推广活动，提升项目曝光与转化； 6.达成个人及团队绩效目标，积极配合跨部门协作与信息互通，完成其他相关工作任务。

【岗位职责】 负责陕西及西北地区工业集尘，焊烟净化，油雾分离……等相关设备的销售工作。 【任职要求】 1，有工业设备或除尘净化类设备销售经验优先 2，会常用办公软件，可以独立完成方案； 3，会开车，可短时出差； 4，语言表达逻辑强，能沟通不同类型客户； 5，时间观念强，细心有责任心，有一定的抗压力。 【薪资福利】 薪资：5000元/月+业务提成。 福利：五险+商业补充险+节假日生日福利+年终奖。