负责区域：佛山清远韶关 岗位主要职责： 1. 客户拓展维系：面向区域内客户开展合作洽谈；定期跟进已有客户，根据需求变动调整合作方案，及时解决各类问题以提高客户满意度。 2. 销售推进：制定重点客户的销售策略并达成业绩目标；协商采购量、价格政策及促销支持，组织实施市场推广活动，促进产品销量增长。 3. 情报收集：搜集行业信息、竞品动态及客户需求变化，进行归纳分析，为公司经营决策提供有效依据。 4. 内外沟通：联动公司内部与外部资源，高效协同服务客户；准确传递客户意见与建议，推动产品和服务持续优化。 任职要求： 1、工作经验：具备3年以上医药或零售领域销售经验，有KA岗位经历者优先，熟悉连锁药店运营模式及拥有客户资源者更佳，能迅速上手并推动业务落地。 2、专业技能：掌握商务谈判技巧，具备良好沟通能力以促成合作；熟练使用Office办公工具，能够完成数据整理与报告输出，支撑业务分析与决策。 3、知识储备：熟知医药行业相关政策法规，紧跟行业发展方向，保障业务合法合规；了解常用药品相关信息，可为客户提供建设性建议。 4、素质能力：具备较强的协调沟通能力，妥善处理客户与公司之间的利益关系；抗压性强，能在高强度工作环境下保持稳定产出；具备市场敏感度，善于发现并把握潜在商机。 5、年龄在35岁以下者优先考虑； 注意：期望你对医药行业充满热情，认同销售岗位价值，不接受兼职应聘。

能够独立开发客户熟悉清洗剂切削液相关销售2年以上，有组建团队带团队经验者优先

岗位职责： 1.负责所辖分支机构零售业务团队的日常业务运营及人员管理相关工作； 2.负责所辖分支机构零售团队的人才引进、组织建设与人才培养等事务； 3.协助分支机构总经理落实公司战略规划及年度工作安排，达成团队MBO目标与KPI考核指标； 4.主动推进渠道关系维护与新增渠道开发，带领零售团队开展客户拓展、产品推广及销售执行等工作； 5.配合分支机构总经理开展风险管控和业务培训，及时传递公司及业务条线各项政策要求并推动落地实施； 6.严格遵守内外部合规管理、反洗钱规定及廉洁从业等相关制度要求； 任职条件： 1.具备证券从业资格； 2.本科及以上学历； 3.性格积极向上、沟通能力强、执行力突出； 4.有意向在证券行业长期深耕发展； 5.具备主动沟通与表达的意愿和能力。

我招业务经理，业务员，不招搬运工！不招搬运工！不招搬运工！ 很多兄弟做物流装卸做了好多年，积攒了一些客户资源，自身的办事能力也得到了客户的信任及认可，但苦于没有一个好的平台能在背后做好支持及后勤工作，导致大家都错过了和则三利的红利，我来就是解决这个问题。 每一笔实际成交的业务，我这边都当场现金兑现，希望兄弟们多多帮我发展业务，兄弟们也能得到一笔不菲的佣金，大家有空来我这儿喝茶，晚上一起出来喝酒。

招聘：销售经理 薪资：底薪加提成，业务能力优秀者不低于12000元。 一、岗位职责 •根据公司管理制度与要求开展业务工作； •积极探索和开发销售渠道及市场，通过进行客户拜访与工作跟进，推广公司的新能源热水系统产品，为客户提供专业的产品和定制化热水系统解决方案，促进成交，并持续维护与客户的关系，确保为客户提供更优质的产品与服务； •提供全方位的销售工作，负责客户开发、合同洽谈、签约落地，以及后续现场施工跟进、交付验收与售后服务的全流程管理，确保项目各环节高效衔接、闭环推进，确保整体工作流程的高效执行，保障客户体验的一致性和卓越性； •努力达成既定销售目标，同步编制有关的工作报告，以流程数据化复盘工作内容，不断提升个人能力与价值； •响应领导根据工作需求下达的临时任务安排，积极响应并高效落实。 二、岗位权利 •依据公司的绩效考核体系，结合个人工作表现与业绩成果，享有薪酬体系的待遇收入； •在公司的组织框架考核下，享有晋升的资格； •可参与公司的各类会议、学习培训及相关活动，助力个人能力提升与团队融入。 三、岗位义务 •维护公司的利益及形象； •主动为公司战略献计献策，推动业务持续增长； •当发现任何损害公司利益或阻碍发展情况时，及时解决或向上级反馈。

【岗位名称】 迪卡侬零售运动部门经理--深圳 【岗位描述】 结合我所在的范围（城市、区域）, 与所有团队成员一起，发展我的本地运动项目， 让顾客和运动用户满意，同时创造全渠道的绩效。 【岗位职责】 职责 1 提升我负责部门的全渠道绩效 建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

一、岗位职责： 1.熟悉并掌握公司海外仓储业务，深入分析跨境电商行业，发掘并开发具有海外仓储服务需求的电商卖家，拓展海外仓一件DF、中转、换标等业务，完成销售目标； 2.通过线下展会、上门拜访、电话和网络等多种营销方式开发潜在客户； 3.根据客户需求提供定制化的海外仓储服务方案，独立解答客户疑问并进行有效沟通； 4.收集并确认客户需求，与客户沟通产品报价及合同条款，签订报价合同和合作协议； 5.关注跨境电商行业动态，了解市场需求，及时调整营销策略；关注客户物流流向，适时调整商务合作细节； 6.管理和维护客户关系，定期回访，与客户建立稳固、持续的合作伙伴关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年及以上跨境物流销售、海外仓销售工作经验，熟悉海外仓/跨境电商物流行业营运模式； 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立并维持良好的合作关系； 2.拥有出色的市场分析和判断能力，能精准把握市场趋势及客户需求； 3.具备较强的学习能力和适应能力，持续提升专业技能。

岗位职责： 1、负责所辖区域客户询盘的响应，高效专业地解答客户疑问，推动订单达成。 2、通过海外社交媒体、搜索引擎、企业黄页、展会资料、AI工具等渠道开拓新客户资源。 3、维护现有客户关系，能够独立接待到访的境外客户并赴境外进行客户拜访，建立长期稳定的业务合作。 4、调研所负责市场的法律法规、行业动态及用户需求，进行系统分析并制定相应销售策略，同时为产品优化提供建议。 5、完成所辖区域既定的销售业绩指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上B2B海外市场销售经验。 2、英语水平达CET6以上，可熟练使用英语作为工作语言。（具有海外常驻工作经验者优先，语言能力为硬性门槛，不达标者请勿投递） 3、熟悉外贸业务流程，具备优秀的商务沟通与谈判能力，富有团队协作意识。 4、对军警装备领域有热情，认同警用装备行业价值，了解相关产品知识，踏实肯干，具备拼搏精神。 公司福利： 1、团队年轻化，企业文化积极向上，工作环境轻松融洽，同事间关系友好 2、每周提供下午茶，定期举办季度生日会、团建活动，每年组织一次国内外集体旅游 3、享有年终奖金、六险一金、年度健康体检及各类津贴补贴 4、提供多维度的岗位培训与持续学习成长机会 5、工作时间：周末双休 8:30-12:00,13:30-18:00 6、园区配备免费通勤班车、健身房等设施

[入职要求]: 1.男女不限，21-63岁 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄：21-60岁 3.驾照：C1或C2,3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾，吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶；日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方(免费聊)，然后与我交换电话详聊哦!

深圳市坪山区招建筑木工、铝模

因明天搬家要拆一台空调挂式1.5匹自带工具，一个小时活，今晚到的最好因明早搬家，

我这边招聘的岗位是职业经理人 他主要是负责两大体系。一大体系就是我们的公司的一些业务线。业务线的话，我们又分三个板块。 第一个板块的话，就是我们的大资产金融。比如说我们的保险啊、银行啊、证券呐，信托啊，主要是针对于中小型企业的资产管理，企业年金补充医疗。员工工资卡、财产险等，以及个人和家庭的一个资产配置保险养老教育等等这块的一些业务， 第二大板块是我们的一个家庭医生，像欧美国家，发达国家很多家庭都是有家庭全科医生的，就是因为未来的一个趋势就是就医资源非常缺乏。人们对健康的重要性也比较重要，所以家庭全科医生的一个推广也是我们这个板块 第三大板块，就是我们居家养老产业，就老年人居多嘛。然后未来银发经济也是个朝阳行业嘛，针对老年人群体的综合服务。也是我们公司核心业务

我这边招聘的岗位是职业经理人 他主要是负责两大体系。一大体系就是我们的公司的一些业务线。业务线的话，我们又分三个板块。 第一个板块的话，就是我们的大资产金融。比如说我们的保险啊、银行啊、证券呐，信托啊，主要是针对于中小型企业的资产管理，企业年金补充医疗。员工工资卡、财产险等，以及个人和家庭的一个资产配置保险养老教育等等这块的一些业务， 第二大板块是我们的一个家庭医生，像欧美国家，发达国家很多家庭都是有家庭全科医生的，就是因为未来的一个趋势就是就医资源非常缺乏。人们对健康的重要性也比较重要，所以家庭全科医生的一个推广也是我们这个板块 第三大板块，就是我们居家养老产业，就老年人居多嘛。然后未来银发经济也是个朝阳行业嘛，针对老年人群体的综合服务。也是我们公司核心业务

负责门诊部的医疗和行政管理工作，组织制定门诊部的计划工作，管理实施，督促，检查，协调各部门的关系，提高医疗质量

工作内容邀约老客户到公司领取礼品，接待，存档客户信息，解答客户问题。不用找新客，主要做老客户的服务工作，进行二次复购，工作氛围轻松，没有强制业绩考核，有赚钱欲望的可以联系了解～ 晋升方向：主管—经理—部经理—区域总监。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇： 1. 节假日休息，养老保险 2.不定时国内外旅游，每月都有团建。 3.年终奖，激励奖

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 负责市场部销管的相关工作： 依据公司及事业部的经营需求与工作安排，统筹销售商机、合同全生命周期的管理工作；协助部门负责人推进部门综合性事务；围绕整体销售流程，为销售及售前团队提供后台支持服务； 1、按照部门工作部署及公司制度规范，高质量完成商机管理、合同管理、回款管理等相关工作 根据既定工作计划，汇总各销售团队的商机信息与收入数据，并进行及时统计与更新； 组织并协同销售完成合同签署前的评审流程，落实签署后的合同交接、归档、调阅等各项管理要求； 为实现公司回款目标，执行回款相关工作安排，跟踪统计销售回款进展，开展应收账款分析，完成销售回款考核数据的整理与上报； 2、完成部门负责人交办的其他事务 结合日常工作实际需要，处理领导安排的各类内外部协调事项； 负责客户资料的建立与归档管理； 配合开展部门内外部会议、客户接待、培训等市场类活动的支持保障工作。 任职要求： 学历：本科及以上学历； 专业：计算机、通信、电子等相关专业优先； 专业技能：熟悉移动体系运作模式及组织架构，具备良好的沟通协调能力，具有较强文档处理能力者优先； 专业资质：持有通信、计算机、建筑等相关领域资质者优先； 工作经验要求： 具备1年以上IT系统集成类企业项目管理或销售管理经验；或2年以上运营商销售、销售助理岗位经验； 专业知识： 掌握合同管理、财务管理相关的基础财务与法律知识，熟知公司各项管理制度； 具备较强的分析报告撰写能力； 熟练使用常用办公软件进行数据分析与报告编制。

【工作职责】 1、通过培训学习，负责公司东南亚本土电商ERPBigSeller软件销售推广； 2、按照公司要求，通过电话、面访、内外部渠道等模式寻找并开拓客户，定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 3、能独立讲解产品功能，完成商务谈判，推进成单； 【工作模式】 电销+面销+展会获客等方式，前期以面销为主； 【工作时间】 周末双休，法定节日休息； 【任职要求】 1、大专及以上学历，有半年以上的ToB销售经验，热爱销售工作，语言表达能力强，有较强的沟通能力和客户服务意识； 2、善于与客户进行电话沟通，有很好的学习能力，主动性强，积极进取，综合素质好，能够在压力下工作； 3、具有跨境电商行业1年以上销售经验者优先； 4、为人诚实可信，无不良嗜好！ 【薪资结构】 底薪：7k； 提点：10%-20%； 综合收入：20k-30k； 【公司及产品介绍】 BigSeller是店小秘旗下一款针对东南亚卖家的简单易用且高度自动化的免费电商ERP，为电商卖家提供采集搬家、产品刊登、订单处理、进销存管理、财务数据、自动化运营、防超卖等一站式电商解决方案，帮助卖家以更高效的方式实现多渠道销售业绩增长。 凭借着专业的技术优势、全方位的服务体系以及快速迭代的产品升级模式，BigSeller在行业内备受卖家青睐，自2019年正式上线以来，BigSeller已成为东南亚卖家首选ERP，目前注册用户数已超110万。 店小秘成立于2014年，是一家全球领先的电商IT服务公司，专注于为全球电商卖家提供SaaS系统服务，让“买全球、卖全球”变得更简单。 店小秘聚集国内强大的IT研发团队，核心成员来自百度、腾讯、美团等知名企业，具备15年+软件研发经验，深耕跨境电商行业十余年，专注解决全球电商卖家痛点，每年超千次迭代优化，致力让全球生意更高效。

宝洁招聘临促 促销要求： 上班地点.：祥华（西江御府店） 上班时间:至13日 9点-12点，下午3点30到8点30分 工作要求：有促销员工作经验优先，工作责任心强，积极叫卖，吃苦耐劳。 待遇：130元加提成（按支提成） 联系人： 电话（）

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-【招聘岗位】销售主管 【招聘要求】 性别不限，年龄18-40岁，形象气质良好，普通话表达清晰流畅 热爱销售工作，对房地产行业有浓厚兴趣，具备团队带领经验 具备一定的业务拓展能力、管理能力以及组织协调能力 本公司另招聘：驻场销售、新媒体运营、经理类等相关岗位！ -【薪资报酬】 高佣金+五险一金+奖金+广阔发展平台 薪资范围：0.8万~10万/月，上不封顶，社保类型为五险一金 提成方式：底薪+销售额提成+现金奖励+荣誉激励 团队业绩提成5%，个人业绩提成40%，例如50万业绩，可获22.5万提成 奖金+现金奖+年度旅游+荣誉表彰 晋升通道：销售主管—团队销售经理—区域经理—总经理（分公司，享分红）—城市总经理（享分红及总经理分红） 本岗位需2+1人入职，条件优异者可适当放宽要求

岗位内容： 1. 制定并执行产品市场推广方案，确保销售目标的实现； 2. 策划并组织各类推广活动，提升品牌形象与市场认知度； 3. 推进与医院、药店等渠道的合作，维护稳定的业务伙伴关系； 4. 汇总客户意见及市场动态，并开展持续性跟踪分析； 任职要求： 1. 具备三年以上医药领域市场推广相关工作经验； 2. 拥有较强的市场开发与业务拓展能力，熟悉推广运作流程； 3. 能独立统筹推广活动，掌握医药营销模式及渠道管理知识； 4. 本科及以上学历，专业对口，具备良好的英语表达与沟通水平。

以下岗位待遇： 无责底薪8000起+绩效奖金+提成入职缴纳五险一金 岗位职责： 1、负责城市团队组建、市场布局及新成员带教培训 2、达成区域分配的市场推广目标与任务要求 3、提升联众优车服务在管辖经销商渠道中的覆盖率 4、维护现有经销商合作关系，推进新客户开发与新增业务落地 5、协同其他职能部门推动整体业务流程顺利执行 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3、有面对面销售经历或线下推广实操经验 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金

招聘招聘招聘： 综合金融销售经理 收入：5000元--上不封顶 学历：高中以上 年龄：20岁--60岁 工作时间：每天1小时（全职） 工作性质：全职兼职 薪资待遇：五险一金，底薪+提成+销售津贴+季度奖+钻石奖+续佣+继续率奖金+养老津贴等等！！ 公司地址：天河区珠江新城华强路珠控国际中心5楼！

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岗位职责： 1、拟定产品年度销售方案，保障所辖渠道或核心客户销售指标的顺利实现； 2、结合部门整体销售目标及产品铺市、营销规划，制定渠道或重点客户年度经营计划，并按月度及重要时间节点分解落实，确保目标完成； 3、对接经销商客户服务团队，统筹日常运营与工作协调； 4、主导渠道或重点客户的年度合同洽谈、签约及后续执行工作；定期开展客户走访，持续维护稳定高效的客户关系； 5、依据销售预测与库存现状，对所管渠道或客户实施科学订货，有效管控库存水平与商品损耗。 任职要求： 1、具备5年以上相关岗位工作经验，有电商领域从业背景者优先； 2、拥有个护美妆、母婴等任一品类渠道拓展经验，具备一定的客户资源积累； 3、具备优秀的沟通与谈判能力，有娃娃机渠道、直播电商、新兴电商平台分销经验及资源者优先； 4、学习能力强，思维灵活，工作中兼具主动推进意识与扎实执行能力，善于团队协作； 5、具备创业心态，抗压能力强，敢于面对内外部环境变化带来的挑战

岗位职责 1.负责广深区域投研工具及研究内容的推广与销售，服务对象以二级市场投资机构为主 2.整合行业动态，通过面对面沟通等形式实现客户转化与持续维护，深入洞察客户需求，匹配对应服务方案并提供专业支持 3.全面掌握公司产品体系及相关专业知识，落实公司销售策略，达成既定业绩目标 任职要求 1.全日制统招本科或以上学历 2.具备1-3年销售相关经验，热爱销售工作。有面向二级市场机构的销售经历，或在研究型机构、专家咨询平台、金融数据企业从事过销售或实习者优先 3.需常驻广州或深圳 4.对股票市场及投资研究领域具备浓厚兴趣 5.具备优秀的表达与沟通能力，英语使用能力良好 6.工作细致认真，态度踏实耐心，具备较强的客户导向意识 7.执行力突出，目标感强，逻辑分析能力优异，能接受短期出差安排 8.自我驱动力强，具备创业心态与主动开拓精神