岗位职责： 1、负责区域内渠道合作资源的拓展与关系维护，构建长期稳定的协作网络； 2、规划并落实渠道销售方案，确保销售任务的达成； 3、组织实施各类渠道推广活动，提升产品在目标市场的渗透率； 4、采集市场动态信息，评估竞争格局，及时优化销售应对策略； 5、为渠道合作伙伴提供培训与支持，增强其销售技能与产品理解。 任职要求： 1、具备优秀的商务洽谈及客户运营能力，能独立推进渠道业务开展； 2、具有良好的团队合作意识，可与内外部协作方高效沟通联动； 3、具备敏锐的市场感知力和数据解读能力，能依据市场变动灵活调整策略； 4、能适应常态化出差，有成熟渠道销售管理实操经验者优先考虑； 5、热爱销售工作，具备高度的责任感和较强的抗压韧性。

带团队，责任心强，事业心，有较强的谈判和沟通协调能力，

1现场客人的接待 2活动介绍客人转会员 3后期顾客关系维护

正值教育行业黄金爆发期！公司业务全面进入年度创收高峰，课程咨询量大幅增长，客户转化率屡创新高！ 现在加入，您将享有： 【行业领先提成机制】：优质客源持续分配，业绩上不封顶！ 【高收入爆发期】：销售冠军月入8-10万 【快速晋升通道】：业务扩张带来管理岗需求，能力达标最快3个月晋升主管 核心薪酬福利 --- 高弹性薪资体系： 月度销冠：8W-10W 绩效前20%员工：综合月薪4万以上 中坚团队（60%员工）：月薪2万-4万 提成方案：阶梯式高提成+即时开单奖励+超额完成奖金 新人支持：带薪岗前培训（前两个月保底7K） --- 全方位员工支持 --- 【基础保障】 五险一金（入职即缴纳/每月15日统一办理） 免费星级自助餐（五菜一汤）+办公室免费零食供应 通勤便利：下班后企业滴滴费用报销 【成长发展】 晋升路径：顾问→战队长→团长→军团长（业务序列） 导师制度：经验丰富的导师一对一指导 专业培训：涵盖教学产品、用户运营、销售策略的系统化课程 【人文关怀】 节日福利：元宵、端午、中秋等传统节日礼包+教师节特别福利 休假制度：带薪年假/病假/婚假/产假等法定假期 团队氛围：每月庆功宴+生日专属惊喜 -岗位价值说明 【您将实现的价值】 1、通过电话沟通与微信联系，对接线上注册用户，了解学生学习需求，精准推荐适配的在线课程。 2、协助家长及学生完成客户端使用操作与课程报名流程。 3、对客户进行分层管理，积极回应疑问与反馈，推动潜在客户完成转化。 4、执行上级安排任务，达成个人月度销售目标。

服务客户·管理销售 岗位职责:统筹销售·

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略，参与制定并分解销售计划，推动销售业绩与利润目标达成； 2、开展市场拓展及销售工作，能及时分析市场动态并灵活调整销售策略应对变化； 3、积极参与各类市场活动，熟悉行业产品信息，持续跟踪客户与竞争对手的最新动向； 4、拓展并维护客户关系，在客户开发和项目推进中具备清晰思路与有效方法，独立处理问题能力强； 5、通过多渠道获取有效项目线索，主动跟进项目进度并及时反馈，推动合作顺利落地； 6、掌握业务全流程运作模式，具备良好的流程把控与跨部门协作能力，保障项目高效执行与交付； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、电子通信、计算机等相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉雷达、电子对抗、无人机、板卡器件等领域，或具备相关行业5年以上工作经验； 3、具有军工领域从业经历者优先，有部队或十大军工院所工作背景者优先； 4、富有销售热情，具备客户服务意识，沟通协调能力突出，责任心强，积极进取； 5、熟练操作常用办公软件，能适应短期出差，具备驾驶技能者更佳； 6、具备商务接待经验及商务谈判能力；

工作经验者优先

【岗位待遇】 1.无责底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金； 2.入职即缴纳五险一金，享受周末及法定节假日休息； 3.工作地点灵活、工作时间灵活； 4.公司高度重视员工职业成长，提供唯蜜讲师、TTT讲师训练营等内部发展项目报名机会； 5.晋升通道：组长-资深组长-医美经理-医美总监；公司关注员工多维发展，支持向业务发展经理、团队发展经理等方向拓展。 【岗位福利】 1.享有员工专属项目折扣、免费医美案例体验机会； 2.每年组织2次国际游学，参访全球领先医美机构，学习前沿技术与理念； 3.年度开展200场专业医美知识培训，助力能力持续提升； 4.其他福利包含置装补贴、岗位津贴、月度优秀员工奖励、节日关怀礼品等； 【岗位优势】 伊美尔集团成立于1997年，全国拥有15家直营医疗美容机构，系中国医美行业标杆品牌，其中北京设有6家院区。集团为中国整形美容协会唯一民营副会长单位，汇聚近400位执业医师，构建强大医疗团队。业务涵盖手术与非手术美容、植发、口腔及生命健康全周期管理，服务网络广泛。 北京六家院区分别为： ·北京伊美尔爱康医院 ·北京伊美尔健翔医院 ·北京伊美尔幸福医美 ·北京伊美尔新伊美医院 ·北京伊美尔长岛门诊部 ·北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1.负责伊美尔各院区医美项目的销售与市场推广； 2.协同院区达成公司整体销售目标及团队业绩指标； 3.开拓潜在客户资源，维护现有客户关系； 4.收集并分析市场信息，定期提交反馈报告； 6.主导销售团队搭建，负责人员筛选、面试及入职安排。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，不限专业，具备3年以上工作经验； 2.具备医美、保险、奢侈品等行业销售经验者优先； 3.掌握扎实的销售方法与运营管理能力； 4.具备出色沟通能力与人际互动技巧； 5.性格积极乐观，工作热情投入，能承受较高工作压力； 6.熟悉医美行业市场动态，拥有一定客户资源者优先录用。

岗位福利： 底薪+绩效+30-60%提成+奖金+年终分红+节日福利+团队建设 周末双休，每天7小时工作制，9:30-17:30 欢迎优秀的管理人员带团队入职。 岗位职责： 1、负责对外拓展获客渠道资源，维护渠道关系 2、对有需求客户制定融资方案，并跟进流程的推进 3、完成公司下达的任务指标 任职要求： 1、2年以上房屋贷款行业经验，有丰富的渠道资 源 2、较强的市场开拓能力，善于维护渠道关系 3、有较强的自驱力，为人诚信，有赚钱的欲望 4、有很强的自律性，不自由散漫。

食品销售，底薪加阶梯工资

朝阳区高碑店,贴地胶

找3个干活的工人，最好年龄在42到58之间做好在工地上经常干活的能吃苦的，挖沟埋线下管然后钻眼直接安装，最好能吃苦耐劳有责任心，服从安排，管吃，管住，有意者联系我

北京市密云区招贴砖师傅带推刀，贴几步踏步，450

清真火锅店招聘 服务员一名：工资5000-5500（火锅店干过的） 保洁一名：工资4800 200全勤，一个月两天休息，上班十个半小时，电话

急招小烫一名，电话

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备良好商业敏感度与基础数据分析能力 5.熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者更佳

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

找项目销售经理合伙人，有自媒体销售经验，有管理团队经验，本公司运营项目有：二十多种装修辅材工厂直销；同城装修辅材一站式配送；建筑房屋修缮；居民同城服务；等几个项目，现找团队种子经理合伙人，业务熟悉后再发展销售团队，合伙人只拿分红，第一二个月付二千元补贴，算是公司的一点点诚意，后期按业绩分红计算了，诚找有志同之人共同前行！

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户签约 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，能承受一定工作压力 4.积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神 5.有行业资源或成功销售案例者优先考虑

岗位职责： 1.负责大客户开发与关系维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案 2.定期拜访客户，跟进项目进展，确保服务满意度并推动长期合作 3.协同内部团队完成合同谈判及签约流程，提升成交效率 4.收集市场与竞品信息，及时反馈以优化产品与服务策略 5.达成公司设定的销售目标，并定期提交客户及业绩分析报告 任职要求： 1.学历大专以上，年龄28-50，具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧 2.有大客户销售或销售经验者优先，熟悉销售流程与客户管理 3.具备较强的目标意识和抗压能力，能独立开展工作 4.热爱销售工作，积极主动，具有团队协作精神和服务意识

接收应届生小白！无需工作经验 面试通过即可快速入职，主管一对一全程带教 一.任职要求 性别不限，经验不限 二.薪资福利待遇 ①普通顾问：无责任底薪大专6000本科7000985/硕士8000（含海外学历）+最高45%提成+季度及年终奖励 综合收入3000-30000+全勤奖+各类补贴，新人平均月入3.5W，业绩前10可达10W以上，前三名超20W（每月约有3人月薪突破20w） 二级主管：打破基层薪资结构，月均收入6W-10W 一级经理：以合伙人模式依托平台自主创业，月均收益40W+ ②依法缴纳五险一金，每周组织团建、生日派对等丰富活动，定期开展国内外旅游与峰会交流，团队年轻化，以95后为主力 ③严格执行国家法定节假日制度，带薪年假享12天 ④新成员享有系统入职培训、专业课程指导及营销技能提升课程，助力职业成长 ⑤为表现突出者提供广阔晋升通道（确保3个月内实现晋升），助力每位员工实现管理梦想

1负责客户全程接待，辅助设计师促单 2维护客户关系，推动口碑转介绍 3二年以上家装/家居行业销售或客户服务经验，熟悉装修流程和材料

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支具备高学历、高素质与高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1.年龄：24-50岁 2.学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专。 3.工作经验不限，但原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关行业经验者优先考虑。 4.具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动且富有热情。 薪酬待遇： 1.薪资范围：20000-80000/月 2.底薪标准：20000、40000、80000、160000/月 3.薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴+其他激励 4.完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 5.多阶段激励政策，包括现金奖励、境内外旅游、能力提升奖励及实物奖励等。 6.入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与融入。 晋升机制： 倡导内部晋升机制，表现优异者半年内可晋升至管理岗位，并享有相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1.公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2.落实总部高净值客户服务战略，结合客户回访反馈，高效执行相关运营举措。 3.负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系并推进深度开发。 4.策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次挖掘。 高端养老社区简介： 1.已在全国37个城市布局47家社区，实现跨区域候鸟式旅居养老模式。 2.社区设四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知照护区。 3.社区文化生态丰富，设有居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目。 4.构建“五位一体”服务体系：温暖的家园、开放的学习平台、雅致的社交空间、专业的医疗健康中心、滋养心灵的精神港湾。

【福利待遇】 1、无责任底薪5-6k（依据过往经验及面试表现确定底薪）＋高比例提成（行业领先水平），综合月收入15k-25k，高收入不是口号，而是努力的自然回报； 2、试用期三个月（业绩达标可提前转正），在这里你的能力会被快速看见，潜力远比你想象得更强大； 3、入职即缴纳五险一金； 4、入职后由部门主管带教，系统培训产品知识与销售技巧，管理层也定期开展赋能课程，助力专业成长，收入不设上限，多劳多得，付出与回报成正比，充分释放你的奋斗热情。 【岗位职责】成为行业舞台上的主角 1、通过电话、微信等方式与客户交流，推广会议活动并邀请客户参与； 2、负责会议现场客户全流程的组织与服务，推动现场成交，全力达成销售目标； 3、引导客户完成培训课程的购买决策。 【任职要求】闪耀特质铸就不凡 1、具备优秀的沟通表达能力与敏锐的客户需求洞察力； 2、大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽，专业不限，我们更关注实际能力与发展潜能； 3、形象良好、气质端正，年龄40岁以下，良好的外在形象有助于提升企业对外形象； 4、性格积极乐观，灵活应变，擅长人际互动，能迅速拉近与客户的距离，建立稳定信任关系。 别迟疑，立即带着你的热忱与才华，开启属于你的精彩职业篇章

健康财富规划师—大医养事业合伙人火热招募中！ 【HWP的待遇】： 1-综合收入：36K-60K，能力越强收入越高。 2-责任底薪：16K-40K，由经理根据个人能力（沟通、适应、学习、责任感等）及自身优势综合评定。 3-收入构成：底薪+提成（20%-40%）+奖金（10%-15%）+HWP项目新人补贴+季度奖+年终奖。 4-员工福利：员工保险、公积金、长期服务奖、实物奖励、荣誉奖励、国内外旅游、晋升激励。 5-培训体系：企业大学为员工搭建完善的成长路径，提供终身免费培训，打造学习交流平台。特邀养老、保险、金融、医学、管理等领域专家授课，开设进阶式课程体系。为新人配备培训基金与津贴，助力快速融入与成长。 【销售岗（HWP）的岗位职责】： 1-借助公司医养康宁战略平台，面向中产及以上客户群体，提供养老规划、财富管理、资产传承等方面的专业咨询与产品配置服务。 2-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下面谈模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 3-持续经营客户关系，参与公司举办的酒会、高端论坛、社区体验等活动，推进客户二次开发，拓展客户社交圈层。 4-紧跟公司人才培养方向，不断提升专业素养，成长为市场领先的复合型销售人才。 5-利用公司平台与产品体系，为客户已购保险提供全流程保全服务，并结合需求设计新的理财规划方案。 6-关注客户长期财务目标，匹配公司产品资源，提供个性化、精准化的产品解决方案。 【HWP的任职要求】： 1-年龄：28-45周岁，特别优秀者可放宽至50岁。 2-学历：本科，学信网可查；北京工作满5年以上可放宽至大专。 3-工作经验：在北京工作两年以上，原年收入不低于15万（需提供收入证明或银行流水）。有养老、健康、金融、旅游、房产、教培、留学等行业背景者优先。具备财务管理、地产销售、人力资源、家庭资产配置、保险销售、财富管理、投资经理、留学顾问、教培销售、旅游销售等相关经验者优先录用。 4-能力要求：具备良好的学习应用能力、逻辑思维能力、人际沟通能力及团队协作意识。具备一定金融知识基础，接触过高净值人群或企业管理层者更佳。 5-职业发展意愿：有强烈进取心，稳定性强，重视长期可持续的职业发展机会。 6-HWP职业测评成绩需达到优秀等级。 7-背调要求：从业记录良好，无不良执业行为及刑事、金融类违法记录。 我们的薪酬机制，适合渴望挑战高收入、不甘平庸、追求长远发展的奋斗者。收入水平由个人努力与能力共同决定。 【HWP的晋升机制】： 英才—储备HWP—新锐HWP—正式HWP—HWP导师 【销售岗（HWP）的工作时间】： 朝九晚五，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息，工作时间灵活自主。 【HWP的职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业角色，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康、养老与财富综合解决方案。 2、HWP团队成立于2018年，集团战略性投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业营销队伍。 3、2020年1月22日，健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点标准，《健康财富规划职业技能等级证书》同步获批。 4、本次招聘所属团队编制400人，倡导绩效导向与晋升文化，全国销售冠军出自本团队，去年销冠税前收入超1500万元；团队整体具备高学历、高素质、高产出特征，拥有资源支持、专业支持与平台支持，擅长激发人才潜能，重点培养核心成员。 【HWP的岗位优势】： 1、收入无上限，百万年薪触手可及。 2、晋升通道公开、公平、透明，专属基本法保驾护航。 3、时间自主可控，除必要培训与活动外，其余时间可自由安排展业。 4、培训体系完善：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大奖励培训、专属体验式教学等多维内容。 5、个人成长空间广阔：拓宽视野，链接高净值人群，深入多元社交圈层，实现向上社交与阶层跃迁。 【泰康养老社区简介】： 1、全国布局的候鸟式养老：泰康之家是国内首家高端候鸟式医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养融合模式，已在全国36城布局43家社区，其中22家已开业（覆盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚等），实现跨区域旅居养老。 2、高品质生活方式：社区构建“五位一体”服务体系，集温馨居所、开放老年大学、优雅会所、高端医疗中心、精神家园于一体。 3、丰富文化养老生态：设有居民理事会、老年俱乐部、开放课堂、时间银行等成熟机制，满足长者精神归属与心灵滋养需求。全面回应七大退休诉求：营养膳食、健康管理、活力锻炼、社交互动、文娱生活、财富打理、精神追求。 4、国际标准CCRC持续照护模式：提供一站式养老服务，涵盖活力生活区、协助生活区、专业护理区、记忆照护区，居民依健康状态分区居住，动态调整服务方案。 5、稀缺医养资源配套：每家社区均配建专属老年康复医院，直接服务居民，构建紧急救治、慢病管理、康复护理三大安全屏障。 6、优质邻里圈层：北京泰康之家·燕园为最早运营社区，已入住2400位居民，汇聚各行业退休精英、高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家群体。（业内戏称“聚集了北京最优秀的爷爷奶奶”） 7、幸福有约专属计划：量身定制高端养老解决方案，统筹解决养老资金与服务需求，支持家族资产传承规划。

销售经理 一、员工福利 1.每年安排2次海外学习交流机会； 2.享有内部员工专属购买优惠； 3.每月提供16场专业医美知识培训； 4.工作时间灵活：上午9:00至12:00在岗，下午自主安排，周末及法定节假日正常休息； 5.缴纳五险一金； 6.月薪范围为2万至10万元。 二、岗位职责： 1、负责伊美尔医美项目的市场推广，具备良好的市场拓展能力，积极开发新客户并维护现有客户关系。 三、任职要求： 1、热爱美丽事业，对销售工作有浓厚兴趣。

岗位职责： 1、负责市场拓展与销售，达成个人及团队销售目标； 2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务； 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 4、建立并维护良好的客户档案，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够建立稳定的客户关系； 2、熟悉大健康产业相关领域，了解行业趋势，具备相关项目经验者优先； 3、具有良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度； 4、具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应环境变化。

1.开发新客户，维护老客户关系；2.了解客户需求，推荐合适产品或服务；3.完成销售目标，提升业绩；4.收集市场信息，反馈客户意见；5.处理订单，跟进售后服务。

职位描述： 工作职责： 1、结合公司业务发展需求，开展市场调研与拓展，挖掘意向客户及潜在合作资源； 2、负责辖区或指定渠道内新客户的开发确认，并跟进合同执行后的协调服务及跨部门对接； 3、收集、整理目标客户信息，建立完善的客户档案体系； 4、落实并完成区域季度商品规划目标及年度销售任务指标； 5、协同客户进行门店运营规范指导、目标拆解与经营分析，强化品牌市场影响力与竞争优势，推动整体业绩增长； 6、制定客户维护方案与策略，定期实施回访并汇总反馈信息； 任职要求： 1、具备良好的职业形象与职业操守； 2、具有大客户管理或渠道开拓经验（具备服装行业品牌背景者优先）； 3、具备较强的逻辑分析与问题处理能力； 4、富有团队协作精神，能够高效高质地推进工作任务

天通苑周边大厂销售岗急招！ ＜（＾－＾）＞薪资天花板：底薪6k起步，平均月薪15k+，提成丰厚上不封顶； ＜（＾－＾）＞开单零压力：K12精准客户资源已备好，无需自主开发，线上或电话沟通完成跟进； ＜（＾－＾）＞通勤超便捷：临近天通苑、天通苑北站、东三旗，上下班省时省力； ＜（＾－＾）＞大厂有保障：企业规模稳定，办公环境宽敞明亮，入职即缴纳北京五险一金； 上班时间周中13-21，周末10-21，上六休一 【岗位内容】 专注初高中阶段AI学习督导系统，担任“学习陪伴师”角色，搭建与家长的沟通桥梁，推荐个性化学科辅导方案，高效促成合作。 如果你在寻找一份“收入高+工作稳+通勤近”的销售岗位，这里客户精准、资源齐全，新人也能迅速适应！立即加入，开启高薪之路～