招聘：工程师 薪资：5000-7000/月 相关经验

【岗位职责】 1、负责助听器及相关产品的项目开发与对接工作，确保项目按计划高 质量交付； 2、主导项目需求分析、方案设计及外部资源的筛选与评估； 3、在项目执行过程中衔接市场与生产质量要求，统筹资源配置，推 进进度管理，完善项目相关文档； 4、组织并参与样机及产品测试，及时收集反馈测试数据与信息； 5、跟踪项目各阶段或产品上市前后相关信息，并进行有效处理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电子类相关专业背景； 2、掌握电子产品开发设计流程，具备2年以上项目管理或研发经验； 3、工作态度积极，具备良好的书面与口头表达能力，抗压性强，责 任心强，富有团队协作精神； 4、持有相关专业资质者优先，有耳机或助听器行业经验者优先考虑； 5、至少熟练掌握2种常用绘图、工具或仿真软件，如AltiumDesigner、 CAD、Solidworks、Photoshop、Matlab等；具备PCB布板或CAD制 图能力者优先录用。 【工资待遇】 　1、年薪24-26W元，入职即缴五险一金，享有带薪年假、年终奖金等； 　2、建立公平透明的薪酬体系，表现优异者可获得公司股权及分红激励； 　3、健全的福利制度：五险一金符合国家规定，另设高温补贴、年度旅 游、多项津贴补助。 【上班时间】 　上午8:15——下午17:15，周末双休

根据设计图纸的要求出品打样

岗位职责： 1.评估树脂基体与纤维在工艺上的适配性，研究纤维表面形貌、上浆剂种类等因素对纤维-树脂界面结合性能的影响规律； 2.主导原材料筛选、试样板制作及样品多轮测试迭代，优化树脂改性方案（如增韧剂/偶联剂调配）及纤维表面处理工艺参数。 任职要求： 1.熟悉热塑性树脂体系的基本性能特点； 2.掌握纤维与树脂界面改性相关技术方法； 3.具备原材料选型、试样制备及样品迭代开发的实际经验； 4.有复合材料界面改性、树脂配方优化等背景者优先考虑。

从事高分子材料的研发与样品制备，涉及塑料产品的改性工作，要求具备高分子材料工程专业背景，且在校期间成绩突出。主要职责为3D打印耗材的配方改进与性能优化，重点材料包括PLA聚乳酸、PETG及TPU，需熟悉各类助剂的功能与应用。学历要求为本科或研究生，相关专业者优先考虑。欢迎有志青年加入团队共同成长，工作时间每周六天，休息一天，入职即缴纳社保，年终享有奖金，老员工可参与公司分红。有意了解详情者请拨打*************联系，注明应聘研究员岗位，需能尽快到岗。

工作职责: 1、参与制定压铸机液压系统的整体方案。 2、承担压铸机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制，元器件选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。 4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术方面的咨询与疑问。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械、液压、流体力学等相关专业； 工作经验： 2、具备压铸机开发与设计相关工作经验； 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点； 4、了解多种典型液压回路的结构与应用； 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计； 6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程；

认识26个字母，吃苦耐劳

招工装施工队工长（需要自己有团队） 江浙沪地区（苏州、无锡、常州、镇江、扬州，嘉兴、杭州、绍兴、湖州、全上海） 有意向可直接联系我

根据个人学历、专业及发展意向，从匹配的基层岗位起步（如生产、调机编程、检验、研发助理等），逐步向管理或技术方向培养晋升； 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升通道： 1：储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长。 4：储备干部→调机员/机修工→机修技师/编程技师

岗位职责： 1.主导汽车喇叭的技术研发，保障产品的质量与性能表现 2.协同团队按计划推进新产品开发及现有产品优化，增强市场竞争力 3.密切关注行业技术发展趋势，引入先进方案改进产品设计 4.负责生产过程中关键技术难题的分析与解决 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3.拥有主动学习与自我提升的能力，持续精进专业水平

测试员一名 地址富海老车站旁 联系电话

招60型长期驾驶员，上下旋转，宁波大市上班，联系电话

诚招驾驶员一名 要求：从事集装箱驾驶员一年以上 熟悉码头业务 服从调度安排.每个月十五号准时发工资 必须能吃苦 捣糨糊，非诚勿扰，公司面试

宁波市慈溪市招水电

宁波大学称重快餐招厨师长一名，要求有责任心，懂控制毛利，工资9000-10000 ，联系电话

招擅长干格宾石笼的工长，

找工长，格宾石笼子，河道治理精通的，活在佳木斯，老板电话。活现在就要干。价格自己谈，说李工。

招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

一、岗位职责： 1.负责生产区域的安全与环保工作管理； 2.编制生产计划，统筹协调采购、仓储等环节的衔接运作； 3.组织实施产品制造，科学调配人力与物资资源，确保交付时效、产品质量及成本控制目标达成； 4.推进现场管理，落实生产现场5S执行标准； 5.及时处理生产过程中的各类异常问题，推动生产流程持续优化； 6.建立健全生产管理体系，完善管理制度与标准作业流程，提升现场布局合理性； 7.协同研发部门，推进新产品、新工艺及新设备的导入与实施。 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，机械、电气、自动化、材料、化工等相关工科专业优先； 2.8年以上工作经验，其中具备5年以上大型企业同类管理岗位经历，有标准化自动生产或材料制造行业背景者优先，具备扎实的现场管控经验，良好的团队管理、沟通协调及抗压能力； 3.熟悉现代制造业生产管理模式，具备出色的领导力、计划组织能力、执行力及成本管控意识，善于推动流程改进与创新。

任职条件: 1.大专或中专及以上学历； 2.熟练掌握3D设计软件操作； 3.具备两年以上五金模具（铸件模或连续模）设计经验，有汽车模具项目经历者优先； 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责: 1.负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出，保障部门目标完成。 2.遵循模具设计流程，管控设计品质异常，确保达成设计质量要求。 3.执行模具设计进度管理，按计划推进各环节工作，确保按时交付。 4.参与模具设计成本核算，控制物料成本支出。 5.参与工艺评审、结构评审及改模讨论，提出优化建议并落实修改内容，保证设计合理规范。 6.协助设计组长对助理设计人员进行技术指导，支持新员工技术能力提升。 办公地址：江西九江修水，5.5天制 无忧保障 入职即享五险一金，免费宿舍+三餐全包，子女入学，年度体检守护健康。 成长计划 内/外部带薪培训+晋升双通道（半年评定），技术与管理并重，助力职业跃升！

职责描述： 1.负责汽车雨刮器相关五金模具的设计工作，以级进模为主，熟练运用2D设计软件完成图纸输出，掌握五金加工工艺流程； 2.负责统筹五金模具设计任务的计划排程、任务分配及进度跟踪，确保设计节点按时达成； 3.协同相关部门开展新产品试模、试产及模具评审工作，并配合处理客户反馈的相关问题； 4.根据模具标准化要求，执行标准件的选型与采购申请； 5.参与新产品的五金模具开发评估，进行工艺分析、成本核算与报价，优化模具结构并控制开发成本； 6.针对模具设计过程中出现的品质异常或失效问题，进行原因分析并提出有效的改善方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练操作CAD、UG、PROE等2D/3D设计软件及常用办公软件； 2.具备3年以上小家电类五金模具设计经验，熟悉五金压铸模具结构，了解冲压模、压铸模的设计规范； 3.具备岗位所需的专业能力，沟通顺畅，执行力高，团队协作意识强。

岗位职责：负责箱包工艺单的编制及作业指导书的制作 任职要求：需具备相关工作经验 年龄30-45岁，条件优秀者可适度放宽 岗位福利：早八晚五，单休，提供工作餐，缴纳五险，设有全勤奖、年节福利等

年薪：10万+，具体面议 福利：五险一金带薪年假提供食宿年节礼品高温津贴培训深造等 任职资格： 1、大专及以上学历，机械制造等相关专业。 2、接受过管理学、机械制造、工艺流程等方面的培训。 3、了解重工行业，具备三年以上产品工艺管理工作经验。 4、熟练操作各类办公软件及CAD等绘图工具，掌握产品结构设计、工艺流程及相关工艺技术。 5、具备良好的职业素养，责任心强，拥有较强的沟通协调与执行能力。 岗位职责： 1、负责工艺文件的编制与实施，以及工装夹具的设计与管理。 2、依据生产计划，制定物料使用方案，提高钢材型材利用率。 3、负责物料采购申请及外协加工所需的BOM与工艺资料输出。 4、及时处理生产过程中出现的结构制造工艺问题并进行优化调整。 5、完善和优化现有工艺体系，编制新工艺流程及作业指导文件。

工作职责： 1、依据业务部门提供的客户月度、季度及年度销售预测，评估并分析公司内部产能利用情况（含设备运行效率、人员作业效率等）； 2、制定日、周、月度生产排程计划，跟踪计划执行进度，协调处理异常情况并及时反馈； 3、与采购部门对接，确认各类物料的供应商供应状况及交货周期，向业务方通报项目交付时间安排； 4、实时掌握原材料、半成品及成品库存的动态变化数据； 5、针对出货异常的项目进行快速跟进，同步调整生产排产优先级，确保满足客户交付需求； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。

岗位职责: 1、依据车间计划员的安排，制定并落实小组生产作业计划； 2、按照作业指导书要求，规范员工操作流程及产线布局； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置，遇异常情况及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，统筹协调班组日常工作任务； 5、对生产过程进行现场监督与指导，纠正未按标准执行的操作行为；针对可优化环节提出效率提升建议，并协同IE验证可行性，推动作业方式改进； 6、巡查员工工作状况，对违规操作行为予以警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经验，其中同岗位工作经验不少于2年； 2、熟悉企业生产管理流程及运作机制； 3、掌握生产现场管理方法及相关沟通技巧； 4、熟练使用办公软件如EXCEL、ERP系统等。 薪资范围：试用期7000元，转正预计7300左右

科瑞普电气招聘 1装配工和包装工:，计件，45岁以下，男生40岁以下，薪资5 K-8K元【装配工集体计件，试用期另有计时补贴】 2、壳断路器校验工，计件，18-40岁男女不限，要略懂产品 3、搬运工，计时，45岁以下，4000-4500元/月 4、注塑班组长，计时，2年以上经验，薪资7000-8000元/月，28天工作制，两班倒 5、仓库配料员，计时，薪资4500-5000元/月，有经验优先 6、注塑工:50岁以下，45岁以下，两班倒，28天工作制，薪资6000元左右 以上岗位出勤时间:28天工作制，上午7:30-11:30，下午12:30-16:30点，加班17:00-20:30 公司福利: 公司有宿舍、食堂，全勤奖120元、工龄奖50-120元、转正后有房补140元、餐补充100有220余额忠诚奖2K-5K、年终奖、旅游、节日礼品、开门红包800元、春节返乡路费 电话/: 或朱女士 地址:北白象山前中方智能园

储能结构工程师主要负责储能系统（如电池储能、压缩空气储能、飞轮储能等）的结构设计、开发与优化，确保其安全性、可靠性和性能。以下是其核心工作职责： 1.结构设计与开发 -负责储能设备（包括电池箱体、机柜、支撑架、集装箱式储能单元等）的机械结构方案设计，涵盖材料选择、结构强度校核、热管理布局等内容。 -设计具备抗震、防尘、防水（满足IP防护等级）及防爆功能的结构方案，适应多种应用场景（如室内、室外、高寒或高温环境）。 -运用CAD软件（如SolidWorks、AutoCAD）进行三维建模，结合仿真工具（如ANSYS、COMSOL）完成力学与热力分析。 2.安全与合规性 -确保结构方案符合相关行业标准（如UL、IEC、GB/T）以及安全规范要求（如防火、防短路、抑制热失控）。 -参与安全风险识别与评估（如FMEA分析），针对振动、冲击、热变形等工况优化结构可靠性。 -协同第三方检测机构开展结构类验证测试（如振动、冲击、环境耐久性测试），并推动问题闭环。 3.热管理集成 -设计有效的散热结构（如风冷通道、液冷板）或隔热措施，保障电池或其他储能部件在合理温度区间运行。 -与电气团队协同，优化热-结构联合设计方案，降低因温差或膨胀引发的安全隐患。 4.协同与项目管理 -联动电气、BMS、工艺等部门，确保结构设计与电气布置、线缆走线、装配流程相匹配。 -全程参与项目执行，从方案评审、样机验证到量产导入，及时解决结构相关的技术问题。 5.成本与工艺优化 -通过轻量化设计（如拓扑优化）、模块化架构或材料替代等方式控制成本。 -评估钣金、焊接、注塑等制造工艺可行性，配合生产部门提升产品的可制造性与装配效率。 6.测试与验证 -制定结构类测试计划（如强度、疲劳、密封性测试），分析测试结果并推动设计迭代。 -支持现场安装与调试，处理结构相关故障（如支架变形、密封不良等问题）。 7.技术文档与标准 -编制完整的技术资料，包括BOM清单、装配图纸、DFMEA报告等。 -持续关注行业前沿动态（如新型材料应用、先进结构设计理念），推动内部技术升级。 关键技能要求 -专业背景：机械工程或材料科学等相关专业，掌握储能系统结构特性（如模组固定方式、热膨胀补偿机制）。 -工具能力：熟练使用CAD/CAE软件，具备有限元分析（FEA）和CFD热仿真经验。 -行业理解：熟悉主流储能技术（如锂离子电池、液流电池）及其结构设计难点（如膨胀应力、排气路径设计）。 -综合素质：具备良好的跨部门协作能力，以问题解决为导向推进项目进展。 储能结构工程师需兼顾细节把控与系统思维，确保结构方案在实现功能目标的同时，满足安全、成本与量产要求。随着储能技术不断进步，对高能量密度、轻量化结构设计的需求将持续增长。

岗位职责： 1.全面生产管理：负责加工中心车间的日常运营管理，根据生产计划，合理调配资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2.效率与成本控制：监控并优化生产流程，提升设备利用效率和人均产值；严格控制生产成本，降低物料损耗，推进精益生产。 3.质量管理：贯彻和执行质量管理体系（如ISO9001），确保生产过程符合规范；主导解决生产过程中的质量异常问题，降低废品率。 4.团队建设与人员管理：负责车间班组长、操机员等团队成员的技能培训、绩效考核、工作安排与激励。 5.现场6S与安全管理：全面推进车间6S管理，确保工作环境整洁、有序；落实安全生产责任制，杜绝安全事故的发生。 6.技术协调与改进：协同技术、品管部门，优化加工工艺与程序，解决加工中的技术难题，提高加工效率与产品质量。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、数控技术等相关专业。 2.工作经验：5年以上机械加工行业经验，至少3年以上加工中心车间管理经验。熟悉法兰克、三菱、西门子等主流数控系统。 3.技术能力： ◦精通机械加工工艺，能看懂复杂的机械图纸。 ◦熟悉加工中心编程、操作、保养及常见故障判断处理。 ◦熟悉刀具、夹具、量具的选型与应用，具备一定的成本管控意识。 4.管理能力：具备出色的团队领导、沟通协调和现场指挥能力，有强烈的责任心和抗压能力。