招聘：工程师 薪资：5000-7000/月 相关经验

1.生产储备干部，侧重车间生产管理，工作地点为工厂，需适应工厂作业环境及加班安排，能吃苦耐劳者优先。表现优秀者可安排面试，公司发展稳定，提供系统培训，入职满一年后薪资与综合能力均有提升空间。 2.要求大专及以上学历 3.年龄范围22至30周岁 4.具备较强的学习能力，工作踏实肯干，能承受一定工作压力 5.月薪资5000-6000元

1.新产品开发执行：根据集团新产品开发计划，负责新产品、新原料的开发及首次量产的跟踪实施。落实小试与中试工作，结合试验结果优化原材料配比、工艺参数、模具设计等技术方案，调整实验策略，开发满足设计标准的样品。 2.信息规范建设：依据新产品开发管理规定，建立新产品标准、工艺卡、BOM清单等相关技术资料。在小中试达标后，完成文件移交并组织培训，跟踪首次量产过程，确保批量生产顺利推进。 3.原料验证支持：协同采购部门筛选高性价比树脂材料替代现有原料，对新型树脂开展小中试验证，确保其具备稳定量产条件。 4.工艺优化提升：结合行业趋势与市场需求，持续优化产品生产工艺，推动技术升级，提升生产效率与稳定性，降低制造成本，增强产品质量表现。 5.技术标准建设：推进企业标准与内控标准的制定与完善，监督生产与质量部门严格执行，保障产品品质一致性；同步健全原材料内部标准，并督促相关部门落实，确保来料质量可控。 6.生产难题解决：针对各生产基地在制造过程中出现的异常情况，进行深度分析与技术攻关，形成系统性应对方案。 7.新材料研发配合：协助主管开展新原料配方研发，开发具有功能性的新材料，增强产品技术优势；通过自主改性手段提升材料阻燃性、抗静电性等性能指标。 8.标准化工作配合：协助主管完成产品相关标准的制定与管理，落实国家标准、行业标准、团体标准的技术参数验证工作。 9.其他任务：完成上级领导交办的其他工作事项。 塑料管道行业

具备工装夹具的设计与制作能力

三维重建解决方案

工作职责: 1、负责复合材料热塑类产品的开发全过程，涵盖原料选型、配方设计、工艺路线制定及性能测试与持续优化。 2、系统研究热塑性复合材料的性能特点与适用场景，挖掘创新技术路径以响应市场实际需求。 3、全面管理研发项目执行过程，统筹进度、质量与成本控制，保障项目按期高质量交付。 4、协同生产团队开展技术对接，提供现场支持与专业指导，解决制程中的关键技术问题，提升产线运行效率与产品一致性。 5、跟踪行业前沿技术进展，积极导入先进工艺与设计理念，增强公司产品在技术层面的竞争优势。 6、编制完整的技术文档与研发报告，准确记录研发流程与成果，助力企业技术沉淀与知识共享。 任职资格: 1、本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、复合材料等相关专业背景； 2、掌握热塑性复合材料成型技术，如注塑、挤出、模压等，熟悉材料表征手段及相关设备操作； 3、具备3年以上热塑复合材料研发工作经验，有大型企业或重点项目经历者优先考虑。

工作职责: 1、客户镁合金产品应用支持 2、杭州湾现场试制工艺负责 3、客户培训 4、项目技术方案制作 任职资格: 1、大专以上学历 2、有镁合金高压或半固态现场经验 3、5年以上工作经验

1、熟悉公司各项管理制度； 2、熟练操作车间设备，并具备指导初级员工的能力； 3、掌握生产工序工艺及关键控制点，能够独立开展检查工作； 4、学习并落实现场5S管理要求； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、能适应倒班工作安排； 3、具备较强的自我驱动力和目标导向意识； 4、有学生干部经历或团队管理经验者优先

工作职责： 1、参与制定压铸机液压系统的整体方案。 2、承担压铸机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制，元件的选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。 4、根据客户需求完成定制机型的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户设备运行中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、液压、流体类相关专业； 工作经验要求： 2、具备压铸机开发与设计相关工作经验； 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点； 4、了解各类典型液压回路的构成与应用； 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计； 6、熟悉液压阀块设计及加工工艺流程

免漆门2套门套需要切割需要订门挡条新手勿扰

宁波市慈溪市招工地小工52岁以下，服从项目管理，吃苦耐劳，管吃管住工资标准工人小工240元/天，附近人优先

宁波市余姚市万达广场2楼一家店铺，招贴地砖砖

招工，短压条二名，现金，爵溪老江南厂内左手边大门三楼迎丰厂，电话:

4号5号2天活 公路杂活 18-50岁，14:00-20:00培训，20:00-06:00工作 培训100元?工作200元 第一天300元/班，第二天不培训 奉化三横集合有车接送，尚田可自己去 :

销售精英, （百特陶瓷-喜力瓷砖） 1金地市场店诚招销售精英四名，设计师两名，工长一名，男女不限，有经验者优先。 电话：*****5883 2邯邰店诚招四名销售精英，男女不限，有经验者优先☎.*****8889

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，赵先生

北京及周边农村自建房旧房改造工长

栋号长、工长

三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车

岗位职责: 1、流程分析：通过实地观察、数据收集等方式，全面评估生产流程，发现瓶颈工序及资源浪费点，并提出切实可行的优化方案； 2、流程设计：依据分析结论，优化或重构生产流程，提升作业效率与经济性，推动生产过程的标准化与规范化建设； 3、标准化作业：编制详尽的标准作业程序（SOP），确保各岗位操作统一，降低变异风险，增强产品品质的一致性； 4、工厂布局规划：结合产品特性、工艺路线及物流动线，科学设计车间空间布局，提升场地使用效率，缩短物料转运距离与耗时； 5、物流系统优化：构建高效的物料流转体系，涵盖存储、配送、分拣等环节，保障物料供应连续顺畅； 6、效率提升：通过工艺改进、自动化导入、产线工时平衡调整等手段，持续提高产能，压缩生产周期； 7、成本控制：深入剖析生产成本结构，挖掘降本潜力，制定并落实有效的成本管控策略； 8、持续改进：应用PDCA循环等质量管理方法，推动生产质量与流程水平的不断迭代升级； 9、数据分析：借助统计方法与数据分析工具，对生产运行数据进行深度挖掘，识别潜在规律与趋势，支撑决策优化。 任职要求: 1、大专及以上学历，工业工程、机械类或相关理工科专业背景； 2、具备3年以上相关岗位工作经验，有大型制造企业背景者优先，熟悉小家电产品（如挂烫机、咖啡机、吹风机）生产流程者更佳； 3、能熟练使用流程图、价值流图等精益生产工具，系统分析生产或服务流程中的瓶颈、浪费及不合理现象，并推动改善措施落地； 4、掌握工厂平面布局、仓储管理及物流规划设计技能，具备合理的空间资源配置能力； 5、具有项目计划编制、进度跟踪、成本核算、预算管理及风险预判等项目管理综合能力。

岗位职责: 1、生产统筹：规划模具加工生产进度，科学调配CNC、火花机、线割、磨床等设备与人员配置，保障订单准时交付； 2、质量管控：制定加工质量检验规范，组织实施首件确认、过程巡检及成品验收，快速响应并解决制程异常，落实改善对策； 3、团队管理：主导加工班组的人员招聘、技能培训、绩效评估，促进员工沟通协作，提升团队专业水平与作业协同效率； 4、设备与成本：执行设备定期保养计划，跟踪刀具、辅料等物资使用情况，优化加工方案以控制制造成本； 5、流程优化：梳理并完善加工作业流程，推进工艺升级与技术创新，突破生产环节中的技术难点与产能瓶颈； 6、安全管理：贯彻车间安全管理制度，组织日常安全教育与隐患排查，防范各类安全事故的发生。 任职要求: 1、30-45岁，大专及以上学历，机械制造、模具设计与制造等相关专业； 2、5年以上塑胶模具加工领域工作经验，其中至少3年担任加工主管或班组长管理职务，具备出口模具生产管理经历者优先； 3、熟悉塑胶模具全流程加工技术，掌握CNC、EDM（火花机）、WEDM（线割）、磨床等关键设备的操作、调试及编程能力； 4、能准确识读复杂模具工程图，对模具前期策划、结构设计、加工实施及后续试模、批量生产各阶段具有较强管控能力，熟练掌握各类模具加工工艺流程及工时核算方法。 薪资范围：综合工资18000元/月-20000元/月（固定工资+1500月考核奖金） 员工福利：入职缴纳五险、提供食宿、年终奖、工龄奖、春节车费补贴、法定节假日等福利。 内外部推荐奖金制度：此岗位成功推荐人才可获4000元奖励（如有合适人选，欢迎推荐）

招聘：余姚市明州喷雾器厂招聘注塑车间主管/注塑工艺员 注塑主管1位： 1）负责生产计划安排，岗位人员管理、培训、考核； 2）模具、设备的保养维护； 3）推动车间工艺优化及精益生产； 4）负责注塑工艺文件的编写； 5）车间5S管理； 6）3年以上工作经验。 工资面议，待遇从优。 地址：浙江省宁波市余姚市阳明街道虹桥路8号 联系人：李先生

主要做汽车配件，有相关经验者优先

宁波市志鑫模具有限公司招聘塑料模具钳工组长，需具备合理安排加工、有责任心等素质，熟悉工具类模具者优先，薪资待遇面议，浙江宁波地区。

工作职责： 1、根据整机项目需求，开展机械结构系统的整体方案设计，明确叶轮、塔筒、传动系统及机舱等核心部件的结构布局，并对结构系统的设计开发全过程负责。 2、组织结构团队推进各子系统零部件的设计与开发，合理分配团队成员任务，同时负责设计成果、图纸文件及技术规范的审查与确认。 3、主导结构团队完成产品结构相关的试验验证工作，制定试验计划，编写测试验证方案，并推动问题闭环管理。 4、协同电气、气动、工艺等相关专业团队，确保结构设计方案满足接口匹配及制造工艺要求。 5、为采购、试制、装配及测试等环节提供技术支持，跟进产品从研发到生产交付全流程中的问题，持续优化产品质量与成本表现。 6、负责结构团队的日常管理，考核团队成员的工作绩效与产出成果，保障团队高效运作，并评估各阶段人力资源配置需求。 任职要求： 1、机械设计及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备8年以上机械结构设计开发经验，其中至少3年团队管理经历。 3、熟练掌握AUTOCAD、Solidworks等设计工具，了解ansys等有限元分析软件的应用。 4、精通机械原理、结构设计方法及机械加工工艺，能熟练查阅并应用机械设计手册，掌握各类装配与测试工艺流程； 5、具有风力发电设备领域中风轮、传动系统或机舱结构设计经验者优先。 6、具备良好的沟通协调能力、组织协作能力以及团队带领能力； 7、工作态度端正，作风严谨，踏实肯干，坚持实事求是原则，具备强烈的责任意识和职业操守。

岗位职责: 1、依据客户开发需求，评估产品结构设计的合理性与可行性； 2、承担产品图纸的设计工作，明确形位公差要求，并编制配套的技术文档； 3、结合产品特性和历史设计问题，开展量产可行性评估，提前识别潜在风险并提出改进对策； 4、根据评审结论发布模具开发信息，按项目需要设计生产用辅助工装，提交制作申请并跟进进度； 5、牵头组织项目进度例会，统筹协调各环节进展，及时发现并处理开发过程中的异常情况； 6、主导试产阶段会议，推动试产及批量生产后的产品优化工作，负责ECN变更流程的执行与追踪。 任职要求: 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业； 2、熟练操作Creo5.0、CAD等设计类软件； 3、具备5年以上塑胶日用品结构设计及项目管理经验； 4、熟悉塑胶与五金模具结构及其加工工艺，掌握常用塑胶、五金材料特性，了解产品表面处理技术； 5、具备良好的沟通协调能力、开发流程管控能力，能独立完成产品设计及优化工作。

接单 算账 接单 算账 会CAD优先，不会可学，可培训 希望人员稳定，长期发展 要求******

任职资格： 1.全日制大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业；年龄40周岁以下。 2.具备8年以上机械制造行业生产管理经验，其中至少5年在同等规模或更大企业担任生产全面管理工作（涵盖车间管理、生产计划协调、团队搭建等），拥有多个产品线及多种工艺协同管理经验者优先考虑。 3.熟练掌握以下至少两项核心生产工艺：冲压、焊接、压铸/挤压、喷涂、装配； 4.具备较强的统筹协调能力、自我驱动力，沟通高效，学习能力突出； 5.薪资待遇：年薪30万元以上，表现优异者可达50万元。 应聘要求：长期居住宁波地区（已定居者优先），不符合条件者请勿投递，避免浪费彼此时间！

根据设计图纸的要求出品打样

本车间有一线员工5名，设备种类：数控车床、车铣复合、钻攻中心、自动上下料数控车床，磨床、钻床、仪表。