
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
工作职责:
1、统筹部门面试安排,跟进招聘进展,保障核心岗位按时完成人员补充;
2、配合拟定团队培训方案,推动专业能力提升培训的落地执行;
3、参与财务人员职业发展体系搭建,支持轮岗、晋升等人才培养机制的实施;
4、定期组织财务团队人才评估,分析人员能力与岗位适配情况;
5、根据业务发展需要,协同优化财务团队组织结构及人力配置;
6、配合开展财务人员绩效考核工作,追踪结果反馈,促进绩效持续改善;
7、协调处理财务团队员工关系事务,提供人事政策解读与相关支持
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或财务类相关专业背景;
2、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件
招聘人力资源实习生
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
HR实习生招聘
岗位职责
1.协助开展招聘相关事务,如简历筛选、候选人电话沟通及面试安排的协调与支持。
2.参与员工入离职手续办理,协助推进流程,并维护员工档案的完整与准确。
3.支持培训活动的实施,包括会场准备、材料整理及培训过程中的记录归档工作。
4.负责人力资源基础数据的收集与统计,完成常规性数据报表的制作。
5.配合完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。
岗位要求
1.在读本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。
2.熟练掌握Office办公软件,具备较强的Excel数据处理能力。
3.沟通表达良好,服务意识强,工作踏实细致,具备责任心和耐心。
4.每周出勤不少于3天,实习期能持续3个月以上者优先录用。
你将获得
1.深入参与人力资源各模块实践的机会,提升实际操作能力。
2.由专业HR人员提供一对一指导,支持职业方向探索与成长。
3.提供实习津贴及形式多样的团队建设活动。
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设房地产/建筑精通人力相关法规政策人力资源/管
岗位职责:
1、配合人力资源团队完成日常招聘任务,如发布岗位需求、简历筛选及初面协调等工作;
2、参与员工入、离、转正等相关流程办理,保障各项手续规范且按时完成;
3、负责员工档案管理,定期维护人事信息数据库,确保信息完整与安全;
4、协助开展培训支持、团队建设及企业文化推广活动,增强组织融合度;
5、处理员工关系日常事务,包括政策解答、内部沟通对接等支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑;
2、具备良好的表达能力与协作意识,能有效应对多任务并行的工作节奏;
3、了解人力资源各模块基础流程,有招聘或员工关系实操经验者优先;
4、熟练操作常用办公软件,掌握基本数据整理与分析技能;
5、责任心强,具备良好的职业操守和保密观念,适应高效工作环境。
人事专员/助理
5000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理培训实施人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理
2. 参与人力相关项目及活动的组织与实施
3. 协助上级完成人力资源数据整理及报告编制
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识
2. 能够迅速适应工作环境,融入动态团队
3. 拥有较强的学习领悟力与应对问题的能力
(工作地点:安徽、广东)
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理培训实施招聘与配置
1、负责公司人员招聘全流程工作,包括简历筛选、面试邀约、面试现场协调及入职通知的发送等;
2、办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等相关手续,处理各类人事异动事务;
3、管理员工人事档案与基本信息,确保数据准确、资料完整、信息及时更新;
4、统筹招聘渠道的建设、维护与优化,保障渠道资源满足企业人才需求;
5、定期对招聘信息进行更新、维护与优化,提升岗位曝光与招聘效率;
6、编制年度人力资源规划,组织实施招聘与培训工作,制定培训方案并评估实施成效;
7、负责人事相关社保、公积金、生育津贴等事项的办理与跟进;
8、完成上级交办的其他工作任务
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服考勤管理绩效考核管理不接受居家办公性格好,活泼开朗,学历能力强企业文化建设销售招聘与配置金融人力资源/管理类专业
招聘电话销售,主要负责人员招募工作,需具备较强的招聘能力,经验丰富者优先
底薪3000+500绩效(可更高,具体面议,能力决定待遇)
有贷款公司人事招聘经验者优先考虑,请看清要求再联系
全勤奖+绩效奖金,大小周休息,工作日早九晚六
中午休息两小时,工作节奏轻松不加班
日常协助领导处理相关事务性工作
形象良好,气质端正,性格开朗,沟通积极主动者更佳
具体薪资可面谈,特别优秀者待遇可由你定,欢迎有能力者咨询
年龄要求22-30岁
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专劳动关系办理五险一金及其他福利管理培训实施从0到1团队搭建经验人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、依据各部门用人需求,开展简历筛选,并组织初试人员的面试安排与初步选拔;
2、统筹制定周度、月度及年度培训方案,主导实施培训计划,并承担讲师或助教相关工作;
3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等人事手续;
4、建立并维护员工名册及人事档案系统,确保个人信息与档案资料及时准确更新;
5、负责公司全体员工劳动合同的签订及日常管理事务;
6、协助上级完成人事行政类制度的起草、修订及推动落地执行;
7、全面负责员工薪酬核算、福利发放等相关工作的协调与管理;
8、协同其他部门推进相关业务,高效完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备1年以上人力资源领域工作经验,有招聘实操经验者优先;
3、具备良好的语言沟通与书面表达能力;
4、具备较强的承压能力和应变能力。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专薪资核算企业文化建设招聘与配置
工作内容:
1.负责人才招聘工作,利用多种渠道为公司匹配合适人选
2.负责员工人事档案的整理、归档及日常维护
3.负责统计与管理员工考勤信息
4.完成领导安排的其他相关事务
任职要求:
1.具备全日制大专或以上学历
2.身体健康,具有较强的抗压能力和责任心
3.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作
4.有一年以上人力资源相关工作经验
薪资待遇:
底薪3800元+200元全勤奖
享受招聘绩效提成
试用期一个月,工资全额发放
缴纳五险一金
综合收入约5000元
数控冲压工
(1)招【数控操作工】
每天9小时,有夜班,8000-10000元/月,可以加班,加班工资另算!学徒工150元/天!年龄45岁以内!有全勤奖,男女不限
(2)招【数控下料工】月薪6000元/月,(不会可学)
工作时间:9小时,长白班,年龄60岁以下,!
(3)招《装模调模工》,不会可学,有机修(保勤工)工作经验者优先(有夜班),工资8000-12000元/月,!年龄50岁以内!
(4)招(热冲冲压工),不会可学(有夜班),工资8000-12000元/月,年龄不限,年龄50岁以内!
工作地址:戴南镇张万村
招聘☎李总
江苏泰州招二把刀焊工,二保焊,氩弧焊,要证.普工:9000-12000,食宿免费,年龄20
9000-12000元/月
二保焊工厂焊工氩弧焊月结焊工证
泰州招二把刀焊工,二保焊,氩弧焊,要证.普工:9000-12000,食宿免费,年龄20一40岁"身体健康,,联系电话
人事绩效专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
主要职责:
绩效数据收集与分析:
收集并整理客户业务流程中的关键绩效指标(KPIs)。
使用数据分析工具对绩效数据进行深入分析,识别趋势和改进机会。
定期生成绩效报告并向客户和内部团队汇报。
绩效管理支持:
协助制定和优化绩效管理流程,确保符合客户需求。
监控运营团队的绩效表现,提供改进建议。
支持客户的绩效目标设定,并确保目标的有效执行。
客户沟通与支持:
与国内客户保持良好的沟通,理解其业务需求和绩效期望。
提供专业的绩效分析建议,帮助客户优化业务流程。
处理客户反馈,确保客户满意度。
流程改进:
参与业务流程的优化项目,推动效率提升。
识别运营中的瓶颈问题,并提出解决方案。
团队协作:
与内部团队合作,确保绩效管理相关任务的顺利完成。
支持团队培训,提升团队成员的绩效管理能力。
任职要求:
工作经验:
1-2年相关工作经验,优先考虑有BPO或绩效管理相关经验者。
熟悉国内客户业务环境和需求。
技能要求:
熟练使用数据分析工具(如Excel、Power BI、Tableau等)。
具备良好的数据分析能力,能够从数据中提取关键洞察。
优秀的沟通能力,能够与客户和团队进行高效协作。
具备解决问题的能力,能够快速应对业务挑战。
语言能力:
流利的中文(普通话),具备良好的书面和口头表达能力。
其他要求:
具备较强的责任心和团队合作精神。
能够适应快节奏的工作环境。
人力资源
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限弹性工作制客服培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
固安人事招聘专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘专员、人事专员、
一、要求:
1.25-42周岁,经验不限,有责任心,有团队意识,有组织纪律性,沟通能力强,有想拿高薪的欲望
二、岗位及工作内容:
1.文员、招聘专员
2.主要负责在58同城、赶集网上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验
三、工资待遇:
底薪高额提成奖金,综合工资4000到10000
四、上班时间:
8.30-12:00,13:00-5.30(每周上六休一)
五、晋升空间:
文员/招聘专员-组长
人事
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限18岁以上会玩智能手机弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、快递及内部通知,保障信息传递及时、规范
4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作
5.完成上级交办的其他文职类支持性任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,具备良好的服务意识
绩效专员
8000-13000元/月
薪酬绩效经验不限本科组织发展绩效考核管理
岗位职责:
1、依据集团绩效管理框架,构建生产体系的绩效管理体系与运行机制,持续优化绩效管理流程。
2、结合集团战略方向,分解并制定生产体系组织绩效指标,推动战略目标的有效落地与执行。
3、全面负责生产体系员工个人绩效管理全过程,涵盖绩效计划设定、考核实施、结果运用、反馈沟通及改进提升等环节。
4、根据公司发展战略与人力资源总体规划,持续优化各中心及各工厂的绩效考核方案与机制。
5、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济管理类或医药类相关专业背景。
2、具备3年以上相关领域工作经验。
3、熟悉人力资源相关的法律法规及专业知识。
4、熟练操作Word、Excel、Visio、Photoshop等办公软件。
5、掌握BEI行为事件访谈法及绩效模型的实际应用。
人力总监/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
1、依据公司发展战略,编制人力资源规划方案并提交上级审批。
2、起草公司人力资源管理制度,并结合实际运行情况提出修订意见。
3、就公司组织架构优化提出合理化建议。
4、牵头建立绩效考核体系,定期组织开展员工考评;拟定人才培养与发展规划,推动培训计划落地执行。
5、制定战略性薪酬策略,编制年度薪酬预算,设计契合企业现状的薪资架构与激励机制;完善绩效管理制度,持续优化评估流程,落实绩效结果运用。
6、拟定年度招聘方案,并监督执行进度与实施效果。
7、开展岗位分析、职级评估与职务梳理;组织实施人员盘点,优化人力资源配置结构。
8、负责考勤管理及员工心理关怀;监管劳动合同,协调劳动关系,处理劳务相关事务。
9、管控部门运营费用,完成年度财务预算编制工作。
10、完成领导交办的其他工作任务。
运维
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘与配置
招聘泰州哈啰助力车运维人员
负责指定区域内异常车辆的排查与标记工作
兼职岗位,日薪130至180元,每周结算工资
户外作业,需按排班安排每日出勤
上班期间在路面指定位置打卡
人力资源总监
1.2-1.8万元/月
人力资源总监5-10年大专
一、任职要求:
1、年龄28-40岁,性别不限,大专及以上学历,人力资源、管理类或相关专业优先考虑;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中3年以上中高层管理岗位经历;
3、熟练掌握人力资源六大模块的运作与管理;
二、岗位职责:
1、组织制定、修订并完善人力资源相关的管理制度及工作流程;
2、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作;
3、统筹新员工入职培训及相关培养工作的实施;
4、负责本部门日常事务管理,协助开展员工绩效考评,并完成公司交办的其他任务;
三、薪资福利:
1、薪资待遇:基本工资1.2w-1.8w元,年底分红一般为3-5w;
2、休息安排:每周双休;
3、员工福利:缴纳五险、享受生日福利;
4、晋升培训:设有完善的在职培训体系,提供阶梯式职业发展通道;
四、企业文化:
江苏味丰德食品科技有限公司成立于2018年,投资方为江苏威派实业有限公司。公司专注于虾蟹类生鲜农产品的研发、生产与销售,现有员工80人,生产及仓储面积超15000平方米。
公司引入国内顶尖管理咨询团队驻场指导,建立科学的薪酬机制、晋升制度、培训体系、分红政策及股权激励方案,拥有先进的管理体系与运营机制。
管理团队中90%以上为90后青年骨干,核心成员曾就职于绝味鸭脖、安井等知名上市企业,团队整体素质高、成长氛围浓厚、学习提升快。
主要合作客户涵盖线上生鲜头部品牌,如胖舅舅、盒马鲜生、蟹太太等,以及线下大型餐饮连锁品牌,如万物皆烤、串意十足等。
公司倡导“彼此成就”的发展理念,推行合伙人机制,2021年发放股权激励分红近200万元。凭借良好的文化与机制,助力众多员工通过自身努力实现购房购车目标。
企业使命:弘扬中华蟹文化,让蟹的美味幸福全世界!
企业愿景:成为中国蟹制品深加工领域的知名企业!
核心价值观:客户至上 诚实担当 协作高效 拼搏进取 利他共赢
临时工
泰州市2026年上半年重点企业人才需求不限专业。在小说阅读器中沉浸阅读薪资福利:待遇优厚、薪资面议联系邮箱:工作地址:省泰州市洪泽湖路66号
党工团专员(J22852)
5000-9000元/月
企业党建1-3年本科
工作职责:
1、配合党委推进公司党组织的规范化建设,统筹安排主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内活动的策划与执行。
2、负责党委各类文书材料的撰写与整理,保障文件内容准确、格式规范、报送及时。
3、开展党建宣传相关工作,优化宣传渠道和内容,提升党建工作的传播力与影响力。
4、协助组织党员主题教育实践活动,参与党员发展、日常监督、教育管理及党费收缴等工作,维护党员队伍的先进性与纯洁性。
5、完成上级交办的其他党建事务及相关日常性工作。
任职资格:
1、政治条件:优先考虑中共党员(含预备党员),具备扎实的政治理论基础和较强的党性意识,思想端正,政治立场坚定。
2、综合素养:具有良好的文字表达、组织协调、沟通应变和自主学习能力,责任心强,态度积极,作风细致严谨,富有团队协作精神,具备一定创新意识。
3、技能要求:具备优秀的书面与口头表达能力,熟练操作常用办公软件,能够高效完成文档处理及信息整理任务。
薪酬福利专员
6000-9000元/月
薪酬绩效1-3年本科激励体系设计优化考勤管理擅长数据分析绩效考核管理101-499人熟练使用Excel薪资核算
职位描述
一、岗位职责:
1、落实薪酬体系的执行工作,负责薪资核算(含基本工资、绩效工资、奖金等),保障数据精准、发放准时,并协同财务部门完成薪酬支付流程。
2、推动绩效管理全流程运作,涵盖绩效目标制定、过程监控、考核评分及结果运用(如薪酬定级、年度绩效评级等),确保评估过程公开、公正。
3、定期开展薪酬数据分析(如薪资构成、人力成本比例等)与绩效数据统计(如考核结果分布、目标完成情况等),编制分析报告并提出改进方案。
4、按照薪酬绩效管理制度开展薪酬计算与发放操作,核算生育津贴、收入证明等相关数据,确保员工薪资、奖金及福利按时准确到账。
5、汇总各区域、中心在绩效周期内的目标设定与考核评分情况,及时回应员工关于薪酬与绩效的日常疑问。
6、维护薪酬与绩效管理系统(如SAP系统、营销管理平台等),动态更新员工薪酬调整记录和绩效考核结果。
7、协同财务部门处理薪酬预算编制、税务申报等相关事项,保障薪酬支出合规高效;协助招聘人员提供岗位薪酬区间参考,支持人才引进谈判。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑
2、熟练掌握办公软件操作,具备良好的沟通协调能力、抗压能力、组织能力和严密的逻辑思维能力
3、能适应出差安排
店助
6000-8000元/月
经理助理1-3年中专/中技有华住集团旗下酒店相关工作经验优先
协助店长开展酒店日常运营事务,同时负责新员工的培训与带教工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泰州人事专员工资在线招聘信息,主要招聘泰州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。